Tekivät amerikkalaiset sitte semmoset temput meikäläisen syntymäkaupungille. Oululainen ossaaminen on ennenki nostanu Suomen suosta. Nyt se voi olla vähän vaikiampaa, mutta iliman Oulua Nokiaki saattas vielä tehä kumppareita ja kaapeleita. Leuka pystyyn. Me selevitään tästä yhesä ko meillä on yhteinen tavote ja keskityttään oikeisiin asioihin. Ensin kannattaa pysähtyä miettimään kunnolla ja sitte äkkiä täyttä häkkää etteenpäin. Jos vaan mää tai mun firma jonka oon työllä ja tuskalla tuonu Suomeen ja vetäny peräsä ku kivirekeä, voijaan jotenki auttaa täsä tilanteesa nii ottakaa yhteyttä. Katotaan, eiköhän me jotahi keksitä. Mulla on niin mahetsuja työkavereita että niijen kans olis teijänki hyvä kattua mihinpäin sitä nokkansa seuraavaksi suuntais. Kaikesta huolimatta mää toivon että kukkaan teistä ei menetä uskua huomiseen.

1. Suomen uusi nousu alakaa Oulusta
By Jukka Niemelä
Syntyny Oulun Tuirasa vuonna 1972 talloon, josa ei ollu
suihkua, lämmintä vettä tai puhelinta
©2013 - Career Partners International

2. • Irtisanomiset romuttavat Oulun talousalueen
• ”Oman alan” työpaikkoja ei enää ole
• Valmistus ja suunnittelu siirretään Suomesta
ulkomaille ennemmin tai myöhemmin
• Kaikista insinööreistä ei voi tulla ”lähihoitajia”
• Ohjelmistoala on suhdanneherkkää arpapeliä
• Kaikista ei ole yrittäjiksi
Karut faktat, joita ei voi kieltää

3. • Yhdistämme työnhaku- ja yrittäjyys-
valmennuksen sekä paikallisen ja
valtakunnallisen vaikuttamisen välittömästi
• Ohjausryhmä, jossa yrityksiä, kaupunki, ELY-keskus,
Kauppakamari, yrittäjäjärjestöt, ministeriöt
• Keskitymme yritysten sijasta yksilöihin
• Työnantajan maine on nyt toissijainen asia
• Meidän työmme ei lopu parin lyhyen tapaamisen
perusteella päivitettyyn työhakemukseen tai y-
tunnukseen
Mitä kannattaisi tehdä nyt ja heti?

4. • Infotilaisuus Oulussa mahdollisimman pian
• Faktat pöytään irtisanotuille ja ohjausryhmän
edustajille
• Jokaiselle irtisanotulle mahdollisuus
osallistua haluamaansa valmennukseen
• Ei ole pakko tehdä päätöstä
• palkkatyöläisen ja yrittäjyyden välillä tai
• alanvaihdoksesta ennen kuin on riittävä tieto ja
varmuus omista kyvyistä, toiveista ja motivaatiosta.
Käytännön toimenpiteitä, joilla
rykäisemme homman käyntiin

5. • Ihmiset löytävät sisäisen motivaation tehdä
jotain uutta, tuottavaa ja yhteiskuntaa
hyödyttävää
• Ihmiset luovat työpaikkoja itselleen ja muille
• Oulun talousalueella uusi ja uudenlainen nousu
• Kokonaisvaltainen yksilön ja yhteisön
hyvinvointi; fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen ja
taloudellinen
Mihin kaikki johtaa, kun onnistumme?

6. • Oululainen, oot tolokun ihiminen. Ossaat varua
muutamia lumetoimenpitteitä. Täsä pari esimerkkiä:
• Työnhakuvalamentajat kertoo asioita, jokka sais seleville
internetistä vartisa
• Joku joka ei oo ollu samasa tilanteesa, antaa ohojeita
mitä pittäis tehä, sen sijjaan että antas ohojeita oivaltaa
ite mitä kannattas tehä
• Mitä nuista? Kaikemmaailman jaarittelijat kassaavat
hätäpäisään jonku ohojelman jonka tarkotus on vaan
parantaa niien ommaatuntua tai tilipussia. Niillä ei oo
oikiaa halua auttaa. Liekkö ossaamistakaan?
Mitä kannattaa varua?

7. • Osa kansainvälistä 2 200 henkilön organisaatiota,
fokuksessa työllistyminen
• Vuosittain yli 18 000 avointa työpaikkaa Euroopassa
• Yhdysvaltalaisen Career Partners Internationalin
osaomistaja
• Alalla vuodesta 1987
• Yksi maailman suurimmista ja laajimmista outplacement-
organisaatioista
• Yli miljoona valmennettua
• Hearthunters™ by ISG Finland on ainutlaatuinen
outplacement-valmennusohjelma
Miksi ISG Finland?

8. • Jokainen asiantuntijamme on itse ollut työttömänä
• Yli 10 vuoden kokemus ja todistettu osaaminen:
• Henkilöstöjohtaminen
• Työnhakuvalmennus
• Kehitys- ja muutosprojektit
• Markkinointiviestintä
• Yrittäjyysvalmennus
• Jatkuva tuki koko prosessin kaikkiin vaiheisiin
yrityksille ja yksilöille
• Hyvät ja läheiset yhteiskunnallisen vaikuttamisen
suhteet; Suomen Yrittäjät, KELA, TEM, poliitikot ja
kansanedustajat
Miksi ISG Finland?

9. Haluakko nää nähä tai kuulla lissää? Kato
intternetistä ekana ja soita vaikka sitte
www.isg.fi
www.isg.com
www.cpiworld.com
Jukka Niemelä, 050 579 3313, jukka.niemela@isg.com

10. 10© Copyright 2013 - Career Partners International
Your Local Experts. Your Global Team.®
Your Partner for
Career Transition Success