El documento habla sobre tres departamentos clave de una empresa de software: Talento Humano, Servicios Generales y Medio Ambiente. Cada departamento tiene objetivos, funciones y aplicaciones de software específicas para gestionar sus procesos. El departamento de Talento Humano se encarga de la selección, capacitación y motivación del personal, Servicios Generales proporciona apoyo logístico a la empresa, y Medio Ambiente busca reflejar la interacción interna y proyectar la reacción de la empresa a fuerzas externas.
5. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Talento Humano Nivel Jerárquico Éxito S.A. Sabana de Villavicencio
6. Darle a el empleado el valor dentro de la empresa que este merece de acuerdo a sus aptitudes, conocimientos, experiencias, motivaciones, actitudes, etc. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Talento Humano O B J E T I V O “Sustituible” “Indispensable”
7. El personal se encarga de: SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Talento Humano F U N C I O N E S
8. La gestión del talento humano se encarga de: SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Talento Humano Seleccionar personal(contratar) F U N C I O N E S Capacitar y desarrollar Motivar
9. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Talento Humano Aplicaciones y Soluciones de Software Cezanne Software ADAM
10.
11. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Servicios Generales Nivel Jerárquico Disjogreca C.A
21. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Medio Ambiente Nivel Jerárquico DOYC – Desarrollo de obras y contratas
22. SOSW – SOLUCIONES DE SOFTWARE Medio Ambiente Medio Ambiente Interno Reflejar la interacción y como se perciben las características personales y las de la organización. Medio Ambiente Externo O B J E T I V O Proyectar la reacción de la empresa hacia ciertas fuerzas q la afectan externamente como: los proveedores, los clientes, los consumidores, usuarios y ciudadanos