Desarrollo profesional1

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Desarrollo profesional1

  1. 1. Curso de Desarrollo ProfesionalPresentado Por: Dr. José Collazo González
  2. 2. Definición del término desarrollo profesionalCrecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de lasnecesidades inherentes a los individuos. La autorrealización se da en ungran porcentaje cuando nos sentimos plenos en la labor que realizamosEl desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera ycomprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista alograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar medianteesfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.
  3. 3. Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento,habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza dehabilidades o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudesque encierran cierta utilidad.Definición del término entrenamiento
  4. 4. ¿Cuáles son tus metas profesionales?¿Cómo han cambiado tus objetivos profesionales con el tiempo?¿Cuál es tu nivel de comprensión del trabajo que ofrecemos?¿Qué podrías aportar a esta posición y a esta empresa?¿Por qué crees que estás más cualificado que los demás candidatos para este trabajo?¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?¿Cuál es tu rango salarial?¿Cuál es tu actitud ante los nuevos retos?¿Puedes señalarnos tu principal debilidad?¿Y tus puntos fuertes?Preguntas que se realizan en la entrevistas de empleo
  5. 5. CONTINUACIÓN¿Qué áreas de tu trabajo han sido elogiadas más a menudo?¿Qué áreas de tu trabajo han sido más criticadas?¿Cómo crees que te describiría tu último jefe?¿Cómo crees que te describiría un colega?¿Y un subordinado?Explica los hitos más destacados de tu curriculum vitae.¿En qué medida tu experiencia de trabajo es relevante para esta posición?.¿Por qué dejaste tu último trabajo?¿En qué otras empresas estás considerando tu incorporación?Háblame de tu estilo de trabajo.
  6. 6. Dime cuál sería tu trabajo ideal.¿Qué criterios utilizas para evaluar el éxito?¿Te consideras un líder? ¿Qué cualidades debe tener un buen líder?Cuéntame un problema que has encontrado en el trabajo y cómo lo has gestionado.Dime una situación en la que no pudiste resolver un conflicto.Háblame de una ocasión en la que actuaste por la sugerencia de alguien.¿Estás dispuesto a viajar?¿Está dispuesto a reubicarte?Continuación de las preguntas
  7. 7. CONTINUACIÓNDescribe un proyecto del que te sientes especialmente orgulloso. ¿Cuál fue tu papelen este proyecto?¿Por qué elegiste tu carrera universitaria?¿Qué haces en tu tiempo libre?¿Cómo te mantienes al día sobre la novedades que afectan a tu profesión?Háblame de un momento en que utilizas tu creatividad para superar un problema.¿Cuál de tus habilidades técnicas o de otro tipo te han ayudado mas en el trabajo?¿Qué nuevas habilidades has aprendido o desarrollado recientemente?
  8. 8. CONTINUACION¿Ha hecho una presentación oral o escrita recientemente? Por favor, describe lamisma.¿Cómo gestionas tu identidad digital? ¿En que redes sociales participas?¿Qué más debo saber acerca de ti?¿Tienes algunas pregunta que quieras hacerme?¿Por qué deberíamos contratarte?
  9. 9. PERFILES PROFESIONALESDinámico y habituado al trabajo bajo presión y en equipo; con experienciaen atención al cliente y gran sentido de responsabilidad así como altavocación se servicio, capaz de generar valor agregado a la organizaciónmediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución deproblemas.
  10. 10. CONTINUACION DE PERFILESJoven, serio, dinámico ,con ganas de labrarse un futuro. Buena presencia. Conexperiencia en liderar equipos de trabajo, imaginación e iniciativa paradesarrollar ideas nuevas y con facilidad para tomar decisiones .Gran capacidad de trabajo ,integración ,flexibilidad, dinamismo y habilidad paraenfrentar situaciones de desafío y superación. Habilidad para conducir negocios en 6idiomas. Probada habilidad a diferentes ambientes empresariales y culturales.Emprendedor, con iniciativa y capacidad de organización y gestión.
  11. 11. CONTINUACION DE PERFILESPersona seria, responsable y con muchas ganas de trabajar y de aprender con don degentes y comunicativo. Aportando experiencia como trabajo de cara al público.Sin problemas para pasar tiempo fuera del hogar.Soy un hombre emprendedor, me gustan los retos ya que pienso que éstos fortalecen laforma en la que nos dirigimos en el día a día. Gusto del estudio, soy autodidacta pornaturaleza; pongo especial atención en detalles. Hago amigos fácilmente y no se mecierran las puertas ante una dificultad. Obsesivo con el orden y limpieza, altamentedisciplinado ya que pienso que dichas cualidades forman la base del buen desempeñode cualquier actividad.
  12. 12. CONTINUACIÓNprofesional en Administración en Sistemas de Información de la UniversidadComplutense, (España).Soy capaz de formular y poner en marcha planesinformáticos según los objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo, asícomo supervisar proyectos, diseñar planes de formación tecnológica yperfeccionamiento de planes logísticos, son funciones destacadas, habilidades paraobtener y analizar información, capacidad de síntesis.
  13. 13. CONTINUACIÓNIngeniero de sistemas, telecomunicaciones y producción de televisión,Capacidad de trabajo en equipo, fortaleza para tomar decisiones conobjetividad, disposición para el aprendizaje y el conocimiento, hábil para laplaneación, gestión y ejecución de proyectos.
  14. 14. CONTINUACIÓNEntusiasmo por mi trabajo y muy profesional. Quiero formar parte de unproductivo y exitoso equipo. Aprendo con rapidez nuevas ideas y conceptos yme gusta desarrollar soluciones creativas e innovadoras. Capaz de trabajar enproyectos motivados por conseguir los objetivos y seguir desarrollándome enmí trabajo. Capacidad de trabajar con efectividad bajo presión.
  15. 15. CONTINUACIÓNSoy una persona honesta, comprometida, responsable y dedicada a mislabores, con buena actitud para el trabajo en equipo y con facilidad pararelacionarme en grupo, con alto grado de sensibilidad ante las situaciones quetocan a los grupos donde me desenvuelvo.Como profesional me considero analítico y proactivo, consiente del sentido dela urgencia y con capacidad para el trabajo bajo presión.

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