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Formación y Empresa – Madrid, 2014
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LOS RESULTADOS
PRESENTACIÓN EJECUTIVA
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Desafíos y soluciones para la
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Junio 2014
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Comparación de Perspectivas
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Enunciado Explicación
La no adecuación de contenidos
a las necesidades reales
Palabra clave: Adecuación.
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Problema a resolver
¿Cómo debiera ser la formación para
adecuarse a las necesidades reales de
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Necesitamos una formación para
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Formación ligada a la estrategia de la empresa
2
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3
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Flexible en horarios y en mu...
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VISIÓN 360º - Soluciones
Comparación de Perspectivas
© iWarsM'aps - www.innovationwars.es
Estos son las soluciones que ...
1. Importa el por qué
Formación ligada a la estrategia
70%
2. Aprender “jugando”
Basada en casos prácticos
63%
3. Aprender “a tu ritmo”
Multiplataforma y flexible
58%
4. Aprender con los mejores
Profesorado experto
57%
5. Analizar resultados
49%
Análisis de la mejora conseguida
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Plan de acción
“Formación para el éxito”
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Mas información de
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herramienta
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Nos presentamos
Innovation Wars SL IWARS
Consultora Estratégica y de Negocio
Base Tecnológica
Capital 100% Español
Aceleramos la innovación y las ventas
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Objectivity Consulting
Ya hemos trabajado con…
Y siempre con resultados excelentes
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Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680
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Jose Mª González
CEO – Inn...
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Desafíos y soluciones de la formación continua

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Estudio en modo cocreación, con la herramienta iWarsM'aps de crowd intelligence, para identificar los desafíos claves y las mejores soluciones para la formación continua actualmente.

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Desafíos y soluciones de la formación continua

  1. 1. Con motivo de la entrega de premios Garben Formación y Empresa – Madrid, 2014 DESAFÍOS Y SOLUCIONES DE LA FORMACIÓN CONTINUA Junio2014 CASO DE ÉXITO IWARSInnovation Wars SL
  2. 2. IWARSObjectivity Consulting El dato – Impacto de la Formación El 90% de toda la formación impartida no genera ningún impacto significativo.
  3. 3. Objectivity Consulting “Nos gustaría preguntar y analizar los principales desafíos y soluciones de la formación continua en las empresas españolas, en estos momentos” GARBEN nos propone: IWARS Y abrir con este Estudio la entrega de premios…
  4. 4. Objectivity Consulting Nuestra propuesta a Con la ayuda de iWarsM’aps… IWARS
  5. 5. 1_ Pregunta a plantear Objectivity Consulting IWARS Desde tu perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas de la formación continua en estos momentos?
  6. 6. 2_ Tres segmentos clave para preguntar Objectivity Consulting IWARS Perspectiva Gran Empresa Perspectiva PYME Perspectiva Entidad Pública
  7. 7. 3_ Herramienta que utilizaremos para ser objetivos “Tú decides, pero con la inteligencia de todos” IWARS iWarsM´aps
  8. 8. Esta herramienta funciona muy bien porque… iWarsM´aps Las Respuestas son 100% anónimas… Nadie conoce la respuesta de nadie. No hay líderes de opinión que arrastren al grupo. Esto hace que los resultados sean fiables… IWARS
  9. 9. Esta herramienta es muy eficiente porque… iWarsM´aps Ahorra tiempo, sin discusiones estériles… ANTES AHORA se construyen consensos, sin generar tensión… Se enfrentaban las personas Se enfrentan las ideas IWARS
  10. 10. Objectivity Consulting Identificar y priorizar los problemas reales de la formación continua en estos momentos. Segmentar el análisis (tres segmentos) para conocer las perspectivas clave. Determinar las mejores soluciones , estableciendo acciones prioritarias. IWARS 4_ Aplicaremos la OBJETIVIDAD de iWarsM’aps para…
  11. 11. Objectivity Consulting con el que agregar valor, aportar conocimiento y disponer de un Plan de acción a corto plazo. Presentación Ejecutiva Informe Completo Infografía del proceso 3 FORMATOS: IWARS 5_ Elaboraremos un completo y clarificador Informe
  12. 12. LOS RESULTADOS PRESENTACIÓN EJECUTIVA
  13. 13. 13 www.innovationwars.es Desafíos y soluciones para la formación continua Junio 2014
  14. 14. 14 Desafíos y soluciones para la formación continua © iWarsM'aps - www.innovationwars.es FICHA TÉCNICA Promotor: Garben Participantes: 102 personas con 3 perfiles - 43 de Grandes Empresas - 39 del Segmento PYMES - 20 de Entidades Publicas Metodología: Crowd -Intelligence Herramienta: Aplicación iWarsM’aps Fecha de inicio: 13 de mayo 2014 Fecha final: 9 de junio 2014
  15. 15. 15 Desde tu perspectiva ¿Cuáles son los principales problemas de la formación continua en estos momentos? Pregunta © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  16. 16. 16 Acciones Actitud AdecuaciónAgilidad Agulidad Beneficios Brecha CalidadCambio Capacitacion Certificados Clientes CompetenciaCompromiso Comunicación Concíenzación Contenido Contenidos Continuidad Contratacion Coste CredibilidadDesorganización Disminución Elearning Empleados Empresariomeobligaaformarme Evaluación Exceso FinanciaciónFoactu Formacion Formacióncontinua=Solodesempleados Formato Fragmentación Gratis=Pocacalidad Habilidades Horario Identificación Imagen Impacto Impartición Informacion Inmediatez Innovación Inspección Inversión Itinerarios Jmmb01 Materiales Mercado Metodología Motivación Mvisiprof Necesidad Normativa Ojemp Orientación Pedagogia Personal Perspectivas PlanificaciónPocotiempo Precio Prensa Preocupaciones Presupuesto Proactividad Productividad Profesorado Programacion Prueba Puntual PymesRecortes RecursosReintabilidad Rentabilidad Roi Sindicatos Teórica Tiempo Nube de Tags – 111 Problemas Palabras claves aportadas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  17. 17. 17 1 73% La no adecuación de contenidos a las necesidades reales 2 63% Visión de la formación como un gasto no como una inversión por la empresa 3 59% Formación reactiva, no proactiva 4 54% El formato utilizado no se adapta a las necesidades y tiempo de los alumnos 5 51% Falta de continuidad TOP 5 Ranking de problemas de la Formación Continua © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  18. 18. 18 VISIÓN 360º - Problemas Comparación de Perspectivas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es 38% 7º de 10 50% 5º de 10 63% 3º de 10 Este es el factor más distante según quien lo valore: “Falta de Recursos Financieros”
  19. 19. 19 VISIÓN 360º - Problemas Comparación de Perspectivas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es Estos son los factores que destacan en según qué perfiles: Factores específicos de cada perfil Formato no ágil para el tiempo del alumno Falta de motivación de los alumnos Falta de recursos financieros 3º 5º para GE, 6º para EEPP 7º para GE, 10º para PYME 5º para EEPP, 7º para PYME 4º 3º
  20. 20. 20 Enunciado Explicación La no adecuación de contenidos a las necesidades reales Palabra clave: Adecuación. Se debería hacer un estudio profundo de las necesidades de las empresas para ofertar la formación que se necesita de verdad. Problema ganador en la votación Con un 73% de consenso © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  21. 21. 22 Problema a resolver ¿Cómo debiera ser la formación para adecuarse a las necesidades reales de las empresas? Por ej.: en contenidos, utilidad, formato, actualización, etc. Imagen ilustrativa: © iWarsM'aps
  22. 22. Necesitamos una formación para las necesidades reales
  23. 23. ¿Cómo podemos conseguirlo? © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  24. 24. 25 Abierta, Curricular, Virica Accesible Actividad Actual Actualizado Adaptación Adaptada Alacarta Autoaprendizaje Autoevaluación Bibliografia/LaboratorioCampus Casos Cercanía Certificación CompetenciasConcreta Consensuada Consultoria Contenido ContenidosContinuidad Corta Dinámica Dinamicidad Diseño Economica Elearning Especializacion Específica EstrategiaEvaluación Excelencia Expertos Flexible Formato Innovadora InnovarInteractivos Justificación Medible Mixto Modernos, Madura, Economica Multidispositivo Multiplataforma Objetivos Online Participación ParticipativaPerfiles Plataformas PrácticaProcesos Profesorado Realidad Realtime Reciclaje Rendimiento Rentable Requisitos Roi Seguimiento Sugerente Tlearning Ubicuidad Util, Prestigio, Simple, Comprensiva Visual Voc © iWarsM'aps Nube de Tags – 85 ideas Palabras claves aportadas
  25. 25. 26 1 70% Formación ligada a la estrategia de la empresa 2 63% Basada en casos prácticos 3 58% Flexible en horarios y en multiplataforma (con tele-presencia). 4 57% Profesorado experto 5 49% Análisis de la mejora conseguida © iWarsM'aps TOP 10 Ranking de soluciones para la formación continua
  26. 26. 27 VISIÓN 360º - Soluciones Comparación de Perspectivas © iWarsM'aps - www.innovationwars.es Estos son las soluciones que destacan en según qué perfiles : Soluciones específicos de cada perfil Basada en casos prácticos 2º 6º para EEPP Análisis de la mejora conseguida 5º para PYME, 7º para GE 2º
  27. 27. 1. Importa el por qué Formación ligada a la estrategia 70%
  28. 28. 2. Aprender “jugando” Basada en casos prácticos 63%
  29. 29. 3. Aprender “a tu ritmo” Multiplataforma y flexible 58%
  30. 30. 4. Aprender con los mejores Profesorado experto 57%
  31. 31. 5. Analizar resultados 49% Análisis de la mejora conseguida
  32. 32. 33 Plan de acción “Formación para el éxito” © iWarsM'aps - www.innovationwars.es
  33. 33. © iWarsM'aps - www.innovationwars.es www.innovationwars.es Mas información de iWarsM’aps, la herramienta participativa para el logro de objetivos ¡Muchas gracias!
  34. 34. Nos presentamos Innovation Wars SL IWARS
  35. 35. Consultora Estratégica y de Negocio Base Tecnológica Capital 100% Español Aceleramos la innovación y las ventas de todos nuestros clientes. IWARS
  36. 36. Objectivity Consulting Ya hemos trabajado con… Y siempre con resultados excelentes [IWARS]
  37. 37. Mariano Fortuny, 4 - Rivas Vaciamadrid – 28522 Madrid Telf. 91 71 39 680 www.innovationwars.com Jose Mª González CEO – Innovation Wars 620 268 077 jmgonzalez@innovationwars.es IWARSInnovation Wars SL

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