1. CURSO DE FORMACIÓN DE TUTORES VIRTUALES “E-LEARNING: APRECIACIONES DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO” Octubre 07, 2011
2. Moderadora: Vanesa I. DEL APIO TEJEDOR Relator: José de Jesús VARGAS GONZÁLEZ Miembro: José ROLON Prefacio: El análisis del grupo Perro sobre entornos e-Learning lo sustentaremos en base a una encuesta realizada a través del servidor de Encuestafacil.com. El enlace electrónico para tener acceso a la encuesta se envió a través de correo electrónico y foro de desahogo a los miembros de este curso. Se envió invitación de participación a profesionales de Puerto Rico y Panamá que poseen experiencia en entornos e-Learning. La encuesta estuvo abierta para participaciones durante tres días (del 04 al 06 de octubre 2011). El objetivo de nuestra pequeña y fugaz investigación fue: Identificar como ponderan los profesionales de Panamá y Puerto Rico los entornos e-Learning, basados en sus experiencias como tutores, estudiantes o ambas. E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
3. Perfil: Se encuestaron 21 profesionales (12 de Panamá y 9 de Puerto Rico). En ambos países los rangos de edades de los participantes estuvieron concentrados mayormente entre los 32-40 años. En Panamá siete encuestas fueron completadas por damas, y cinco por caballeros. En Puerto Rico, cinco fueron de damas y cuatro de caballeros. Es interesante determinar que la mayor proporción de encuestados fueron mujeres. En cuanto a la formación académica, determinamos que en su mayoría los encuestados poseen un título de maestría (7 en Panamá, y 4 en Puerto Rico). De los encuestas realizadas a profesionales de Panamá, 100% señalaron poseer experiencia en entornos e-Learning (en su mayoría como tutor y estudiante; n = 8). En el caso de Puerto Rico, 89% de los encuestados manifestaron tener experiencia en entornos e-Learning (en su mayoría como estudiantes; n = 6). E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
4. Contenido: Un entorno e-Learning potencia el aprendizaje si existe sinergia entre todos sus actores intrínsecos y extrínsecos. Es evidente que estos entornos de enseñanza están potenciando la educación en muchos países en Latinoamérica, por tal motivo decidimos realizar una encuesta “pequeña y fugaz” para conocer la apreciación de los profesionales de Panamá y Puerto Rico. En Panamá, los profesionales encuestados manifestaron que el desarrollo de los entornos e-Learning está entre bueno (50%) y regular (33,3%). Por otro lado, manifestaron que las universidades reciben poco apoyo gubernamental para el desarrollo de este tipo de educación. Del total de encuestados, 50% indicaron que el apoyo es regular, mientras que 33,3% señalaron que es malo. Identificando que posiblemente esta variable puede fungir como una debilidad para la expansión de estos entornos de formación. E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
5. Las apreciaciones de los profesionales encuestados de Puerto Rico presentaron un patrón parecido al de Panamá. Los encuestados indicaron que el desarrollo de los entornos e-Learning en Puerto Rico está entre bueno (55,6%) y regular (44,4%). Referente al apoyo gubernamental, 44,4% de los encuestados manifestaron que las universidades reciben poca ayuda (ponderación de malo). Por otro lado, 33,3% y 22,2% de los encuestados señalaron que el apoyo es regular y bueno, respectivamente. Al preguntar sobre la calidad de la educación entre entornos e-Learning y presenciales, la mayoría de los encuestados en Panamá (66,7%) y Puerto Rico (55,6%) afirman que ambas modalidades poseen virtudes diferentes, por consiguiente poseen valoración separada en lo que se refiere a calidad y eficiencia para guiar conocimientos. Posiblemente la unión de ambas modelo educativo (e-Learning y presencial) sea lo ideal para fortalecer y paliar las debilidades que poseen ambos entornos. E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
6. Al evaluar las variables aceptación de los entornos e-Learning por los centros educativos, estudiantes y profesores, los resultados en Panamá reflejan una buena aceptación por los estudiantes (75%) y profesores (66,7%). No obstante, una regular aceptación por los centros educativos (58,3%). Este resultado no hace reflexionar en donde puede estar el paradigma tecnológico del cambio. Será que las universidades o centros educativos aun están “reacios” a incursionar en los avances tecnológicos que actualmente se viven, o será que la relación económica costo-beneficio les frena para incursionar en la aplicación de estos entornos de aprendizaje. En el caso de Puerto Rico, la evaluación de las encuestas nos faculta sugerir que los centros educativos (66,7%) y estudiantes (77,8%) presentan una buena aceptación de los entornos e-Learning. Sin embargo, la ponderación de aceptación por parte de los profesores es regular (55,65%). Este resultado sugiere que quizás una parte de la población de profesores en este país puede estar opuesta al avance tecnológico, o simplemente aun no rompen el paradigma a la tecnología. E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
7. Independiente a lo antes enunciado, pero muy relacionado con la aceptación de los entornos e-Learning, está la capacidad actual que deben poseer los docentes para atender los entornos e-Learning. En Panamá, la balanza en la capacidades de los docentes para atender estos entornos esta inclinada de regular (66,7%) a mala (16,7%); y en Puerto Rico está inclinada de regular (55,6%) a buena (44,4%). Finalmente, al preguntar a los encuestados sí recomiendan a los estudiantes a educarse a través de entornos e-Learning, las apreciaciones de los profesionales de Panamá (91,7%) y Puerto Rico (100%) estuvieron orientadas a si recomendar. Este resultado muestra una real empatía de los encuestados hacia la utilización de los entornos e-Learning como herramienta en el proceso de enseñanza-aprendizaje. E-LEARNING: APRECIACIÓN DE PROFESIONALES DE PANAMÁ Y PUERTO RICO
26. Agradecimientos Encuestafacil.com por proveer un recurso con tanta relevancia para la investigación. A los encuestados (profesores, amigos, colegas y tutores) por dedicar parte de su tiempo y completar la encuesta.