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EL RETO DE LA INTEGRACIÓN

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  1. 1. UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE ADMINISTRACION SISTEMAS COMPUTACIONALES ADMINISTRATIVOS CARRERA CARLOS ARTURO TORRES GASTELÚ CATEDRATICO SOLUCIONES INTEGRALES EN LAS ORGANIZACIONES EXPERIENCIA EDUCATIVA INFORMATION SYSTEMS, ORGANIZATIONS, AND INTEGRATION THE CHALLENGE OF INTEGRATION TEMA #10 EQUIPO BRETON CORDOVA JESSICA HERNANDEZ PAEZ JOSE CARLOS OGARRIO PINEDA JUAN JOSE OLIVOS MARTINEZ YAIR ANTONIO INTEGRANTES VERACRUZ, VER. A 4 DE MARZO DE 2009 LUGAR Y FECHA
  2. 2. UNA INTRODUCCION A LOS SISTEMAS EMPRESARIALES En este libro veremos acerca de los sistemas empresariales así como de la organización con definiciones claras. Capitulo 1. Sistemas de información, organizaciones e integración. Nos habla de los sistemas de información del papel que desempeña en la empresa y sus funciones. Finalmente este libro nos habla de la integración y el desarrollo de sistemas de integración de sistemas de información en la organización. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? El termino sistema de información es definido de manera diferente con diferentes usos. Los sistemas de información son comúnmente asociados con las computadoras. El termino TI se refiere a lo la tecnología de información, el término “organizational process” o “business process” se refiere a un grupo de actividades que la gente utiliza en las organizaciones. Otra definición más acertada de sistemas de información es: Es una configuración de TI y de procesos organizacionales en donde la TI son aplicadas para el soporte de procesos organizaciones específicos. ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN? Organización de define como: Una organización es un grupo de personas que realizan actividades determinadas. Thomas H. Davenport, define un proceso como: Una orden de trabajo especifica en un tiempo y plazo. Tiene un principio y un final y son claramente identificados en salidas y entradas. ¿QUÉ ES UNA INTEGRACIÓN? La definición de integración: “completar algo añadiendo todas las partes”. Los sistemas de información integrada son elaborados usando el ERP. MODELO DE SISTEMAS DE INFORMACION EN ORGANIZACIONES. Ahora que se saben las definiciones de los términos (sistemas de información, organización e integración) son combinados y forman un modelo de sistemas de información en las organizaciones.
  3. 3. EL RETO DE LA INTEGRACIÓN La integración empresarial es vista como una posible solución a numerosos problemas de los procesos internos de la organización. Muchas organizaciones están preocupadas por controlar los costos (en inventario, producción, personal, etc.) y ven los esfuerzos de la integración como una manera de reducir sus costos estructurales sin sacrificar la calidad. Los obstáculos para lograr la integración pueden ser agrupados en tres importantes categorías: obstáculos relacionados con el personal, relacionados con los procesos y relacionados con la tecnología. De los tres tipos de obstáculos, el área más preocupante es la de personal. Estos obstáculos abarcan las capacidades de staff interno así como del equipo de proyecto. Los obstáculos de procesos y tecnología son menos críticos que los de personal. Un pobre manejo de todas las implementaciones de programas, inadecuada reingeniería de procesos y una pobre transición de una etapa de implementación de integración de sistemas a otra son ejemplos de obstáculos de procesos. La inadecuada funcionalidad en los sistemas integrados, debilidad en el portafolio de las aplicaciones con el sistema empresarial y dificultades en la actualización del sistema son ejemplos de los más importantes obstáculos relacionados con tecnología para la integración empresarial. BENEFICIOS DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS Muchos de los beneficios que recibe una organización por sus esfuerzos por la integración son tangibles y pueden ser fácilmente medidos en términos financieros, como puede ser la reducción de costos en el inventario y en el personal. Otros beneficios son intangibles pero muchos de ellos son tan importantes como los tangibles para el éxito de la organización. De lejos el beneficio intangible más importante es la mejor disponibilidad de la información. El incremento de la visibilidad de información permite a los gerentes y ejecutivos realizar decisiones en el menor tiempo posible. Otros beneficios son la adición de nuevos procesos organizacionales y el mejoramiento de los ya existentes
  4. 4. TECNOLOGIA PERSONA PROCESOS L TI OBSTACUL OS ORGANIZACIO N SISTEMAS INTEGRACION EMPRESARIALES MODELO DE SISTEMAS DE INFORMACION EN ERP

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