1. 1 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES POR:GLORIA CONSUELO HERRERA L

2. 2 FUNDAMENTO LEGAL CONSTITUCION POLITICA Julio 4 de 1991 Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio prestado por el estado SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL. Ley 100 de 1993

3. 3 FUNDAMENTO LEGAL REFORMA LABORAL Ley 789 de Dic. 27 de 2002 Protección del empleo y ampliar la protección social. SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL “Se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los Colombianos especialmente de los más desprotegidos para obtener como mínimo el derecho a: La salud, la pensión y el trabajo”

4. 4 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DEFINICIÓN (artículo 1 /1295/94) ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PREVENIR PROTEGER ATENDER TRABAJADOR ATEP

5. 5 SALUD OCUPACIONAL PROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO GRADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS PROFESIONES; EVITAR EL DESMEJORAMIENTO DE LA SALUD CAUSADO POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO; PROTEGERLOS EN SUS OCUPACIONES DE LOS RIESGOS RESULTANTES DE LOS AGENTES NOCIVOS; UBICAR Y MANTENER A LOS TRABAJADORES DE MANERA ADECUADA A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS Y EN SUMA ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO ( COMITE MIXTO OIT - OMS 1.950 )

6. 6 SALUD OCUPACIONAL ES UNA ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y UN COMPONENTE DEL DESARROLLO SOCIAL, CONFORMADA POR UN CONJUNTO DE POLITICAS, PLANES Y ACCIONES CON RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS, DIRIGIDOS A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJADOR, EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y LA PRODUCTIVIDAD LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL GLORIA CONSUELO HERRERA L.

7. 7 OBJETIVOS Artículo 2/1295. Decreto 2140/2000 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN BRINDAR PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICAS RECONOCER Y PAGAR IDENTIFICAR Y CONTROLAR LOS F.R.

8. 8 CAMPO DE APLICACION Artículo 3/1295 EMPRESA CONTRATISTA TRABAJADORES SUBCONTRATISTAS PRIVADO-PUBLICO OFICIAL Y SEMIOFICIAL

9. 9 EXCEPCIONES ARTICULO 279-LEY100 FUERZAS MILITARES Decreto 1796/2000 POLICIA NACIONAL ECOPETROL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO

10. 10 AFILIACIONES Artículo 13/1295 OBLIGATORIAS: TRABAJADORES JUBILADOS PENSIONADOS ESTUDIANTES VOLUNTARIOS:TRABAJADORES Decreto 2800 Sep/03 INDEPENDIENTES

13. 13 COTIZACIONES Artículo 9 –/ 1295 Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 19 CLASE DE RIESGO ILI CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL EJECUCION DEL PSOE

14. 14 MONTO DE COTIZACION Artículo 12-13/1295 APORTES SOBRE EL IGBL SALARIO BASE MENSUAL (C.S.T) MAXIMO-2O SMLV. INTEGRAL 70% RANGO DE APORTE 0.348% -------- 8.700% CLASE DE RIESGO CLASE I RIESGO MINIMO CLASE II RIESGO BAJO CLASE III RIESGO MEDIANO CLASE IV RIESGO ALTO CLASE V RIESGO MAXIMO

15. 15 TABLA DE COTIZACIONES Artículo 12-13 /1772/94 CLASIFICACION DE ACTIVIDADES Decreto 1607/94 CLASE DE RIESGO VALOR MAXIMO VALOR MINIMO VALOR INICIAL I 0,348% 0,522% O,696% II 0,435% 1,044% 1,653% III 0,783% 2,436% 4,089% IV 1,740% 4,350% 6,960% V 3,219% 6,960% |8,700%

16. 16 VARIACION DEL MONTO DE COTIZACION Decreto ley 1295 de 1994 . Artículo 32 Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 20 INDICADOR DE VARIACIÓN DEL ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES Y DE LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA. CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS Y EL PLAN DE TRABAJO ANUAL VARIACION DESPUES DEL AÑO DE AFILIACION METODOLOGIAS ESTABLECIDAS POR EL MT

17. 17 DISTRIBUCION DEL APORTE Artículo 19/1295. Circular Unificada abril 22-04 94% PRESTACIONES ECONOMICAS Y DE SALUD, PREVENCION Y CONTROL , REHABILITACION Y ADMINISTRACION. 5% EDUCACION, PREVENCION E INVESTIGACION ATEP 1% FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES NO SE PODRA DESTINAR PARA FINES DIFERENTES

18. 18 CONTINGENCIAS Artículo 11 /1295 ENFERMEDAD PROFESIONAL TODO ESTADO PATOLÓGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA CLASE DE TRABAJO, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR, Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL POR EL GOBIERNO NACIONAL.

20. 20 CONTINGENCIAS (ART. 9 DECRETO 1295/94) ACCIDENTE DE TRABAJO TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESIÓN ORGÁNICA, UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL, INVALIDEZ O LA MUERTE .

21. 21 ACCIDENTE DE TRABAJO Imprevisión Fuerza mayor o Caso Fortuito Culpa PLENA RESPONSABILIDAD OBJETIVA TE0RIA DEL RIESGO PROFESIONAL

23. Informe 15 días ARP

24. Concepto de la ARP 15 días

26. EVALUACION DE LA GRAVEDAD

28. INFORME DE LA INVESTIGACIÓN

30. 25 SERVICIOS DE PREVENCION DERECHOS POR AFILIACIÓN Artículo 35 Decreto 1295/94. CU Abril 22/2004 ASESORIA TÉCNICA Programas de prevención y control de RP. Diseño, montaje y operación de SVE CAPACITACIÓN EN PRIMEROS AUXILIOS CAPACITACION COPASO-VIGIAS FOMENTO DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES

31. 26 PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIO: INCAPACIDAD TEMPORAL INDEMNIZACION: INCP PERMANENTE PARCIAL PENSION : INVALIDEZ SOBREVIVIENTES AUXILIO FUNERARIO(Art.86/100) ULTIMO SBL ULTIMA MESADA PENSIONAL (5 - 10 SMLV)

32. 27 PRESTACIONES ECONOMICAS INCAPACIDAD TEMPORAL Artículo 36-37-38-39/1295 Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 2- 3 y 4 SEGUNDO DIA 100% SALARIO 180 días PRORROGA 180 días UBICARSE EN SU CARGO OTRO DE LA MISMA CATEGORIA

33. 28 PRESTACIONES ECONOMICAS INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Art. 40-41-/1295 Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 5, 6, 7 Y 8 LESION DEFINITIVA P.C.L. 5 - 49 % COMISION MEDICA MONTO 2 - 24 S.B.L. PATOLOGIAS PROGRESIVAS REUBICACION

34. 29 PRESTACIONES ECONOMICAS PENSION DE INVALIDEZ Artículo 46-47-48-54 /1295 Ley 776 de dic.17 de 2002. Artículo 9, 10, PERDIDA DEL 50% O MAS DE C.L. PRIMER DIA COMISION MEDICA INTERDISCIPLINARIA CONTROVERSIA. JCI 50 –65.9% ` 60% S.B.L. 66% Y MAS 75% A.V.D. 15%

35. 30 PRESTACIONES ECONOMICAS PENSION DE SOBREVIVIENTES Artículo 49-50/1295 Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 11, 12, 13,15 MUERTE AFILIADO 75% MUERTE INVALIDO MONTO DE PENSION: 1 - 20 S.M.L.V. DEVL . DEL AHORRO PENSIONAL ISS INDEMNIZACION SUSTITUTIVA

36. 31 SUSPENSIONES Y PRESCRIPCIONES Ley 776 dic.17 de 2002. Artículo 17 Y 18 SUSPENSIÓN No someterse a exámenes, controles o prescripciones. Rehúse a la rehabilitación PRESCRIPCIONES Mesadas pensiónales: 3 años Demás prestaciones : 1 año

37. 32 BENEFICIARIOS Artículo 47/ LEY 100 ESPOSO(A) COMPAÑERO(A) HIJOS MENORES DE 18 AÑOS HIJOS MAYORES DE 18 A 25 HIJOS INVÁLIDOS PADRES HERMANOS INVÁLIDOS

39. INVALIDEZ

40. SOBREVIVIENTESJUNTA DE CALIFICACION DE INVALIDEZ

41. 34 BASE DE LIQUIDACION INDEMNIZACION Y PENSION ACCIDENTE DE TRABAJO PROMEDIO ULTIMO 6 MESES ENFERMEDAD PROFESIONAL PROMEDIO ULTIMO AÑO

42. 35 PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL BIOLOGICO SIQUICO SOCIAL INVALIDEZ INTEGRAL DEFICIENCIA 50% LESION FISICA, ORGANICA, MENTAL O FUNCIONAL PREVENCION REHABILITAR 20% DISCAPACIDAD DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL DESEMPEÑO 30% MINUSVALIA IMPEDIMENTO PARA EL DESEMPEÑO SOCIOECONOMICO Y OCUPACIONAL EQUIPARAR OPORTUNIDADES

43. 36 JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ CONTROVERSIA 1o. INSTANCIA : J.R.C.I 20 . INSTANCIA : J.N.C.I ORGANISMO AUTONOMO CARACTER PRIVADO SIN PERSONERIA JURIDICA DESIGNADOS POR EL M. DE T. DECISIONES OBLIGATORIAS Decreto 1346794

45. 38 EMPRESAS DE ALTO RIESGO Artículo 64 al 67 /1295 SUSTANCIAS TOXICAS CANCERIGENAS MUTAGENAS TERATOGENAS EXPLOSIVOS M.RADIOACTIVOS PROCESOS MECANISMOS COMPLEJOS: EXTRACCION PERFORACION CONSTRUCCION FUNDICION ALTAS Y BAJAS TEMPERATURAS GENERACION, TRANSFORMACION Y DISTRIBUCION DE ENERGIA ACTIVIDADES CLASE IV Y V

47. SERVIDORES PUBLICOS

48. FISCALIA

49. INRAVISION

50. TELECOM

51. DPTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD DASDECRETO 1835/94

52. 40 PENSIONES DE VEJEZ ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO RAMA JUDICIAL MAGISTRADO JUEZ PENAL JUEZ REGIONAL FISCALES CUERPOS SEGURIDAD DE LA FGN. CUERPO TECNICO DE INV. DE LA FISCALIA. MINISTERIO PUBLICO: .PROCURADORES DELEGADOS: EN LO PENAL. PARA LOS DERECHOS HUMANOS. ANTE LA SALA PENAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

53. 41

57. RECAUDO, COBRO Y DISTRIBUCIÓN Y DE COTIZACIONES

58. GARANTIZAR LAS PRESTACIONES DE SALUD Y ECONÓMICAS

60. ESTABLECER PRIORIDADES CON CRITERIO DE RIESGO

61. ADQUIRIR, FABRICAR, ARRENDARRVENDER EQUIPOS Y MATERIALES.

63. CARNETIZAR

64. INVESTIGACIÓN ANUAL IMPACTO

65. GUIAS TÉCNICAS PARA LAS A.E.-Definición de términos -Factores de Riesgo -Métodos de control

67. 47 INFORMES DE ARP CU.Abril 22/2004 PAGO DE COTIZACIONES APORTES AL FRP EMPRESAS AFLIADAS ANTES DIA 28 TASA DE ACCIDENTALIDAD PROYECTADA A DIC. TASA DE ACCIDENTALIDAD DE FINALIZACIÓN ENERO

68. 48 INFORMES DE ARP CU.Abril 22/2004 ACTIVIDADES PROGRAMAS DE VIG. ÚLTIMO DIA DE JULIO

70. 50 VIGILANCIA Y CONTROL ADMINISTRACION PREVENCION ATENCION Y CONTROL RIESGOS PROFESIO NALES ARP NIVEL DE PATRIMONIO. RESERVAS E INVERSIONES. CONTROL FINANCIERO. MINPROTECCION SOCIAL. SUPERINTENDENCIA DE SALUD SUPERINTENDENCIA BANCARIA CONTRALORIA

71. 51 FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22 ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP A NIVEL NACIONAL. 40% ESTUDIOS, CAMPAÑAS Y ACCIONES DE EDUCACION PREVENCION, INVESTIGACION DE ATEP EN POLBACION VULNERABLE. 50%

72. 52 FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESLey 776 de dic.17 de 2002. Artículo 22 INVESTIGACIONES FINANCIERAS, ACTUARIALES O TECNICAS, CREACION O IMPLEMENTACION SISTEMA DE INFORMACION Y DE GARANTIA DE LA CALIDAD 10%

74. Separación física

76. Elementos de protección personal

77. Condiciones de trabajo y de saludReporte de accidente de trabajo

78. 55 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AFILIAR TODOS LOS TRABAJADORES. PAGO DE LA COTIZACION. CUIDADO DE SALUD DEL TRABAJADOR MANTENIMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO. EJECUTAR EL P.S.O.E. NOTIFICAR LOS ATEP REGISTRAR EL C0PASO CAPACITAR LOS TRABAJADORES EN S.O. INFORMAR NOVEDADES

79. 56 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR PROCURAR CUIDADO INTEGRAL. INFORMACION CLARA Y VERAZ. CUMPLIR NORMAS Y REGLAMENTOS. PARTICIPAR EN COPASO MANTENER ACTUALIZADA INFORMACION.

82. SUMINISTRAR PERSONAL EN FORMA PERMANENTE

83. REALIZAR EXÁMENES MÉDICOS

85. 59 SANCIONES Artículo 91/1295 EMPLEADOR (Cont.) NO PAGO BASE DE COTIZACION REAL. PAGO DE LA DIFERENCIA. NO INFORME DE TRASLADOS . MULTA HASTA DE 500 S. M . L. EXTEMPORANEIDAD DE A. T. MULTAS HASTA 200 S. M . L . NO PAGO OPORTUNO. INTERESES

86. 60 SANCIONES Artículo 91/1295 TRABAJADOR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS. TERMINACION DEL VÍNCULO LABORAL A. R. P. NO PAGO DE DERECHOS - IMPEDIR AFILIACIÓN NO ACATAR ORDENES DE D.T.R.P. SANCION POR SUPERBANCARIA. MULTAS 1000 S. M . L. DEFECTOS PATRIMONIO EXIGIDO: MULTA.

88. LAS PENSIONES

89. SERVICIOS DE SEGUROS Y REASEGUROS

92. Sistema de Información

94. Trabajo en alturasRESOLUCION 2413/79 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial para la construcción

96. Comité

97. Requisitos y formas de programas

98. Obligaciones de trabajadores

99. Plan Nacional de Salud OcupacionalRESOLUCION 2013/86 Comités Paritarios RESOLUCION 1016/89 Formas de Programas de S.O.

100. 65 OTRAS BASES LEGALES DECRETO 2177/89 Y 361/97 Protección, readaptación y empleo de personas con limitaciones RESOLUCION 1792 /90 Límites para exposición a ruido RESOLUCION 9031/90 Reglamento para rayos X DECRETO 1843 de 1991 Uso y manejo de plaguicidas

101. 66 OTRAS BASES LEGALES RESOLUCION 6398/91 Exámenes ocupacionales RESOLUCION 1075/92 Fármaco dependencia, Alcoholismo y tabaquismo DECRETO 2222/93 Expide el reglamento de Higiene y Seguridad en las labores mineras. DECRETO 35 /1994 Disposiciones en Seguridad Minera

102. 67 OTRAS BASES LEGALES RESOLUCION 4050/94 Prueba de embarazo. RESOLUCION 2318/96 Licencias para profesionales de S.O. DECRETO 1530/96 Contratación de los PSOE (9) LEY 336 /96 (1787/90- 1972/91) Estatuto Nacional del transporte

104. VIGILANCIA DEL MEDIO AMBIENTE (ALOJAMIENTO)

105. PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN

106. MEJORAMIENTO EN LAS PRACTICAS DE TRABAJO

107. VIGILANCIA DE LA SALUD

108. REHABILITACIÓN Y REUBICACIÓN

109. EDUCACIÓN

111. 70 RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL PRESCRIPCION DE DERECHOS MESADA PENSIONAL: 3 AÑOS OTRAS PRESTACIONES: 1 AÑO Artículo 96 /1295 RESPONSABILIDAD CIVIL: 3 AÑOS Artículo 216/CST

112. 71 RESPONSABILIDAD LABORAL NO EXIGE PRUEBA DE LA CULPA EXISTENCIA DEL ACCIDENTE O ENFERMEDAD ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

113. 72 RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA CULPA PROBADA Artículo 216 /CST NEGLIGENCIA Falta procesos de atención y cuidados IMPRUDENCIA No valorar IMPERICIA Falta de idoneidad

114. 73 RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA CULPA PROBADA Artículo 216 /CST INDEMNIZA DAÑOS MATERIALES: DAÑO EMERGENTE Y LUCRO CESANTE PERJUICIOS MORALES RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Labores conexas (artículo 34 /CST)

115. 74 RESPONSABILIDAD PENAL HOMICIDIO CULPABILIDAD DOLOSA CULPOSA FALSEDAD PECULADO APROPIACION ,USO APLICACIÓN DIFERENTE EXTENSION

116. 75 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA HOMICIDIO CULPABILIDAD DOLOSA CULPOSA FALSEDAD PECULADO APROPIACION ,USO APLICACIÓN DIFERENTE EXTENSION

118. ARTICULO 115 DEL DECRETO 2150 DE 1995.Cuatro horas semanales Comité P.S.O Programa de Salud Ocupacional. Comité Paritario. Planes de Emergencia. No afiliación –Ley 828 de 2003.