SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
Descargar para leer sin conexión
ILGTSPĒJAS
PĀRSKATS
IEINTERESĒTAJĀM
PUSĒM
07.11.2013/ RĪGA

Konference
«Korporatīvā sociālā atbildība
konkurētspējīgai uzņēmējdarbībai»

Ingrīda Lāce
AS «Latvenergo» Starptautisko attiecību un
zīmolvadības direktore
Saturs

1
2
3
4
5
6

Īsumā par Latvenergo koncernu
Latvenergo koncerna Korporatīvās sociālās atbildības (KSA) politika
Informācijas atklāšana – būtiska KSA sastāvdaļa
Ilgtspējas pārskats – ieguldījums izaugsmē
Ieinteresēto pušu iesaistīšana
KSA piemēri sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

2
Īsumā par Latvenergo koncernu (2012)
Koncerna struktūra

Darbības virzieni
Ražošana un pārdošana
• AS «Latvenergo» (LV)
• «Elektrum Eesti» OÜ (EE)
• «Elektrum Lietuva» UAB (LT)
• SIA «Liepājas Enerģija» (LV)
Sadales sistēmas pakalpojumi
• AS «Sadales tīkls» (LV)
Pārvades aktīvu pārvaldība
• AS «Latvijas elektriskie tīkli» (LV)

Pārdošanas rādītāji
Realizētā enerģija:
Elektroenerģija – 8287 GWh
Siltumenerģija – 2712 GWh
Tirgus daļa Baltijas valstīs - 33%
Klientu skaits ~900 tūkst.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

3
KSA definīcija
Korporatīvā sociālā atbildība (KSA) ir komersantu brīvprātīgas aktivitātes sabiedrības
labklājības un apkārtējās vides uzlabošanai sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

4
Latvenergo koncerna KSA politikas mērķis, ieguvumi, virzieni
Politikas mērķis
Izstrādāt un īstenot koncerna darbības virzienam piemērotākās aktivitātes KSA jomā, lai veicinātu
koncerna konkurētspējas paaugstināšanu un ilgtspējīgu attīstību, sasniedzot šādas priekšrocības:
▲
augsta klientu apmierinātība un lojalitāte;
▲
augsta darbinieku motivācija un produktivitāte;
▲
labākas attiecības ar sabiedrību un valsts institūcijām;
▲
nostiprināta tirgus pozīcija visās komercdarbības valstīs;
▲
palielināta koncerna zīmola vērtība un pakalpojumu reputācija.
KSA aktivitāšu virzieni
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲

Bērnu elektrodrošība
Zinātne un izglītība
Vide un darba aizsardzība
Energoefektivitāte
Industriālais mantojums
Kultūra, vēsture, sports
Darbinieku sociālā aizsardzība
Klientu segmentu atbalsts

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

5
KSA pamatprincipi (ISO 26 000)

Pārskatatbildība
Cilvēktiesības

Starptautiskās
uzvedības
normas

Pārskatāmība

Ētiska
uzvedība

Likuma vara

Ieinteresēto
pušu
vajadzības

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

6
Nefinanšu ziņošana – starptautiskās vadlīnijas

Informācijas atklāšanas vadlīnijas:
▲
Globālā ziņošanas iniciatīva (GRI)
▲
ESAO (OECD) vadlīnijas multinacionālajiem
uzņēmumiem
▲
ANO Globālais līgums (UN Global Compact)

Vienlaikus tiek ņemtas vērā arī šādas
starptautiskas iniciatīvas:
▲
ISO26000 Sociālās atbildības standarts
▲
AA1000SES Ieinteresēto pušu iesaistīšanas
standarts

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

7
GRI vadlīnijas (I)
Standarta informācijas atklāšana
1) Profila informācija
▲
Stratēģija un analīze
▲
Organizācijas profils
▲
Atklātās informācijas parametri
▲
Pārvaldība, saistības un iesaiste
2) Vadības pieeja
3) Darbības rādītāji (indikatori)
▲
Apkārtējā vide
▲
Nodarbinātība un darba vide
▲
Cilvēktiesības
▲
Sabiedrība
▲
Atbildība par produktu
▲
Ekonomiskā atbildība

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

8
GRI vadlīnijas (II)
GRI pārskata kvalifikācijas nosacījumi

Vadības pieeja

Nav nepieciešams

Darbības
Pārskats ietver 10 darbības indikatorus,
indikatori un
iekļaujot vismaz vienu no sabiedrības,
biznesa
ekonomikas un vides indikatoru
sektoru
sadaļām*
papildinājumi

B
Iekļaujot C+ līmeņa kritērijus:
1.2
3.9,3.13
4.5 -4.13, 4.16 - 4.17

Vadības pieeja tiek atklāta katrai
indikatoru sadaļai
Pārskats ietver 20 darbības indikatorus,
iekļaujot vismaz vienu no ekonomikas,
vides, cilvēktiesību, darba, sabiedrības
un produktu vadības indikatoru
sadaļām**

B+

A

B līmeņa kritēriji

Vadības pieeja tiek atklāta katrai
indikatoru sadaļai
Pilnā apmērā atklāta informācija un
biznesa sektoru papildinājumi ar
pienācīgu attieksmi kā pret vienu tā
pret otru: a) pārskats par indikatoru vai
b) skaidrojums par indikatora
neiekļaušanu

A+

Veikta ārēja neatkarīga revīzija

Profils

Pārskats par:
1.1
2.1 - 2.10
3.1 - 3.8, 3.10 -3.12
4.1 - 4.4, 4.14 - 4.15

C+

Veikta ārēja neatkarīga revīzija

C

Veikta ārēja neatkarīga revīzija

Pārskata
līmenis

*Darbības indikatori var tikt izmantoti no jebkuriem biznesa sektoru papildinājumiem, bet 7 no 10 jābūt no pamata GRI indikatoru saraksta
** Darbības indikatori var tikt izmantoti no jebkuriem biznesa sektoru papildinājumiem, bet 14 no 20 jābūt no pamata GRI indikatoru saraksta

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

9
GRI vadlīnijas (III)
Profila informācijas indeksu piemērs

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

Darbības rādītāju indeksu piemērs

10
Latvenergo koncerna Ilgtspējas pārskats

▲
▲

▲

Gatavojam no 2009.gada
Instruments rezultātu novērtēšanai, stratēģijas pilnveidošanai un darbības
optimizēšanai
Uzticams informācijas avots koncerna ieinteresētajām pusēm, platforma dialogam un
partnerattiecību stiprināšanai

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

11
Latvenergo koncerna Ilgtspējas un gada pārskata saturs (2012)
Ilgtspējas (nefinanšu) pārskats

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

Gada (finanšu) pārskats

12
Latvenergo koncerna ieinteresētās puses

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

13
Bērnu elektrodrošība

Lai novērstu elektrotraumas un popularizētu
enerģētikas nozari un inženiertehniskās profesijas,
Latvenergo koncerns sadarbībā ar izglītības
iestādēm un ekspertiem ikgadēji īsteno bērnu un
jauniešu elektrodrošībai veltītus projektus.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

14
Vide

Sadarbībā ar vides institūcijām tiek organizētas aktivitātes, kuru
mērķis ir:
▲
negatīvas ietekmes uz vidi nepārtraukta ierobežošana,
samazinot piesārņojošo vielu emisiju;
▲
jaunu, videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešana un izmantošana
enerģijas ražošanā un piegādē;
▲
racionālas dabas resursu izmantošanas nodrošināšana.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

15
Zinātne un izglītība

Veicinot zinātnes un izglītības attīstību
enerģētikas jomā, tiek īstenotas šādas
aktivitātes:
▲ sadarbībā ar akadēmisko vidi un
augstākajām mācību iestādēm organizēti
konkursi par labāko pētījumu enerģētikā;
▲ tiek pasniegta AS „Latvenergo” un Latvijas
Zinātņu akadēmijas Gada balva;
▲ tiek veidotas Latvenergo koncerna
stipendiju programmas;
▲ tiek organizēti izglītojoši un zinātniski
semināri, konferences, izstādes,
piedāvātas prakses vietas.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

16
Industriālā mantojuma saglabāšana
▲

▲

Lai saglabātu un pētītu Latvijas elektroenerģētikas vēstures liecības, ir izveidots Latvenergo
koncerna Enerģētikas muzejs
Muzeja pastāvīgā ekspozīcija un izstādes atrodas Ķeguma HES un Pļaviņu HES (Aizkrauklē)
teritorijā , bet muzeja krājums glabājas Rīgā, Andrejsalā.

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

17
Ilgtspējas indeksa platīna kategorija – padarītā novērtējums!

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

18
Kontaktinformācija

AS „Latvenergo”
Pulkveža Brieža iela 12
Rīga, LV-1230, Latvija
info@latvenergo.lv
www.latvenergo.lv

Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm

19

Más contenido relacionado

Destacado

Aldis Baumanis, ANO Global Compact
Aldis Baumanis, ANO Global CompactAldis Baumanis, ANO Global Compact
Aldis Baumanis, ANO Global CompactJulija Vasiljeva
 
отчёт по методической теме марьина о.м.
отчёт по методической теме марьина о.м.отчёт по методической теме марьина о.м.
отчёт по методической теме марьина о.м.AV_Smirnova
 
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu Alus
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu AlusDaiga Ozoliņa Punāne, Cēsu Alus
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu AlusJulija Vasiljeva
 
Creating my contents page
Creating my contents pageCreating my contents page
Creating my contents page8210_SK
 
Zinojums lddk 2012 I Latgale
Zinojums lddk 2012 I LatgaleZinojums lddk 2012 I Latgale
Zinojums lddk 2012 I LatgaleJulija Vasiljeva
 
Zinojums lddk 2013 I Latgale
Zinojums lddk 2013 I LatgaleZinojums lddk 2013 I Latgale
Zinojums lddk 2013 I LatgaleJulija Vasiljeva
 
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick Off
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick OffProjekat WeB - Igor Pandžić - Kick Off
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick Offkomorabl
 
Leadership developmentafrica 1
Leadership developmentafrica 1Leadership developmentafrica 1
Leadership developmentafrica 1infoECESeu
 
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejić
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša MatejićZastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejić
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejićkomorabl
 
Historic preservation power point
Historic preservation power pointHistoric preservation power point
Historic preservation power pointAlex Byrd
 
Spying in the break!
Spying in the break!Spying in the break!
Spying in the break!negoiandrei
 
Slobodan Dragičević prezentacija
Slobodan Dragičević prezentacijaSlobodan Dragičević prezentacija
Slobodan Dragičević prezentacijakomorabl
 
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get Results
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get ResultsTriple M NRL Broadcast Sponsorships Get Results
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get Resultskathrynhamilton
 
Advertising pack information
Advertising pack informationAdvertising pack information
Advertising pack information8210_SK
 
Hoja de vida
Hoja de vidaHoja de vida
Hoja de vidaadnortiz
 
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklis
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklisEgils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklis
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklisJulija Vasiljeva
 
Badass Dating
Badass DatingBadass Dating
Badass Datingslimojas
 
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)komorabl
 

Destacado (20)

Aldis Baumanis, ANO Global Compact
Aldis Baumanis, ANO Global CompactAldis Baumanis, ANO Global Compact
Aldis Baumanis, ANO Global Compact
 
отчёт по методической теме марьина о.м.
отчёт по методической теме марьина о.м.отчёт по методической теме марьина о.м.
отчёт по методической теме марьина о.м.
 
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu Alus
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu AlusDaiga Ozoliņa Punāne, Cēsu Alus
Daiga Ozoliņa Punāne, Cēsu Alus
 
Creating my contents page
Creating my contents pageCreating my contents page
Creating my contents page
 
Zinojums lddk 2012 I Latgale
Zinojums lddk 2012 I LatgaleZinojums lddk 2012 I Latgale
Zinojums lddk 2012 I Latgale
 
Zinojums lddk 2013 I Latgale
Zinojums lddk 2013 I LatgaleZinojums lddk 2013 I Latgale
Zinojums lddk 2013 I Latgale
 
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick Off
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick OffProjekat WeB - Igor Pandžić - Kick Off
Projekat WeB - Igor Pandžić - Kick Off
 
Leadership developmentafrica 1
Leadership developmentafrica 1Leadership developmentafrica 1
Leadership developmentafrica 1
 
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejić
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša MatejićZastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejić
Zastupanje i usluge RPK Niš - Saša Matejić
 
Historic preservation power point
Historic preservation power pointHistoric preservation power point
Historic preservation power point
 
Spying in the break!
Spying in the break!Spying in the break!
Spying in the break!
 
Slobodan Dragičević prezentacija
Slobodan Dragičević prezentacijaSlobodan Dragičević prezentacija
Slobodan Dragičević prezentacija
 
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get Results
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get ResultsTriple M NRL Broadcast Sponsorships Get Results
Triple M NRL Broadcast Sponsorships Get Results
 
Zinojums lddk 2013 I Riga
Zinojums lddk 2013 I RigaZinojums lddk 2013 I Riga
Zinojums lddk 2013 I Riga
 
Advertising pack information
Advertising pack informationAdvertising pack information
Advertising pack information
 
Hoja de vida
Hoja de vidaHoja de vida
Hoja de vida
 
Recorder
RecorderRecorder
Recorder
 
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklis
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklisEgils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklis
Egils Baldzēns, LBAS priekšsēdētāja vietnieks, NTSP loceklis
 
Badass Dating
Badass DatingBadass Dating
Badass Dating
 
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)
Web - We Enforce Businesess (prezentacija projekta)
 

Similar a Ingrīda Lāce, Latvenergo

Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti. Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti. videspolitika
 
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?Swedbank Latvia
 
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams? Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams? Swedbank Latvia
 
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programma
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programmaFinanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programma
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programmaEkonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
 
Ksa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lvKsa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lvDace Helmane
 

Similar a Ingrīda Lāce, Latvenergo (20)

Ilgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa noriseIlgtspējas indeksa norise
Ilgtspējas indeksa norise
 
Ilgtspējas indekss
Ilgtspējas indekssIlgtspējas indekss
Ilgtspējas indekss
 
Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme
Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> IzaugsmeIlgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme
Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme
 
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
Ilgtspējas indekss: Pārskats 2010
 
Inta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNSInta Priedola, TNS
Inta Priedola, TNS
 
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti. Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.
 
Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019
 
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
Korporatīvā sociālā atbildība - kāda ir tās loma uzņēmumu un sabiedrības skat...
 
Ilgtspējas indekss 2013
Ilgtspējas indekss 2013Ilgtspējas indekss 2013
Ilgtspējas indekss 2013
 
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.
 
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2016
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2016Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2016
Uzņēmēja Diena. Atbildīga biznesa nedēļa 2016
 
Tartu konf
Tartu konfTartu konf
Tartu konf
 
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams? Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
Ilgtspējīgs uzņēmums mainīgajā pasaulē - vai iespējams?
 
Ilgtspējas indekss - Vide
Ilgtspējas indekss - VideIlgtspējas indekss - Vide
Ilgtspējas indekss - Vide
 
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programma
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programmaFinanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programma
Finanšu programmas „Inteliģenta Enerģija Eiropai” 2013.gada programma
 
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumosKorporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos
 
Ksa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lvKsa meža nozare 2014 lv
Ksa meža nozare 2014 lv
 
Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem
Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiemEkspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem
Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem
 

Más de Julija Vasiljeva (20)

Zinojums lddk 2013 I Zemgale
Zinojums lddk 2013 I ZemgaleZinojums lddk 2013 I Zemgale
Zinojums lddk 2013 I Zemgale
 
Zinojums lddk 2013 I Vidzeme
Zinojums lddk 2013 I VidzemeZinojums lddk 2013 I Vidzeme
Zinojums lddk 2013 I Vidzeme
 
Zinojums lddk 2013 I Kurzeme
Zinojums lddk 2013 I KurzemeZinojums lddk 2013 I Kurzeme
Zinojums lddk 2013 I Kurzeme
 
Dace Helmane, IncCSR
Dace Helmane,   IncCSRDace Helmane,   IncCSR
Dace Helmane, IncCSR
 
Signe Lonerte, Nordea
Signe Lonerte, NordeaSigne Lonerte, Nordea
Signe Lonerte, Nordea
 
Matthias Thorns, IOE
Matthias Thorns, IOEMatthias Thorns, IOE
Matthias Thorns, IOE
 
Mari lou Dupont, OECD
Mari lou Dupont, OECDMari lou Dupont, OECD
Mari lou Dupont, OECD
 
Līga Meņģelsone, LDDK
Līga Meņģelsone, LDDKLīga Meņģelsone, LDDK
Līga Meņģelsone, LDDK
 
Dwayne Baraka, KSA konsultants (Lielbritānija)
Dwayne Baraka, KSA konsultants (Lielbritānija)Dwayne Baraka, KSA konsultants (Lielbritānija)
Dwayne Baraka, KSA konsultants (Lielbritānija)
 
Hanni Rosenbaum, BIAC
Hanni Rosenbaum, BIACHanni Rosenbaum, BIAC
Hanni Rosenbaum, BIAC
 
Dzintra Rubule, Siemens
Dzintra Rubule, SiemensDzintra Rubule, Siemens
Dzintra Rubule, Siemens
 
Andris Pommers, Cemex
Andris Pommers, CemexAndris Pommers, Cemex
Andris Pommers, Cemex
 
Ringla Vīksne
Ringla VīksneRingla Vīksne
Ringla Vīksne
 
Nora Brīze
Nora BrīzeNora Brīze
Nora Brīze
 
Māris Vainovskis
Māris VainovskisMāris Vainovskis
Māris Vainovskis
 
Māris Spička
Māris SpičkaMāris Spička
Māris Spička
 
Māris Butāns
Māris ButānsMāris Butāns
Māris Butāns
 
Jānis Ankipāns
Jānis AnkipānsJānis Ankipāns
Jānis Ankipāns
 
Inita Kabanova
Inita KabanovaInita Kabanova
Inita Kabanova
 
Ieva Šmite
Ieva ŠmiteIeva Šmite
Ieva Šmite
 

Ingrīda Lāce, Latvenergo

  • 1. ILGTSPĒJAS PĀRSKATS IEINTERESĒTAJĀM PUSĒM 07.11.2013/ RĪGA Konference «Korporatīvā sociālā atbildība konkurētspējīgai uzņēmējdarbībai» Ingrīda Lāce AS «Latvenergo» Starptautisko attiecību un zīmolvadības direktore
  • 2. Saturs 1 2 3 4 5 6 Īsumā par Latvenergo koncernu Latvenergo koncerna Korporatīvās sociālās atbildības (KSA) politika Informācijas atklāšana – būtiska KSA sastāvdaļa Ilgtspējas pārskats – ieguldījums izaugsmē Ieinteresēto pušu iesaistīšana KSA piemēri sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 2
  • 3. Īsumā par Latvenergo koncernu (2012) Koncerna struktūra Darbības virzieni Ražošana un pārdošana • AS «Latvenergo» (LV) • «Elektrum Eesti» OÜ (EE) • «Elektrum Lietuva» UAB (LT) • SIA «Liepājas Enerģija» (LV) Sadales sistēmas pakalpojumi • AS «Sadales tīkls» (LV) Pārvades aktīvu pārvaldība • AS «Latvijas elektriskie tīkli» (LV) Pārdošanas rādītāji Realizētā enerģija: Elektroenerģija – 8287 GWh Siltumenerģija – 2712 GWh Tirgus daļa Baltijas valstīs - 33% Klientu skaits ~900 tūkst. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 3
  • 4. KSA definīcija Korporatīvā sociālā atbildība (KSA) ir komersantu brīvprātīgas aktivitātes sabiedrības labklājības un apkārtējās vides uzlabošanai sadarbībā ar ieinteresētajām pusēm. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 4
  • 5. Latvenergo koncerna KSA politikas mērķis, ieguvumi, virzieni Politikas mērķis Izstrādāt un īstenot koncerna darbības virzienam piemērotākās aktivitātes KSA jomā, lai veicinātu koncerna konkurētspējas paaugstināšanu un ilgtspējīgu attīstību, sasniedzot šādas priekšrocības: ▲ augsta klientu apmierinātība un lojalitāte; ▲ augsta darbinieku motivācija un produktivitāte; ▲ labākas attiecības ar sabiedrību un valsts institūcijām; ▲ nostiprināta tirgus pozīcija visās komercdarbības valstīs; ▲ palielināta koncerna zīmola vērtība un pakalpojumu reputācija. KSA aktivitāšu virzieni ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ Bērnu elektrodrošība Zinātne un izglītība Vide un darba aizsardzība Energoefektivitāte Industriālais mantojums Kultūra, vēsture, sports Darbinieku sociālā aizsardzība Klientu segmentu atbalsts Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 5
  • 6. KSA pamatprincipi (ISO 26 000) Pārskatatbildība Cilvēktiesības Starptautiskās uzvedības normas Pārskatāmība Ētiska uzvedība Likuma vara Ieinteresēto pušu vajadzības Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 6
  • 7. Nefinanšu ziņošana – starptautiskās vadlīnijas Informācijas atklāšanas vadlīnijas: ▲ Globālā ziņošanas iniciatīva (GRI) ▲ ESAO (OECD) vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem ▲ ANO Globālais līgums (UN Global Compact) Vienlaikus tiek ņemtas vērā arī šādas starptautiskas iniciatīvas: ▲ ISO26000 Sociālās atbildības standarts ▲ AA1000SES Ieinteresēto pušu iesaistīšanas standarts Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 7
  • 8. GRI vadlīnijas (I) Standarta informācijas atklāšana 1) Profila informācija ▲ Stratēģija un analīze ▲ Organizācijas profils ▲ Atklātās informācijas parametri ▲ Pārvaldība, saistības un iesaiste 2) Vadības pieeja 3) Darbības rādītāji (indikatori) ▲ Apkārtējā vide ▲ Nodarbinātība un darba vide ▲ Cilvēktiesības ▲ Sabiedrība ▲ Atbildība par produktu ▲ Ekonomiskā atbildība Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 8
  • 9. GRI vadlīnijas (II) GRI pārskata kvalifikācijas nosacījumi Vadības pieeja Nav nepieciešams Darbības Pārskats ietver 10 darbības indikatorus, indikatori un iekļaujot vismaz vienu no sabiedrības, biznesa ekonomikas un vides indikatoru sektoru sadaļām* papildinājumi B Iekļaujot C+ līmeņa kritērijus: 1.2 3.9,3.13 4.5 -4.13, 4.16 - 4.17 Vadības pieeja tiek atklāta katrai indikatoru sadaļai Pārskats ietver 20 darbības indikatorus, iekļaujot vismaz vienu no ekonomikas, vides, cilvēktiesību, darba, sabiedrības un produktu vadības indikatoru sadaļām** B+ A B līmeņa kritēriji Vadības pieeja tiek atklāta katrai indikatoru sadaļai Pilnā apmērā atklāta informācija un biznesa sektoru papildinājumi ar pienācīgu attieksmi kā pret vienu tā pret otru: a) pārskats par indikatoru vai b) skaidrojums par indikatora neiekļaušanu A+ Veikta ārēja neatkarīga revīzija Profils Pārskats par: 1.1 2.1 - 2.10 3.1 - 3.8, 3.10 -3.12 4.1 - 4.4, 4.14 - 4.15 C+ Veikta ārēja neatkarīga revīzija C Veikta ārēja neatkarīga revīzija Pārskata līmenis *Darbības indikatori var tikt izmantoti no jebkuriem biznesa sektoru papildinājumiem, bet 7 no 10 jābūt no pamata GRI indikatoru saraksta ** Darbības indikatori var tikt izmantoti no jebkuriem biznesa sektoru papildinājumiem, bet 14 no 20 jābūt no pamata GRI indikatoru saraksta Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 9
  • 10. GRI vadlīnijas (III) Profila informācijas indeksu piemērs Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm Darbības rādītāju indeksu piemērs 10
  • 11. Latvenergo koncerna Ilgtspējas pārskats ▲ ▲ ▲ Gatavojam no 2009.gada Instruments rezultātu novērtēšanai, stratēģijas pilnveidošanai un darbības optimizēšanai Uzticams informācijas avots koncerna ieinteresētajām pusēm, platforma dialogam un partnerattiecību stiprināšanai Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 11
  • 12. Latvenergo koncerna Ilgtspējas un gada pārskata saturs (2012) Ilgtspējas (nefinanšu) pārskats Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm Gada (finanšu) pārskats 12
  • 13. Latvenergo koncerna ieinteresētās puses Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 13
  • 14. Bērnu elektrodrošība Lai novērstu elektrotraumas un popularizētu enerģētikas nozari un inženiertehniskās profesijas, Latvenergo koncerns sadarbībā ar izglītības iestādēm un ekspertiem ikgadēji īsteno bērnu un jauniešu elektrodrošībai veltītus projektus. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 14
  • 15. Vide Sadarbībā ar vides institūcijām tiek organizētas aktivitātes, kuru mērķis ir: ▲ negatīvas ietekmes uz vidi nepārtraukta ierobežošana, samazinot piesārņojošo vielu emisiju; ▲ jaunu, videi draudzīgu tehnoloģiju ieviešana un izmantošana enerģijas ražošanā un piegādē; ▲ racionālas dabas resursu izmantošanas nodrošināšana. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 15
  • 16. Zinātne un izglītība Veicinot zinātnes un izglītības attīstību enerģētikas jomā, tiek īstenotas šādas aktivitātes: ▲ sadarbībā ar akadēmisko vidi un augstākajām mācību iestādēm organizēti konkursi par labāko pētījumu enerģētikā; ▲ tiek pasniegta AS „Latvenergo” un Latvijas Zinātņu akadēmijas Gada balva; ▲ tiek veidotas Latvenergo koncerna stipendiju programmas; ▲ tiek organizēti izglītojoši un zinātniski semināri, konferences, izstādes, piedāvātas prakses vietas. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 16
  • 17. Industriālā mantojuma saglabāšana ▲ ▲ Lai saglabātu un pētītu Latvijas elektroenerģētikas vēstures liecības, ir izveidots Latvenergo koncerna Enerģētikas muzejs Muzeja pastāvīgā ekspozīcija un izstādes atrodas Ķeguma HES un Pļaviņu HES (Aizkrauklē) teritorijā , bet muzeja krājums glabājas Rīgā, Andrejsalā. Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 17
  • 18. Ilgtspējas indeksa platīna kategorija – padarītā novērtējums! Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 18
  • 19. Kontaktinformācija AS „Latvenergo” Pulkveža Brieža iela 12 Rīga, LV-1230, Latvija info@latvenergo.lv www.latvenergo.lv Ilgtspējas pārskats ieinteresētajām pusēm 19