El documento presenta un análisis FODA y proceso administrativo para la expansión internacional de un joven cantante. Las fortalezas incluyen su éxito reciente y apoyo de su disquera, mientras las debilidades son su poca experiencia y posibles excesos. Las oportunidades son aprovechar las redes sociales y mercados hispanos, aunque las amenazas son la inmadurez, falsas amistades y excesos. El proceso propone objetivos, estrategias de marketing agresivas, y organización con división de roles y comunicación

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El Analisis FODA
Fortalezas
Ya esta comprobado que el joven cantante tiene éxito al haber participado en un programa de
talentos y haber ganado el primer lugar.Cuenta con experiencia a nivel local.Su éxito es reciente
y en poco tiempo ha logrado llenar los lugares donde se presenta y ha logrado colocar su disco
en los primeros lugares de ventas, por lo tanto es un cantante que al ser muy joven esta
dispuesto a todo para conseguir sus objetivos.
Cuenta con un contrato exclusivo de 3 años y todo el apoyo de su casa disquera y su promotor y
eso le dara la tranquilidad y estabilidad para concentrarse en su trabajo.
Oportunidades
El uso de las redes sociales en estos tiempos es una gran ayuda para el,ya que por medio de
estas el artista cada vez cuenta con mayor difusión a nivel internacional.El intentar colocar su
disco en otros mercados,las entrevistas en radio y televisión,ya que al ser un país vecino cuenta
con mucha población de habla hispana a la que estará dirigida su música.
Debilidades
La poca experiencia como cantante y las dudas de cómo será recibido en un país con una cultura
diferente,el no estar preparado para un medio donde un dia eres lo máximo y al otro dia ya no
existes o estas metidos en escándalos.Caer en drogadicción o ser dependiente de sustancias o
medicamentos para poder cumplir con los compromisos.La influencia de su familia u otras
personas que no tienen experiencia en la toma de decisiones de su carrera.
Amenazas
Poca seriedad en los compromisos adquiridos,Un mercado lleno de jóvenes que al igual que el
quieren sobresalir,inmadurez,el entorno en el que se va a desenvolver,falsas amistades,lujos
Y excesos en los que pudiera verse involucrado.
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Proceso Administrativo
Prevision
Fijar nuestro objetivo y tener limites y metas del proyecto a realizar.Hacer un sondeo y estudio
de campo para obtener una muestra de hacia quien y en que partes de la unión americana va a
estar enfocada la publicidad de nuestro cantante.Por ejemplo si es cantante de música regional
mexicana,enfocar nuestros esfuerzos hacia California o Texas.Estados poblados con una gran
cantidad de connacionales.Incluyendo 3 situaciones a considerar.
Previsibilidad: Por medio de nuestro análisis,comprender que publico queremos
atraer.Tomando en cuenta 3 variables.Certeza,Incertidumbre y Probabilidad.
Medicion : Para que toda previsión sea confiable es necesario apreciarlas de manera
cualitativa,asi como cuantitativa,es decir,desde sus primeras presentaciones darnos cuenta si el
cantante va a trascender.
Objetividad: Debemos ser objetivos con nuestro cantante,es decir apoyarnos en los hechos y no
en opiniones sin fundamento.
Planeacion
Hacer nuestro plan de trabajo a seguir,estableciendo los principios básicos,y el dinero necesario
para la realización.
Proposito: Lograr una mayor difusión a nivel internacional del cantante,Tener una mayor
cantidad de artistas a quien representar,al ser considerada una compañía triunfadora.
Objetivos: Obtener y multiplicar los ingresos de la organización al agendar la mayor cantidad de
eventos.
Estrategia: Hacer una campaña en los medios muy agresiva y constante,involucrar al cantante
en firma de autógrafos y cenas con sus fans,consignar a las estaciones de radio el material
musical del cantante para regalarlo a los radioescuchas,usar las redes sociales y actualizarlas
para que el cantante este en constante dialogo con sus seguidores.
Politicas: Tener lineamientos y guias para orientar nuestro trabajo y no salirnos de los esquemas
establecidos,para maximizar al artista.
Pronosticos: Considerar los factores de riesgo asi como situaciones no contempladas en la
gira,es decir la baja venta de boletos,o algún tipo de contingencia natural que pueda cancelar el
proyecto.
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Organizacion
Es la determinación de jerarquías,disposición,correlacion y agrupación de actividades,con el fin
de poder realizar y simplificar las funciones del grupo.
Division del trabajo: Asignacion y Delimitacion de actividades.Desde el momento en el que se
planea una gira,ya sea a nivel nacional o internacional es fundamental tener establecidas las
reglas sobre las funciones a desempeñar durante la duración de esta.y es sumamente
importante delegar las actividades al personal indicado con el fin de realizar la función con la
mayor precisión y eficiencia.por ejemplo el personal de audio,se enfocara en que el equipo de
sonido funcione a la perfeccion y realizara las pruebas pertinentes.Es responsabilidad del artista
hacer pruebas de audio antes del concierto y afinar los instrumentos.
Jerarquizacion: Es importante definir con antelación quien va a ser el encargado de las
relaciones publicas en Norteamerica,ya que al ser un mercado nuevo y ser neófitos en el trato
con las personas de ese país,es necesario que no haya conflicto de intereses y la persona que
cumpla esa función tenga la experiencia necesaria y reporte con el consejo administrativo de la
compañía pero que esta no interfiera en las decisiones tomadas.
Control
Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes,con el fin de detectar y preveer
desviaciones para establecer las medidas correctivas necesarias.
Establecimiento de estándares: Nos sirve para verificar los compromisos y objetivos adquiridos
de la organización,es decir,costos de boletaje,lugares de los conciertos,horarios,transportación
del cantante,etc.
Medicion de resultados: Mantener actualizados y tangibles nuestros resultados que deben de
estar definidos de acuerdo a nuestros estándares.
Retroalimentacion: Mantener unido al grupo de trabajo y realizar reuniones con el fin de ver
que mejoras podemos realizar para conciertos próximos,involucrar al personal operativo y
administrativo,desde el que carga las bocinas,hasta a el gerente administrativo.
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Direccion
Ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional,mediante los esfuerzos del
grupo a través de la comunicación y supervisión.
Toma de decisiones: Conseguir un buen precio en los hoteles donde se van a hospedar los
integrantes y trabajadores del grupo,viáticos,comidas etc.
Motivacion: Trazar objetivos y metas tangibles entre el equipo al fin de lograrlos y reciban
estimulos económicos o de algún tipo.Se generara la sana competencia.
Comunicación: Mantener una relación cordial y afectuosa con las personas que tienen que ver
con el mundo del espectáculo.
Integracion
Es obtener y articular los elementos humanos que la organización y planeación señalan como
necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
Reclutamiento: Mantener información actualizada de futuros miembros del grupo,o personal
operativo y asi tener una bolsa de trabajo disponible.
Selección: De nuestra bolsa de trabajo,si hay una vacante poder entrevistarlo de manera
expedita.
Induccion: Brindarle al nuevo integrante todo lo necesario para que realice su labor en forma
eficiente.
Capacitacion:Mantener a todo el personal en actualización constantemente,mediante cursos
talleres o simposiums.
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Desde mi punto de vista y después de haber analizado la información aquí reunida,lo mas
sensato para tener éxito de una manera rápida,seria empezar por ciudades donde el índice de
población sea mayormente de habla hispana al ser ese el idioma en el que el canta.Ofrecer una
imagen de un joven que viene desde abajo y que por sus propios meritos ha conseguido llegar
hasta la cima,diversificarse y aprender el idioma ingles para poder abarcar todo el país y otros
mercados,a lo largo del tiempo actual se ha visto que los artistas latinos han causado sensación
entre el publico anglosajon con discos producidos completamente en ingles.Participar en causas
benéficas y mantenerse alejado de los escándalos pero cercano a los reporteros.
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