Este documento trata sobre el mercado de recursos productivos, en particular el mercado de trabajo y la política de empleo. Explica conceptos como las diferentes rentas (salario, alquiler e intereses), los mercados de recursos naturales, capital y trabajo, las características de la población y las estadísticas de empleo. También describe los diferentes tipos de desempleo y las medidas políticas y sociales para combatirlo, como los sindicatos.

1. EL MERCADO DE RECURSOS
PRODUCTIVOS: TRABAJO Y
EMPLEO

2. ÍNDICE

Las rentas
Mercado de recursos naturales
 Mercado de capital
 Mercado de trabajo


La política de empleo
Característica de la población
 Estadísticas de empleo
 Clases de desempleo

Sindicatos
 Medidas políticas y sociales


3. LAS RENTAS

Partiendo de la teoría del flujo circular de la renta

4. LAS RENTAS

Renta:
Valor o precio de un factor de producción en un periodo
determinado de tiempo
 Según su origen:

Trabajo - Salario
 Recursos naturales - Alquiler
 Capital - Intereses


Submercados:
Recursos naturales
 Capital
 Trabajo


5. LAS RENTAS. MERCADO DE RECURSOS
NATURALES.

Es constante (No se espera que se agote a corto
plazo):
Cantidad
 Producción

Pueden variar sus usos alternativos (ej. Cambio de
cultivos)
 La renta se refiere:

No al precio en si
 Sino al uso (capacidad de dar fruto)
 Se denomina:

Usufructo
 Alquiler
 Renta de la tierra


6. LAS RENTAS. MERCADO DE RECURSOS
NATURALES

Como la oferta es constante su representación es
mediante una línea vertical.
O
P
P2
D´
P1
D
Q1
Q

7. LAS RENTAS. MERCADO DE CAPITAL
Cesión a un tercero de un dinero
 A cambio de un interés (precio del dinero)
 Mercado de capitales:


Demanda (prestatarios): Curva decreciente
Familia (necesidades de consumo)
 Empresa (Necesidades de inversión)
 AAPP (gasto público)


Oferta (prestamistas):Curva creciente
Familias (ahorro)
 Empresas (beneficios no distribuidos)
 AAPP (superávit)


8. LAS RENTAS. MERCADO DE CAPITAL

El precio o interés de equilibrio:
Juego de oferta y demanda
 En la práctica está controlado por el BCE


9. LAS RENTAS. MERCADO DE CAPITAL

Los prestamistas:
Sacrifican consumo actual al futuro
 Reciben el principal más los intereses


Los prestatarios:


Prefieren el consumo presente al futuro
Interés del dinero:
Alto: Se favorece el ahorro en vez de la inversión
 Bajo: Se favorece la inversión en vez del ahorro


10. LAS RENTAS. MERCADO DE TRABAJO

Salario:


Retribuye el trabajo por cuenta ajena
Mercado de trabajo

Formado por:
oferta
 demanda
 equilibrio


11. LAS RENTAS. MERCADO DE TRABAJO

Demanda de trabajo:
Cantidad de trabajo que ofrecen las empresas.
 Depende de:

Nivel de salarios
 Precio de venta de un bien o servicio
 Productividad del trabajador (cualificación, formación,
experiencia de los trabajadores…)


Oferta de trabajo:
Formulada por las familias, los trabajadores
 Depende de:

El nivel de los salarios
 Características de la población


12. LAS RENTAS. MERCADO DE TRABAJO

El salario de equilibrio
Se aplica el libre juego de oferta y demanda
 Aunque se establece un SMI por Real Decreto:


Para 2013 es:
 SMI diario: 21,51 euros
 SMI mensual: 645,30 euros
 SMI anual: 9034,20 euros

13. LA POLÍTICA DE EMPLEO

El trabajo
Es un factor fundamental en una economía
 Tiene unas características peculiares
 El salario cumple un función social


Se lucha contra el paro

Mediante políticas de empleo
Planes y procedimientos
 Con el objetivo de reducir las cifras del paro


14. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CARACTERÍSTICAS
DE LA POBLACIÓN

Población:


Número total de personas que viven en un área
geográfica determinada.
Población en edad de trabajar:

Personas con más de 16 años

15. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CARACTERÍSTICAS
DE LA POBLACIÓN

Población activa:
Ocupada: Trabajadores por cuenta ajena o propia
 Desempleada: Trabajadores que buscan activamente
empleo


Población inactiva: Ni buscan, ni desean trabajar

Estudiantes, jubilados, pensionistas, amas de casa…

16. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CARACTERÍSTICAS
DE LA POBLACIÓN

Estadísticas I

Realizadas por:
Instituto Nacional de Estadística
 Servicio Público de Empleo Estatal
 CCAA. Ej. Ecyl…


17. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CARACTERÍSTICAS
DE LA POBLACIÓN

Estadísticas II:

Tasas:
Tasa de actividad
 Ta=Población activa/Población en edad de trabajar x 100
 Mide la población sobre la que recae el peso laboral de un
país
 Tasa de paro
 Tp=Población desempleada/población activa x 100
 Mide cuanto queriendo trabajar, no pueden.
 Tasa de ocupación
 To= Población ocupada/Población activa x 100
 Mide cuantos que pudiendo trabajar, lo hacen


18. LA POLÍTICA DE EMPLEO. ESTADÍSTICAS DE
EMPLEO

Encuesta de población activa:
Cada trimestre el INE encuesta 65000 hogares
 Equivale a entrevistar unas 200000 personas


Encuesta coyuntural laboral
Cada trimestre el Ministerio Empleo y Seguridad Social
 Muestra sobre 12700 empresas en sectores básicos
(agricultura, industria, construcción y servicios)


19. LAS POLÍTICAS DE EMPLEO. ESTADÍSTICAS DE
EMPLEO

Cifras de afiliación a la Seguridad Social.


Altas, bajas y afiliaciones
Datos del SEPE
Solo a los inscritos
 No al “paro desanimado”


20. LA POLÍTICA DE EMPLEO. ESTADÍSTICAS DE
EMPLEO
1.-Calcula la tasa de actividad del conjunto de la población española del
año 01.
2.-Calcula la tasa de paro de las mujeres del año 01.
3.-Calcula la tasa de ocupación de los hombres del año 01.
4.-Calcula la variación porcentual de la población activa del año 01
respecto del 00.

21. LA POLÍTICA DE EMPLEO. ESTADÍSTICAS DE
EMPLEO
1.- Por cada 100 personas del total de la población,
58 personas forman parte de la población activa.
Tasa de actividad ambos sexos en el año 01:
2.-Por cada 100 mujeres de la población activa, 11
mujeres están en el paro. Tasa de paro mujeres en el
año 01:

22. LA POLÍTICA DE EMPLEO. ESTADÍSTICAS DE
EMPLEO
3.-Por cada 100 hombres de la población activa, 93
tienen trabajo. Tasa de ocupación hombres en el año
01:
4.- Por cada 100 personas activas que había en el
último trimestre del año 00, hay tres más en el último
trimestre del año 01.

23. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CLASES DE
DESEMPLEO

El desempleo tiene un doble coste para un Estado:
Social
 Económico


Pero existen 4 clases de desempleo
Cíclico o coyuntural
 Estacional
 Estructural
 Friccional


24. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CLASES DE
DESEMPLEO

Cíclico o coyuntural:
Debido a las expansiones y recesiones de la economía
 Se trata de suavizar las transiciones


Estacional:


Determinadas actividades sólo son en determinada época del
año. Ej. Turismo
Estructural:
Desajustes entre la oferta y demanda
 Inadecuación técnica
 Exceso de solicitantes para un puesto
 Motivos geográficos


Friccional:

Paro voluntario (estudiar, descansar, buscar mejor trabajo…)

25. LA POLÍTICA DE EMPLEO. CLASES DE
DESEMPLEO

26. SINDICATOS
Asociación permanente y autónoma
 De trabajadores
 Sin ánimo de lucro
 Para el establecimiento y defensa
 De las condiciones laborales y sociales


27. MEDIDAS POLÍTICAS Y SOCIALES

Estrategias:





Limitación de la oferta
Establecimiento de un SMI
La negociación colectiva
Huelga
Cierre patronal