c3.hu3.p1.p2.El ser humano y el sentido de su existencia.pptx
Plática huatusco 2014
1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO
DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA
SUBDIRECCIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS
DE ESTUDIO
Centro Regional Universitario Oriente (CRUO)
Licenciatura en Redes Agroalimentarias
2. LOS PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN
Y ACREDITACIÓN DE UN PROGRAMA
EDUCATIVO
DEFINICIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS
MARÍA ELENA SANDOVAL TORRES
ENRIQUE ARMANDO GÓMEZ LOZOYA
31 DE JULIO DE 2014
3. LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR
LA ANUIES
Flexibilizar y mantener actualizados los planes
de estudio.
Impulsar programas estratégicos de planeación
y evaluación.
Impulsar la formación integral del alumno con
una visión humanista y responsable.
Diseñar nuevas modalidades educativas, e
innovar los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
4. ELEMENTOS CENTRALES DE
TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL
Emplear como herramienta la autoevaluación en los
procesos de mejora.
Comprometer a los actores con los procesos de
mejora continua.
Compromiso de los docentes y otros profesionales a
fin de desarrollar tareas en otras Unidades
Académicas.
Generar una cultura de cooperación y
autoevaluación.
5. CALIDAD DE UN PROGRAMA
EDUCATIVO
Desagregación de sus
componentes esenciales para su
análisis: Curriculum, proceso
enseñanza-aprendizaje, formación
de profesores, entre otros. Además
de sus funciones sustantivas:
Enseñanza, Investigación y
Servicio.
6. EVALUACIÓN
(ACREDITACIÓN)
Es un proceso continuo, integral
y participativo que permite
identificar una problemática,
analizarla y explicarla mediante
información relevante.
7. LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
COMPRENDE DOS TIPOS DE PROCESOS
CONSIDERADOS INTERDEPENDIENTES
ENTRE SÍ
La evaluación interna: Autoevaluación.
La evaluación externa: acreditación:
Certificación pública.
8. ¿QUÉ ES LA AUTOEVALUACIÓN?
Es un proceso interno de diagnóstico
que requiere la participación directa de
las autoridades, profesores, estudiantes
y personal de apoyo de un programa
educativo.
OBJETIVO: Mejorar la calidad académica.
9. VENTAJAS DE LA
AUTOEVALUACIÓN DE UN
PROGRAMA EDUCATIVO
Genera una cultura de la evaluación.
Permite un mejoramiento continuo y
permanente.
La detección de áreas de oportunidad y de
aquéllas que requieren de más atención para
su mejoramiento.
Posibilita la organización interna: Una mayor
planeación de las actividades académicas,
facilita el acceso a la información.
Integración y compromiso de la comunidad
estudiantil.
10. ACREDITACIÓN
Proceso mediante el cual se verifica
por parte de un organismo
acreditador reconocido, si un
programa académico cumple con sus
propios objetivos y si satisface un
conjunto de criterios y estándares de
calidad establecidos en el Marco de
Referencia de dicho organismo.
11. FUNCIONES DE LA ACREDITACIÓN
Proporcionar información confiable respecto
a las cualidades del programa educativo
acreditado.
La información obtenida sirve de base para
que un alumno elija la institución donde
realizará sus estudios.
Ayuda a orientar las decisiones de las
instancias y agencias que proporcionan
apoyo financiero a la educación.
12. CALIDAD ACADÉMICA
Las acreditaciones son: un componente
esencial de un programa educativo
internacional.
Una Institución educativa debe contar con el
100% de sus programas acreditados. Contar
con un programa con dominio de un segundo
idioma.
Cumplimiento de estándares de alta calidad.
Posibilita la cooperación académica
interinstitucional, a nivel nacional e
internacional y el financiamiento a proyectos
de investigación.
13. ORGANISMOS ACREDITADORES
PARTICIPANTES EN LA UACH
Comité Mexicano de Acreditación de la
Educación Agronómica, A. C. (COMEAA).
Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la
Ingeniería, A.C. (CACEI).
Consejo de Acreditación de la Enseñanza en la
Contaduría y Administración, A.C. (CACECA).
Consejo Nacional para la Acreditación de la
Ciencia Económica A.C. (CONACE).
Asociación para la Acreditación y Certificación
de Ciencias Sociales, A. C. (ACCECISO).
15. CATEGORÍA 1. PERSONAL ACADÉMICO
1.1 Reclutamiento.
1.2 Selección.
1.3 Contratación.
1.4 Desarrollo (Programas de posgrado y/o cursos
para profesores).
16. 1.5 Categorización y Nivel de Estudios.
1.6 Distribución de la carga académica de los
docentes de tiempo completo.
1.7 Evaluación.
1.8 Promoción.
17. CATEGORÍA 2. ESTUDIANTES
2.1 Selección.
2.2 Ingreso.
2.3 Trayectoria Escolar.
2.4 Tamaño de los grupos.
18. 2.5 Titulación.
2.6 Índices de Rendimiento Escolar por
Cohorte Generacional.
19. CATEGORÍA 3. PLAN DE ESTUDIOS
3.1 Fundamentación.
3.2 Perfiles de Ingreso y Egreso.
3.3 Normativa para la permanencia, egreso y
revalidación.
3.4 Programas de las asignaturas.
21. CATEGORÍA 4. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
4.1 Metodología de Evaluación Continua.
4.2 Estímulos al rendimiento académico.
22. CATEGORÍA 5. FORMACIÓN INTEGRAL
5.1 Desarrollo de Emprendedores.
5.2 Actividades Culturales.
5.4 Orientación Profesional.
5.3 Actividades Deportivas.
23. 5.5 Orientación Psicológica.
5.6 Servicios médicos.
5.7 Enlace Escuela – Familia.
24. CATEGORÍA 6. SERVICIOS DE APOYO PARA EL
APRENDIZAJE
6.1 Tutorías.
6.2 Asesorías Académicas.
6.3 Biblioteca.
25. CATEGORÍA 7. VINCULACIÓN – EXTENSIÓN
7.1 Vinculación con los Sectores Público, Privado y
Social.
7.2 Seguimiento de Egresados.
7.3 Intercambio Académico.
26. 7.4 Servicio Social.
7.5 Bolsa de Trabajo.
7.6 Extensión.
27. CATEGORÍA 8. INVESTIGACIÓN
8.1 Líneas y Proyectos de Investigación.
8.2 Recursos para la Investigación.
8.3 Difusión de la Investigación.
8.4 Impacto de la Investigación.
28. CATEGORÍA 9. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
9.1 Infraestructura.
9.2 Equipamiento:
o Si el programa académico dispone de equipo de
cómputo adecuado.
o Si la comunidad escolar dispone de equipo
audiovisual (televisores, reproductores de video,
proyectores, video-proyectores, retroproyectores).
29. o Si existen sistemas y equipos de comunicación
adecuados para el desarrollo de las actividades
académicas y administrativas (internet).
o La evaluación del equipamiento debe hacerse en
función de los requerimientos del plan de
estudios y de la cantidad de alumnos.
30. CATEGORÍA 10. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIAMIENTO
10.1 Planeación, Evaluación
y Organización.
10.2 Recursos Humanos Administrativos, de Apoyo y
de Servicios.
10.3 Recursos Financieros.