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VIAJES DE INCENTIVO Por: Lic. Lorenza Díaz Coronel. LAMBAYEQUE -2007
SESION DE APRENDIZAJE ,[object Object],1.1. INSTITUCION EDUCATIVA  : ,[object Object],1. 2. AREA : Educación Para El Trabajo 1.3. GRADO/ SECCIONES  :  ,[object Object],1.4. DIRECTOR : Rómulo Rodríguez Acosta 1.5. SUB DIRECTOR : ,[object Object],1.6. DOCENTE :  ,[object Object]
[object Object],[object Object],2. APRENDIZAJES  ESPERADOS  : 3. CAPACIDAD DE AREA  :  Gestión de Procesos 4. DURACION :  2 Horas
5. ORGANIZACIÓN DE LA SESION: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],SECUENCIA DIDÁCTICA :
¿ Què puedo hacer con: los trabajadores más destacados de mi empresa , con los clientes fieles de mi empresa ? ¿ De què forma  puedo estimular o reconocer su identificación con la empresa ? GERENTE
¿Qué es un incentivo ? ¿Para qué sirve un incentivo ? ¿En qué situaciones o a quiénes se les debe estimular ? Para responder en equipo
¿ Qué formas de estímulo a los trabajadores de una empresa existen ? Responde en forma individual
[object Object],[object Object],[object Object]
6. EVALUACION CRITERIO DE EVALUACION INDICADORES INSTRUMENTOS Gestión De Procesos Selecciona  información de los reportes personales.  Organizador de información Jerarquiza información en un cuadro sinóptico. Expone sus productos empleando  la técnica del guiado. Ficha de observación ACTITUD ANTE EL AREA INDICADORES INSTRUMENTO Muestra perseverancia  en la tarea   Muestra iniciativa por realizar su trabajo. Aporta significativamente al trabajo en equipo. Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. Ficha de observación
GUIA DE OBSERVACION DE EXPOSICIÒN GRADO :  Cuarto  /  SECCION : ………..  FECHA :  ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Expone los conceptos Màs importantes 0 - 4 Conoce le tema tratado 0 - 4 El organizador contiene los puntos solicitados 0 - 4 Presnta materiales adecaudos 0 - 4 El trabvajo favorece el enriquecimiento de los estudiantes. 0 -4 Total
GUIA DE OBSERVACION DE ACTITUDES GRADO : Cuarto  /  SECCION : ………..  FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Muestra iniciativa por realizar su trabajo. 0 - 5 Aporta significativamente al trabajo en equipo. 0 - 5 Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. 0 - 5 Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. 0 - 5 Total
CONCLUSIONES Es recompensar a los empleados o clientes. VIAJES DE INCENTIVO Empresa  incremente nivel de productividad  Motiva , saca de la rutina diaria  VENTAJAS  Crea un espíritu de camaradería  Facilita la comunicación  Alcanzar objetivos.  Incrementa ganancias  OBJETIVOS Empresario deberá  decidir a que personas desea incentivar

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Viajes de incentivo

  • 1. VIAJES DE INCENTIVO Por: Lic. Lorenza Díaz Coronel. LAMBAYEQUE -2007
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. ¿ Què puedo hacer con: los trabajadores más destacados de mi empresa , con los clientes fieles de mi empresa ? ¿ De què forma puedo estimular o reconocer su identificación con la empresa ? GERENTE
  • 7. ¿Qué es un incentivo ? ¿Para qué sirve un incentivo ? ¿En qué situaciones o a quiénes se les debe estimular ? Para responder en equipo
  • 8. ¿ Qué formas de estímulo a los trabajadores de una empresa existen ? Responde en forma individual
  • 9.
  • 10. 6. EVALUACION CRITERIO DE EVALUACION INDICADORES INSTRUMENTOS Gestión De Procesos Selecciona información de los reportes personales. Organizador de información Jerarquiza información en un cuadro sinóptico. Expone sus productos empleando la técnica del guiado. Ficha de observación ACTITUD ANTE EL AREA INDICADORES INSTRUMENTO Muestra perseverancia en la tarea Muestra iniciativa por realizar su trabajo. Aporta significativamente al trabajo en equipo. Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. Ficha de observación
  • 11. GUIA DE OBSERVACION DE EXPOSICIÒN GRADO : Cuarto / SECCION : ……….. FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Expone los conceptos Màs importantes 0 - 4 Conoce le tema tratado 0 - 4 El organizador contiene los puntos solicitados 0 - 4 Presnta materiales adecaudos 0 - 4 El trabvajo favorece el enriquecimiento de los estudiantes. 0 -4 Total
  • 12. GUIA DE OBSERVACION DE ACTITUDES GRADO : Cuarto / SECCION : ……….. FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Muestra iniciativa por realizar su trabajo. 0 - 5 Aporta significativamente al trabajo en equipo. 0 - 5 Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. 0 - 5 Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. 0 - 5 Total
  • 13. CONCLUSIONES Es recompensar a los empleados o clientes. VIAJES DE INCENTIVO Empresa incremente nivel de productividad Motiva , saca de la rutina diaria VENTAJAS Crea un espíritu de camaradería Facilita la comunicación Alcanzar objetivos. Incrementa ganancias OBJETIVOS Empresario deberá decidir a que personas desea incentivar