GESTIÓN POR PROCESOS - 09.12 y 16.12.23 - parte 2 - MILAGROS FERNANDEZ - PRES...
Recomendaciones
1. ¿Puedes recomendarme?
Por Javier Villalba (http://jvillalba.wordpress.com/) | Gabinete de Presidencia.
Pelayo Mutua de Seguros
Un fenómeno que, en el caso que nos ocupa, y debido al abuso, ha
terminado por traducirse en la frase “Eres más falso que una
recomendación en LinkedIn”.
El valor de las recomendaciones
Antes de concluir un proceso de selección profesional, el seleccionador suele echar
mano de las referencias profesionales en un intento de discriminar valías, pero
también como estrategia de refuerzo de su pronóstico sobre cada una de las
candidaturas finalistas; si bien en no pocas ocasiones el proceso se invierte,
principalmente en supuestos de cobertura para puestos de mayor nivel, toda vez
que la prospección de ejecutivos suele comenzarse por la búsqueda de referencias
profesionales. Téngase en cuenta que una de las técnicas de reclutamiento es la
denominada ‘ búsqueda directa’ que tanto echa mano de las referencias en archivo
,
o en base de datos como de la prospección de fuentes de información y chequeo de
contactos o informadores.
Sea como fuere, hacerse con (a) una lista de referentes o prescriptores, que den
razón del buen hacer de uno, disponer de (b) un número de cartas de
recomendación significativas1 y relevantes2 al caso y poder mostrar (c) evidencias o
ejemplos de los logros que uno ha proporcionado en el transcurso de su carrera
profesional son herramientas imprescindibles para mejorar las opciones de
recolocación para quien está en lo que ahora se denomina ‘ situación de tránsito
en
3
profesional’.
Crecimiento de las redes sociales
En los últimos años la gestión del empleo no ha sido inmune al crecimiento que han
venido experimentado las redes sociales y, más precisamente las denominadas
redes verticales o profesionales, nuevos espacios a los que se ha desplazado una
buena fracción de la oferta y la demanda y en los que se concitan empleadores,
demandantes e intermediadores de empleo.
Espacios de networking en los que se ha popularizado la rutina de solicitar, a la red
de contactos, que le recomienden a uno; lo que suele ser una petición que
incomoda a más de uno y que me parece fuera de la más elemental normativa para
la sana convivencia entre los miembros de una red en la que prima más la
contribución que el ventajismo.