2. Una meta es el fin al que se dirigenUna meta es el fin al que se dirigen
las acciones o deseos de una persona.las acciones o deseos de una persona.
Las personas queLas personas que
establecen metas loestablecen metas lo
hacen porquehacen porque
piensan que :piensan que :
Les permite serLes permite ser
proactivos.proactivos.
Le dan sentido yLe dan sentido y
propósitos a todopropósitos a todo
lo que hacen.lo que hacen.
Determinan el valorDeterminan el valor
real que le dan a sureal que le dan a su
tiempo.tiempo.
Son un procesoSon un proceso
continuo.continuo.
Las personas que noLas personas que no
establecen metas noestablecen metas no
lo hacen porque:lo hacen porque:
Cuando se ponenCuando se ponen
metas tienden ametas tienden a
abarcar mas de lo queabarcar mas de lo que
realmente puedenrealmente pueden
hacer.hacer.
Se sientenSe sienten
comprometidas.comprometidas.
No pueden pensar enNo pueden pensar en
el futuro.el futuro.
Si se ponen metasSi se ponen metas
después no lasdespués no las
cumplen.cumplen.
No saben como seNo saben como se
fijan las metas.fijan las metas.
Piensan que lo que noPiensan que lo que no
se planea sabe mejor.se planea sabe mejor.
3. Clasificación de las metas.Clasificación de las metas.
Se determinan en cuanto al tiempo.Se determinan en cuanto al tiempo.
Metas Inmediatas :Metas Inmediatas : Son las que se pueden realizarSon las que se pueden realizar
dentro de los próximos días.dentro de los próximos días.
Metas a corto plazo:Metas a corto plazo: Son las que abarcan de unaSon las que abarcan de una
semana a un mes.semana a un mes.
Metas a mediano plazo:Metas a mediano plazo: El plazo que se requiere paraEl plazo que se requiere para
éstas va de un mes a un año.éstas va de un mes a un año.
Metas a largo plazo:Metas a largo plazo: Su marco es de dos a cinco años,Su marco es de dos a cinco años,
sirven para mejorar nuestra vida permanentemente.sirven para mejorar nuestra vida permanentemente.
Metas a plazo abierto:Metas a plazo abierto: Este tipo de metas no tienen unEste tipo de metas no tienen un
lapso de tiempo específico, ya que se realizan durante todalapso de tiempo específico, ya que se realizan durante toda
tu vida.tu vida.
4. Tipos de MetasTipos de Metas
Abarca lo que se desea hacer en la vida, dependiendo deAbarca lo que se desea hacer en la vida, dependiendo de
las actitudes, aptitudes, gustos, habilidades, etc.las actitudes, aptitudes, gustos, habilidades, etc.
PersonalesPersonales: Se refiere a tu carácter,: Se refiere a tu carácter,
personalidad, apariencia física y conducta.personalidad, apariencia física y conducta.
Familiares:Familiares: Estos se refieren a la familia actualEstos se refieren a la familia actual
o proyectada.o proyectada.
Escolares/Profesionales:Escolares/Profesionales: Cualquier cosa queCualquier cosa que
desees hacer o ser en la escuela o vida laboral.desees hacer o ser en la escuela o vida laboral.
Financieros:Financieros: Compara tu panorama financieroCompara tu panorama financiero
actual con la tranquilidad que desees tener en unactual con la tranquilidad que desees tener en un
futuro.futuro.
Estilo de vida:Estilo de vida: Considera objetivos que teConsidera objetivos que te
ayuden a vivir como quieres hacerlo.ayuden a vivir como quieres hacerlo.
5. Jerarquizar tus metasJerarquizar tus metas
Cuando jerarquizas, evalúas todo aquello a loCuando jerarquizas, evalúas todo aquello a lo
que te diriges, decides cuales metas son lasque te diriges, decides cuales metas son las
mas importantes y enfocas tu tiempo y energíamas importantes y enfocas tu tiempo y energía
en ellas.en ellas.
6. Establecer una metaEstablecer una meta
implica un riesgo, ya queimplica un riesgo, ya que
alcanzarla involucra laalcanzarla involucra la
posibilidad de fallar oposibilidad de fallar o
acertar, y esto lo haceacertar, y esto lo hace
un reto que generaun reto que genera
interés, satisfacción yinterés, satisfacción y
entusiasmo.entusiasmo.