Perfil Del Trabajador Talentoso

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Toda forma de técnica de ventas es buena, para aplicar, para experimentar, para reconocer si existe una empatía entre tu vocación, tu trabajo y tus resultados

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Perfil Del Trabajador Talentoso

  1. 1. Conocimiento con talento El perfil de los trabajadores 1
  2. 2. ¿Qué es una persona con talento? <ul><li>Personas que aportan valor a la organización </li></ul><ul><li>¡Pero cuidado!… valor en función de los criterios de eficacia de la organización </li></ul>2
  3. 3. <ul><li>Competencias Cognitivas </li></ul><ul><ul><li>Solución de problemas </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Es una persona que no se bloquea ante los problemas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Busca distintos caminos para llegar a la solución </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>No se arredra facilmente ante las dificultades o si buscar la solución requiere un cierto grado de conflicto </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Pensamiento crítico </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Siempre busca la forma de hacerlo mejor </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Busca información que le ayude a hacerlo mejor </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 3
  4. 4. <ul><li>Competencias Cognitivas </li></ul><ul><ul><li>Formulación de preguntas pertinentes </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>A la hora de enfrentarse a una tarea nueva o captar información necesaria realiza las preguntas claves que le permitan realizar la tarea con eficacia y/o eficiencia </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Búsqueda de información relevante </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Busca eficientemente información en la fuentes de información más relevantes </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Realización de juicios informados </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aplica criterio cuando realiza un juicio y deja poco margen a la improvisación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Profundiza en el porqué de las cosas y no se deja llevar únicamente por las apariencias externas </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 4
  5. 5. <ul><li>Competencias Cognitivas </li></ul><ul><ul><li>Uso eficiente de la información y análisis de datos </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sabe sacar conclusiones de la información que se le proporciona </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Da importancia a la información que se le da </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Realización de observaciones </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Sabe realizar observaciones que aportan valor al desarrollo de los proyectos y/o tareas </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Respecto a la Invención y Creación </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Tiene capacidad de aprovechar el trabajo realizado por otros para su propio trabajo </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Capacidad de inventiva para buscar nuevas formas de hacer las cosas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Espíritu abierto a la creatividad </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 5
  6. 6. <ul><li>Competencias Cognitivas </li></ul><ul><ul><li>Presentaciones de forma eficiente (oral y escrito) </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Estructura la información de forma que su interlocutor le pueda comprender </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Busca la mejor forma de ordenar sus ideas </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Le da valor a la exposición de sus conocimientos por escrito </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 6
  7. 7. <ul><li>Competencias MetaCognitivas... </li></ul><ul><ul><li>Autorreflexión </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>… que le lleve a buscar siempre la forma de poder hacerlo mejor </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Atribución de los errores </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Saber discernir la causa de los errores </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 7
  8. 8. <ul><li>Competencias Sociales... </li></ul><ul><ul><li>Persuasión </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Habilidad de comunicación para persuadir a los demás </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Trabajar cooperativamente </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Discerniendo el fin común como más importante que el fin individual </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Capaz de ayudar a los demás </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Proactivo en buscar formas sobre como ayudar a los demás </li></ul></ul></ul>Competencias personas con talento * 8
  9. 9. <ul><li>Disposiciones afectivas </li></ul><ul><ul><li>Perseverancia </li></ul></ul><ul><ul><li>Motivación intrínseca </li></ul></ul><ul><ul><li>Buen nivel de iniciativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Actitud responsable </li></ul></ul><ul><ul><li>Percepción de autoeficacia </li></ul></ul><ul><ul><li>Suficiente independencia </li></ul></ul><ul><ul><li>Flexibilidad </li></ul></ul><ul><ul><li>Tolerancia a la frustración </li></ul></ul>Competencias personas con talento * 9

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