VIAJES DE INCENTIVO Por: Lic. Lorenza Díaz Coronel. LAMBAYEQUE -2007
SESION DE APRENDIZAJE <ul><li>DATOS INFORMATIVOS  </li></ul>1.1. INSTITUCION EDUCATIVA  : <ul><ul><li>Juan Manuel Iturregu...
<ul><li>Organiza información sobre los viajes de incentivo. </li></ul><ul><li>Muestra iniciativa para realizar su trabajo....
5. ORGANIZACIÓN DE LA SESION: <ul><li>SECUENCIA  DIDÁCTICA : </li></ul><ul><li>Formación de equipos de trabajo ( 5 integra...
<ul><li>Jerarquizaciòn de información entre los integrantes de cada equipo, en un cuadro sinóptico sobre los puntos a cons...
¿ Què puedo hacer con: los trabajadores más destacados de mi empresa , con los clientes fieles de mi empresa ? ¿ De què fo...
¿Qué es un incentivo ? ¿Para qué sirve un incentivo ? ¿En qué situaciones o a quiénes se les debe estimular ? Para respond...
¿ Qué formas de estímulo a los trabajadores de una empresa existen ? Responde en forma individual
<ul><li>APRENDIZAJES ESPERADOS </li></ul><ul><li>Organiza información sobre los viajes de incentivo. </li></ul><ul><li>Mue...
6. EVALUACION CRITERIO DE EVALUACION INDICADORES INSTRUMENTOS Gestión De Procesos Selecciona  información de los reportes ...
GUIA DE OBSERVACION DE EXPOSICIÒN GRADO :  Cuarto  /  SECCION : ………..  FECHA :  ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES E...
GUIA DE OBSERVACION DE ACTITUDES GRADO : Cuarto  /  SECCION : ………..  FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Mues...
CONCLUSIONES Es recompensar a los empleados o clientes. VIAJES DE INCENTIVO Empresa  incremente nivel de productividad  Mo...
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Viajes de incentivo

  1. 1. VIAJES DE INCENTIVO Por: Lic. Lorenza Díaz Coronel. LAMBAYEQUE -2007
  2. 2. SESION DE APRENDIZAJE <ul><li>DATOS INFORMATIVOS </li></ul>1.1. INSTITUCION EDUCATIVA : <ul><ul><li>Juan Manuel Iturregui </li></ul></ul>1. 2. AREA : Educación Para El Trabajo 1.3. GRADO/ SECCIONES : <ul><ul><li>Cuarto / A-B-C-D-E </li></ul></ul>1.4. DIRECTOR : Rómulo Rodríguez Acosta 1.5. SUB DIRECTOR : <ul><ul><li>Jorge Luis Meoño Ballena </li></ul></ul>1.6. DOCENTE : <ul><ul><li>Lorenza Díaz Coronel </li></ul></ul>
  3. 3. <ul><li>Organiza información sobre los viajes de incentivo. </li></ul><ul><li>Muestra iniciativa para realizar su trabajo. </li></ul>2. APRENDIZAJES ESPERADOS : 3. CAPACIDAD DE AREA : Gestión de Procesos 4. DURACION : 2 Horas
  4. 4. 5. ORGANIZACIÓN DE LA SESION: <ul><li>SECUENCIA DIDÁCTICA : </li></ul><ul><li>Formación de equipos de trabajo ( 5 integrantes cada uno ) </li></ul><ul><li>Observación de diapositiva sobre un gerente pensando y responden simulando ser los gerentes de una empresa (5m) </li></ul><ul><li>Activación de saberes previos de los estudiantes a través de las siguientes preguntas : (5m) </li></ul><ul><li>¿Qué es un incentivo ? </li></ul><ul><li>¿Para qué sirve un incentivo ? </li></ul><ul><li>¿En qué situaciones o a quiénes se les debe estimular ? </li></ul><ul><li>A través de la técnica de lluvia de ideas se sistematiza las respuestas.(5m) </li></ul><ul><li>Se les presenta los aprendizajes esperados ( capacidad y actitud ),relacionándolo con la importancia del tema a tratar </li></ul><ul><li>¿ Qué formas de estímulo a los trabajadores de una empresa existen ? (Cognitivo ) </li></ul><ul><li>Selección de información de los reportes personales que trajo cada integrante de los equipos (10m) </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Jerarquizaciòn de información entre los integrantes de cada equipo, en un cuadro sinóptico sobre los puntos a considerar.(10m) </li></ul><ul><li>Revisión de información seleccionada y jerarquizada (20m) </li></ul><ul><li>Presentación de los productos (Organizadores ) a través de la técnica del museo.(5m) </li></ul><ul><li>Exposición de los productos a través de la técnica del guiado.(10m ) </li></ul><ul><li>Sistematización de información (5m) </li></ul><ul><li>Aplicación de fichas para evaluar el desempeño en el equipo de trabajo y de meta cognición (5m ) </li></ul>SECUENCIA DIDÁCTICA :
  6. 6. ¿ Què puedo hacer con: los trabajadores más destacados de mi empresa , con los clientes fieles de mi empresa ? ¿ De què forma puedo estimular o reconocer su identificación con la empresa ? GERENTE
  7. 7. ¿Qué es un incentivo ? ¿Para qué sirve un incentivo ? ¿En qué situaciones o a quiénes se les debe estimular ? Para responder en equipo
  8. 8. ¿ Qué formas de estímulo a los trabajadores de una empresa existen ? Responde en forma individual
  9. 9. <ul><li>APRENDIZAJES ESPERADOS </li></ul><ul><li>Organiza información sobre los viajes de incentivo. </li></ul><ul><li>Muestra iniciativa para realizar su trabajo. </li></ul>
  10. 10. 6. EVALUACION CRITERIO DE EVALUACION INDICADORES INSTRUMENTOS Gestión De Procesos Selecciona información de los reportes personales. Organizador de información Jerarquiza información en un cuadro sinóptico. Expone sus productos empleando la técnica del guiado. Ficha de observación ACTITUD ANTE EL AREA INDICADORES INSTRUMENTO Muestra perseverancia en la tarea Muestra iniciativa por realizar su trabajo. Aporta significativamente al trabajo en equipo. Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. Ficha de observación
  11. 11. GUIA DE OBSERVACION DE EXPOSICIÒN GRADO : Cuarto / SECCION : ……….. FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Expone los conceptos Màs importantes 0 - 4 Conoce le tema tratado 0 - 4 El organizador contiene los puntos solicitados 0 - 4 Presnta materiales adecaudos 0 - 4 El trabvajo favorece el enriquecimiento de los estudiantes. 0 -4 Total
  12. 12. GUIA DE OBSERVACION DE ACTITUDES GRADO : Cuarto / SECCION : ……….. FECHA : ……………….. INDICADORES APELLIDOS Y NOMBRES Muestra iniciativa por realizar su trabajo. 0 - 5 Aporta significativamente al trabajo en equipo. 0 - 5 Se esfuerza por realizar mejoras e innovaciones al trabajo que realiza. 0 - 5 Toma iniciativa por realizar su trabajo sin ayuda de la docente. 0 - 5 Total
  13. 13. CONCLUSIONES Es recompensar a los empleados o clientes. VIAJES DE INCENTIVO Empresa incremente nivel de productividad Motiva , saca de la rutina diaria VENTAJAS Crea un espíritu de camaradería Facilita la comunicación Alcanzar objetivos. Incrementa ganancias OBJETIVOS Empresario deberá decidir a que personas desea incentivar

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