1. 01Décembre 2009
Sondage OBEA/INFRAFORCES
pour 20 minutes et France Info
La parité hommes-femmes
INFRAFORCES – 21, rue Viète 75017 Paris – Tél. : 01 40 53 47 47

2. 2
Fiche technique
Enquête réalisée par téléphone du 18 au 26 Novembre 2009 auprès de 1001
personnes habitant la France Métropolitaine, âgées de 18 ans et plus.
Échantillon national représentatif redressé de la population des français,
constitué selon la méthode des quotas (sexe, âge, région).

3. 3
Base : 1001
La parité hommes-femmes
Q6. Diriez-vous qu'aujourd'hui en France,
à travail égal les femmes sont ...
Opinion encore plus partagée par les femmes : 87% pensent qu'elles sont moins bien payées vs. 74% des
hommes.
À noter un effet générationnel : les plus jeunes pensent fréquemment que les femmes sont aussi bien
payées que les femmes, les plus âgés estiment quant à eux davantage qu'elles sont moins bien payées.

4. 4
Base : 1001
La parité hommes-femmes
Q7. Êtes-vous favorable à la mise en place d'une nouvelle
loi pour imposer la parité salariale entre hommes et
femmes dans les entreprises ?
Favorable à 91,3 %
Les femmes y sont encore plus favorables que les hommes : 75% tout à fait vs. 61% des
hommes.
À noter, les 25-44 ans sont un peu moins enthousiastes (64% de tout à fait d'accord)

5. 5
Base : 1001 La parité hommes-femmes
Q8. Pensez-vous qu'une telle loi serait…?
Efficace à 68,2 %
À noter un effet générationnel : les plus âgés pensent le plus que ce serait efficace.

6. 6
La parité hommes-femmes
Base : 1001
Q9. Le Ministre du travail propose l'instauration d'un système de
"bonus-malus" afin de garantir l'équité hommes / femmes dans les
entreprises.
Selon vous, est-ce…
Bonne idée à 66 %
Les hommes pensent un peu plus que c'est une très mauvaise idée : 8% vs. 4% des femmes.

7. 7
La parité hommes-femmes
Base : 1001
Q10. Certains préconisent de mettre en place un quota de
40% de femmes dans les conseils d'administration,
Selon vous, est-ce…
Bonne idée à 77,7 %
Les femmes pensent un peu plus que c'est une très bonne idée : 23% vs. 15% des hommes.

8. Base : 1001
8
La parité hommes-femmes
Q11. Parmi les actions suivantes, lesquelles seraient
selon vous, efficaces pour inciter les entreprises à
respecter la parité salariale hommes/femmes

9. 9
La parité hommes-femmes
Les femmes sont plus favorables pour :
Accorder des subventions aux entreprises : 71% vs 63% des hommes
Faire des contrôles périodiques : 80% vs 76%
Demander aux entreprises de faire la preuve du respect de la parité lors de la publication
de leur bilan : 83% vs 77% des hommes.

10. 10
Base : 576 La parité hommes-femmes
Q12. Dans votre entreprise, direz-vous que les femmes sont
autant payées que les hommes à poste égal ?
Les femmes sont un peu moins d'accord sur le fait que la parité est respectée dans leur entreprise : 10%
pas du tout d'accord vs 5% pour les hommes.

11. 11
La parité hommes-femmes
Q13. Combien les femmes sont payées moins que les hommes,
en moyenne et en pourcentage ?
T T L m in d 1 1 à 1
OA o s e 0 1 5 1 à2
6 0 2 e p s
1 t lu
Mo e ne
yn 2 ,1
1 2 7 2
,6 1 ,7
4 4 1 ,9
9 6 3 ,1
4
Base : 88

12. 12
Signalétique

13. 13
Signalétique
Q0.1. : Région UDA 5
18,8%
18,8%
22,9%
22,9%
22,9%
22,9%
24,6%
24,6%
10,9%
10,9%
Base : 1001

14. 14
Signalétique
Q2.2. Pouvez-vous me préciser votre âge ?
Base : 1001

15. 15
Signalétique
Q3. Noter le sexe de la personne interrogée
Base : 1001

16. 16
Signalétique
Q4. Quelle est votre situation professionnelle actuelle ? (situation principale)
Base : 1001

17. 17
Les départs en vacances
Q4Bis . Etes-vous salarié d'une entreprise
privée ou publique ?
Base : 489

18. 18
Signalétique
Q5.2R. Quelle est ou était votre profession ?
Base : 1001