1. Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”. Sede Barinas
Seguridad y los Riesgos Laborales
Alumnos:
Iris Giménez
CI: 19.482.636

2. La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas
y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de
la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Seguridad Laboral
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en
nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual
sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
Riesgos laborales

3. Tipos de Riesgos Laborales y Prevención
Riesgos Físicos
Su origen está en los distintos elementos del entorno
de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la
iluminación, las presiones, las vibraciones, etc.
pueden producir daños a los trabajadores
Riesgos Químicos
Son aquellos cuyo origen está en la presencia y
manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir
alergias, asfixias, etc.
Riesgos Biológicos
Se pueden dar cuando se trabaja con agentes
infecciosos.
• Niveles adecuados
• Tipos de lámparas
• Colores de lugares de
trabajo
• Examen medico
• Vacunas
• Instalaciones sanitarias
• Asepsia
• Guantes, mascarillas,
gafas
• Delimitación área de
trabajo
• Mascarillas
• Guantes
• Aplicación de normas en
procesos

4. Riesgos Ergonómicos
Se refiere a la postura que mantenemos
mientras trabajamos.
Factores psicosociales
Es todo aquel que se produce por exceso de
trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar
una depresión, fatiga profesional, etc.
• Control en horarios de
trabajo
• Examen preocupacional
• Momentos de relax
• Capacitación
• Inestabilidad
• Reducir la necesidad de realizar
desplazamientos.
• Colocar el material necesario lo
más cerca posible para evitar al
máximo los desplazamientos y
facilitar su alcance entre los
planos de los hombros y las
caderas.
• Colocar los elementos de trabajo
de manera que se eviten los
alcances laterales y los giros de
tronco o cuello. Por ejemplo: el
teclado y el monitor han de estar
siempre de frente al trabajador/a.
Esta

6. Conclusión
El plan de prevención debe ser una herramienta real de mejora de la seguridad y
salud de los trabajadores . Se debe evitar la acumulación de papeles para «el
expediente» , y empezar a gestionar la prevención internamente y con la
participación real de todos los niveles jerárquicos aunque se tenga contratado un
servicio de previsión ajeno , la empresa debe ser participe de la prevención de riesgos
laborales , dotando organización y unos medios adecuados para mejorar la
seguridad. Es decir , el empresario o empresa Desarrollara una acción permanente de
realización y seguimiento de la actividad preventiva