Jobsket Una historia de bootstraping desde 2008. TheEvnt 2011. Cáceres.
<ul><li>Empresa que provee de tecnología semántica para ayudar a empresas y candidatos.
HQs en Betanzos, A Coruña
3 socios
Constituida legalmente en Noviembre 09  </li></ul>¿Qué es Jobsket?
<ul><li>3 técnicos con amplia experiencia en desarrollo de productos de software y de internet.
Martín Pérez. Betanzos (A Coruña) - Dublín. </li><ul><ul><ul><li>Dirigiendo equipos en España e Irlanda. Desarrollo de sof...
Ex peso pesado de la asociación javahispano.
Reconocimiento internacional como contribuidor Open Source con jlibrary.  </li></ul></ul></ul><li>Jordi Monné. Lleida - Ba...
Uno de los líderes del extinto javaconganas.com </li></ul></ul></ul><li>Dani Latorre. San Esteban de L (Huesca) -  Zaragoz...
Seguidor de comunidades de programadores. </li></ul></ul></ul></ul>El equipo fundador
 
<ul><li>Alberto Molpeceres ->  Martín Pérez  (javahispano)
Alberto Molpeceres -> Jordi Monné  (javaconganas)
Alberto Molpeceres -> Dani Latorre  (curso online JSF) </li></ul>Coincidiendo en comunidades
<ul><li>Primavera de 2008
Inspirado en Zillow. Estimación de valores de pisos según parámetros objetivos.
Si no nos hacemos ricos, al menos aprenderemos. Usemos Grails como framework web.
Inscribirte en portales de empleo: un coñazo.
Valorar CVs según parámetros objetivos. Desvío 20% aprox. </li></ul>Empezamos...
<ul><li>Análisis del mercado laboral.
Información de infojobs, infoempleo, tecnoempleo, trabajos.com
¿Quizás le hagamos competencia a los agregadores?
Enseñemos el primer prototipo a amigos desarrolladores.
Pero... </li></ul>Primeras versiones
UI SUCKS!
<ul><li>Mamen Pradel. Diseñadora. Zaragoza.
Rediseño... o realmente primer diseño ;).
Creación de la imagen “corporativa” y el logo.
Diseño y maquetación web. </li></ul>Paremos a pensarlo
Otra cosa es...
<ul><li>Una vez registrado, subir el CV en 1 minuto(o menos).
.pdf, .doc, .docx, .odt
Extracción del contenido a texto plano.
Análisis y valoración del CV.
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Una historia de bootstraping desde 2008 - Theevnt 2011

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Una historia de bootstraping desde 2008 - Theevnt 2011

  1. 1. Jobsket Una historia de bootstraping desde 2008. TheEvnt 2011. Cáceres.
  2. 2. <ul><li>Empresa que provee de tecnología semántica para ayudar a empresas y candidatos.
  3. 3. HQs en Betanzos, A Coruña
  4. 4. 3 socios
  5. 5. Constituida legalmente en Noviembre 09 </li></ul>¿Qué es Jobsket?
  6. 6. <ul><li>3 técnicos con amplia experiencia en desarrollo de productos de software y de internet.
  7. 7. Martín Pérez. Betanzos (A Coruña) - Dublín. </li><ul><ul><ul><li>Dirigiendo equipos en España e Irlanda. Desarrollo de software sanitario, financiero...
  8. 8. Ex peso pesado de la asociación javahispano.
  9. 9. Reconocimiento internacional como contribuidor Open Source con jlibrary. </li></ul></ul></ul><li>Jordi Monné. Lleida - Barcelona. </li><ul><ul><ul><li>Desarrollador. Aplicaciones de e-learning y móviles.
  10. 10. Uno de los líderes del extinto javaconganas.com </li></ul></ul></ul><li>Dani Latorre. San Esteban de L (Huesca) - Zaragoza. </li><ul><ul><ul><li>Desarrollador web. Aplicaciones web, redes sociales, gestores de contenidos...
  11. 11. Seguidor de comunidades de programadores. </li></ul></ul></ul></ul>El equipo fundador
  12. 13. <ul><li>Alberto Molpeceres -> Martín Pérez (javahispano)
  13. 14. Alberto Molpeceres -> Jordi Monné (javaconganas)
  14. 15. Alberto Molpeceres -> Dani Latorre (curso online JSF) </li></ul>Coincidiendo en comunidades
  15. 16. <ul><li>Primavera de 2008
  16. 17. Inspirado en Zillow. Estimación de valores de pisos según parámetros objetivos.
  17. 18. Si no nos hacemos ricos, al menos aprenderemos. Usemos Grails como framework web.
  18. 19. Inscribirte en portales de empleo: un coñazo.
  19. 20. Valorar CVs según parámetros objetivos. Desvío 20% aprox. </li></ul>Empezamos...
  20. 21. <ul><li>Análisis del mercado laboral.
  21. 22. Información de infojobs, infoempleo, tecnoempleo, trabajos.com
  22. 23. ¿Quizás le hagamos competencia a los agregadores?
  23. 24. Enseñemos el primer prototipo a amigos desarrolladores.
  24. 25. Pero... </li></ul>Primeras versiones
  25. 26. UI SUCKS!
  26. 27. <ul><li>Mamen Pradel. Diseñadora. Zaragoza.
  27. 28. Rediseño... o realmente primer diseño ;).
  28. 29. Creación de la imagen “corporativa” y el logo.
  29. 30. Diseño y maquetación web. </li></ul>Paremos a pensarlo
  30. 31. Otra cosa es...
  31. 32. <ul><li>Una vez registrado, subir el CV en 1 minuto(o menos).
  32. 33. .pdf, .doc, .docx, .odt
  33. 34. Extracción del contenido a texto plano.
  34. 35. Análisis y valoración del CV.
  35. 36. Mostrar en un visor flash
  36. 37. Indexación para hacer búsquedas. </li></ul>Añadamos subida de CVs
  37. 38. <ul><li>Pantallazo CV </li></ul>
  38. 39. <ul><li>Diciembre 2008.
  39. 40. Landing page a toda prisa, por si acaso.
  40. 41. 3000€ de premio. Pagaremos el hosting :)
  41. 42. Ganadores estando en fase “alpha”.
  42. 43. No usable: inestable, con errores “aleatorios”.
  43. 44. Cientos de registrados para la beta cerrada. </li></ul>Beca Alzado 2008
  44. 45. Lo vamos a Petar!!
  45. 46. <ul><li>Primer trimestre de 2009
  46. 47. Invitaciones a los primeros usuarios.
  47. 48. Crecimiento de usuarios controlado.
  48. 49. Buscar sensación de exclusividad(gmail, tuenti...)
  49. 50. Usuarios pueden invitar a 5 usuarios. </li></ul>Beta cerrada
  50. 51. <ul><li>A mediados de 2009.
  51. 52. Producto mucho más estable.
  52. 53. Gran acogida en blogs de negocios y empleo.
  53. 54. Reseñas en unos pocos medios.
  54. 55. Momento estelar: TV3 </li></ul>Salimos al público
  55. 56. <ul><li>Web de currículums
  56. 57. Análisis del mercado laboral.
  57. 58. Valoración de currículums según mercado.
  58. 59. Herramienta de búsqueda de talento. </li></ul>¿Qué somos?
  59. 60. <ul><li>No conseguimos gran masa crítica de usuarios.
  60. 61. Falta de cultura de “headhunting” en España.
  61. 62. No se entiende el valor aportado por el producto. </li></ul>Problemas detectados...
  62. 63. <ul><li>Imagen casino </li></ul>Subamos la apuesta
  63. 64. <ul><li>El producto tiene mucho potencial.
  64. 65. Tecnologías semánticas ganando fuerza.
  65. 66. Los más innovadores en el sector empleo en España.
  66. 67. La marca está ganando fuerza.
  67. 68. Gigantes internacionales comprando tecnología similar. </li></ul>Trabajemos a Full-Time
  68. 69. <ul><li>Octubre 2009.
  69. 70. Ilusión inicial: Nos tomarán en serio cuando busquemos financiación.
  70. 71. Recibir mentorización de gente reconocida.
  71. 72. Posibles nuevos contactos conocedores del sector. </li></ul>Recibimos asesoría de la AIEI
  72. 73. <ul><li>Hasta Marzo 2010
  73. 74. Igual molábamos un poco más, pero...
  74. 75. 0 contactos.
  75. 76. 0 € de inversión, los mismos en el horizonte. </li></ul>No nos sirvió de mucho
  76. 77. <ul><li>Final 2009
  77. 78. Aproximación al clásico portal, pero mejor :)
  78. 79. Publicación de ofertas de empleo.
  79. 80. Recomendación de CVs por oferta.
  80. 81. Filtrado de candidatos inscritos.
  81. 82. Uso de matching semántico. </li></ul>Nuevos servicios para Empresas
  82. 83. <ul><li>Blogs de negocios.
  83. 84. Blogs y portales de empleo.
  84. 85. Periódicos tradicionales(Voz de Galicia, El Mundo, La Mañana, Expansión...).
  85. 86. Radio(Aragón Radio...).
  86. 87. Finalistas del premio JEI. </li></ul>Lanzamiento mediático
  87. 88. <ul><li>Infojobs
  88. 89. Infoempleo
  89. 90. Trabajar.com
  90. 91. Laboris
  91. 92. ... </li></ul>¿Cambiamos de competidores?
  92. 93. <ul><li>Somos pequeños. Pocos recursos.
  93. 94. Mejor producto que la competencia, pero sin suficiente tamaño crítico.
  94. 95. El SEO: es la guerra.
  95. 96. ¿Viralidad? Volumen, volumen, volumen... </li></ul>Problemas posteriores
  96. 97. <ul><li>Mini Seedcamp Barcelona(Marzo 2010).
  97. 98. Hueco de mercado para un buen ATS(Application Tracking System).
  98. 99. Herramienta para automatizar procesos de selección.
  99. 100. Mezcla Saas con publicación de ofertas en cualquier medio. </li></ul>Reenfoque de la empresa
  100. 101. <ul><li>ATS “puros”: Todos internacionales
  101. 102. Aplicaciones a medida
  102. 103. En parte, soluciones integrales de gestión de RRHH
  103. 104. En parte, portales de empleo </li></ul>Competencia
  104. 105. <ul><li>Mitad de 2010
  105. 106. Gestión de CVs propios.
  106. 107. Integración vía widgets.
  107. 108. Lo vamos mejorando junto a nuestros clientes.
  108. 109. Cerramos jobsket.ie </li></ul>Lanzamos el ATS
  109. 110. <ul><li>Mini portales marca blanca.
  110. 111. Flexibilizar el diseño de widgets.
  111. 112. Empezamos con el API.
  112. 113. Integración con terceros. </li></ul>Junto a nuestros clientes
  113. 114. <ul><li>Noviembre 2010.
  114. 115. Aplicación para páginas de facebook.
  115. 116. Publicación de ofertas.
  116. 117. Recepción de CVs.
  117. 118. Mejoras en el API. </li></ul>Trabaja con Nosotros
  118. 119. <ul><li>Abril 2011.
  119. 120. Alejandro Ramírez. Programador iPhone. Madrid
  120. 121. Funcionalidades de consulta ofertas de empleo
  121. 122. Caso de uso del API público.
  122. 123. https://github.com/j4n0/jobsket </li></ul>Aplicación iPhone
  123. 124. <ul><li>Trabajamos part-time.
  124. 125. Mantenimientos y pequeñas mejoras.
  125. 126. Primeros clientes en Irlanda y UK.
  126. 127. Posibles clientes nos contactan. Adiós ir a puerta fría.
  127. 128. Estudiando colaboraciones. </li></ul>A día de hoy
  128. 129. <ul><li>Sector de empleo: MUY duro.
  129. 130. Equipo no multidisciplinar: FAIL.
  130. 131. Energías, dinero y tiempo consumidos incorrectamente.
  131. 132. Conocido != rentable.
  132. 133. Ir de la mano de los clientes: WIN.
  133. 134. Menos hablar y más hacer, siempre. </li></ul>Conclusiones
  134. 135. <ul><li>http://www.jobsket.com/
  135. 136. @jobsket / @dani_latorre
  136. 137. [email_address] / dani@danilat.com </li></ul>¡Gracias!

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