Integra Talento SL
Integra TalentoEn Integra Talento trabajamos para y con lasPersonas. Aconsejamos y Acompañamos aPersonas y Organizaciones ...
Desarrollo del Talento WFSC Reducimos Costes y Aumentamos las Ventas  Gestionando el Talento Con Ciencia y  Metodología. N...
Desarrollo del Talento WFSC
Desarrollo del Talento WFSC Ejemplo Hoja de  Ruta
Desarrollo del Talento - DesarrolloCon la Hoja de Ruta desarrollamos el Talento con:           Assessment de Equipos Técni...
Desarrollo del Talento - Coaching  Para aquellas personas para las que cada amanecer es una nueva  oportunidad para VIVIR ...
SistemasTenemos las Herramientas para desarrollar sus Personas y Mejorar laEficiencia de su Organización. No utilizamos so...
Relaciones LaboralesNuestra amplia experiencia en las Relaciones  Laborales le permitirá     Reducir el coste de Empleo.  ...
Relaciones LaboralesReducción Coste de Empleo con un buen   diseño, aplicación y/o negociación del   Calendario Laboral, C...
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  1. 1. Integra Talento SL
  2. 2. Integra TalentoEn Integra Talento trabajamos para y con lasPersonas. Aconsejamos y Acompañamos aPersonas y Organizaciones a sacar lo mejor desí mismos. Nuestros ámbitos de trabajo son laIdentificación y Desarrollo del Talento, losSistemas de Gestión de los RecursosHumanos y Relaciones Laborales.
  3. 3. Desarrollo del Talento WFSC Reducimos Costes y Aumentamos las Ventas Gestionando el Talento Con Ciencia y Metodología. Nuestra metodología esta probada y funciona. (Work Force Score Card) Puestos & Comparación Hoja Reduc. Costes Capacidades Personas Persona de Incremento Estratégicas Ventas Clave Puesto Ruta
  4. 4. Desarrollo del Talento WFSC
  5. 5. Desarrollo del Talento WFSC Ejemplo Hoja de Ruta
  6. 6. Desarrollo del Talento - DesarrolloCon la Hoja de Ruta desarrollamos el Talento con: Assessment de Equipos Técnicos y Directivos. Mapas de Talento. Programa de Desarrollo del Liderazgo. Planes de Sucesión Coaching Mapas de Talento
  7. 7. Desarrollo del Talento - Coaching Para aquellas personas para las que cada amanecer es una nueva oportunidad para VIVIR al cien por cien, para aquellas que se sienten invocadas con expresiones como Ser yo Mism@, Tomar las Riendas de Mi Vida, Vivir Plenamente, Cambiar el Mundo, el Coaching es su herramienta.. Nuestra propuesta de Coaching se basa Técnicamente en el modelo de Coactive Coaching de CTI y prácticamente en nuestra dilatada experiencia en el ámbito de las Organizaciones y las Personas.
  8. 8. SistemasTenemos las Herramientas para desarrollar sus Personas y Mejorar laEficiencia de su Organización. No utilizamos soluciones estándar sinoque cada solución se rediseña según las necesidades de cada cliente. Reduzca el coste de los salarios en épocas de mala coyuntura económica y Retenga a sus empleados clave. Individualice los salarios en función de la contribución. Sistemas de Incentivos y Retribución. Asegúrese la comunicación y ejecución de su estrategia. Gestión de Objetivos. Reduzca gastos de personal y mejore su servicio reduciendo al mínimo el número de personas ausentes en su puesto de trabajo mediante técnicas de análisis y gestión del Absentismo.
  9. 9. Relaciones LaboralesNuestra amplia experiencia en las Relaciones Laborales le permitirá Reducir el coste de Empleo. Incrementar la capacidad productiva. Procesos de Cambio no Traumáticos Reducir las Minutas de Asesores externos. Asegurar la normalidad en la gestión del Negocio en los procesos de Cambio.
  10. 10. Relaciones LaboralesReducción Coste de Empleo con un buen diseño, aplicación y/o negociación del Calendario Laboral, Contratos Temporales, Compensación y/o recuperación de horas Extras mediante horarios flexibles. Ejemplos: •Reducción Absentismo en un 65% turnos rotatorios e intercambiables. •Reducción 50% del coste de aprendizaje Contratos de Fijo Discontinuo •Eliminación del 75% de las horas extras en un Dpto. Ind. Horario Flexible •Incremento del 10% de capacidad productiva incrementando los días fábrica abierta mediante contratación temporal.
  11. 11. Relaciones LaboralesConsultoría y Acompañamiento en Procesos de Cambio valorando lasalternativas posibles tales como Herramientas de Flexibilidad,Movilidad Funcional, Bajas Incentivadas, Suspensiones Temporales oProcesos de Restructuración.Planes de Viabilidad. Diseño, Elaboración y Negociación de Planes de Viabilidad.Planes de Comunicación Interna y Externa. Asesoría, acompañamiento y Gestión de planes de Comunicación.Reestructuraciones. Consultoría en procesos de Restructuración tanto mediante Expedientes de Regulación como No Traumáticas. Minimizando el impacto Social y Mediático.Reducción de la factura de Asesores Externos. Mediante una buena estrategia de RRLL se reducen las Minutas de Abogados Laboralistas por consultas puntuales, demandas laborales. Agencias de Comunicación.
  12. 12. Visítanos @ http://Integratalento.es

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