ONCE y ThyssenKrupp firman convenio para promover discapacidad e I+D+i

José María Olayo olayo.blogspot.com
I + D + I
Discapacidad

Para impulsar de forma conjunta
acciones en el ámbito de la mejora
de la accesibilidad universal a
entornos, servicios y productos,
a través de la colaboración en
programas de investigación,
desarrollo e innovación (I+D+i),
la Fundación ONCE y la empresa
ThyssenKrupp han decidido
trabajar juntos ...

... firmando un convenio cuyo objetivo
es colaborar en el impulso de proyectos
encaminados a fomentar la no
discriminación de las personas con
discapacidad, la accesibilidad universal,
así como la inclusión sociolaboral
de este colectivo ...

... un acuerdo que contempla el fomento
de las líneas de colaboración comercial
entre ThyssenKrupp y las empresas de
la ONCE y su Fundación, la inclusión
de la discapacidad en los planes o
estrategias de Responsabilidad Social
Corporativa de ThyssenKrupp y la
promoción de acciones de difusión
y sensibilización social ...

... con esta inciativa, se firma un
compromiso para la promoción de la
inserción laboral directa de personas
con discapacidad a la plantilla de
ThyssenKrupp y la contratación
indirecta a través de la compra de
bienes o servicios a Centros
Especiales de Empleo ...

... y el compromiso de ThyssenKrupp de
estudiar su posible adhesión al Foro de
la Contratación Pública Socialmente
Responsable, plataforma creada y
participada por Fundación ONCE, entre
otras entidades, cuyo principal objetivo
es promover la inclusión de cláusulas
de contenido social en la
contratación administrativa.
http://herramientaclausulas.conr.es/

“La movilidad es una cuestión cada vez
más amplia y requiere anticiparse y
saber cómo dar mejores servicios".
Ramón Sotomayor
Presidente de ThyssenKrupp Elevator
para Sur de Europa, África y Oriente Medio

“La ONCE tiene una experiencia de
integración y ha abierto la luz hacia una
sociedad cada vez más diversa. Tenemos
mucha ilusión por aprender de esta
realidad social y hacer más caso a
situaciones diferentes e innovadoras.
Hay que buscar soluciones tecnológicas
que se puedan poner en marcha".
Ramón Sotomayor
Presidente de ThyssenKrupp Elevator
para Sur de Europa, África y Oriente Medio

“La ONCE y su Fundación tratan de
fomentar la integración y la participación
de las personas con discapacidad en
una sociedad integradora. En este
sentido, ha apostado por ciudades
y edificios diseñados para el
conjunto de la población".
Miguel Carballeda
Presidente de la ONCE

“En estos 75 años de la ONCE y los 25 de
su Fundación, hemos sentido el apoyo
ciudadano, hemos llegado hasta aquí con
el esfuerzo de todos y el orgullo de
poder alcanzar un futuro mejor para
todas las personas. Es una oportunidad
para ThyssenKrupp y para nosotros
poder generar mejor accesibilidad
y más empleo en beneficio de las
personas con discapacidad".
Miguel Carballeda
Presidente de la ONCE

El Foro de la Contratación Pública
Socialmente Responsable pone el
foco en crear y mantener el empleo de
las personas con discapacidad así como
la accesibilidad universal mediante la
contratación pública. Para ello invita
a colaborar a Entidades Inclusivas
de carácter Público y Privado ...
http://www.conr.es/?p=Sobre_el_foro

… por eso desde el Foro se impulsa:
• Que los órganos de contratación
tomen conciencia de que son operadores
económicos, con capacidad de intervenir
en los mercados de bienes y servicios,
e influir, a través de la demanda, en la
generación de empleo, en la igualdad
de oportunidades, o en el estímulo de
las pequeñas y medianas empresas ...
http://www.conr.es/descargas/Discurso%20de%20María%20Garaña%20en%20el%20Club%20Financiero%20Génova%20presentando%20el%20Foro%20CON%20R.pdf

• De esto es de lo que se trata, de que
la facultad de contratación de los poderes
públicos se ponga al servicio de nuevos
objetivos, como la creación de empleo,
o la corrección de desigualdades.

• Este uso alternativo del poder de
contratación, como venimos diciendo
desde este Foro, significa que todo euro
que se invierte en infraestructuras, en
servicios públicos, o que de cualquier
otra manera es precio de un contrato
con una entidad pública, ha de tener
siempre un reverso social. Con ello se
están multiplicando los recursos públicos
destinados a la generación de empleo y a
la política social, en el fabuloso importe
de la contratación pública, sin que por
otra parte se incremente en un céntimo
de euro el gasto público destinado a
política social, en forma de prestaciones,
subsidios o subvenciones. Por ello
hablamos del uso alternativo del
precio de los contratos.

• El poderoso efecto transformador que
puede tener esta nueva utilización del
poder de contratación de los poderes
públicos, debido, entre otras razones
al extraordinario volumen económico
que supone, y a la tupida red de órganos
de contratación que garantiza una
efectiva extensión de sus efectos a
cualquier parte del territorio del Estado,
determina que lo que hoy, es una simple
posibilidad en manos de los órganos de
contratación, al amparo de la nueva Ley
de Contratos del Sector Público, se ha
de convertir en una exigencia general
de utilización socialmente responsable
del poder de contratación público.

• No basta con que las normas de
contratación contemplen la posibilidad
de introducir elementos sociales en la
contratación, es necesario pasar a la
acción: evitar que esas declaraciones
legales queden inéditas.

• Las empresas han tomado conciencia
del impacto que produce su actividad
económica, en todos los ámbitos de
intereses que se ven afectados por
dicha actividad, y han decidido
voluntariamente, a través de los
programas de responsabilidad social
empresarial, contribuir al desarrollo
sostenible, asumiendo el cumplimiento
de una serie de obligaciones, más allá
de lo que constituye el mínimo
exigido por la Ley.

• La cuestión es si cabe esperar o incluso
exigir de los poderes de contratación
pública que su actividad contractual
la lleven a cabo con criterios de
sostenibilidad, incorporando criterios
sociales y medioambientales.

• Como ejemplo de Objetivos sociales/
criterios sociales que pueden perseguirse:
- Empleo: con carácter general la creación de
empleo y en particular la promoción del empleo
de personas con discapacidad, en situación de
exclusión, jóvenes, parados de larga duración, etc.
- Garantizar los derechos de los trabajadores y de
las condiciones laborales: en materias como la
prevención de riesgos laborales, la integración
de personas con discapacidad, la igualdad de
oportunidades, la igualdad de trato entre hombres
y mujeres, y en general la prohibición de cualquier
tipo de discriminación.
- El apoyo a entidades sin ánimo de lucro o empresas
que tienen por objeto la creación de empleo para
personas que pertenecen a colectivos desfavorecidos,
como es el caso de las personas con discapacidad.

- La promoción de la accesibilidad universal y el
diseño para todos.
- Impulsar el crecimiento y el mantenimiento de las
pequeñas y medianas empresas. Facilitar que las
pequeñas y medianas empresas puedan acceder
al mercado de la contratación pública.
- Contribuir a dinamizar nuevos mercados
relacionados con los productos sociales.
- Contribuir al comercio justo.
Extracto del discurso de presentación del Foro CON R
en el Club Financiero Genova
"El valor estratégico de la contratación pública
socialmente responsable en el modelo económico" .
María Garaña. Presidenta del Foro CON R y Microsoft.

¿POR QUÉ ASOCIARSE?
- El compromiso con las personas con discapacidad añade
valor y mayor diferenciación o ventaja competitiva
a sus productos o servicios.
- Ser reconocidos entre las entidades de España más
responsables e inclusivas por focalizarse en mantener y
crear el empleo para las personas con discapacidad.
- Dialogar con una asociación que impulsa el derecho de
las personas con discapacidad a un trabajo digno, estable
y de calidad.
- Dar testimonio de la integración de personas con
discapacidad realizada y de la predisposición a incorporar
o cumplir cláusulas sociales.
- Servir de ejemplo y colaborar con el desarrollo de la RSC en
todo tipo de entidades mejorando así la imagen corporativa.

¿QUÉ SERVICIOS SE RECIBEN?
- Acceso completo a la herramienta digital sobre cláusulas
sociales y asistencia técnica en contratación responsable.
- Invitaciones para asistencia y participación en los eventos
organizados por el Foro CPSR.
- Derecho a utilizar la marca y logotipos del Foro CPSR para
comunicar la condición de Miembro de la Asociación.

¿QUÉ VENTAJAS SE OBTIENEN?
- LAS ENTIDADES PRIVADAS:
- Estar en la única iniciativa europea que reúne
en un mismo foro entidades públicas y privadas
a nivel nacional para impulsar la contratación
pública socialmente responsable.
- Obtener el reconocimiento de la sociedad y
Administraciones por el esfuerzo realizado para
la integración de las personas con discapacidad

- LAS ENTIDADES PÚBLICAS:
- Disponer de la herramienta más fiable para la
inclusión sencilla y con seguridad jurídica de
cláusulas sociales que remueva obstáculos
en la contratación pública responsable.
- Obtener formación y capacitación para la
eficiencia, transparencia y utilización estratégica
de la contratación pública, para lograr una
Administración Pública Responsable.

- AMBAS ENTIDADES:
- Obtener la consideración de Entidad Inclusiva
por participar en una Cadena de Suministros
Inclusiva, donde participen los proveedores
de los asociados.
- Comunicar la RSC centrada en la cadena de
proveedores. Disponer de una excelente base
de datos de Centros Especiales de Empleo
de iniciativa social.

¿PARA QUÉ ASOCIARSE?
- Corregir desigualdades y producir un cambio
social mediante el uso alternativo de la contratación
pública. Favorecer un uso racional y eficiente de
los recursos públicos.
- Fomentar la generación de empleo indirecto para
personas con discapacidad así como la accesibilidad
universal por medio de las cláusulas sociales en
la contratación pública.
- Incentivar el cumplimiento de legislación de igualdad
de oportunidades, estableciendo como requisito para
acceder a la contratación pública cumplir con
dicha legislación.

¿PARA QUÉ ASOCIARSE?
- Incorporar planes de responsabilidad social
en los procesos de contratación de la cadena
de suministro que favorezcan a las personas
con discapacidad.
- Pertenecer a una asociación única que permite
el diálogo directo entre administración y
empresas y que facilita apoyo técnico en la
contratación pública socialmente responsable.

¿CÓMO PARTICIPAR?
- La incorporación a la Asociación Foro CPSR
se hace de forma rápida y sencilla en 2 pasos:
1. Revisión de los Estatutos de la Asociación y
cumplimentar el formulario de adhesión.
2. Firma de la carta de adhesión por el representante
de la organización con poderes generales. Enviar
por correo el formulario de adhesión a la sede
de la Asociación Foro CPSR.
La cuota anual para los socios es de sólo 500 € anuales.

CONTACTO.
Francisco Javier Blanco Díez
Gerencia A.CON R
Móvil: +34 667 13 30 35 - Tel.: +34 91 506 57 67
e-mail: gerencia@conr.esa inc
Fray Luis de León 11, 1ª planta, 28012 Madrid -
Tel.: 91 506 57 53, Móvil: 667 13 30 35 www.conr.es

Fundación ONCE y ThyssenKrupp han firmado este
lunes en Madrid un convenio por el que ambas entidades
trabajarán de forma conjunta para impulsar acciones en el
ámbito de la mejora de la accesibilidad universal a entornos,
servicios y productos, a través de la colaboración en
programas de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).
http://www.europapress.es/nacional/noticia-rsc-fundacion-once-thyssenkrupp-impulsaran-accesibilidad-universal-traves-colaboracion-programas-idi-20130923185133.html

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