PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCION DE RIESGOSLABORALES EN LA DOCENCIA
DOCENTES Se trata de uno delos colectivos mas    afectados por     todo tipo de riesgos laborales,    donde menosconcienci...
PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN A LAPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EDUCACIÓN • Falta de cultura preventiva entre ...
PRINCIPALES RIESGOSRELACIONADOS CON LA PRÁCTICA          DOCENTE
• RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DESEGURIDAD.• RIESGOS HIGIÉNICOS.• RIESGOS ERGONÓMICOS.• RIESGOS PSICOSOCIALES.• VI...
DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DESEGURIDAD• CAIDAS AL MISMO NIVEL / DISTINTO NIVEL• CAIDAS DE OBJETOS• CHOQUES/GOLPES CONTRA...
RIESGOS HIGIÉNICOS• BIOLÓGICOS  • Contacto continuado con el  alumnado en un espacio cerrado.  Posibilidad de contagios co...
RIESGOS HIGIÉNICOSQUÍMICOS            • Inhalación continuada del            polvo de yeso y de carbonato            cálci...
RIESGOS HIGIÉNICOS  FÍSICOS• Contaminación acústica• Deficiente iluminación• Malas condicionestermohigrométricas(humedad y...
RIESGOS ERGONÓMICOS    Postura de trabajo        Realización de       movimientos       repetitivos        Inexistencia de...
RIESGOSPSICOLÓGICOS • ESTRÉS LABORAL (Burnout, síndrome del profesor quemado)
• VIOLENCIA Y/O ACOSO      LABORAL      • En el trabajo
•Hostigamientopsicológico(mobbing)
•MOBBINGSe manifiestamediante:  • Asignación del  peor grupo del  alumnado  • Utilización de  alumnado y/o  padres/madres ...
BASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
Insatisfacción laboral de los docentes queestá motivada por las escasas posibilidades depromoción, los conflictos, las rel...
PRESENTACION CREADA Por:JUAN ANTONIO RAMOS MARTÍN        CURSO:FORMADOR/A OCUPACIONAL    18- 171- 2009
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  1. 1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  2. 2. PREVENCION DE RIESGOSLABORALES EN LA DOCENCIA
  3. 3. DOCENTES Se trata de uno delos colectivos mas afectados por todo tipo de riesgos laborales, donde menosconciencia se tienepor la existencia de contingencias profesionales.
  4. 4. PRINCIPALES PROBLEMAS QUE AFECTAN A LAPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EDUCACIÓN • Falta de cultura preventiva entre los docentes (información- formación) • Deficiente vigilancia de la salud del profesorado • Escaso reconocimiento de las enfermedades que sufre el docente • Riesgos psicosociales • Falta de planes de prevención en la mayoría de los centros docentes • Falta de planes de autoprotección • Colisión de competencias
  5. 5. PRINCIPALES RIESGOSRELACIONADOS CON LA PRÁCTICA DOCENTE
  6. 6. • RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DESEGURIDAD.• RIESGOS HIGIÉNICOS.• RIESGOS ERGONÓMICOS.• RIESGOS PSICOSOCIALES.• VIOLENCIA EN EL AULA.
  7. 7. DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DESEGURIDAD• CAIDAS AL MISMO NIVEL / DISTINTO NIVEL• CAIDAS DE OBJETOS• CHOQUES/GOLPES CONTRA OBJETOS• GOLPES, CORTES Y PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS• PISADAS SOBRE OBJETOS• FALTA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LAS AULAS• SOBREESFUERZOS• CONTACTOS ELÉCTICOS• CONTACTOS TÉRMICOS• INCENDIOS• ACCIDENTES AL IR O VOLVER DEL TRABAJO (IN ITINERE)
  8. 8. RIESGOS HIGIÉNICOS• BIOLÓGICOS • Contacto continuado con el alumnado en un espacio cerrado. Posibilidad de contagios como gripe, catarros, piojos, etc.
  9. 9. RIESGOS HIGIÉNICOSQUÍMICOS • Inhalación continuada del polvo de yeso y de carbonato cálcico (mal de la tiza) •Pintura y disolventes (aulas de plástica y talleres de tecnología)
  10. 10. RIESGOS HIGIÉNICOS FÍSICOS• Contaminación acústica• Deficiente iluminación• Malas condicionestermohigrométricas(humedad y temperatura)• Radiaciones (ordenadores,equipos audiovisuales)
  11. 11. RIESGOS ERGONÓMICOS Postura de trabajo Realización de movimientos repetitivos Inexistencia de mobiliarios ergonómicos
  12. 12. RIESGOSPSICOLÓGICOS • ESTRÉS LABORAL (Burnout, síndrome del profesor quemado)
  13. 13. • VIOLENCIA Y/O ACOSO LABORAL • En el trabajo
  14. 14. •Hostigamientopsicológico(mobbing)
  15. 15. •MOBBINGSe manifiestamediante: • Asignación del peor grupo del alumnado • Utilización de alumnado y/o padres/madres para su acoso • Difusión de rumores sobre su persona y sobre su trabajo • Desautorización ante instancias superiores
  16. 16. BASTA DE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
  17. 17. Insatisfacción laboral de los docentes queestá motivada por las escasas posibilidades depromoción, los conflictos, las relacionescon el alumno, con sus padres, inestabilidadlaboral y fatiga por la elevada carga mental. • INSATISFACCIÓN LABORAL
  18. 18. PRESENTACION CREADA Por:JUAN ANTONIO RAMOS MARTÍN CURSO:FORMADOR/A OCUPACIONAL 18- 171- 2009
  19. 19. I F NTecnoInfEhttp://tecnoinfe.blogspot.com

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