Desarrollar las competencias gerenciales en su equipo de trabajo mejora el desempeño en la organización

1. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
SEMINARIO
TALLER DESAFÍOS EN LA FORMACIÓN DEL
TALENTO GERENCIAL .
8 horas
Dirigido a Gerentes,
Directores, jefes y todos
aquellos que tienen
responsabilidad gerencial
en la organización.
Contacto:
Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81
admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA 1
COMPETENCIAS GERENCIALES
Competencias Gerenciales

2. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
1 OBJETIVOS
CONTENIDO
2 CONTENIDOS
3 METODOLOGÍA
4 OBSERVACIONES
5 QUIENES SOMOS
COMPETENCIAS GERENCIALES

3. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
MEJORAR las habilidades de
OBJETIVOS Dirección en aquellas personas
IDENTIFICAR y sensibilizar en
las competencias básicas
que tienen la responsabilidad
requeridas para el desarrollo de
de orientar grupos de trabajo o
la labor Gerencial en las
coordinar actividades de
organizaciones.
impacto en la organización.
BRINDAR herramientas y
conceptos prácticos para
desarrollar las habilidades
gerenciales en el día a día.
COMPETENCIAS GERENCIALES

4. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
• Gerencia y Liderazgo. • Impacto de las
Diferencias y decisiones Efectivas en
similitudes. la gestión gerencial.
• Del Liderazgo • Trabajo en Equipo
CONTENIDOS transaccional al clave para el
Liderazgo desarrollo de los
Transformacional. Módulo 1: Módulo 2: equipos de trabajo.
Gerencia y Aproximación
Liderazgo en la a las
gestión competencias
directiva. gerenciales.
Módulo 3:
Módulo 4: Competencias
Plan de trabajo gerenciales
personal. para el siglo
XXI.
• Recuperación de • Nuevos modelos
Aprendizajes. gerenciales para la
• Evaluación de la competitividad.
jornada. • La confianza como
estrategia ganadora en
la gestión gerencial.
COMPETENCIAS GERENCIALES

5. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO TEMA Y ACTIVIDAD
Módulo 1
Gerencia y Liderazgo. Diferencias y similitudes.
PROGRAMA Gerencia y Liderazgo en la gestión Ejercicio Indoor
directiva. Del Liderazgo transaccional al Liderazgo Transformacional.
Síntesis del Módulo
Módulo 2:
Impacto de las decisiones Efectivas en la gestión gerencial.
Aproximación a las competencias Ejercicio Indoor
gerenciales. Trabajo en Equipo clave para el desarrollo de los equipos de trabajo.
Síntesis del Módulo
Módulo 3:
Nuevos modelos gerenciales para la competitividad.
Competencias gerenciales para el siglo Ejercicio Indoor
XXI. La confianza como estrategia ganadora en la gestión gerencial.
Síntesis del Módulo
Módulo 4:
Recuperación de Aprendizajes.
Plan de trabajo personal.
Evaluación de la jornada.
COMPETENCIAS GERENCIALES

6. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
METODOLO
CONCEPTUALIZACION: GÍA
Reconocer los aspectos
teóricos que fundamentan el
tema desarrollado en cada
sesión. Presentación de
contenidos.
CONTEXTUALIZACIÓN:
Referenciar el aprendizaje
obtenido con las situaciones
reales que se viven en la
organización en el día a día
con el fin de buscar la
aplicabilidad a la gestión
APRENDIZAJE EXPERIENCIAL:
Mediante el modelo pedagógico de
aprendizaje experiencial entrenar
los contenidos objeto del
aprendizaje. Ejercicios Indoor,
Juego de Roles y Simulaciónes
6
COMPETENCIAS GERENCIALES

7. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
• Es un evento de aproximación y sensibilización
CONTENIDO.
a los temas propuestos.
• Con el fin de garantizar un proceso pedagógico
PARTICIPANTES: exitoso el seminario taller tendrá un máximo
de 20 personas por grupo.
• Cada asistente recibe un certificado de
OBSERVACIONES
CERTIFICACIÓN: asistencia el cual podrá contener también el
logo de la Empresa contratante.
• El seminario taller tiene una duración de 8
DURACIÓN.
horas en dos jornadas de 4 horas.
• Se entregarán vía e- mail a la dirección de
MEMORIAS: Gestión humana. Cada asistente recibe un
manual del participante.
• El lugar donde se desarrollarán las sesiones del
Lugar de Realización. seminario taller será definido por la Empresa
contratante.
7
COMPETENCIAS GERENCIALES

8. JOB MANAGEMENT VISION
SU ALIADO EN RECURSOS HUMANOS
Somos una empresa dedicada a Ejecutamos la evaluación para
la Consultoría, la capacitación y reconocer el impacto de lo
QUIENES SOMOS la Selección de personal. realizado.
Contamos para nuestras Contamos con un equipo de
intervenciones con la profesionales con experiencia
metodología D.I.C.E. que académica y laboral que permite
implica reconocer el contribuir positivamente en la
diagnóstico de necesidades de solución de los retos planteados.
la organización.
Contamos con experiencia en
Realizamos intervenciones a la empresas nacionales e
medida, implementamos internacionales donde nuestras
acciones de comprobación de la intervenciones han sido
efectividad reconocidas por su calidad.
COMPETENCIAS GERENCIALES

9. NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS
Contacto:
Tel. (57) 311 214 38 25 (57 1)2 21 67 81
admin@jobmanagementvision.com www.jobmanagementvision.com
BOGOTÁ, COLOMBIA