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Se presenta las competencias laborales que tiene PyMES

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Pymes

  1. 1. Competencias laborales según:
  2. 2. Innovación • Consiste crear o modificar una determinada cosa haciendo que dicha modificación le de un valor agregado tanto para el cliente como para la empresa
  3. 3. • Lo importante es el cambio que se le da al producto ya que para la empresa puede ser beneficiada con una mayor productividad al mismo o menor costo y para el cliente mayores beneficios y/o mayor satisfacción
  4. 4. Aprendizaje permanente • Este es una forma de mantener en constante capacitación al personal que se encuentra laborando actualmente en la empresa
  5. 5. • Es un factor fuerte ya que con esto se puede lograr que la empresa se fuertemente competitiva con las demás por medio de la experiencia
  6. 6. Trabajo en redes • El método mas formal de este tipo de trabajo se le conoce como alianza estratégica, esto se da entre dos o mas empresas para alcanzar un determinado objetivo o fin común
  7. 7. • Con esto se ayuda a la empresa a sostenerse y crecer, sin embargo casi no se práctica porque significa una inversión tanto económica como de tiempo para crear relaciones de confianza
  8. 8. Responsabilidad empresarial • Se toman en cuenta criterios de sostenibilidad
  9. 9. • Se rinden cuentas económico, sociales y ambientales
  10. 10. Gestión orientada a resultados • Este proceso se analiza constantemente los resultados, desde la planificación, la ejecución y la evaluación.

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