BIENESTAR SOCIAL
Es una Empresa Industrial y Comercial delEstado,vinculada al Ministerio de Minas y Energía,con personería jurídica, autono...
Algunos de los beneficios con los que cuentan los trabajadores de           Ecopetrol:Plan Educacional: Dentro de éste pla...
EDUCACIÓN      En estudios      universitarios, con una      ayuda del 90%, y si      estudian fuera de la      ciudad un ...
RECREACIÓN•  La recreación es bien  importante,los  trabajadores  pertenecen a diversos  clubes deportivos y  sociales de ...
RECREACIÓN      Futboll ,microfútboll,patinaje,      natación,bolos,béisbol,golf,      deportes      acuáticos,tennis,arte...
VIVIENDA Y VEHÍCULO          • Tienen facilidades de            préstamos para la            compra de vivienda y         ...
ALIMENTACIÓN        A los directivos de        ECOPETROL les        brindan un servicio        de subsidio de        alime...
ALIMENTACIÓN        A los demás        trabajadores les dan        subsidio de        comisariato, que es        un subsid...
SALUD   •    Quizás es el mejor       beneficio social, tienen       clínicas y convenios       con      las     mejores  ...
CAPACITACIÓN• Las capacitaciones son  realizadas directamente  en la empresa, aunque  muchas veces se le  brindan diferent...
AYUDA SOCIAL• Anualmente la Empresa  transfiere al Estado  cuantiosos recursos  financieros por  concepto de regalías,  im...
INFORMACIÓN• Dentro de la empresa,  se realiza  mensualmente el  periódico y constantes  boletines informativos,  donde lo...
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Ejemplo de bienestar

  1. 1. BIENESTAR SOCIAL
  2. 2. Es una Empresa Industrial y Comercial delEstado,vinculada al Ministerio de Minas y Energía,con personería jurídica, autonomía administrativa ydispositiva, y con patrimonio propio e independiente.En su organización interna y en sus relaciones conterceros funciona como una sociedad de naturalezamercantil, dedicada al ejercicio de las actividadespropias de la industria y el comercio del petróleo ysus afines, conforme a las reglas del derecho privadoy a las normas contenidas en sus estatutos, salvo lasexcepciones consagradas en la ley (Decreto 1209 de1994).
  3. 3. Algunos de los beneficios con los que cuentan los trabajadores de Ecopetrol:Plan Educacional: Dentro de éste plan se cuenta desde la primaria, secundaria y estudios superiores. La primaria totalmente a cargo de la empresa; desde útiles escolares, libros, transporte, hasta alimentación dentro de los colegios propios de la empresa.
  4. 4. EDUCACIÓN En estudios universitarios, con una ayuda del 90%, y si estudian fuera de la ciudad un subsidio para sostenimiento.
  5. 5. RECREACIÓN• La recreación es bien importante,los trabajadores pertenecen a diversos clubes deportivos y sociales de acuerdo a su rango dentro de la empresa. Así mismo cuentan con una amplia gama de prácticas deportivas para todos los hijos, empleados y• padres de los empleados.
  6. 6. RECREACIÓN Futboll ,microfútboll,patinaje, natación,bolos,béisbol,golf, deportes acuáticos,tennis,artes marciales,basketball, voleyball y muchos más. Esto con el fin de incentivar el deporte no sólo a los niños si no también a los adultos, Ya que dentro de la organización se hacen eventos y competencias, para integración e incentivo tanto empresarial, familiar y personal.
  7. 7. VIVIENDA Y VEHÍCULO • Tienen facilidades de préstamos para la compra de vivienda y automóvil. ECOPETROL, facilita el 80% de la vivienda, descontando sin interés alguno, lo equivalente a la cuota mensual.
  8. 8. ALIMENTACIÓN A los directivos de ECOPETROL les brindan un servicio de subsidio de alimentación. A los trabajadores solteros se les dan vales o chequeras para almorzar en diferentes restaurantes.
  9. 9. ALIMENTACIÓN A los demás trabajadores les dan subsidio de comisariato, que es un subsidio de carne , esto significa que por cada miembro de la familia corresponden dos libras de carne con un precio de $20 pesos cada libra.
  10. 10. SALUD • Quizás es el mejor beneficio social, tienen clínicas y convenios con las mejores instituciones del país, excelentes y profesionales. Todos los tratamientos y drogas, sin ningún coste con cobertura abierta e ilimitada.
  11. 11. CAPACITACIÓN• Las capacitaciones son realizadas directamente en la empresa, aunque muchas veces se le brindan diferentes cursos ya sea en el país o fuera de él, pues muchas veces son avances que aún en Colombia no se tiene conocimiento.
  12. 12. AYUDA SOCIAL• Anualmente la Empresa transfiere al Estado cuantiosos recursos financieros por concepto de regalías, impuestos y contribuciones, recaudos a favor del tesoro nacional, dividendos sobre sus utilidades y subsidios.
  13. 13. INFORMACIÓN• Dentro de la empresa, se realiza mensualmente el periódico y constantes boletines informativos, donde los empleados son partícipes de sus propias noticias, ya sean el balance de ventas del mes, eventos sociales, competencias deportivas, precios del petróleo y demás.
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

    Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

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