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Entre lo tradicional y lo
ágil
Características y Funciones que se utilizan en un
                    sistema típico

          19%
                            45,00%             Nunca
  16%                                          Siempre
                                               A menudo
         13%                                   Algunas veces
                   7%                          Rara vez


                               • Usado a menudo o siempre 20%
                               • Usado rara vez o nunca 64%
                                          Standish Group Studyd



Algunas observaciones
Resolución del Proyecto


               24%
  44%                             Proyecto Incorrecto o
                                  Erróneo
                                  Proyecto Exitoso
                32%
                                  Proyecto Cuestionado




                • Proyectos Exitosos 29%
                • Proyectos cuestionados o fallidos 71%
                                   Standish Group Study


Algunas Observaciones
• Usado a menudo o siempre 20%     •   Proyectos cuestionados o fallidos 71%
• Proyectos Exitosos 29%           •   Usado rara vez o nunca 64%
            Standish Group Study                           Standish Group Study




  Dinero desperdiciado por
  Clientes y Proveedores
Incremento del costo de corrección de errores
                              en dependencia de la fase del CVDS
• Cambio en los
  requerimientos
• Complejidad
• Desarrollo, no producción
• Juegos contractuales
• Especificamos y planeamos
  todo en detalle por
  adelantado
• Círculo vicioso


  ¿Cuáles son las razones?
• La incertidumbre y los cambios son un hecho cotidiano.
• No conocemos todo acerca del futuro, nuestra forma más
  efectiva de crear valor es entregar, recibir
  retroalimentación y adaptar.
• No es rentable desde el principio invertir en planes
  detallados y especificaciones




  Cambiando la forma de
  pensar (Ágil)
1. Valor y Desperdicio
2. Maximizar el rendimiento
3. Personas y Liderazgo




Principios Ágiles y Lean
• Valor, aquello por lo que el cliente está dispuesto a pagar
• Entregas tempranas y frecuentes de valor
• Necesitamos priorizar basados en el valor




Valor y desperdicio
• Todo aquello que no genera valor es
  candidato a ser desperdicio (Ref: Toyota)
  • Resultados: Características no usadas,
    documentos no leídos…
  • Actividades: que no agregan valor
  • Roles: producen o deciden – Pero y el resto?
  • Retrasos: entrega tardía de valor (Later
    revenues)




 Valor y desperdicio
Características y Funciones que se utilizan en un
                    sistema típico

          19%
                            45,00%            Nunca
  16%                                         Siempre
                                              A menudo
                                              Algunas veces
                                              Rara vez


13%                        7%


Valor y desperdicio
• Enfocar el proceso de desarrollo en el rendimiento
• No “multitasking” entregas tempranas y comienzos
  tardíos.
• Ejercicio: Comparar inventarios con tiempos de entrega
  (Work In Progress).




Maximización del
rendimiento
• Reglas Simples – Dee Hock
 • Propósitos y principios, claros y sencillos dan lugar a un comportamiento
   complejo e inteligente
 • Reglas y regulaciones complejas producen simplemente un
   comportamiento estúpido.

• Equipos empoderados trabajando en
  iteraciones
 •   Definir un propósito para el equipo
 •   Dar al equipo acceso a los clientes
 •   Dejar que el equipo haga sus propios compromisos
 •   Equipos multidisciplinarios
 •   100% enfocados en la característica actual, al terminar, tomar la
     siguiente de la lista


 Liderazgo y personas
• El valor solo puede ser definido por el cliente
• No gastar energías en desperdicio
• Mantener los costos de manejar el cambio bajos y
  constantes
• Maximizar el rendimiento manejando los cuellos de
  botella
• Minimizar los tiempos de entrega, reduciendo el
  inventario




Resumiendo - Lean
Estamos descubriendo formas mejores de desarrollar
              software tanto por nuestra propia experiencia como
              ayudando a terceros. A través de este trabajo hemos
                              aprendido a valorar:

      Individuos e interacciones sobre procesos y
                     herramientas
 Software funcionando sobre documentación extensiva
     Colaboración con el cliente sobre negociación
                      contractual
     Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan
             Esto es, aunque valoramos los elementos de la derecha,
                        valoramos más los de la izquierda.


    Manifiesto Ágil
Marzo 2001
• Mejoría en la habilidad para manejar prioridades cambiantes
  46%
• Mejoría en la visibilidad del proyecto 39%
• El rendimiento no empeoró, más bien en muchos casos
  aumentó al que tenían antes de adoptar Ágil 94% (Version
  One)
• Mejora en la calidad del producto 88%
• Mejora en la satisfacción de los clientes 83%
• Reducción de costos 49% (Shine Technologies)


  Beneficios de usar Ágil
SCRUM
Proceso Scrum
•   Scrum es el primer problema • Disciplina
•   Equipos Multidisciplinares  • Transparencia
•   Comunicación
•   Sincronización
•   Mayor responsabilidad
•   Auto-organización

    ¿SCRUM es la bala de
    plata?
PREGUNTAS
José Lubín Sandoval Noreña
                   CSM, CSPO
  jose.sandoval@samasatsa.com
                  @jlsandovaln




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Entre lo tradicional y lo ágil (ver 1)

  • 1. Entre lo tradicional y lo ágil
  • 2. Características y Funciones que se utilizan en un sistema típico 19% 45,00% Nunca 16% Siempre A menudo 13% Algunas veces 7% Rara vez • Usado a menudo o siempre 20% • Usado rara vez o nunca 64% Standish Group Studyd Algunas observaciones
  • 3. Resolución del Proyecto 24% 44% Proyecto Incorrecto o Erróneo Proyecto Exitoso 32% Proyecto Cuestionado • Proyectos Exitosos 29% • Proyectos cuestionados o fallidos 71% Standish Group Study Algunas Observaciones
  • 4. • Usado a menudo o siempre 20% • Proyectos cuestionados o fallidos 71% • Proyectos Exitosos 29% • Usado rara vez o nunca 64% Standish Group Study Standish Group Study Dinero desperdiciado por Clientes y Proveedores
  • 5. Incremento del costo de corrección de errores en dependencia de la fase del CVDS • Cambio en los requerimientos • Complejidad • Desarrollo, no producción • Juegos contractuales • Especificamos y planeamos todo en detalle por adelantado • Círculo vicioso ¿Cuáles son las razones?
  • 6. • La incertidumbre y los cambios son un hecho cotidiano. • No conocemos todo acerca del futuro, nuestra forma más efectiva de crear valor es entregar, recibir retroalimentación y adaptar. • No es rentable desde el principio invertir en planes detallados y especificaciones Cambiando la forma de pensar (Ágil)
  • 7. 1. Valor y Desperdicio 2. Maximizar el rendimiento 3. Personas y Liderazgo Principios Ágiles y Lean
  • 8. • Valor, aquello por lo que el cliente está dispuesto a pagar • Entregas tempranas y frecuentes de valor • Necesitamos priorizar basados en el valor Valor y desperdicio
  • 9. • Todo aquello que no genera valor es candidato a ser desperdicio (Ref: Toyota) • Resultados: Características no usadas, documentos no leídos… • Actividades: que no agregan valor • Roles: producen o deciden – Pero y el resto? • Retrasos: entrega tardía de valor (Later revenues) Valor y desperdicio
  • 10. Características y Funciones que se utilizan en un sistema típico 19% 45,00% Nunca 16% Siempre A menudo Algunas veces Rara vez 13% 7% Valor y desperdicio
  • 11. • Enfocar el proceso de desarrollo en el rendimiento • No “multitasking” entregas tempranas y comienzos tardíos. • Ejercicio: Comparar inventarios con tiempos de entrega (Work In Progress). Maximización del rendimiento
  • 12. • Reglas Simples – Dee Hock • Propósitos y principios, claros y sencillos dan lugar a un comportamiento complejo e inteligente • Reglas y regulaciones complejas producen simplemente un comportamiento estúpido. • Equipos empoderados trabajando en iteraciones • Definir un propósito para el equipo • Dar al equipo acceso a los clientes • Dejar que el equipo haga sus propios compromisos • Equipos multidisciplinarios • 100% enfocados en la característica actual, al terminar, tomar la siguiente de la lista Liderazgo y personas
  • 13. • El valor solo puede ser definido por el cliente • No gastar energías en desperdicio • Mantener los costos de manejar el cambio bajos y constantes • Maximizar el rendimiento manejando los cuellos de botella • Minimizar los tiempos de entrega, reduciendo el inventario Resumiendo - Lean
  • 14. Estamos descubriendo formas mejores de desarrollar software tanto por nuestra propia experiencia como ayudando a terceros. A través de este trabajo hemos aprendido a valorar: Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas Software funcionando sobre documentación extensiva Colaboración con el cliente sobre negociación contractual Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan Esto es, aunque valoramos los elementos de la derecha, valoramos más los de la izquierda. Manifiesto Ágil Marzo 2001
  • 15. • Mejoría en la habilidad para manejar prioridades cambiantes 46% • Mejoría en la visibilidad del proyecto 39% • El rendimiento no empeoró, más bien en muchos casos aumentó al que tenían antes de adoptar Ágil 94% (Version One) • Mejora en la calidad del producto 88% • Mejora en la satisfacción de los clientes 83% • Reducción de costos 49% (Shine Technologies) Beneficios de usar Ágil
  • 16. SCRUM
  • 18. Scrum es el primer problema • Disciplina • Equipos Multidisciplinares • Transparencia • Comunicación • Sincronización • Mayor responsabilidad • Auto-organización ¿SCRUM es la bala de plata?
  • 19.
  • 21. José Lubín Sandoval Noreña CSM, CSPO jose.sandoval@samasatsa.com @jlsandovaln GRACIAS