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  • 1. BIENESTAR SOCIAL
  • 2. Es una Empresa Industrial y Comercial delEstado,vinculada al Ministerio de Minas y Energía,con personería jurídica, autonomía administrativa ydispositiva, y con patrimonio propio e independiente.En su organización interna y en sus relaciones conterceros funciona como una sociedad de naturalezamercantil, dedicada al ejercicio de las actividadespropias de la industria y el comercio del petróleo ysus afines, conforme a las reglas del derecho privadoy a las normas contenidas en sus estatutos, salvo lasexcepciones consagradas en la ley (Decreto 1209 de1994).
  • 3. Algunos de los beneficios con los que cuentan los trabajadores de Ecopetrol:Plan Educacional: Dentro de éste plan se cuenta desde la primaria, secundaria y estudios superiores. La primaria totalmente a cargo de la empresa; desde útiles escolares, libros, transporte, hasta alimentación dentro de los colegios propios de la empresa.
  • 4. EDUCACIÓN En estudios universitarios, con una ayuda del 90%, y si estudian fuera de la ciudad un subsidio para sostenimiento.
  • 5. RECREACIÓN• La recreación es bien importante,los trabajadores pertenecen a diversos clubes deportivos y sociales de acuerdo a su rango dentro de la empresa. Así mismo cuentan con una amplia gama de prácticas deportivas para todos los hijos, empleados y• padres de los empleados.
  • 6. RECREACIÓN Futboll ,microfútboll,patinaje, natación,bolos,béisbol,golf, deportes acuáticos,tennis,artes marciales,basketball, voleyball y muchos más. Esto con el fin de incentivar el deporte no sólo a los niños si no también a los adultos, Ya que dentro de la organización se hacen eventos y competencias, para integración e incentivo tanto empresarial, familiar y personal.
  • 7. VIVIENDA Y VEHÍCULO • Tienen facilidades de préstamos para la compra de vivienda y automóvil. ECOPETROL, facilita el 80% de la vivienda, descontando sin interés alguno, lo equivalente a la cuota mensual.
  • 8. ALIMENTACIÓN A los directivos de ECOPETROL les brindan un servicio de subsidio de alimentación. A los trabajadores solteros se les dan vales o chequeras para almorzar en diferentes restaurantes.
  • 9. ALIMENTACIÓN A los demás trabajadores les dan subsidio de comisariato, que es un subsidio de carne , esto significa que por cada miembro de la familia corresponden dos libras de carne con un precio de $20 pesos cada libra.
  • 10. SALUD • Quizás es el mejor beneficio social, tienen clínicas y convenios con las mejores instituciones del país, excelentes y profesionales. Todos los tratamientos y drogas, sin ningún coste con cobertura abierta e ilimitada.
  • 11. CAPACITACIÓN• Las capacitaciones son realizadas directamente en la empresa, aunque muchas veces se le brindan diferentes cursos ya sea en el país o fuera de él, pues muchas veces son avances que aún en Colombia no se tiene conocimiento.
  • 12. AYUDA SOCIAL• Anualmente la Empresa transfiere al Estado cuantiosos recursos financieros por concepto de regalías, impuestos y contribuciones, recaudos a favor del tesoro nacional, dividendos sobre sus utilidades y subsidios.
  • 13. INFORMACIÓN• Dentro de la empresa, se realiza mensualmente el periódico y constantes boletines informativos, donde los empleados son partícipes de sus propias noticias, ya sean el balance de ventas del mes, eventos sociales, competencias deportivas, precios del petróleo y demás.