RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN EL SECTOR
HIDROCARBUROS
YCD-DPD
Estructuras y Estándares
Internacionales
1.- Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
 Recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas
mult...
2.- Principios de Ecuador
"Un marco de gestión de riesgos, adoptado por las
instituciones financieras, para determinar, ev...
3.- Pacto Mundial de Naciones Unidas (Compact
Global)
Diez principios derivados de:
 La Declaración Universal de los Dere...
4.-Responsabilidad Social Internacional SA8000
Ocho criterios de rendimiento
 El trabajo infantil
 Trabajo forzoso y obl...
• Promueve la transparencia de los ingresos
• Robusta y flexible metodología para el seguimiento y
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Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones (tamaño o ubicación),
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• Conceptos, términos y definiciones relac...
Última versión: G4
“Ayuda a reportar preparando reportes que se importan - y
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Capítulo IV

  1. 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SECTOR HIDROCARBUROS YCD-DPD
  2. 2. Estructuras y Estándares Internacionales
  3. 3. 1.- Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales  Recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en o desde los países adheridos.  Principios y normas para una conducta empresarial responsable en una variedad de áreas voluntarias  Empleo y relaciones laborales  Derechos humanos  Medio ambiente  Divulgación de información  Lucha contra la corrupción  Intereses de los consumidores, ciencia y tecnología, competencia y fiscalidad ¿Qué es la OCDE? • Fundada en 1961, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) agrupa a 34 países miembros y su misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo. http://www.oecd.org/daf/inv/mne/MNEguidelines_RBCmatters_ES.pdf
  4. 4. 2.- Principios de Ecuador "Un marco de gestión de riesgos, adoptado por las instituciones financieras, para determinar, evaluar y gestionar los riesgos ambientales y sociales en los proyectos y está destinado principalmente para proporcionar un estándar mínimo de diligencia debida para apoyar la toma de decisiones de riesgo responsable“. http://www.equator-principles.com/
  5. 5. 3.- Pacto Mundial de Naciones Unidas (Compact Global) Diez principios derivados de:  La Declaración Universal de los Derechos Humanos  La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.  La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.  La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción Cuál es el objetivo de:  Incorporar los diez principios en las actividades empresariales de todo el mundo.  Catalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).
  6. 6. 4.-Responsabilidad Social Internacional SA8000 Ocho criterios de rendimiento  El trabajo infantil  Trabajo forzoso y obligatorio  Salud y Seguridad  Libertad sindical y derecho de negociación colectiva  Discriminación  Prácticas disciplinarias  Horas de Trabajo  Remuneración
  7. 7. • Promueve la transparencia de los ingresos • Robusta y flexible metodología para el seguimiento y conciliación de pagos de las empresas y los ingresos del gobierno a nivel nacional. • Supervisado por participantes del gobierno, la empresas y la sociedad civil nacional. • El Consejo de la EITI y la Secretaría Internacional son los guardianes de la metodología de la EITI internacional http://eiti.org/eiti/principles 5.-Iniciativa para la Transparencia de la Industria Extractiva (EITI)
  8. 8. Proporciona orientación a todo tipo de organizaciones (tamaño o ubicación), en: • Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social; • Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social; • Principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social; • Las materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social; • Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas, dentro de su esfera de influencia; • Identificación y compromiso con las partes interesadas; y • Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social. http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546 6.-ISO 26000
  9. 9. Última versión: G4 “Ayuda a reportar preparando reportes que se importan - y para hacer la sostenibilidad robusta con un propósito de informar práctica habitual“ (GRI, 2013) Conjunto detallado de indicadores Económico sociales Medio Ambiente 7.-Global Reporting Initiative (GRI)
  10. 10. Global Reporting Initiative (GRI) • Iniciativa de múltiples partes interesadas (ONG, asociaciones de la industria, grandes empresas y algunas PYMES)  Se desarrolló un marco para la presentación de informes de sostenibilidad  Directrices para diferentes sectores actualizan continuamente (el más reciente de 2013)  Cientos de diferentes indicadores y puntos de datos  Lineamiento para el Reporte  Principios de Reporte  Contenidos básicos  Implementación Manual  Referencias internacionales para la aproximación de Gobierno  Suplemento Petróleo y Gas https://www.globalreporting.org/reporting/sector-guidance/sector-guidance/oil-and- gas/Pages/default.aspx
  11. 11. GRACIAS

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