Curso básico intro

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Curso básico intro

  1. 1. CURSO BÁSICO DE PRESTACIONES Juan Carlos Martín.
  2. 2. INTRODUCCIÓN
  3. 3. Las prestaciones son un conjunto de medidas que poneen funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar osuperar determinadas situaciones de infortunio o estados denecesidad concretos, que suelen originar una pérdida deingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. PREVER ESTADOS MEDIDAS REPARAR NECESIDAD SUPERAR
  4. 4. Artículo 41 CE:“Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres.”
  5. 5. Público  Gestión; sin perjuicio de formas decolaboración y asistencia y prestaciones complementarias. Universal  Mas allá de la profesionalización asistencialidad. Suficiencia de prestaciones.
  6. 6. Contributivo Profesional Cotizaciones. Asistencial Universal RentasComplementario Planes de Libre pensiones.
  7. 7. • comprende a los trabajadores y a sus Modalidad familiares cuando se ha cotizado los contributiva períodos mínimos a la Seguridad Social. • para personas que no hayan cotizado Modalidad no nunca o no hayan podido cotizar los contributiva, períodos mínimos y carezcan de recursos económicos. Nivel • Es libre o privado. Comprende loscomplementario. Planes de pensiones.
  8. 8. PRESTACIONES ECONÓMICAS• Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada.• Subsidios, prestaciones de devengo periódico y de duración temporal.• Indemnizaciones, prestaciones económicas abonables por una sola vez.• Otras prestaciones, como las prestaciones por desempleo y la protección familiar de carácter no económico.PRESTACIONES EN ESPECIE• la asistencia sanitaria• la prestación farmacéutica• los servicios sociales.
  9. 9. CADUCIDADREQUISITOS COMPATIBI- IRRENUN- INDISPONI- Y PRESCRIP-GENERALES LIDAD CIABILIDAD BILIDAD. CIÓN
  10. 10. REQUISITOSGENERALES AFILIACIÓN ALTA CARENCIA
  11. 11. Regla general • Incompatibilidad. En caso de incompatibilidadCOMPATIBILIDAD • Derecho de opción. Excepción del principio de incompatibilidad • La pensión de viudedad.
  12. 12. • Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador renuncie a los derechos de seguridadIRRENUNCIABILIDAD social.
  13. 13.  Las prestaciones no pueden ser objeto de:  Cesión total o parcial.  Retención.  Compensación o descuento.  Excepto cuando se tenga que responder de:  Obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijosINDISPONIBILIDAD (artículos 110 y 143 del Código Civil).  Obligaciones o responsabilidades contraídas por el beneficiario con la Seguridad Social.  Obligaciones con la Hacienda Pública (Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras normas tributarias).
  14. 14.  El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribe a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.PRESCRIPCIÓN  No prescriben las pensiones de:  Jubilación.  Viudedad.  Orfandad.  Favor de familiares.
  15. 15. • El derecho al percibo de prestaciones reconocidas caduca al año de no haberse hecho efectivasCADUCIDAD
  16. 16. • Incapacidad temporal. • Asistencia sanitaria.• Riesgo durante el embarazo. • Farmacéuticas.• Riesgo durante la lactancia natural. • Prestaciones del Seguro Obligatorio• Maternidad. de Vejez e Invalidez (SOVI):• Paternidad. • Prestaciones del Seguro Escolar.• Cuidado de menores afectados por • Prestaciones por actos terroristas. cáncer u otra enfermedad grave. • Prestaciones por desempleo (SPEE)• Incapacidad permanente. • Servicios sociales (IMSERSO u• Lesiones permanentes no órganos competentes de las invalidantes. Comunidades Autónomas con• Jubilación. competencias transferidas).• Muerte y supervivencia. • Prestaciones del síndrome tóxico.• Prestaciones familiares.

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