1. ‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‬
‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬
)‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬‫ﺑﺎ‬‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬(
‫ﻭﻳﮋﺓ‬‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬:
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﺍﺻﻠﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﹺ‬‫ﺮ‬‫ﻧﺎﻇ‬ ‫ﻭ‬
"‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﻪ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬"
‫ﺷﻬﺮﻳﻮﺭﻣﺎﻩ‬۱۳۸۹
‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬

2. ‫ﺑﺴﻤﻪ‬‫ﺗﻌﺎﻟﻲ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬
‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﻪ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬ ‫ﺳﺎﺯﻱ‬
‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬:‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬
‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬:‫ﺳﻴﺎﺳﺖ‬ ‫ﺩﻓﺘﺮ‬‫ﺫﻳﻞ‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻓﺎﻭﺍﻱ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮔﺬﺍﺭﻱ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺪﺕ‬:‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﺩﺭ‬۴۸‫ﻣﺎﻩ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺒﻴﻦ‬:‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﻱ‬ ‫ﻣﺒﻨﺎﻱ‬:‫ﺁﺋﻴﻦ‬‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬۱۹۳۵۴۲/‫ﺕ‬۴۲۹۸۶‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﻙ‬
۰۱/۱۰/۱۳۸۸‫ﻭﺯﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﻫﻴﺄﺕ‬
‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬:‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺩﻭ‬‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻱ‬)QCBS(
‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ‬ ‫ﺁﻏﺎﺯ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﻳﻜﺸﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬۲۸/۰۶/۸۹
‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺩﻭﺷﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺍﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬۲۹/۰۶/۸۹
‫ﺳﺆﺍﻻﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﻳﻲ‬ ‫ﺟﻠﺴﺎﺕ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﺳﺎﻋﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬۹‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺻﺒﺢ‬‫ﺳﻪ‬‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬۱۳/۰۷/۸۹‫ﺳﺎﻟﻦ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻛﻨﻔﺮﺍﻧﺲ‬
‫ﺫﻳﻞ‬ ‫ﻧﺸﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬) .‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬(.
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺗﺴﻠﻴﻢ‬ ‫ﻣﻬﻠﺖ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬:‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬ ‫ﺍﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬۱/۰۸/۸۹
‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬:‫ﺗﻚ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ﻭ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻤﻬﻮﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺍﻭﺭﺍﻕ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺠﺎﺯ‬ ‫ﺍﻣﻀﺎﻱ‬.‫ﻓﺮﻡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻭﺭﺍﻕ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻫﻢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﻣﻀﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﺎﻗﺺ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ،‫ﻣﺜﺒﺘﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻓﺎﻗﺪ‬ ‫ﺍﺩﻋﺎﻫﺎﻱ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬.
۱-‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﺁﻣﺎﺩﮔﻲ‬ ‫ﺍﻋﻼﻡ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬
۲-‫ﮔﻮﺍﻫﻲ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺮ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬‫ﺭﺗ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺍﺣﺮﺍﺯ‬‫ﺒﻪ‬‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﻮﺭﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺭﺗﺒﺔ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﺓ‬۱‫ﻳﺎ‬۲
‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻜﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺏ‬ ،‫ﺍﻟﻒ‬ ‫ﭘﺎﻛﺎﺕ‬ ‫ﮔﺸﺎﻳﺶ‬ ‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﮔﻮﺍﻫﻲ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
۳-‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﺿﻤﺎﺋﻢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬)‫ﺭﺍ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬
‫ﻧﺮﻡ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﻓﺎﻳﻞ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬MS Word 2003‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬.‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬
‫ﺍﺭﺍ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭼﺎﭘﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﹰ‬‫ﻼ‬‫ﮐﺎﻣ‬ ‫ﭼﺎﭘﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ،‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺋﻪ‬(.
۴-‫ﺑﻴﺎﻥ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺻﺤﺖ‬ ‫ﮔﺮ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺁﻭﺭ‬‫ﻓﺮﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬‫ﻫﺎ‬)‫ﻛﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺳﺘﻨﺎﺩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻛﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺩﻫﺪ‬‫ﻓﺎﻳﻞ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻫﺎﻱ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﺍﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻴﻜﻲ‬MS Word 2003‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬(.
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬:‫ﭘﻼﻙ‬ ،‫ﻋﺮﺑﻌﻠﻲ‬ ‫ﺷﻬﻴﺪ‬ ‫ﺧﻴﺎﺑﺎﻥ‬ ‫ﺭﻭﺑﺮﻭﻱ‬ ،‫ﺧﺮﻣﺸﻬﺮ‬ ‫ﺧﻴﺎﺑﺎﻥ‬ ،‫ﺗﻬﺮﺍﻥ‬۱۱۶
‫ﺭﺳﻴﺪ‬ ‫ﺍﺧﺬ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻠﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬ ‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﭘﺎﻛ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﺎ‬‫ﺕ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﺳﻪ‬
،‫ﺩﺳﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ‬‫ﻗﺮ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻬﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻻﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺭﺑﺴﺘﻪ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﺍﺭ‬
‫ﻣﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
‫ﻧﺘﻴﺠﻪ‬ ‫ﺍﻋﻼﻡ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﻬﻠﺖ‬:‫ﻳﻚ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬‫ﻣﻮﺭﺥ‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‬۳۰/۰۸/۸۹

3. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٢‫ﺍﺯ‬٢٠
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬
‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬............................................................................................................................................................................................٣
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻓﻨﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬............................................................................................................................................٤
۱-‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻠﻲ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﻓﻨﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺁﻥ‬‫ﻫﺎ‬................................................................................................۵
۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬(E)...............................................................................................................................................۶
۳-‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﻭ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬(S).........................................................................................................................................۹
۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬(C)................................................................................................................................۱۳
۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬(O).............................................................................................................................................................۱۴
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬‫ﻭ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬.........................................................................................................................................١٧
۱-‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬...................................................................................................................................۱۸
۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬.........................................................................................................................................................۱۸

4. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٣‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬
‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬‫ﻣﺒﻨﺎﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺁﻳﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺑﻨﺪ‬»‫ﻫ‬«‫ﻣﺎﺩﺓ‬۲۹‫ﻣﻨﺎﻗﺼﺎﺕ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭﻱ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬‫ﺍﺳﺘﻨﺎﺩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺁﺋﻴﻦ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬ ‫ﻧﺎﻣﺔ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ،‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﺍﺻ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﻃﺮ‬ ‫ﻠﻲ‬‫ﺡ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬‫ﭘﻴﺎﺩﻩ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﻜﭙﺎﺭﭼﺔ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﺔ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ،‫ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ‬‫ﺍﻭﻟﻴﻪ‬،‫ﺍﺳﺘﻌﻼﻡ‬
‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﻭ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺁﻥ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬ ‫ﺗﻬﻴﺔ‬
‫ﻛﻮﺗﺎﻩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺻﻼﺣﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﺩﺍ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺭﺩ‬
‫ﺑﻪ‬‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﻛﻨﺪ‬.
‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬‫ﻛﻴﻔﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫ﺭﺗﺒﺔ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻭ‬۱‫ﻳﺎ‬۲‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﺍﺭ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﻮﺭﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻧﻔﻮﺭﻣﺎﺗﻴﻜﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬‫ﺣﺎﺿﺮ‬‫ﺣﺎﻭﻱ‬‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻻﺯﻡ‬‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﻭ‬‫ﻫﻢ‬‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺍﺳﺖ‬.‫ﻣ‬‫ﺠ‬‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺪﻭﻳﻦ‬ ‫ﻤﻮﻋﺔ‬۴‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺩﺍﻣﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬:
۱-‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬
۲-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬
۳-‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬
۴-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬

5. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٤‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬
‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬»‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬«‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬۱‫ﺍﻳﻦ‬
‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺳﻨﺪ‬.‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬۴‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬:
۱-‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
۲-‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺻﻠﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻓﻨﻲ‬
۲-۱-‫ﺧﻼﺻ‬‫ﺔ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬
۲-۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬
۲-۲-۱-‫ﺩﺭﻙ‬‫ﻣﺴﺎﻟﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬)‫ﭘﻴﺶ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬(
۲-۲-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬
۲-۲-۳-‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬۱‫ﻭ‬۲‫ﻣﻨﺎﺑ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻊ‬
»‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬«‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«
۲-۲-۴-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬
۲-۲-۵-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
۲-۲-۶-‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬
‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬
۲-۳-‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﻭ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬
۲-۳-۱-‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬
۲-۳-۲-‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬
۲-۳-۳-‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬
۲-۳-۴-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬(
۲-۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬
۲-۴-۱-‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺓ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
۲-۴-۲-‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬
۲-۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬
۲-۵-۱-‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬

6. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٥‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۲-۵-۲-‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﮏ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬
۲-۵-۳-‫ﭘﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬
۲-۵-۴-‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬(
۳-‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
۴-‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬‫ﻫﺎ‬
‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬،‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻣﻔـﺎﺩ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻣـﺎﺩﺓ‬۲۱‫ﺁﻳـﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣـﺔ‬‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳـﺪ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﻭ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎ‬‫ﻱ‬‫ﺯﻳﺮ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
۱-‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻭ‬‫ﻫﺎ‬
‫ﺟﺪﻭﻝ‬۱‫ﹼ‬‫ﻠ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ،‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻲ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﻓﺮﺍﺧﻮﺍﻥ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺭﺍ‬‫ﺩﻫﺪ‬.‫ﻫﺮ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳـﻚ‬
‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻔﺼـﻴﻠﻲ‬ ‫ﻃـﻮﺭ‬‫ﺑﺨـﺶ‬‫ﻫـﺎﻱ‬
‫ﺑﻌﺪﻱ‬‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬‫ﺷﺪﻩ‬‫ﺍﻧﺪ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬١-‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬
‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬
‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬
۱‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬E۳۰۲۱۲۱۲۱
۲‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬S۳۱۲۱۲۱۲۱
۳‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬C۱۲۸۸۸
۴‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﮔﺮﻭﻩ‬O۲۷۲۰۲۰۲۰
‫ﻣﻬﻢ‬ ‫ﺑﺴﻴﺎﺭ‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬:‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺁﻭﺭ‬ ‫ﺍﺩﻋﺎﻱ‬ ‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﺑـﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫـﺪ‬ ‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻨﻬﺎ‬
‫ﻛﻪ‬‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻣـﻞ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬‫ﻣﺜﺒﺘـﻪ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﻨﺎﺩ‬،‫ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ‬‫ﻫﻨﮕـﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺷـﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋـﻪ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﻙ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳـﻞ‬‫ﻏﻴـﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺍﻳﻦ‬‫ﺻﻮﺭﺕ‬،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻗﺒﺎﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬‫ﻭ‬ ‫ﻧﺎﻗﺺ‬‫ﺷﺪ‬ ‫ﻧﺨﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﻣﺜﺒﺘﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﺑﺪﻭﻥ‬.
‫ﺗﻮﺟﻪ‬:‫ﺣ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺵ‬ ‫ﻋﺪﻡ‬ ‫ﻣﻮﺟﺐ‬ ،‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺘﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
‫ﻛﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬:= E + S + C + O‫ﻛﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﻛﻞ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺵ‬ ‫ﺷﺮﻁ‬:۷۰≥

7. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٦‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۲-‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬(E)
‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬
(E)‫ﺑﺮ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬۲‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﺷﻮ‬‫ﺩ‬.‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺩﺍﻣـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻧﻴـﺰ‬ ‫ﻣﺰﺑـﻮﺭ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣـﻞ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳـﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬
‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻞ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٢-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬/‫ﻣﺘﺪﻭﻟﻮﮊﻱ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬
‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬
(e)
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
(p)
١
‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬
‫ﭘﻴﺶ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٥
۲
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬)‫ﮔ‬ ،‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬‫ﺎﻡ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﻭﺭﻭﺭﺩﻱ‬ ،‫ﻫﺎ‬،‫ﻫﺎ‬
‫ﺧﺮﻭﺟﻲ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬(
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬١٢
۳
‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬١‫ﻭ‬٢‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬
‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬"‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬"‫ﻭ‬"‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS"
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٥
۴‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٢
۵‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٢
۶
‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬
‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٤
۲-۱-‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬
‫ﭘﻴﺶ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬
‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺩﺭﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬ ‫ﺑﺪﻭﻥ‬‫ﻧﻤﻲ‬‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﻛﺮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬.‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬‫ﺩﺭﺳـﺘﻲ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻧﻴـﺰ‬ ‫ﺍﻫـﺪﺍﻑ‬
‫ﺷـﺪ‬ ‫ﻧﺨﻮﺍﻫـﺪ‬ ‫ﻣﻄﻠـﻮﺏ‬ ‫ﻧﺘﻴﺠـﺔ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠـﺮ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ،‫ﻧﺘﻴﺠﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﺸﺪﻩ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬.‫ﻗﺴـﻤﺖ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﻭ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎﻥ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺩﺭﻙ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬.‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻭﻱ‬
‫ﭼﻴﺴﺖ‬‫ﺍﻧﺘ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫؟‬‫ﺁﻣﺪ؟‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺠﻲ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﻬﺎ‬‫ﺍﻫـﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﺁﻣﺪﻩ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬‫ﻛـﻼﻥ‬ ‫ﺍﻑ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺰﺩﻳﻚ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﺳﭙﺲ‬‫ﺭﺍﻩ‬ ‫ﺗﻮﺿﻴﺢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺑﭙـﺮﺩﺍﺯﺩ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫـﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﻳـﺎﺑﻲ‬.
‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻨﻮﻉ‬‫ﭘﻴ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮔﺴﺘﺮﺩﮔﻲ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬

8. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٧‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.‫ﻫﻢ‬‫ﻣﺤﺘﻤﻞ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬
‫ﺷﻨﺎﺳﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺋﻲ‬.
۲-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺳﻨﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻮﺟﻮﺩ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻩ‬»‫ﺷـﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬«‫ﻭ‬»‫ﺷـﺮﺡ‬
‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬‫ﻫﺎ‬«،‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺁﻣﺪﻩ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬
‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺟـﺎﻣﻊ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻣـﻞ‬ ‫ﻃـﻮﺭ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ‫ﺍﺻﻮﻝ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﺘﻨﻲ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﮔـﺎﻡ‬ ،‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬،‫ﻫـﺎ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬‫ﻭﺭﻭﺭﺩﻱ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﺧﺮﻭﺟﻲ‬ ،‫ﻫﺎ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﻴﺶ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬.
‫ﮐ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺷﺎﻳﺎﻥ‬‫ﺳﻨﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺮﺍﺣﻞ‬ ‫ﻪ‬»‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨـﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬‫ﻱ‬‫ﻫـﺎ‬«‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺟﻨﺒـﺔ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬،‫ﺁﻥ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻜﻤﻴﻞ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬.‫ﺗﺄﮐﻴـﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﺍﻣﺎ‬
‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﺄﻣﻴﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳـﻒ‬ ‫ﺩﺍﻣﻨﺔ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻠﻘﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬ ‫ﺍﻟﺰﺍﻣﻲ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬
‫ﭘﻴ‬‫ﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ،‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮐﺎﺭﺑﺮﺩﻱ‬ ،‫ﺗﺮ‬‫ﻭ‬ ‫ﺗـﺮ‬
‫ﺟﺎﻣﻊ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﺗﺮ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻲ‬ ‫ﺩﻻﻳﻞ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬.
‫ﺧﺮﻭﺟـﻲ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳـﻒ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﺗﺄﮐﻴـﺪ‬ ،‫ﻣﻄﺎﻟـﺐ‬ ‫ﺑﻴـﺎﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺻـﺮﺍﺣﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷـﻔﺎﻓﻴﺖ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻗﺎﺑـﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸـﺨﺺ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬
‫ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﮔﻴﺮﻱ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﺑﺴﻴﺎﺭ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨـﺪﻱ‬ ‫ﮐﻠﻴـﺔ‬ ‫ﺗﺄﻣﻴﻦ‬ ‫ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫـﺎﻱ‬
‫ﻛﺎﺭﻓ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﺓ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺮﻣﺎ‬‫ﻫﻤﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻨﺪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻨـﺪ‬ ‫ﻣﺸـﺨﺺ‬ ‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬.
‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿﻤﻨ‬‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻧﺸﺪﻩ‬ ‫ﻗﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﻧﺪ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﻣـﺎ‬‫ﺩﻫﻨـﺪﻩ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻋﻨﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬‫ﻣﻨﻄﻘﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬‫ﻫﻤﮕـﻦ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﺩﺳﺘﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﻫﺮ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﮏ‬
‫ﺩﺳﺘﺎ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ،‫ﻭﺭﺩﻫﺎ‬.‫ﺩﺳﺘ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬‫ﺎ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬
‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﮐﻠﻴﺔ‬ ،‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﻭﺷﻦ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺩﻫﺪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.

9. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٨‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۲-۳-‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺳﻄﺢ‬۱‫ﻭ‬۲‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬
‫ﺑﺨﺶ‬»‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬‫ﻃﺮﺡ‬«‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«
‫ﺯﻣـﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﻳﻚ‬ ،‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎﺋﻲ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺗﺎ‬۲‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺩﺳﺘﺎﻭﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬.‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻧﻜﺘﺔ‬»‫ﺍﺑﻌـﺎﺩ‬ ‫ﻛﻠﻴـﺔ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬
‫ﺷ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺪﻩ‬«‫ﻭ‬»‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬«‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﻌﻴـﺎﺭ‬
»‫ﻛﻠﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬‫ﻣـﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻱ‬«‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓـﻲ‬‫ﻛﻨـﺪ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﺧـﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈـﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴـﺐ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺑـﻪ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫﻢ‬ ‫ﻭ‬‫ﻧﻈـﺎﻡ‬ ‫ﺑﮑﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬،
‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴـﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪﻩ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬.
‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺰﺑﻮﺭ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬»‫ﻃـﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬«
‫ﻭ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«‫ﺍ‬ ‫ﻧﺮﻡ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻓﺰﺍﺭ‬MSP 2003‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﻛﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﺯﺍﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﺳﻄﻮﺡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬ ‫ﻣﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬‫ﭘﺬﻳﺮﺩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﻱ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺳﻬﻢ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﺷـﻮ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺻﺮﺍﺣﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺩﺭﮔﻴﺮ‬‫ﺩ‬.‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺑـﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻛـﻪ‬
‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻧﺒﺎﻳﺪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﺑﺎﺷـﺪ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬.‫ﺯﻣـﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣـﺔ‬
‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬،‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﻣﺒﻨـﺎﻱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﺍﻭﻟﻴﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬،‫ﺑﺮﺳﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫ﻭﻱ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬.
۲-۴-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﻬﺘـﺮ‬ ‫ﻫﺮﭼﻪ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼـﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈـﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣـﺎ‬ ،
‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﺑﻬﺮﻩ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﮐﻨﺘﺮﻝ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬‫ﺣﺎﺿﺮ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻫﻤﺮﺍﻩ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛﻪ‬‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬‫ﺑـﻮﺩﻥ‬
‫ﺁﻥ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬.‫ﺍﺷـﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺗﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬
‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﮐﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﻭﻳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺧﻮﺩ‬‫ﺫﮐـﺮ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ،‫ﻳـﮏ‬ ‫ﻫـﺮ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬
‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻳﻖ‬)‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻧﻈﻴﺮ‬ ‫ﺟﺰﺋﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫـﺎﻳﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍ‬ ‫ﺯﻳﺎﺩﻱ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ،‫ﺷﺪ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺭ‬.

10. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬٩‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۲-۵-‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺮﭼﻨﺪ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻣﻄﺮﺡ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺍﺟﺰﺍﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﮑﻲ‬ ‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬‫ﺍﻫﻤﻴـﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺣﺎﻝ‬
‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺣﻴﺎﺗﻲ‬
‫ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ‬‫ﺧﻮ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﻭﻳﮑﺮﺩ‬‫ﺩﺳﺘ‬ ‫ﮐﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺗﻀﻤﻴﻦ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺩ‬‫ﺎ‬،‫ﺩﻗﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭﺭﺩﻫﺎﻱ‬‫ﮐﺎﻣـﻞ‬ ‫ﺟﺰﺋﻴـﺎﺕ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬)‫ﻭ‬
‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻠﻲ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻪ‬(‫ﭘﻴﺸـﻨ‬ ‫ﺷـﺮﻛﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﻨﻲ‬ ‫ﺷﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭ‬‫ﻳـﺎ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬.‫ﻫﻢ‬‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬‫ﺩﺳـﺘﻮﺭﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻳـﻲ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺟـﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣـﺪﻭﻥ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ،‫ﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬.
۲-۶-‫ﺭﻭﺍﻝ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬
‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫ﻫﺮﭼﻪ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺍﺟـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻓﺮﺁﻳﻨـﺪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎﺯﻱ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺗـﺎ‬ ‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ،‫ﺁﻥ‬‫ﺭﻭ‬،‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼـﻲ‬ ‫ﺵ‬‫ﻣﺴﺘ‬‫ﻨﺪﺳـﺎﺯﻱ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬‫ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﺭﻭﻳﺔ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﺑﻬﺮﻩ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬.‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ،‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬
‫ﺗﻜﻨﻴﻚ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺑﺰﺍﺭﻫﺎ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻧﻈﺎﻡ‬‫ﺣﺎﺿـﺮ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬ ‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣـﻮﺭﺩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
)‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﺭﺍ‬.‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳـﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩﻫﺎ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺷﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺗﺄﻛﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬
‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﮐﻔﺎﻳﺖ‬ ‫ﺗﺌﻮﺭﻱ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﮐﻨﺪ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬‫ﺭﻭﺵ‬ ،‫ﺧـﻮﺩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴـﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳـﺎﺱ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﮐـﻪ‬ ‫ﺭﻭﺩ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﻭﻳﻦ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﻣﺼﺎﺩﻳﻖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻳﮏ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
)‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻗﺒﻠﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬(‫ﻛﻨﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.‫ﺩﺍﻧـﺶ‬ ‫ﺍﻧﺘﻘـﺎﻝ‬ ‫ﻣﻨﻈـﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺿﺮﻭﺭﻱ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﻫﻤﻴﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺩﺍﺧﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬،‫ﺑﻪ‬‫ﺻﻮﺭﺕ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬.
۳-‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬(S)
‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻭ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ‬‫ﺁﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛـﻪ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(S)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬.

11. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٠‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٣-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬
‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬
(e)
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
(p)
١‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۱۰
۲‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬‫ﻫﺎ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۹
۳‫ﻫﺎ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺗﻔﮑﻴﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۴۹
۴‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬(‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬۳
۳-۱-‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬
‫ﮔـﺮﻭﻩ‬ ‫ﺳـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬»‫ﺍﺻـﻠﻲ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮﺍﻥ‬«،»‫ﻛﻠﻴـﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴـﺌﻮﻻﻥ‬«‫ﻭ‬»‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳـﺎﻥ‬
‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬«‫ﺩﺳﺘﻪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬‫ﺷـﺎﻣﻞ‬‫ﻋﻨـﺎﻭﻳﻦ‬‫ﺯﻳـﺮ‬‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬
‫ﺩﻫ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺍﻳﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻜﻲ‬‫ﺪ‬.
•‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
•‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ITS)‫ﭘﺮﻭﮊﺓ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﺯﺑﺎﻥ‬ ‫ﺍﻳﻨﻜﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ITS‫ﺍﻧﮕﻠﻴﺴﻲ‬‫ﺍﺳﺖ‬‫ﻟـﺬﺍ‬ ،‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﻣـﺪﻳﺮ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻣﻬﺎﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺍﻧﮕﻠﻴﺴﻲ‬ ‫ﺯﺑﺎﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﻓﻲ‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬‫ﭼﻬﺎﺭﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺩﺍﺷﺘﻪ‬.(
•‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫ﻫﻢ‬‫ﺗﻔﻜﻴﻜﻲ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭼﻨﻴﻦ‬‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬‫ﻭ‬‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬‫ﺣـﻮﺯﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺯﻳـﺮ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﻭ‬
‫ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻪ‬ ،‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻗﺎﻟﺐ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻳﺸﺎﻥ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬
‫ﺷﻮﺩ‬.
•‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬
•IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
•IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬
•IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬

12. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١١‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
•‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
•‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﺷـﺮﺍﻳﻂ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻜـﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻓﺮﺩﻱ‬ ،‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻘﺼﻮﺩ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬:
•‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﺭﻙ‬۱۲‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣـﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴـﺪ‬ ‫ﻛـﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬
‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
•‫ﻣﺪﺭﻙ‬‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬۸‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴﺪ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﺔ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬
‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
•‫ﻭ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨـﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﻄﻠـﻮﺏ‬ ‫ﺭﺷـﺘﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺩﻛﺘـﺮﺍ‬ ‫ﺗﺤﺼـﻴﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﺭﻙ‬۶‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣـﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﻔﻴـﺪ‬ ‫ﻛـﺎﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑـﺔ‬ ‫ﺳـﺎﻝ‬
‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻛﺎ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﺎﻓﻲ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺩﺭﺟﺔ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺍﺯﺍﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻭﻗـﺖ‬ ‫ﺗﻤـﺎﻡ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺭ‬
)۱۵۰‫ﻣﺎﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ‬(،‫ﺍﺯ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻘﺪﺍﺭ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬ ‫ﻱ‬۴‫ﺑﻬﺮﻩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻨﺪ‬‫ﺷـﻮﺩ‬.‫ﺍﻓـﺮﺍﺩ‬ ‫ﺑـﺮﺍﻱ‬
‫ﭘﺎﺭﻩ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺎﻧﻪ‬ ‫ﻛﺎﺭﻱ‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﺗﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬،‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﻳﺎﺑﺪ‬.
‫ﺍ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺭﺯﻭﻣﻪ‬ ،‫ﻣﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺳﺖ‬‫ﺍﻟﮕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺟﺪﺍﻭﻝ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬،‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﻮﻱ‬‫ﺍﻧﻀﻤﺎﻡ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺑﺮﮔـﺔ‬
‫ﺗﻌﻬﺪ‬)‫ﻧﺴﺨﺔ‬‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬(‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﻱ‬ ‫ﻃﻮﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺒﻨﻲ‬)‫ﻃﺒـﻖ‬
‫ﺍﻟﮕﻮ‬(‫ﺷﻮ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺩ‬.‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻜﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﻓﺮﺩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺑﺪﻳﻬﻲ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬.
‫ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ‬۶۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬‫ﮐﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻭ‬)۱۸‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺍﻳﺮﺍﻧﻲ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﺍﺯ‬
‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﮐﺴﺐ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺍﻟﺰﺍﻣ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﻣﺎﺑﻘﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﺍﮐﺘﺴﺎﺏ‬.‫ﺗﺨﺼـﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬
‫ﺷ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺪﻩ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳـﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨـﺪ‬۲-۳(‫ﻣﻴـﺰﺍﻥ‬ ‫ﺗﻄـﺎﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬‫ﺗﻌﻬـﺪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺟﺎﺕ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭﻱ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬‫ﻣ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻼﻙ‬ ‫ﺰﺑﻮﺭ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬.

13. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٢‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٤-‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬
‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬(S)
‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
‫ﺍﺻﻠﻲ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺭﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۴۴
‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬ITS
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۳۳
‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۳۳
‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬
‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬)٢‫ﻧﻔﺮ‬–٣‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬**
۱.۵۳
IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬***
۱۱
IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬***
۱۱
IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬***
۱.۵۱.۵
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬***
۱.۵۱.۵
‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۱‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬***
۱۱
‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۳‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۱۳
IT‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺯﻳﺮﺳﺎﺧﺖ‬/‫ﺳﺨﺖ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۰.۵۱
IT‫ﻧﻴﺎﺯﻣﻨﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻃﺮﺍﺣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬‫ﻫﺎ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۰.۵۱
IT‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۰.۷۵۱.۵
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻈﺎﻣﺎﺕ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۰.۷۵۱.۵
‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﻳﮏ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﺳﻘﻒ‬۲‫ﻧﻔﺮ‬
‫ﺗﻤﺎﻡ‬‫ﻭﻗﺖ‬
۰.۵۱
*:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮﺏ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻘﺮﺭ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﮔﺮﺩﺩ‬.
**:‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺟﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬۳‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬.
***:‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺟﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬ ،‫ﻭﻗﺖ‬۲‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬ ‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﻧﻔﺮ‬.
‫ﻧﻜﺘﻪ‬:‫ﭘﺎﺭﻩ‬ ‫ﺍﻓﺮﺍﺩ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ‬ ‫ﺗﻌﺪﺍﺩ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺑﺮﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﻧﻴﺰ‬ ‫ﻭﻗﺖ‬.

14. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٣‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۳-۲-‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬)‫ﺍﺟﺰﺍ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ،‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬(
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻣﺴـﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫ﺷـﺮﺡ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫﻤـﺮﺍﻩ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﻓﺮﺍﺭﻭﺵ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬‫ﻭ‬ ‫ﻫـﺎ‬
‫ﻛﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬‫ﺑﻪ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻛـﺎﺭ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬‫ﺷﻮﻧﺪ‬.
۴-‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬(C)
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻁ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻭ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺩﺳﺘﻪ‬ ‫ﺁﻥ‬‫ﺗﻮﺍﻧ‬‫ﻤﻨﺪﻱ‬‫ﺍﻣﻜﺎﻧـﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻭﻳـﮋﺓ‬‫ﻛـﻪ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﺗﺤﻘﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻭ‬ ‫ﺩﻫـﺪ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(C)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺍﺳﻨﺎﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٥-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﺗﻮﺍﻧﻤﻨ‬‫ﺪﻱ‬‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﻜﺎﻧﺎﺕ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬
‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬
(e)
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
(p)
۱
‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋﺓ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬)،‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ،‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ‬
‫ﻭ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺟﺰ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬(...
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬۲
۲‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺩﺭﺁﻣﺪ‬٨٨‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬۶۱۰
۴-۱-‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬‫ﻭﻳﮋﺓﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺗﻮﺍﻧﺎﺋﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻧﺪ‬‫ﺷـﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻫﻤﻜـﺎﺭﻱ‬ ،‫ﺩﺍﻧـﺶ‬ ،‫ﺍﺳـﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣـﻮﺭﺩ‬ ‫ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻭﻳﮋﺓ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬)‫ﻭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺟﺰ‬ ‫ﺑﻪ‬...(،‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺗﺄﺛﻴﺮﮔـﺬﺍﺭ‬ ‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬ ‫ﺍﻧﺠـﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬.
۴-۲-‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬
‫ﺍﻳﻦ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺗﻮﺍﻥ‬»‫ﻛﻠﻲ‬«‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﺳـﺎﺱ‬ ‫ﺑـﺮ‬‫ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ‬‫ﺳـﺎﻝ‬ ‫ﺷـﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬـﺎﺭ‬۱۳۸۸‫ﺩﺭ‬
‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺩﺍﺭﺩ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬.

15. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٤‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٦-‫ﺗﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
۱
‫ﺩﺭﺁﻣﺪ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﺷﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭ‬١٣٨٨‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬ ‫ﺩﻩ‬ ‫ﻫﺮ‬،‫ﺭﻳﺎﻝ‬٥/٠
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٥
۲
‫ﺩﺍﺭﺍﺋﻲ‬ ‫ﺗﻔﺎﻭﺕ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﺑـﺪﻫﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻫﺎ‬‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺳـﺎﻝ‬ ‫ﺷـﺪﺓ‬ ‫ﺍﻇﻬـﺎﺭ‬١٣٨٨‫ﺍﻇﻬﺎﺭﻧﺎﻣـﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﺗﺴﻠﻴﻤﻲ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬
‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬
٥
۵-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬(O)
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺣـﻮﺯﺓ‬ ‫ﺳـﻪ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴـﻚ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳـﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴـﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬
»‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴـﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬«،»‫ﭘـﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺑـﻮﻣﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴـﺪ‬ ‫ﺑـﺮ‬ ‫ﻧﻈـﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫـﺎﻱ‬‫ﺳـﺎﺯﻱ‬
‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬«‫ﻭ‬»‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬«‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬.
‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ﺣﺠﻢ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻣﻌﻴﺎﺭ‬ ‫ﺳﻪ‬ ،‫ﻫﺎ‬»‫ﺟـﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃـﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧـﻪ‬ ‫ﭘـﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬«،»‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﻣﺤـﻞ‬ ‫ﻛﺸـﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧـﺎﺭﺝ‬
‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬(«‫ﻭ‬»‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺧـﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬(‫ﻭ‬
‫ﺍﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬«‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﺣﺎﺋﺰ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٧-‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺩﻫﻲ‬‫ﺑﻪ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬
‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬
(e)
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
(p)
١‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬٨١١
٢‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﮏ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬٨١٢
٣
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﭘﻨﺞ‬ ‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻳﺎ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬٣
٤
‫ﺷﺮ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﻳﻚ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﺑﻴﻦ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬(
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌﺖ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬١

16. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٥‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۵-۱-‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬
‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬‫ﻳﻚ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﺵ‬‫ﻣـﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺟﺎ‬‫ﮔﻴـﺮﺩ‬.‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯ‬ ‫ﺍﻳـﻦ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬‫ﺯﻳـﺮ‬ ‫ﺟـﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷـﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴـﻴﻦ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨـﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﺩ‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬.
‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺻﺮﻓ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﮐﺎﻱ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬‫ﺭﺳـﻤﻲ‬ ‫ﻫﻤﻜﺎﺭﻱ‬ ‫ﻣﺪﺍﺭﮎ‬ ‫ﻭﺟﻮﺩ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫ﻭ‬)‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬(‫ﺍﻣﮑﺎﻥ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎﺭﻱ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻮﻉ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮ‬.‫ﻣﻨـﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿﻤﻨ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨﺪ‬۲-۳(‫ﻣـﻼﻙ‬ ،
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٨-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
۱‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻫﺮ‬١‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬
‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٤
۲‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻭ‬‫ﺑﻮﻣﻲ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﻫﺮ‬١‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬
‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٤
۳‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬
‫ﻫﺮ‬٣‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬ ‫ﺭﻳﺎﻝ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎﺭﺩ‬
‫ﺩﺭ‬۳،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٣
‫ﺗﺒﺼﺮﻩ‬:‫ﺁﻥ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬۱۳۸۸‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬۸۰‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺩﺭﺻـﺪ‬
‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬‫ﺿـﺮﻳﺐ‬ ‫ﺍﻋﻤـﺎﻝ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻓـﻮﻕ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﻣﺸﻤﻮﻝ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪﻩ‬۸/۰
‫ﻣﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬۸۰‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.
۵-۲-‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ‬ ‫ﺻﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺟﺪﻭﻝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺯﻣﻴﻨﺔ‬ ‫ﺳﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮﺩ‬‫ﺑﺎﺷ‬‫ﺪ‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬
‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﻛﺮ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻫﻤﻜـ‬ ‫ﻣـﺪﺍﺭﮎ‬ ‫ﻭﺟـﻮﺩ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺻـﺮﻓ‬‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳـﻤﻲ‬ ‫ﺎﺭﻱ‬
‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬)‫ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﻧﻴﮑﻲ‬ ‫ﻏﻴﺮ‬(‫ﻭ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬ ،‫ﻧﻮﻉ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺍﻣﮑﺎﻥ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎﺭﻱ‬ ‫ﺣﻮﺯﺓ‬‫ﺑﻮﺩ‬ ‫ﺧﻮﺍﻫﺪ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮ‬.‫ﺗﺨﺼـﻴﺺ‬ ‫ﹰ‬‫ﺎ‬‫ﺿـﻤﻨ‬

17. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٦‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﻨﺪﺭﺝ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬)‫ﺑﻨـﺪ‬۲-۳(،
‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻼﻙ‬‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺩﻫﻲ‬.
‫ﺟﺪﻭﻝ‬٩-‫ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﺩﻫﻲ‬‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬
‫ﺭﺩﻳﻒ‬‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﻋﻮﺍﻣﻞ‬*‫ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻛﺜﺮ‬
۱‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﻧﻈﺎﻡ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ،‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻫﺮ‬١‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﺩﻻﺭ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬
۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٥
۲‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺑﻮﻣﻲ‬ ‫ﻭ‬‫ﺳﺎﺯﻱ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﺍﻓﺰﺍﺭ‬
‫ﻫﺮ‬١‫ﺩﻻﺭ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬
۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٤
۳‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺣﻮﺯﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬IT‫ﺗﺤﻮﻝ‬ ‫ﻭ‬
‫ﻫﺮ‬٣‫ﺩﻻﺭ‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮﻥ‬‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎﺗﻤﻪ‬‫ﺩﺭ‬
۵،‫ﺍﺧﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎﻝ‬۵/۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬
٣
‫ﺗﺒﺼﺮﻩ‬:‫ﺁﻥ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻝ‬ ‫ﭘﺎﻳﺎﻥ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬۲۰۰۹‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬۸۰‫ﻭ‬ ‫ﺑـﻮﺩﻩ‬ ‫ﺩﺭﺻـﺪ‬
‫ﻛﺘﺒﻲ‬ ‫ﺗﺄﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﻣﻴﺰﺍﻥ‬‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬‫ﺿـﺮﻳﺐ‬ ‫ﺍﻋﻤـﺎﻝ‬ ‫ﺑـﺎ‬ ‫ﻓـﻮﻕ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴـﺎﺯﺍﺕ‬ ‫ﻣﺸﻤﻮﻝ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﺳﻴﺪﻩ‬۸/۰
‫ﻣﻲ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺍﻗﺪﺍﻡ‬ ‫ﺩﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﺎﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬۸۰‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻌﻠﻖ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯﻱ‬ ،‫ﺩﺭﺻﺪ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.
۵-۳-‫ﻣﺤﻮﺭﻫﺎﻱ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬‫ﭘﻨﺞ‬‫ﮔﺎﻧﺔ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺗﻨـﻮﻉ‬ ‫ﻛـﻪ‬ ‫ﺍﺳـﺖ‬ ‫ﺑﺮﺧـﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﻣﻀﺎﻋﻒ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﻣﺤﻮﺭﻫـﺎﻱ‬ ،‫ﻫـﺎ‬
‫ﺩﻫﺪ‬ ‫ﭘﻮﺷﺶ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬.‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺟﺎ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬۵‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﮔﺮﻭﻩ‬)‫ﺑﻪ‬
‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬(‫ﺩﺳﺘﻪ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻨﺪﻱ‬‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬ ،‫ﺍﻧﺪ‬‫ﻭﻱ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬
‫ﺯﻣﻴﻨﻪ‬ ‫ﻫﻤﺔ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﺷـﻮﻧﺪ‬ ‫ﺑﺮﺧـﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺷﺎﻧﺲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬.
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺧﻠﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺎﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ‬ ،‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬‫ﻳـﻚ‬ ‫ﺻـﻮﺭﺕ‬ ‫ﺑـﻪ‬ ‫ﺍﺵ‬‫ﺟـﺎ‬‫ﻫﻴﺌـﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻂ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.
۵-۴-‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﻱ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬‫ﺍﻟﻤﻠﻠﻲ‬)‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬
‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬(
‫ﺛﺒـﺖ‬ ‫ﻣﺤـﻞ‬ ‫ﻛﺸﻮﺭ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺧﺎﺭﺝ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺟﺮﺍﺋﻲ‬ ‫ﺳﻮﺍﺑﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺗﺠﺎﺭﺏ‬ ‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺷﺮﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺻﻮﺭﺗﻲ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﻭﻳﮋﻩ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺍﺯ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ‬ ‫ﺍﻱ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﺍﻧﺘﺨـﺎﺏ‬ ‫ﻫﻴﺌـﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳـﻂ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃـﻪ‬ ‫ﺳـﻮﺍﺑﻖ‬ ،‫ﺑﺨـﺶ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻟﺬﺍ‬
‫ﻭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﺮﺭﺳﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮﺍﺭ‬ ‫ﻗﻀﺎﻭﺕ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﮔﻴﺮﺩ‬.

18. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٧‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬
‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻥ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬»‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﮕﻮﻱ‬«‫ﺷﻤﺎﺭﺓ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻪ‬۲‫ﺍﻳﻦ‬
‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﻧﺸﺎﻥ‬ ‫ﺳﻨﺪ‬.‫ﺩﺍﺭﺍﻱ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬۴‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺗﺮﺗﻴﺐ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬:
۱-‫ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﺔ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬
۲-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS
۲-۱-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS
۲-۱-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS
۲-۱-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬ITS
۲-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۲-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۲-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۲-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۳-‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻫﺎ‬
۲-۳-۱-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۳-۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۲-۳-۳-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
۳-‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺗﺎﺋﻴﺪ‬
۴-‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬‫ﻫﺎ‬
‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺩﺭ‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎﻥ‬،‫ﻣﺮﺣﻠﻪ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬‫ﻣﻔﺎﺩ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬‫ﻣﺎﺩﺓ‬۲۲‫ﺁﻳﻴﻦ‬‫ﻧﺎﻣﺔ‬‫ﺧﺪﻣﺎﺕ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬
‫ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ‬)‫ﻣﺼﻮﺏ‬۱/۱۰/۱۳۸۸(‫ﻭ‬‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬‫ﺷﻮﺩ‬.

19. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٨‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
[ ])100(100
100
ti
C
L
−×−
×
=
۱-‫ﺭﻭﺵ‬‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺩﺭ‬‫ﺑﺮ‬ ‫ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ‬ ‫ﺭﻭﺵ‬‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬)QCBS(،‫ﺑﺮ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬‫ﻗﺒﻮﻝ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺣﺪﺍﻗﻞ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﻛﻪ‬)٧٠(‫ﻛﺴﺐ‬ ‫ﺭﺍ‬
‫ﻛﺮ‬‫ﺩﻩ‬‫ﻣﻲ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺍﻧﺪ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﻱ‬‫ﻛﺮﺩﻩ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﻛﻤﺘﺮﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬‫ﻋﻨﻮﺍﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺮﮔﺰﻳﺪﻩ‬ ‫ﻣﻨﺘﺨﺐ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭ‬‫ﺷﻮﺩ‬.‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬ ‫ﺯﻳﺮ‬ ‫ﺭﺍﺑﻄﻪ‬ ‫ﻃﺒﻖ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬‫ﺷﻮﺩ‬:
‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻱ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺭﺍﺑﻄﻪ‬‫ﺍﺯ‬ ‫ﻋﺒﺎﺭﺗﻨﺪ‬:
L=‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺗﺮﺍﺯ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬
C=‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬)‫ﺝ‬ ‫ﭘﺎﻛﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺩﺭﺝ‬(
i=‫ﺗﺄ‬ ‫ﺿﺮﻳﺐ‬‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬ ‫ﺛﻴﺮ‬)۵/۰(
T=‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬)‫ﺑﻴﻦ‬۷۰‫ﺗﺎ‬۱۰۰‫ﺍﻣﺘﻴﺎﺯ‬(
۲-‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﺧﻮﺩ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﺔ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ،‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬
‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺩﻭ‬ ‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬»‫ﻧﻈﺎﺭﺕ‬ITS«‫ﻭ‬»‫ﻃﺮﺡ‬ ‫ﻣﺸﺎﻭﺭﺓ‬«‫ﺁ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻉ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺍﺩﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬‫ﻥ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻫﺎ‬.
۲-۱-‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬
‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ،‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺳﻮﻱ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻱ‬ ‫ﻗﻴﻤﺖ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﻧﺤﻮﺓ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬
‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ،‫ﻗﺴﻤﺖ‬‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺠﺎﻡ‬ ‫ﺑﺮﺍﻱ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺗﻔﻜﻴﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺍ‬٤‫ﮔﺮﻭﻩ‬»‫ﺍﺻﻠﻲ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ‬«،
»‫ﻛﻠﻴﺪﻱ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻻﻥ‬«،»‫ﻛﻠ‬ ‫ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ‬‫ﻴﺪﻱ‬«‫ﻭ‬»‫ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬«‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ‬ ‫ﺑﺮﺍﺑﺮ‬‫ﻭﻇﺎﻳﻒ‬ ‫ﺷﺮﺡ‬ ‫ﻭ‬
‫ﭘﻴﺶ‬،‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺯﺩﻩ‬ ‫ﺗﺨﻤﻴﻦ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺟﺎﻳﮕﺎﻩ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺑﺮ‬.‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺍﺳﺖ‬ ‫ﺫﮐﺮ‬ ‫ﺷﺎﻳﺎﻥ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ‬‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﺍﺳﺎﺱ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮﺩ‬-‫ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬.‫ﻧﻔﺮ‬ ‫ﻧﺮﺥ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺩﺭ‬-‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺭﻭﺯ‬،‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬‫ﺑﺎﻳﺪ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﮐﻠﻴﺔ‬‫ﺑﻴﻤﻪ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻋﻴﺪﻱ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺎﺩﺍﺵ‬ ،‫ﺳﻨﻮﺍﺕ‬ ،
‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ‬ ،‫ﻣﺮﺧﺼﻲ‬‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬ ‫ﺍﺭﺯﻫﺎﻱ‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ‬ ،‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﻗﺒﻴﻞ‬ ‫ﺍﻳﻦ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﻣﻮﺍﺭﺩﻱ‬ ‫ﻭ‬.

20. ‫ﺻﻔﺤﺔ‬١٩‫ﺍﺯ‬١٩
‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﻫﺎ‬ ‫ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﻱ‬
۲-۲-‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺩﻗﻴﻖ‬ ‫ﺗﺒﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺷﺎﻣﻞ‬‫ﺍﺟﺎﺭﺓ‬‫ﻭ‬ ‫ﮐﺎﺭ‬ ‫ﻣﺤﻞ‬
‫ﺗﺠﻬﻴﺰﺍﺕ‬،‫ﺧﺮﻳﺪ‬‫ﻧﺮﻡ‬‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﻮﺿﻮﻉ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺁﻥ‬ ‫ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ‬ ‫ﻣﺠﻮﺯ‬ ‫ﺍﻟﺒﺘﻪ‬‫ﻧﺎﻡ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺖ‬
‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬‫ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﺍﻣﻮﺭ‬‫ﻧﺮﻡ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﺗﻤﺎﻡ‬ ‫ﺍﺯ‬ ‫ﭘﺲ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﻮﺩﻩ‬‫ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺭﺳﻤﻲ‬ ‫ﻃﻮﺭ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺷﺪﻩ‬ ‫ﺧﺮﻳﺪﺍﺭﻱ‬ ‫ﺍﻓﺰﺍﺭﻫﺎﻱ‬
‫ﺷﻮﺩ‬ ‫ﺗﺤﻮﻳﻞ‬(،‫ﻣﺼﺮﻓﻲ‬ ‫ﻣﻮﺍﺩ‬‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬‫ﻭ‬ ‫ﺻﺤﺎﻓﻲ‬ ،‫ﻛﭙﻲ‬ ،‫ﻛﺎﻏﺬ‬...)‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻘﺒﻞ‬ ‫ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ‬ ‫ﺁﻧﭽﻪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺎﺯﺍﺩ‬‫ﻛﻨﺪ‬(،‫ﺧﺮﻳﺪ‬
‫ﻭ‬ ‫ﻛﺘﺐ‬‫ﮔﺰﺍﺭﺵ‬‫ﺑﺮﻭﻥ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺩﺭﻭﻥ‬ ‫ﺗﺮﺩﺩ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻣﺄﻣﻮﺭﻳﺖ‬ ،‫ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ‬ ‫ﭘﺬﻳﺮﺍﺋﻲ‬ ،‫ﻫﺎ‬،‫ﺷﻬﺮﻱ‬‫ﻭ‬ ‫ﺁﻣﺪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺭﻓﺖ‬‫ﺍﻗﺎﻣﺖ‬‫ﺧﻮﺭﺍﮎ‬ ‫ﻭ‬
‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻧﻴﺮﻭﻱ‬‫ﻧﻴﺎﺯ‬ ‫ﻣﻮﺭﺩ‬‫ﺍﻳﺮﺍﻥ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺧﺎﺭﺟﻲ‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ‬ ‫ﺭﺍ‬.
۲-۳-‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﺔ‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻋﻼﻭﻩ‬‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩﺩﻫﻨﺪﻩ‬ ،‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬‫ﺳ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﺑﺎﻻﺳﺮﻱ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬،‫ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﺩﺍﻧﺶ‬ ‫ﺍﺭﺯﺵ‬ ‫ﻬﻢ‬،‫ﺁﮔﻬﻲ‬‫ﻭ‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ‬ ‫ﻭ‬ ‫ﺁﻣﻮﺯﺵ‬
،‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬‫ﭘﻴﺶ‬‫ﻧﺸﺪ‬ ‫ﺑﻴﻨﻲ‬‫ﻩ‬،‫ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ‬ ‫ﺩﺭ‬ ‫ﺗﺄﺧﻴﺮ‬‫ﻫﺎ‬،‫ﻣﺨﺎﻃﺮﺍﺕ‬،‫ﺳﻮﺩ‬‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻭ‬‫ﻣﻮﺍﺭﺩ‬‫ﺩﺭﺻﺪﻱ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺭﺍ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺟﻤﻊ‬ ‫ﺍﺯ‬‫ﺍﺭﺍﺋﻪ‬ ‫ﭘﺮﻭﮊﻩ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ‬ ‫ﻫﺎﻱ‬‫ﻛ‬‫ﻨﺪ‬.