Este documento describe las etapas del ciclo de vida de un sistema de información y conocimiento, incluyendo la investigación preliminar, el análisis detallado de la situación existente, el diseño del nuevo sistema, el desarrollo y documentación del nuevo sistema, la implantación del sistema, y el mantenimiento del sistema de información y conocimientos. Explica cada etapa del ciclo de vida y proporciona ejemplos de cómo implementar la implantación de un nuevo sistema. Concluye que el ciclo de vida del conocimiento es similar al ciclo de ingeniería

1. Nombre: Katihuska Pincay Cacao
Curso: 5to. “A”
Materia: Manejo de Multiplataforma
Catedrática: Ing. Alexandra Varela
Fecha: 29 de Septiembre 2014
El ciclo de vida de un sistema de información y conocimiento.
Como la organización y realización de un conjunto de tareas y actividades diversas que
abarcan desde el nacimiento del reconocimiento de su necesidad hasta que estos
sistemas se convierten en obsoletos y son sustituidos por otros.
El ciclo de vida en cascada es el mas aceptado, compuesto por etapas y cada una tiene
un determinado resultado.
ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO.-
http://www.ecured.cu/index.php/Archivo:Ciclo_de_vida1.jpg
 INVESTIGACION PRELIMINAR.-
Se identifican los problemas informativos y sus causas, posibilidades de mejorar
y los principales objetivos del proyecto, ella tendrá menos tiempo si el grupo está
integrado por personas de la entidad con experiencia, de lo contrario requiere
más tiempo.
 ANALISIS DETALLADO DE LA SITUACION EXISTENTE.-
Su objetivo fundamental es comprender detallada y críticamente como se realiza
el trabajo de gestión de la información en la entidad (recolecta, trasmite,
almacena y procesa la información y como se utiliza para los procesos de
dirección.

2. Nombre: Katihuska Pincay Cacao
Curso: 5to. “A”
Materia: Manejo de Multiplataforma
Catedrática: Ing. Alexandra Varela
Fecha: 29 de Septiembre 2014
 DISEÑO DEL NUEVO SISTEMA.-
Se deberá diseñar los elementos fundamentales que tendrá el nuevo sistema y
el mismo tiene como objetivo mínimo solucionar los problemas informativos,
pero es posible que le puedan hacer otras propuestas adicionales. Deberá ser
discutida con todos los niveles, y que todos conozcan los cambios que ocurrirán
de manera que la introducción del nuevo sistema no se bloquee por factores
humanos.
 DESARROLLO Y DOCUMENTACION DEL NUEVO SISTEMA.- Estará en función de
varias alternativas, si se elabora un software nuevo, si se adquiere o si se
mantiene manual porque el procedimiento así lo permita.
En el caso de elaborar un software nuevo, se procederá a realizar la elaboración
de los programas específicos, mediante los lenguajes de programación que se
emplearán, es lo que llaman “diseño físico del sistema” y se realiza tomando como
base la documentación técnica del sistema de información y conocimientos
elaborado en la etapa anterior.
 IMPLANTACION DEL SISTEMA DE INFORMACION Y
CONOCIMIENTOS.-
Consiste en la introducción en la actividad práctica, se hace necesario realizar
una fase que se llama introducción experimental, para detectar insuficiencias y
deficiencias y realizar los ajustes finales necesarios. Requiere de la aplicación de
métodos que garanticen la minimización de efectos negativos, entre estos métodos
se encuentran:
Introducción en paralelo. En este caso se introduce el nuevo sistema sin eliminar el
anterior.
Introducción en forma piloto. Se selecciona un área de la entidad, y se aplica el nuevo
sistema por un período de tiempo.
Sustitución instantánea del sistema anterior. Se realiza cuando el sistema anterior es
muy deficiente y su eliminación no representará un problema.
Introducción en período de prueba. Consiste cuando no existe un sistema anterior y se
introduce el nuevo y se vigila su comportamiento durante el período de prueba.
Introducción por partes. Se usa cuando el nuevo sistema es muy grande.
 MANTENIMIENTO DEL SISTEMA INFORMACION Y CONOCIMIENTOS.
Tiene como objetivo adecuar el sistema a los cambios del entorno y de la propia
entidad que producen nuevas necesidades informativas en la gerencia y los
niveles superiores y a los cambios técnicos del hardware y software, deben ser
justificados y aprobados por la gerencia de la entidad y reflejados en la

3. Nombre: Katihuska Pincay Cacao
Curso: 5to. “A”
Materia: Manejo de Multiplataforma
Catedrática: Ing. Alexandra Varela
Fecha: 29 de Septiembre 2014
documentación técnica del sistema, para que se mantenga actualizada y en el
manual del usuario para que continúe reflejando la realidad del sistema.
BIBLIOGRAFIA.-
http://www.ecured.cu/index.php/Ciclo_de_vida_de_los_sistemas_de_informaci%C3%
B3n_y_conocimientos
CONCLUSIONES.-
El ser humano tiene experiencia y en base a esa experiencia va adquiriendo el
conocimiento día a día, como en el ámbito laborar uno imparte su conocimiento y
aprende más. Por eso el ciclo de vida del conocimiento porque como todo parte de un
principio de la investigación del saber o conocer. También lo podemos poner como el
ciclo de la ingeniería de software, que también tiene que partir de algo para llegar a un
fin en común, con un buen resultado.