1. VONPAR
Nome: Karoline Rodrigues Fallavena

2.  O desenvolvimento de um país passa pelo
envolvimento de todos os setores da sua
sociedade num gesto de co-responsabilidade cívica
perante os desafios da nação.

3.  A Vonpar Refrescos S.A., com a disposição e a
responsabilidade de estimular a participação de
todos e dar sua parcela de contribuição, acredita
que é preciso despertar ainda mais a consciência
social das organizações, das lideranças e do
cidadão.

4.  Com esse intuito, a Empresa divulga novamente
seu Relatório Social, para trazer ao conhecimento
da sociedade as ações de responsabilidade social
empresarial e as ações comunitárias.

5.  A Vonpar acredita que a eficiência empresarial não
se esgota no sucesso do seu negócio, mas se
expande, com crescente importância e impacto na
sociedade, ao relacionamento que mantém com
seus diferentes públicos.

6.  A Vonpar investiu em diversos projetos sociais,
ambientais e culturais, empregando recursos da
ordem de R$ 5 milhões. Dentre eles, destaca-se o
restaurante Prato Popular, que atende populações
carentes em Porto Alegre e Florianópolis, servindo
refeições de qualidade e elevado valor nutritivo por
apenas R$ 1 para o consumidor final beneficiado.

7.  A Vonpar orienta-se pela ética e pelo respeito aos
públicos envolvidos nas atividades da Empresa.
Este Relatório, que buscou orientar-se pelo modelo
proposto pelo Instituto Ethos de Empresas e
Responsabilidade Social, disponibiliza a todos o
atual estágio de atuação e de comprometimento da
Companhia nos estados do Rio Grande do Sul e de
Santa Catarina.

8.  Além dessa conquista institucional que resulta de
muito esforço de acompanhamento de dados e de
pesquisa, em uma organização do porte da Vonpar,
também comemoramos o avanço informativo que a
continuidade nos permite ao produzir dados
comparativos, com base em séries históricas de
três anos. Assim, ficam mais transparentes quais
avanços a Organização alcançou.

9.  Atualmente um dos ativos mais importante para as
empresas é o conhecimento de seus funcionários.
Ter sucesso no mercado é muito mais do que
simplesmente conseguir bons resultados na área
comercial.

10.  É fundamental que a empresa tenha colaboradores
qualificados ligados às necessidades do mercado
e, principalmente, que estejam alinhados com as
políticas estratégicas das empresas. Sabendo
dessas necessidades, algumas organizações
criaram centros de treinamentos, também
conhecidos por Universidades Corporativas. O
objetivo da maioria delas é capacitar os
colaboradores de acordo com suas necessidades e
em sintonia com seus valores.

11.  A Vonpar, produtora da Coca-Cola em Santa
Catarina e Rio Grande do Sul, criou sua
Universidade Corporativa no segundo semestre de
2004 e conta com quatro cursos, sendo uma pós-
graduação em Gestão do Negócio para atender 50
pessoas do primeiro escalão da empresa, um
programa de desenvolvimento de lideranças para
supervisores e coordenadores, além de um
programa para atender a área comercial da
empresa. No total, 850 funcionários se beneficiam
do projeto.

12.  Trabalhando pela inclusão social e econômica de
diversos públicos, gerando empregos diretos e
indiretos, gerando importantes quantias de
recursos públicos por meio dos impostos,
preservando o meio ambiente e apoiando
instituições e projetos sociais de grande relevância
comunitária, a Vonpar Refrescos S.A. colabora
para que o país caminhe na direção do
desenvolvimento social sustentável e da inclusão
de todos.