Uehog código de convivencia

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Código de convivencia de la Unidad Educativa Hugo Ortiz Garcés

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Uehog código de convivencia

  1. 1. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 PRESENTACIÓN El propósito de este documento es contar con una nueva herramienta corporativa de nuestra Unidad Educativa para fortalecer el espíritu y formación de nuestros estudiantes, a través de la divulgación de nuestro ideario basado en una filosofía humana, cristiana, disciplinar; pero, también desde los nuevos requerimientos y lineamientos normativos que nos da el Ministerio de Educación para responder a los desafíos de hoy. El Código de Convivencia es un instrumento que beneficiará a todos los niños, niñas, jóvenes, docentes y padres de familia de la Comunidad Educativa UEHOG. El Código de Convivencia es un proceso que se faculta y se fundamenta para normar las relaciones interpersonales, y socializar las actividades que generalmente se realizan en nuestra Institución. La pedagogía, entendida como arte y ciencia de acompañar y enseñar-aprender, no puede reducirse simplemente a una metodología, debe incluir una perspectiva del mundo y una visión de la persona humana que, idealmente, se pretende formar. Por esto, el Código de Convivencia nos brinda esa oportunidad de formar hombres y mujeres conscientes, competentes, comprometidas y compasivas con nuestra sociedad local y nacional. Este instrumento se fundamenta en los principios generales de responsabilidad, honestidad, solidaridad, verdad, libertad, equidad, perseverancia, tolerancia y dignidad; también, en los deberes y derechos que nos asisten a los miembros de la comunidad educativa. Tiene como fin la formación integral de las nuevas generaciones, con responsabilidad; el desarrollo de competencias básicas, tomando en cuenta la sinceridad y la honestidad, fortaleciendo los principios del humanismo; cultivando la franqueza, el amor a la verdad y la participación democrática. Con lo antes manifestado se inicia en una nueva era de normas y reglas que permitirán la Convivencia y el Buen Vivir que tanto bien hace a la comunidad de la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”.
  2. 2. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÍNDICE GENERAL PRESENTACIÓN DATOS INFORMATIVOS 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN JUSTIFICACIÓN DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2. FUNDAMENTACIÓN DEL CÓDIGO DE COMVIVENCIA 3. OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA 4. ACUERDOS Y COMPROMISOS 4.1.- DOCENTES 4.2.- ESTUDIANTES 4.3.- PADRES DE FAMILIA / REPRESENTANTES LEGALES 4.4.- AUTORIDADES INSTITUCIONALES 5. PROCEDIMIENTOS REGULATORIOS 5.1.- DE LA EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO 5.2.- DE LAS FALTAS DE LOS ESTUDIANTES 5.3.- DEL PROCESO POR FALTAS Y ACCIONES FORMATIVAS DISCIPLINARIAS 5.3.1.- DE LAS FALTAS DE LOS DOCENTES 5.4.- DEBERES Y DERECHOS 5.4.1.- DE LAS AUTORIDADES 5.4.1.- DE LOS DOCENTES 5.4.1.- DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE LOGÍSTICA 5.4.1.- DE LOS ESTUDIANTES 5.4.1.- DE LOS PADRES DE FAMILIA / REPRESENTANTES 5.5.- FUNCIONES 5.5.1.- DE LA JUNTA DE DOCENTES DE GRADO O DE CURSO 5.5.2.- DE LOS DOCENTES CON FUNCIONES DE INSPECTOR (INSTRUCTORES DE DISCIPLINA) 5.5.3.- DE LOS DOCENTES DE GRADO O CURSO 5.5.4.- DE LAS ORGANIZACIONES ESTUDIANTILES 5.5.5.- DE LOS PADRES DE FAMILIA / REPRESENTANTES LEGALES DE LOS ESTUDIANTES 5.5.6- DEL CONSEJO ACADÉMICO 5.6.- DISTINCIONES HONORÍFICAS 5.6.1.- DEL ABANDERADO Y DEL JURAMENTO A LA BANDERA 5.6.2.- VEEDOR PARA LA ELECCIÓN DE ABANDERADOS, PORTAESTANDARTES Y ESCOLTAS 5.6.3.- OTRAS DISTINCIONES HONORÍFICAS 6. COMISIONES QUE PARTICIPARON EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL 7. PLAN DE CONVIVENCIA ARMÓNICA INSTITUCIONAL ANUAL 8. PLAN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 9. PLAN DE COMUNICACIÓN
  3. 3. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 9.1.- ANTECEDENTES 9.2.- OBJETIVO 9.3.- DESARROLLO 9.4.- METODOLOGÍA 9.5.- ACCIONES 10. PRESUPUESTO 11. ANEXOS 12. EVIDENCIAS GRÁFICAS
  4. 4. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 DATOS INFORMATIVOS NOMBRE DE LA INSTITUCION: UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS” . CODIGO AMIE: 09h02025 UBICACIÓN GEOGRÁFICA: Guayaquil – Ecuador ZONA: 8 DISTRITO: Ximena - 2 CIRCUITO: 2 TIPO DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA: PARTICULAR NIVELES EDUCATIVOS QUE TIENE LA INSTITUCIÓN:  EDUCACION INICIAL II  EDUCACION GENERAL BÁSICA  BACHILLERATO GENERAL UNIFICADO NÚMERO DE ESTUDIANTES:  MUJERES: 117  HOMBRES: 198 NUMERO DE DOCENTES:  MUJERES: 18  HOMBRES: 12 INTEGRANTES DEL CONSEJO EJECUTIVO: DIRECTOR: Lic. Édison Mejía Lucas, Dp, Esp. PRIMERA VOCAL: Lic. Clara Moncayo Moncayo SEGUNDA VOCAL: Lic. Leticia Cruz Varela TERCERA VOCAL: Lic. Cecilia Giler Marcillo SECRETARIA: Prof. Mirella Conde Palma DIRECCIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: Cdla. Coviem, Mz, 36, Slr. 1, Av. Perimetral CORREO ELECTRÓNICO: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com
  5. 5. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El presente Código de Convivencia está legalmente amparado en:  La Constitución Política del Estado (artículos: 6 y 23 del Capítulo II, de los derechos civiles, numerales 3, 49 y 66), el Código de la Niñez y la Adolescencia (artículos 38, 39, 40 y 41) y la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que señalan como un principio básico de todas las personas el de la educación y, por tanto, constituye el fundamento de nuestra tarea institucional.  La Ley Orgánica de Educación Intercultural (31 de marzo de 2011), que en sus artículos 2, 18 y 34 establece el principio de convivencia armónica y la resolución pacífica de los conflictos, por medio de acuerdos entre los actores de la comunidad educativa.  El Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Intercultural (Registro Oficial Nº 754 del 26 de julio de 2012), en sus artículos 89 y 90.  El Acuerdo Ministerial 0332-13 del Ministerio de Educación (6 septiembre de 2013) y su Guía Metodológica para la construcción participativa del Código de Convivencia Institucional. JUSTIFICACIÓN DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA: Este Código ha sido elaborado con la participación interna y externa de colaboradores que siempre han apoyado el desarrollo de tareas semejantes: autoridades, docentes, padres y madres de familia, estudiantes, pedagogos especialistas, personal administrativo. Debido al carácter formativo y participativo de la guía para la construcción de este instrumento, ha sido posible establecer acuerdos y compromisos sobre las normas de convivencia, que se contienen en el presente escrito. 2. FUNDAMENTACIÓN DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA En el desarrollo del documento se ha puesto énfasis en una educación para el cambio, enfocado en el interés superior del niño/niña, adolescente, que cuenta con derechos pero también debe aprender a responder por sus obligaciones, en bien de lograr una comunidad presta para el aprendizaje integral. Prima la cultura de paz y solución alternativa de conflictos, como principio de convivencia armónica en una comunidad en constante aprendizaje, y esto se refleja muy claramente en el diagrama del proceso presentado. De acuerdo a nuestro modo de proceder se exponen los siguientes principios que rigen, adicionalmente, nuestro código:
  6. 6. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 a. Aprender a no agredir al otro: Es uno de los principios fundamentales de la convivencia social, por lo que propugnamos la no agresión psicológica ni física ni verbal a nuestros semejantes. Las personas pueden y deben aprender a convertir la fuerza de la agresividad en fuerza para la razón y la defensa de sus derechos, siempre en el marco de la paz. b. Aprender a comunicarse: Elemental para la estabilidad individual y grupal. La comunicación es una búsqueda constante de reconocimiento mutuo de la validez de nuestros pensamientos, de nuestras ideas. Este reconocimiento se basa en el diálogo y la interacción. La convivencia social requiere aprender a dialogar, lo cual implica hablar, pero principalmente escuchar, porque a través del diálogo aprendemos a expresarnos, comprendernos, coincidir, discrepar y comprometernos. c. Aprender a Interactuar: Base de los modelos de relación social. Somos extraños hasta que aprendemos a interactuar, siguiendo las reglas de saludo y cortesía, reconociendo sus sentimientos, a estar con las personas que nos rodean, buscando y deseando ser felices, comprendiendo que hay que aceptar al diferente para desarrollar el buen vivir. Aprender a percibirse y a percibir a los otros, como personas que evolucionamos en nuestras relaciones, guiados e iluminados siempre por los derechos humanos y el respeto a la libertad. d. Aprender a decidir en grupo: Base de la política y de la armonía social. Aprender a convivir supone aprender a relacionarse y a proyectarse. Estos propósitos fundamentales del hombre y la mujer, no son posibles si no se aprende a concertar con los otros en los conflictos. La concertación es la condición para alcanzar el éxito en la decisión grupal. La Constitución de la República no es otra cosa sino la concertación de toda la sociedad ecuatoriana, y en ella se establecen las reglas elementales para lograr una sana convivencia. El grado de convivencia de una sociedad depende de su capacidad de concertar a todo nivel. e. Aprender a cuidarse: En este principio se fundamentan los estándares de salud y de seguridad social. La salud es un bien personal y colectivo por el que se lucha toda la vida, y acerca del cual se debe entender que su construcción y desarrollo es cotidiano y sistémico. Cuidarse y cuidar a los otros, es una forma de expresar el amor a la vida. Supone aprender a proteger la salud propia y la de los demás. f. Aprender a cuidar el entorno: Fundamento de la supervivencia. Aprender a convivir socialmente es, también respetar y ser conscientes de nuestra unidad con el entorno natural; ante todo, aprender a cuidar y amar el mundo que habitamos. Sentirnos parte de la divina acción creadora y, por ende reconocernos como piezas importantes de la
  7. 7. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 naturaleza y del universo. Convivir socialmente implica aprender que para nosotros no es posible sobrevivir si el planeta muere. Implica ir creando una conciencia ecológica en consonancia con nuestra integridad. g. Aprender a valorar el saber cultural y académico: Fundamento de la transformación social y cultural. El conocimiento social que una sociedad juzga válido para sobrevivir, convivir y proyectarse, es muy importante, porque a través del mismo, los colectivos se modelan, y evolucionan a medida que su acervo cultural adelanta; por eso, el contacto con el saber cultural y académico produce hombres y mujeres más comprometidos con sus semejantes, más vinculados a su cotidianeidad, pero más férreamente unidos a su historia. Finalmente, podemos decir que esta elaboración ha sido un proceso totalmente participativo, que ha evidenciado el principio democrático como mecanismo formativo; así, el presente documento ha resultado de la intervención activa de padres y madres de familia, estudiantes y docentes, personal de servicios varios, administrativos, directivos y promotores. 3. OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA General: a. Contar con un Código elaborado participativamente, a fin de establecer los lineamientos de convivencia armónica y saludable para nuestra institución, como resultado de un acuerdo de toda la comunidad, con el fin de garantizar el Buen Vivir, en un ambiente de paz y democracia. Específicos: 1. Integrar de manera activa y protagónica a todos los miembros de la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”, en la construcción, aplicación y mejoramiento de las normas para la convivencia comunitaria. 2. Establecer los acuerdos y compromisos que permitan la convivencia armónica en el día a día institucional, con estricta observancia de la Ley, y los principios de respeto, tolerancia y diálogo entre las personas. 3. Mejorar las relaciones entre los protagonistas del proceso formativo que integra nuestra institución. 4. Generar y mantener una cultura de paz, respeto y consideración como una solución eficaz de conflictos.
  8. 8. 4. ACUERDOS Y COMPROMISOS DEL CÓDIGO 4.1.- DOCENTES ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 1.- Respeto y responsabilidad por el cuidado y promoción de salud 1. Formar y ser partícipes de todo tipo de campañas propuestas por el Ministerio de Salud Pública. 2.- Crear y llevar a la práctica los hábitos haciendo énfasis en los beneficios que éstos brindan a la salud y bienestar integral de las personas. 3. Conocer y ser capacitados sobre temas de higiene, sexualidad y cuidado de la salud. 4. Ser capacitados en primeros auxilios y en el plan de contingencia institucional. 5. Mantener el aseo de nuestros lugares de trabajo. 6. Generar y socializar planes y programas alimenticios, para una mejor nutrición de los estudiantes. 1. Promover un ambiente libre de violencia en todos los ámbitos. 2.- Construir una cultura educativa de salud en todos los estudiantes. 3. Promover campañas sobre los beneficios que da una alimentación variada, balanceada, que tiene en cuenta los diversos grupos alimenticios en la cantidad y calidad equilibrada. 4. Asistir y aplicar los proyectos de salubridad y primeros auxilios que se realicen en la institución. 5. Desarrollar coordinadamente con el Departamento Intermediación y Consejería Estudiantil, y personal de Instructores, los controles para la prevención de enfermedades. 6.- Desplegar charlas, talleres de higiene y sexualidad.
  9. 9. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 2.- Respeto y cuidado del medio ambiente 1. Concienciar a los estudiantes, docentes y personal administrativo acerca del manejo y uso racional de los recursos naturales. 2.- Desarrollar planes y programas de capacitación respecto de labores de reciclaje. 3. Formar y ser parte de todo tipo de campaña por el respeto y cuidado del medio ambiente. 4. Sensibilizar e involucrar a la comunidad educativa en el cuidado y protección hacia la naturaleza. 5. Fortalecer las normas de convivencia aprendidas en los hogares y escuela. 6. Recibir talleres acerca del uso y manejo de los desechos sólidos. 1. Participar activamente en los proyectos y propuestas sobre el manejo y uso de los recursos y desechos sólidos. 2. Planificar y promocionar campañas que contribuyan a afianzar valores de respeto y cuidado de la naturaleza. 3. Desarrollar jornadas de mingas de limpieza; como ejercicio práctico de cuidado y protección del medio ambiente. 4.- Crear y fortalecer una conciencia ecológica en todos los actores de la comunidad educativa. 5. Desarrollar en el personal, el compromiso de minimizar el uso de papel, mediante el adecuado empleo de redes sociales y otros recursos tecnológicos. 6.- Ubicar en lugares estratégicos al interior de la institución tachos para la labor de clasificación de desechos.
  10. 10. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 3. Respeto y cuidado responsable de los recursos materiales y bienes de la institución educativa 1. Mantener el buen uso y cuidado de los bienes y equipos de la Unidad Educativa. 2. Realizar campañas de concientización en todo el personal de la Institución a fin de mantener y mejorar el uso y cuidado de los recursos materiales y bienes. 3.- Contar con documentos que especifiquen las reglas y responsabilidades para el uso de equipos e implementos de la institución. 4. Designar responsables por áreas y sectores para el cuidado de los recursos en la institución. 5. Ser provistos de manera ágil de materiales insumos, equipos e implementos necesarios para nuestro trabajo, de acuerdo a lo planificado para el año lectivo. 1. Capacitar a los estudiantes para el buen uso y cuidado de los equipos, materiales e infraestructura de la institución. 2. Cuidar, respetar y usar adecuadamente las instalaciones, mobiliario y material de la institución. 3. Cultivar en los estudiantes, compañeros docentes y personal administrativo, valores de orden, responsabilidad y respeto para lograr el buen uso de los materiales, equipos e infraestructura de la institución. 4. Realizar comisiones de control para el cuidado y respeto de los equipos, materiales. 5. Cumplir con las normas y procedimientos estipulados en el Código de Convivencia. 6. Planificar con la debida anticipación, y por los mecanismos internos que correspondan, para la adquisición y reposición de material, equipo, insumos y otros, cuando fuere menester. 7. Asistir puntualmente y participar en los procesos de capacitación sobre el cuidado de la infraestructura, de los bienes, materiales y equipos de la institución.
  11. 11. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 4. Respeto entre todos los actores de Comunidad Educativa UEHOG 1. Fortalecer responsablemente la aplicación de normas, procedimientos de convivencia para una mejor formación entre todos los actores de la Comunidad Educativa UEHOG. 2. Recibir una inducción e información clara y formal sobre las políticas que establece la institución en todo ámbito. 3. Emitir informes y criterios para regular éticamente la utilización de las redes sociales y nuevas tecnologías. 4. Elaborar un Código de Convivencia que responda a las necesidades de la Unidad Educativa. 5. Realizar los controles correspondientes para garantizar el respeto y buen vivir en la comunidad educativa. 6. Ser parte de los Consejos, tanto académicos, disciplinarios, culturales y deportivos de la institución. 1. Dar evidencias de respeto mutuo, a través del cumplimiento responsable de nuestro trabajo diario. 2. Realizar charlas, talleres para la mediación de los conflictos que se pudieran presentar en la institución. 3. Mantener abiertos los canales de comunicación y opinión entre todos los miembros de la Comunidad. 4. Respetar las ideologías, etnias y opiniones de todos los integrantes de la comunidad. 5. Propiciar y aplicar activamente en todos los ámbitos, la honestidad, el respeto, y la igualdad de género. 6. Formar comisión para la mediación de conflictos. 7. Asumir y cumplir las normas y políticas que rigen en la institución. 8. Cumplir con lo establecido en el contrato de trabajo.
  12. 12. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 5. Libertad con responsabilidad y participación democrática estudiantil 1. Participar activamente en proyectos multidisciplinarios, tanto internos como externos. 2. Inculcar principios y valores morales como parte del proceso de formación continua. 3. Colaborar en las tutorías, juntas docentes, casa abierta y demás actividades, académicas, sociales, deportivas, curriculares, extracurriculares que se realicen en la institución. 4. Coordinar con el Rector las distintas actividades y programas que se realicen en la UEHOG. 5. Incentivar al personal en el ejercicio diario de vivir en democracia; la expresión cívica los eventos, deportivos, campaña electoral estudiantil, Día de la Bandera, y otros. 1. Observar permanentemente el desarrollo de la conducta de nuestros estudiantes. 2. Trabajar con ética y coherencia, preocupados por el buen ejemplo dado continuamente a los estudiantes. 3. Participar en actividades propuestas por la institución, como mingas, campamentos, eventos cívicos, visitas académicas, recorridos turísticos, etc. 4. Involucrarnos y trabajar en equipo los planes de mejora. 5. Asistir a talleres, asambleas, capacitaciones y otras actividades, cuando la institución lo requiera. 6. Realizar, según la necesidad, el debido acompañamiento a estudiantes, por parte de docentes, directivos y personal administrativo de todos los niveles de la institución.
  13. 13. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los docentes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los docentes nos comprometemos a: 6. Respeto a la diversidad 1. Realizar y mantener la interacción, abiertas las vías de comunicación y diálogos, con los estudiantes, docentes y padres de familia de los distintos ámbitos y espacios que conforman nuestra comunidad educativa. 2. Fortalecer las buenas prácticas de convivencia con todos los actores de la comunidad. 3. Respetar la equidad de género, el derecho a la diversidad de opinión, sin distinciones de índole socio - cultural, económica, política y religiosa, filosófica. 4. Tener instrumentos para promover el respeto a la diversidad de acuerdo con los derechos constitucionales. 1. Informar y difundir las normar propuestas sobre equidad y diversidad a todos los actores de comunidad educativa. 2. Formar, equipos de trabajo, con los estudiantes, docentes y personal administrativos para fortalecer el respeto a la diversidad en todos sus ámbitos. 3. Cumplir y hacer cumplir las normativas propuestas por el Código de Convivencia frente a temas relacionados con la diversidad en nuestra sociedad. 4. Ser tolerantes a las diferencias y poner en práctica los valores. 5. Cumplir responsablemente con nuestras obligaciones y estar prestos a escuchar y compartir nuestras opiniones.
  14. 14. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 4.2.- ESTUDIANTES ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales Derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 1.- Respeto y responsabilidad por el cuidado y promoción de la salud 1. Desarrollar proyectos interdisciplinarios de salud dentro y fuera de la institución. 2. Participar con libertad en los programas de salud que desarrollen el Ministerio de Salud y nuestro colegio. 3. Participar en charlas informativas sobre los temas de salud, adicciones, sexualidad y embarazo de adolescentes. 4. Acceder a programas de salud integral. 5. Coordinar conjuntamente con el Departamento de Intermediación y Consejería Estudiantil, y Personal Docente en campañas de nutrición y salud mental. 6. Que los docentes y autoridades, e incluso Padres de Familia que integran la comunidad educativa contribuyan en la posibilidad de aclarar las dudas propias de la juventud, sin importar el calificativo de tabú para ciertos temas. 1. Aportar con ideas para mejorar el bienestar general de quienes hacemos la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS” en lo relacionado con temas de salud integral. 2. Tomar en serio todos los planes y programas de salud desarrollados por nuestro plantel y el Ministerio de Salud. 3. Cumplir activamente con los compromisos en bien de las campañas de salud desplegadas por la UEHOG. 4. Respetar todas las comunicaciones, disposiciones dadas por las autoridades en relación con la salud. 5. Apoyar en la adopción de reglas y normas que se generen para mejorar la atención y el uso del bar, considerando que la salud general es compromiso de todos.
  15. 15. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales Derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 2.- Respeto y cuidado del medio ambiente. 1. Proteger y cuidar las plantas ornamentales que se encuentran ubicadas en diferentes espacios al interior del establecimiento. 2. Asistir y trabajar en equipo, en talleres y charlas relacionadas con el respeto cuidado del medio ambiente. 3. Promover y participar activamente en campañas de reciclaje, buenas prácticas ambientales y ahorro energético. 4. Usar eficazmente los recursos puestos a disposición por parte de la institución a fin de contribuir al desarrollo de programas ecológicos. 1. Tomar conciencia del valor y la importancia del entorno natural y el estrecho vínculo entre éste y la juventud UEHOG. 2. Ser responsables en el aseo, apoyar en la limpieza en las instalaciones en cada jornada de trabajo, no contribuir con la contaminación de las áreas de trabajo, inculcar buenas costumbres a nuestros compañeros de cursos inferiores. 3. Velar por el buen uso del agua, evitando su desperdicio; procurar el ahorro de energía. 4. Integrar las campañas pro respeto y cuidado del medio ambiente. 5. A este respecto, acatar con seriedad las disposiciones del Ministerio del Ambiente como de la UEHOG.
  16. 16. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 3. Respeto y cuidado responsable de los recursos materiales y bienes de la institución educativa. 1. Contar con equipos recursos materiales, instrumentos en buen estado para nuestro aprendizaje. 2. Acceder libremente, siempre en forma responsable a todas las instalaciones de la Unidad Educativa. 3. Integrar equipos de control para el buen funcionamiento y la utilización de los equipos. 4. Apoyar a las autoridades y docentes en procura del cuidado y mantenimiento de los materiales e instrumentos de trabajo. 5. Conocer las normativas pertinentes con cada espacio para el buen uso de los materiales y equipos de trabajo. 1. Valorar y cuidar de mejor manera todos los equipos y materiales facilitados por la institución. 2. Mantener en buen estado los equipos, mesas, sillas, pizarras y demás recursos de la Unidad Educativa. 3. Conocer las normativas generales del Código de Convivencia, para lograr el mejor uso de la infraestructura y materiales en general. 4. Informar cualquier acto que atente contra los bienes materiales de la UEHOG.
  17. 17. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales Derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 4. Respeto entre todos los actores de la Comunidad Educativa UEHOG. 1. Contar con un grupo docente que sea modelo de calidad moral y valores humanos. 2. Recibir capacitación e información sobre la práctica de la resolución de conflictos. 3. Desarrollar nuestras actividades académicas en un ambiente de armonía que fomente la doctrina del buen vivir en bien de todos los que hacemos la UEHOG. 4.- Ejercer nuestro derecho a la libertad de expresión en todos los ámbitos del quehacer académico en nuestro paso por la UEHOG. 5. Participar con docentes y autoridades en foros, debates de interés social, cultural, económico y espiritual, científico, etc. 6. Que los docentes y autoridades respeten y cumplan los planes acordados. 7. Que docentes y directivos escuchen nuestras propuestas y las tomen en serio. 8. Tener completos nuestros períodos de clase, sin interrupciones que impidan el desarrollo normal del aprendizaje. 1. Cumplir con las lecciones y tareas que impartan nuestros docentes en el tiempo indicado. 2. Respetar las opiniones de los demás, el buen nombre y la honra de las personas. 3. Acatar las normas del Código de Convivencia Institucional. 4. Practicar la mediación como herramienta para la resolución de conflictos entre compañeros. 5. Respetar a nuestros docentes y autoridades dentro y fuera de clase; dirigirnos a ellos en forma respetuosa y amable dentro y fuera de la institución; asimismo, ocupar nuestro lugar de estudiantes en toda forma. 6. Cumplir con nuestras actividades en todos los ámbitos y niveles dentro y fuera de la Institución. 7. Comprometernos conjuntamente con docentes y directivos en bien del trabajo académico que permita nuestro desarrollo intelectual y ciudadano.
  18. 18. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 5. Libertad con responsabilidad y participación democrática estudiantil 1. Proponer proyectos, propuestas de labor social, relacionados con las obras prioritarias que la institución realice. 2. Participar en forma democrática y cívica en la conformación de un gobierno estudiantil representativo y democrático; participar activamente de un proceso electoral distinguido por la libertad, el respeto, la honestidad y la transparencia. 3. Participar en eventos, concursos, debates de índole social, cultural, científico y deportivo. 4. Participar de todos los diferentes programas organizados por la institución. 5. Promover de manera justa y equitativa el accionar de cada uno de los compañeros cadetes de la UEHOG. 6. Gozar de una convivencia armónica e inclusiva. 1. Ejecutar proyectos de acción social y productiva, destinados a constituir las obras prioritarias de la institución. 2. Respetar la convivencia armónica e inclusiva de todos los miembros de la Unidad Educativa. 3. Respetar las normas y reglas articuladas en el Código de Convivencia. 4. Participar de manera democrática y responsable en todas las actividades de la institución. 5. Mantener una buena comunicación con los docentes y autoridades del plantel.
  19. 19. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los estudiantes estamos de acuerdo en que nuestros principales Derechos son : COMPROMISOS Los estudiantes nos comprometemos a: 6. Respeto a la diversidad. 1. Defender el derecho a la participación de todos los estudiantes de la Unidad Educativa. 2. Incluir a niños, jóvenes, docentes, personal administrativo, directivos en la diversidad de actividades organizadas por la institución. 3. Obtener una educación de calidad, e igualdad en el trato para todos sus actores. 4. Derecho a elegir y ser elegidos libremente, sin distingos. 5. Tener espacios de convivencia armónica para todos los miembros de la Unidad Educativa 1. Participar en forma libre, responsable y democrática en todos los procesos de elección de dignidades de un gobierno estudiantil. 2. Denunciar cualquier acto de deshonestidad y corrupción que atente contra el buen vivir y la honra de los demás. 3. Difundir nuestros deberes y derechos de forma responsable y honesta. 4. Participar en foros, debates, talleres, convivencias, campamentos y más actividades que aporten a una formación integral en provecho de nuestro fortalecimiento como entes sociales. 5. Generar campañas contra acoso escolar y participar activamente en las mismas.
  20. 20. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 4.3 LOS PADRES, MADRES Y /O REPRESENTANTES ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 1.- Respeto y responsabilidad por el cuidado y promoción de la salud. 1. Promocionar el Código de Convivencia con nuestros representados. 2. Fomentar una adecuada educación integral enfocada en una correcta alimentación y hábitos saludables para nuestros representados. 3. Inculcar comportamientos básicos y necesarios para mantener limpios los ambientes de la Unidad Educativa. 4. Informar sobre las charlas, campañas que la institución y el MSP, conjuntamente, ofrecen en pro del cuidado de la salud de nuestros hijos e hijas. 5. Persuadir a nuestros hijos en pro de una educación esmerada en el respeto a la diversidad, la tolerancia y la obediencia. 6. Ser los gestores, iniciadores de los hábitos de higiene personal y cuidado ambiental en nuestros hijos. 1. Informar, responsablemente, a la institución sobre casos de estudiantes que tengan alguna enfermedad de tipo infectocontagioso. 2. Apoyar en la capacitación, charlas, talleres de higiene y salud alimenticia conjuntamente con la institución. 3. Controlar los hábitos de higiene personal y alimenticia de nuestros representados. 4. Enviar, en caso de ser necesario, las notificaciones, autorizaciones, permisos debidamente firmados por un médico en ejercicio. 5. Proveer a nuestros representados de un refrigerio suficientemente nutritivo. 6. Apoyar al Departamento de Intermediación y Consejería Estudiantil de la institución en la implementación de campañas de salud y control de nuestros hijos e hijas.
  21. 21. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 2.- Respeto y cuidado del medio ambiente. 1. Orientar a nuestros hijos a fin de lograr una relación armónica y equilibrada con la naturaleza. 2.- Colaborar y promover campañas de reciclaje permanentes, con nuestros hijos. 3. Avivar en nuestros hijos e hijas el cuidado y respeto por la naturaleza y el entorno en que se desarrollan. 4. Apoyar en los trabajos y proyectos que realicen nuestros hijos e hijas en provecho de una conciencia ecológica. 1. Fomentar el amor y responsabilidad de nuestros representados en su relación con la naturaleza. 2. Dar ejemplo consciente en el ejercicio diario de ahorrar agua y energía, en el hogar y en la institución. 3. Asistir a eventos, actividades y mingas programadas por la institución, a fin de que nuestros representados confirmen en nosotros el compromiso con el entorno. 4. Ejecutar planes y proyectos de forestación y reforestación en áreas cercanas a nuestro hogar y nuestra institución.
  22. 22. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 3. Respeto y cuidado responsable de los recursos materiales y bienes de la institución educativa. 1. Comunicar oportunamente los aspectos positivos de las actividades cumplidas por la institución, a través de los medios que estén a nuestro alcance. 2. Mejorar la señalización, que garanticen el uso correcto en todos los sectores de la UEHOG. 3. Proveer oportuna y responsablemente a nuestros hijos de los materiales e instrumentos de trabajo necesarios. 4. Fortalecer el buen uso del Código de Convivencia con nuestros hijos. 5. Informar inmediatamente a las autoridades de la institución sobre alguna irregularidad de nuestros hijos. 1. Revisar constantemente la agenda y web, redes sociales y demás instrumentos tecnológicos en los que nuestros representados realicen intercambio de información. 2. Concienciar a nuestros hijos e hijas sobre el necesario cuidado de sus pertenencias, ayudándoles a alcanzar y valorar su autonomía. 3. Inculcar a nuestros representados la necesidad de ser respetuosos y cuidadosos con los bienes institucionales. 4. Utilizar adecuadamente los recursos naturales y otros materiales; ahorrar energía y agua dentro y fuera de la institución.
  23. 23. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 4. Respeto entre todos los actores de Comunidad Educativa UEHOG. 1. Mantener constante comunicación entre profesores, directivos, personal administrativo y padres de familia a fin de lograr relaciones cordiales en bien de las actividades organizadas por la institución. 2. Recibir convocatorias a talleres, proyectos de familia y de convivencia programadas por la institución. 3. Ser informados oportunamente sobre la necesidad observada en nuestros hijos respecto de aspectos académicos, disciplinarios, incluso espirituales. 4. Hacer el seguimiento necesario para la eficaz aplicación y vigencia de los acuerdos logrados en el Código de Convivencia. 5. Conocer todos los servicios que ofrece la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”. 1. Cumplir con las responsabilidades contraídas con la UEHOG, tocante a aspectos académicos, disciplinarios, económicos. 2. Fortalecer los principios, normas y valores que rigen en el Código de Convivencia. 3. Fomentar en nuestros hijos el respeto por sus compañeros y compañeras, por sus docentes, por los directivos. 4. Ser agentes activos en la solución de conflictos. 5. Revisar espacios virtuales, redes sociales, correos electrónicos y demás medios a través de los cuales la UEHOG pudiere enviar información correspondida con aspectos relativos a la actividad formativa que cumple la institución.
  24. 24. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 5. Libertad con responsabilidad y participación democrática estudiantil. 1. Conocer los acuerdos y compromisos de la institución, para orientar mejor a nuestros hijos. 2. Fomentar en nuestros hijos el derecho a participar en las elecciones estudiantiles, eventos académicos, sociales, culturales y deportivos de la institución. 3. Participar y apoyar a nuestros hijos en la realización de proyectos relacionados con la formación integral de nuestros hijos, y en beneficio de la comunidad educativa. 4. Tener conocimiento del cronograma anual institucional, a fin de programar y controlar la participación de nuestros representados en procura de mejores resultados. 1. Colaborar con el ejercicio de control en aspectos relacionados con uso de drogas, alcohol, sexualidad y tabaco, aplicando las normativas de la UEHOG. 2. Apoyar a los docentes en los proyectos, investigaciones y demás actividades académicas; o bien, de índole social, cultural, científico. 3. Comunicar continuamente a las autoridades del plantel sobre eventos que impliquen el buen desarrollo de nuestros hijos. 4. Firmar un contrato o convenio de servicios educativos en el departamento financiero de la institución antes del inicio del año lectivo como parte del procedimiento de matriculación. 5. Cumplir puntualmente con las obligaciones económicas contraídas con la institución. 6. Vigilar constantemente, en coordinación con la institución, el adecuado comportamiento de nuestros representados. 6. Generar espacios y ocasiones efectivas de comunicación e interacción entre padres y madres de familia de la comunidad educativa. 7. Asistir puntualmente a las reuniones informativas y formativas ofrecidas por la institución, con el requerimiento de haber comunicación oportuna por parte de la institución.
  25. 25. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Los padres, madres y/o representantes acordamos a : COMPROMISOS Los padres, madres y/o representantes nos comprometemos a: 6. Respeto a la diversidad. 1. Avivar la formación integral de nuestros representados mediante la valoración de su persona completa, como individuos constituidos por factores bio-psico-socio-cultural-motor- volitivo-espiritual. 2. Ser respetados en nuestra diversidad. 3. Ser recibidos, acogidos, apoyados y respetados, independientemente de nuestras convicciones religiosas, filosóficas, sociales, etc. 1. Fomentar en nuestros hijos la consciencia de la necesidad e importancia de la presencia de Dios en sus vidas. 2. Asistir y participar en los talleres, charlas, reuniones, que las autoridades de la UEHOG programen. 3. Participar de las actividades de integración con otros miembros de la comunidad educativa. 4. Contribuir, de acuerdo con los diferentes campos de experticia de los representantes, como facilitadores y conferencistas que colaboren con la institución a fin de mejorar la convivencia armónica al interior de la comunidad UEHOG. 5. Cimentar los valores espirituales en nuestros hijos.
  26. 26. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 4.4 LAS AUTORIDADES INSTITUCIONALES ÁMBITO ACUERDOS Las autoridades institucionales acordamos a : COMPROMISOS Las autoridades institucionales nos comprometemos a: 1.- Respeto y responsabilidad por el cuidado y promoción de la salud. 1. Promover actividades en beneficio de la salud integral de los miembros de la comunidad educativa. 1. Proveer los recursos necesarios para la implementación de campañas permanentes en beneficio de la salud integral. 2.- Respeto y cuidado del medio ambiente. 1. Velar por un medio ambiente que favorezca y propicie el proceso de aprendizaje-enseñanza en los estudiantes. 1. Mejorar las condiciones ambientales de la institución y establecerlo como política anual. 3. Respeto y cuidado responsable de los recursos materiales y bienes de la institución educativa. 1. Generar un ambiente adecuado, implementando los recursos necesarios, para el cumplimiento eficiente de la responsabilidad formativa. 1. Implementar y controlar los procesos para el respeto y cuidado responsable de los recursos materiales y bienes de la institución.
  27. 27. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 ÁMBITO ACUERDOS Las autoridades institucionales acordamos a : COMPROMISOS Las autoridades institucionales nos comprometemos a: 4. Respeto entre todos los actores de la comunidad educativa. 1. Fortalecer el respeto, cooperación, consideración y apoyo a nuestros colegas docentes, estudiantes y sus representantes. 1. Dar total apoyo para la implementación y el seguimiento del plan de acompañamiento integral en la comunidad educativa. 5. Libertad con responsabilidad y participación democrática estudiantil. 1. Establecer los mecanismos para lograr la participación democrática de la comunidad educativa, enfocados en el Buen Vivir. 1. Implementar las acciones más adecuadas para garantizar la participación democrática de toda la comunidad educativa. 6. Respeto a la diversidad. 1. Promover la diversidad, equidad, justicia, respeto, tolerancia y todos los valores humanos y cristianos que se quieren inculcar en la comunidad educativa. 1. Acompañar a todos los miembros de la comunidad educativa en el proceso de aprendizaje, tomando en cuenta la diversidad y siendo empáticos con sus necesidades. 2. Respetar en todo momento la dignidad, la diversidad en las formas de pensar y la personalidad de trabajadores y estudiantes. 3. Propender al desarrollo integral, equilibrado y armónico de la comunidad educativa en las dimensiones afectiva, ética, corporal, espiritual, cognitiva, estética, sociopolítica y comunicativa.
  28. 28. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 5. PROCEDIMIENTOS REGULATORIOS 5.1 DE LA EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO En concordancia con la LOEI en su título sexto, capítulo sexto, artículos 221-222, la evaluación del comportamiento de los estudiantes en la UEHOG cumple un objetivo formativo motivacional y está a cargo del Profesor-Tutor, o Docente de aula. Se la realiza en forma cualitativa, literal y descriptiva, a partir de indicadores referidos a valores éticos y de convivencia social, basándose en la siguiente escala: Escala de Comportamiento A: Muy Satisfactorio Lidera el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social. B: Satisfactorio Cumple el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social. C: Poco satisfactorio Falta ocasionalmente en el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social. D: Mejorable Falta reiteradamente en el cumplimiento de los compromisos establecidos para la sana convivencia social. E: Insatisfactorio No cumple con los compromisos establecidos para la sana convivencia social. Los siguientes puntos, deberán considerarse como normas que rijan el cotidiano devenir de nuestras actividades y por lo tanto han de ser respetadas y acatadas en pro del bien común: a) Respeto y consideración hacia todos los miembros de la Comunidad Educativa: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Saluda cordialmente a sus compañeros y formadores (personal docente, administrativo, de servicios varios y padres de familia).  Utiliza un lenguaje respetuoso para dirigirse a sus compañeros y compañeras.  Actúa de acuerdo a las circunstancias y lugares en los que se encuentra.  Cumple con las disposiciones de las autoridades y las reglamentaciones respectivas.  Evita todo tipo de agresión a cualquier miembro de la sociedad en general.  Permanece en su ambiente de estudio y formación dentro de la institución.  Guarda silencio y compostura durante los momentos académicos, formativos y cívicos.  Es honesto en todos los actos de su vida escolar y personal.  Utiliza la tecnología de la comunicación (redes sociales, correo electrónico, celular) de manera positiva y respetuosa.  Es atento, confiable y disciplinado con todos los miembros de la comunidad educativa.  Manifiesta una actitud tolerante y conciliadora ante las dificultades.
  29. 29. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 b) Valoración de la diversidad: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Es tolerante con los diferentes puntos de vista de otras personas; respeta su dignidad, su personalidad y sus distintas maneras de pensar.  Se preocupa por el desarrollo del prójimo en sus dimensiones ética, espiritual, cognitiva, comunicativa, afectiva, estética, corporal y social, comprendiendo que éstas enriquecen la convivencia.  Aporta al grupo con sus propias ideas y mantiene una buena actitud en el diálogo con sus iguales, con sus docentes y otros.  Evita y denuncia toda forma de discriminación.  Fomenta la unión, la integración a la comunidad y participa en las actividades que las promueven. c) Cumplimiento de las normas de convivencia: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Conoce el presente Código de Convivencia, los documentos que rigen la vida institucional, sus valores, fundamentos filosóficos, misión, visión y objetivos.  Demuestra el amor a Dios, a la institución, a los valores históricos y culturales de la nación; respeta los símbolos patrios.  Evita cualquier actividad que limite los derechos de sus compañeros o atente contra la responsabilidad del docente en el ejercicio de su tarea educativa.  Cuida la privacidad o intimidad de los demás miembros de la Comunidad Educativa.  Evita el uso de artículos no autorizados (celulares, reproductores electrónicos de música, tabletas electrónicas, juegos electrónicos u otros aparatos) durante los tiempos no permitidos. Por tal razón nuestra institución, no se responsabiliza por daños o pérdida de tales artículos.  Se abstiene de portar, consumir, comercializar e incentivar el consumo de cigarrillos, licor u otras sustancias psicotrópicas, según lo establece la Ley Orgánica de Educación Intercultural y su Reglamento.  Se abstiene de portar, distribuir, o incentivar el uso de material que atente contra el pudor de cualquier miembro de la institución.  Fomenta el buen vivir a través de una convivencia armónica practicando los valores morales referidos como parte del ideario institucional.  Manifiesta una actitud positiva ante la autoridad mediante el seguimiento de normas y disposiciones.  Evita espacios o ambientes que puedan dañar su integridad física, psicológica individual o grupal. d) Respeto a la propiedad privada: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Respeta los bienes que no son de su pertenencia.  Devuelve los bienes encontrados y los entrega a su docente-tutor o en el DICE (Departamento de Intermediación y Consejería Estudiantil).  Denuncia todo acto que atente contra el respeto a la propiedad ajena.  Respeta la propiedad intelectual.  Respeta la infraestructura y mobiliario de la institución.  Cuida el medio ambiente.  Asume con madurez, respeto y responsabilidad el cuidado de sus útiles escolares y los de sus compañeros.  Se hace responsable de resarcir aquellos bienes o instalaciones que fueren deteriorados como producto de su propia acción.
  30. 30. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 e) Horario, puntualidad, asistencia y atrasos: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Debe asistir a la institución obligatoriamente y con puntualidad; y debe hacerlo dentro de las jornadas y horarios establecidos por la institución.  Conoce su horario de clases y un Calendario Cívico Escolar elemental.  Maneja correctamente su agenda escolar.  Asiste puntualmente a todas las actividades académicas, culturales, sociales, deportivas y otras que sean organizadas y convocadas por la UEHOG.  Comunica a sus padres o representantes legales de toda convocatoria (impresa o digital), entregada por los docentes-tutores o autoridades de la institución, y devuelve oportunamente las evidencias de su recepción.  Utiliza periódicamente la página web y medios electrónicos de la institución.  Justifica, a través de sus padres o representantes legales, con la debida documentación de respaldo, sus atrasos e inasistencias en un plazo no mayor de 48 horas, en los formatos respectivos, luego de su reintegración a las labores académicas regulares.  Valora el tiempo del docente y de sus compañeros, evitando todo tipo de distracciones e interrupciones en las actividades académicas.  Entrega oportunamente a la autoridad competente, la autorización o permiso de sus padres o representantes legales, en caso de requerir ausentarse extraordinariamente de la institución. f) Limpieza, orden y presentación personal: esto significa que el estudiante de la UEHOG:  Porta con sobriedad y respeto el uniforme, siendo éste su distintivo; por lo cual, debe llevarse dignamente, según las normas preestablecidas por la institución, dentro y fuera del plantel.  Colabora con el aseo y las políticas de responsabilidad ambiental.  Mantiene un ambiente de higiene, orden y limpieza en el aula y en sus diferentes ambientes de trabajo.  Ordena y cuida permanentemente sus pertenencias y evita traer objetos costosos, inoportunos, o especialmente llamativos.  Cumple de manera adecuada con su aseo personal: en el caso de los varones deben presentarse a clases con el cabello corto, formal, sin tatuajes, ni accesorios que riñan con el recato; en el caso de niñas y señoritas, deben presentarse con el cabello de color natural y debidamente peinado, con la requerida redecilla, sin rastas ni maquillaje ni pintura de uñas. 5.2 DEL COMPORTAMIENTO DE LAS FALTAS DE LOS ESTUDIANTES Al inicio del año escolar se establecerá con los estudiantes las normas de una sana convivencia dentro de la institución, las mismas que estarán en un lugar visible y deben ser claras, cortas y concisas. La institución, preocupada por la formación integral de sus estudiantes, brindará una formación académica de acuerdo a los estándares oficiales, y alentará el desarrollo de valores deontológicos, y morales. Se trabajará en una forma preventiva y de acompañamiento para prevenir, antes que sancionar acciones, actitudes o comportamientos que atentan contra la sana convivencia escolar.
  31. 31. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Es importante partir de las características, necesidades e intereses de los niños, niñas y adolescentes, de acuerdo a su edad y tomar en cuenta las diferencias individuales. El desarrollo es integral, y contempla todos los aspectos que lo conforman (cognitivos, sociales, psicomotrices, físicos y afectivos) y para garantizar este enfoque de integralidad es necesario promover ambientes cálidos y afectivos con interacciones positivas, tanto en la relación entre pares como en la relación en la diversidad. De esta manera se respeta sus derechos, multiplicidad cultural y lingüística, ritmo propio de crecimiento y aprendizaje, y se potencian sus capacidades, habilidades y destrezas. Los miembros de la institución pueden detectar dificultades de los estudiantes en las relaciones con sus semejantes, profesores y demás miembros de la comunidad educativa; talmente, problemas en relación con la normativa interna acordada con anterioridad, bien dentro o fuera del aula. Por medio de procesos reflexivos, estudiantes interiorizarán las consecuencias de sus acciones, y se espera lograr un cambio en su proceder futuro. De esta manera se promoverá la formación integral de todos los cadetes que engruesan las filas de la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”. Se deben ejecutar actividades dirigidas a prevenir y corregir las faltas cometidas por los estudiantes, de conformidad con la normativa vigente. Como parte de estas actividades, al inicio del año lectivo, los estudiantes y sus representantes legales deberán firmar una carta de compromiso en la que afirmen comprender las normas, y se comprometan a ayudar para que sus representados no cometan actos que las violenten. 5.3 DEL PROCESO POR FALTAS Y LAS ACCIONES FORMATIVAS DISCIPLINARIAS Toda falta, sea leve, grave o muy grave, deberá ser registrada por el Docente-Tutor del estudiante en los documentos destinados para tal efecto. Una vez que tome conocimiento deberá tratarla o remitirla de la siguiente manera:  Faltas leves: por el docente con el apoyo del mismo Tutor;  Faltas graves: por el Inspector General;  Faltas muy graves: por el Consejo de Disciplina. El Consejo de Disciplina es un organismo colegiado institucional, en cuyo seno se analizan aquellas faltas que por su gravedad necesitan un mayor discernimiento para aplicar correctivos y acciones educativas y formativas. Está integrado por: PERSONA FUNCIÓN 1 Rector Preside el Consejo de Disciplina. 2 Director del DICE (según la LOEI, el Inspector General). Preside el Consejo de Disciplina en ausencia o por delegación explícita del Rector. 3 El Inspector de Curso. Actuará como secretario, servirá de enlace para la comunicación con los padres de familia y verificará el cumplimiento de las sanciones respectivas.
  32. 32. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 4 El Tutor de Grado-Curso del estudiante en cuestión. Informa sobre detalles obtenidos de los educadores u otras fuentes de información, acerca del asunto en estudio. 5 Un miembro del Departamento de Intermediación y Consejería Estudiantil (DICE). Aportan con el análisis psicológico, familiar y social del estudiante. El modo de proceder ante todo tipo de faltas deberá respetar, siempre, el debido proceso; escuchando a todas las partes involucradas, ponderando adecuadamente las respectivas acciones educativas y formativas. Según el tipo de falta cometida, se aplicarán las acciones educativas contempladas en el Reglamento de la LOEI (Art. 330 - 331) o en el presente Código de Convivencia:
  33. 33. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Tipo de falta Acciones educativas y formativas Leve  Amonestación verbal acompañada de una reflexión y una advertencia de las consecuencias que tendría el incurrir nuevamente en la falta.  Reporte a la familia del estudiante en cuestión.  Privación temporal de actividades extra curriculares (Pelotón Comando, Comandantes de Grado – Curso, Proyectos interdisciplinarios, selecciones deportivas, etc.).  Elaboración de trabajos formativos, debidamente dirigidos por el docente o tutor.  Retener temporalmente el objeto que ha sido utilizado de manera inadecuada. Grave  En el caso de faltas leves reiterativas, la falta se considerará grave y dependiendo del caso, las autoridades citarán al representante legal, con el cual se firmará un compromiso de mejora, que será evaluado periódicamente por las partes involucradas.  Impedimento en la participación de actividades programadas por la institución.  Trabajar extracurricularmente en algún proyecto, consulta o actividad acorde con la falta cometida.  Si la falta fuere cometida en el servicio de transporte, privación del mismo.  Además de las acciones establecidas en los ítems anteriores, la máxima autoridad de la UEHOG debe aplicar, según la gravedad de la falta, la suspensión temporal de asistencia, por un máximo de 15 días, durante los cuales el estudiante deberá cumplir con actividades educativas dirigidas por la institución y con seguimiento por parte de los representantes legales.  Cuando fuere necesario, con fines de realizar una indagación objetiva de hechos, la autoridad dispondrá la suspensión de hasta cinco días. Estos días de suspensión, de ninguna manera se considerarán como parte de la sanción aplicada oficialmente.  Negación de matrícula para el siguiente año lectivo. Muy grave Además de las acciones establecidas en los ítems anteriores, la máxima autoridad de la UEHOG debe sustanciar el proceso disciplinario y remitir el expediente a la Junta Distrital de Resolución de Conflictos para la aplicación, según la gravedad del caso, de una de las siguientes acciones:  Suspensión temporal de la asistencia a la institución educativa por un máximo de 30 días, con acciones educativas dirigidas. Esta medida conlleva la participación directa de los representantes legales en el seguimiento del desempeño del estudiante suspendido.  Separación definitiva de la institución educativa.
  34. 34. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018  En el caso de faltas muy graves, en concordancia con el Reglamento General a la LOEI (Art. 331 – 3 – ii) por deshonestidad académica, se debe proceder directamente a la separación definitiva de la institución educativa. La acumulación o reiteración de faltas tendrá como consecuencia la aplicación de acciones educativas disciplinarias de mayor gravedad. Teniendo en cuenta el artículo 330 del Reglamento General a la Ley Orgánica de Educación Intercultural y los acuerdos expresados en el presente Código de Convivencia. Las faltas de los estudiantes se tipifican de la siguiente manera: 1. Alterar la paz, la convivencia armónica e irrespetar el Código de Convivencia de la Institución. FALTAS LEVES FALTAS GRAVES FALTAS MUY GRAVES a. Usar objetos ajenos a la actividad educativa (celulares, reproductores de música, tabletas electrónicas, etc.) que distrajeren la atención de los estudiantes en sus horas de clase, actividades educativas o formativas en general. b. Ingerir alimentos o bebidas durante las horas de clases o actividades educativas. c. No utilizar el uniforme de la institución o utilizarlo inadecuadamente. d. Señoritas: Tinturarse el cabello, usar piercings, adornos extras, medias tobilleras, tatuajes, collares, pulseras, faldas muy cortas, uñas pintadas con colores o diseños llamativos, con a. Reincidir (más de tres veces) en las faltas leves. b. Participar activa o pasivamente en acciones de discriminación en contra de miembros de la comunidad educativa. c. Participar activa o pasivamente en actos que vulneren el derecho a la intimidad personal de cualquier miembro de la comunidad educativa. d. Portar tabaco, alcohol o sustancias estupefacientes o psicotrópicas ilegales dentro del plantel; o bien, portando el uniforme, aun fuera del establecimiento. e. Salir del establecimiento sin autorización. f. Generar situaciones de riesgo o conflictos dentro o fuera de la institución. g. Realizar proselitismo político dentro de la institución. h. Incumplir las medidas correctivas determinadas previamente por las autoridades. i. Cambiarse de expreso o evitarlo a. Faltar por dos o más días consecutivos sin justificación. b. Comercializar dentro de la institución tabaco, alcohol o sustancias estupefacientes o psicotrópicas de manera ilegal. c. Portar armas u objetos corto punzantes. o. Consumir o promocionar tabaco, alcohol o sustancias estupefacientes o psicotrópicas dentro del plantel o portando el uniforme del mismo. p. Sustraer o apropiarse de bienes ajenos.
  35. 35. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 maquillaje. e. Varones: Usar piercings, adornos extras, medias tobilleras, tatuajes, collares, pulseras, cortes de cabello que no sean adecuados. f.Abandonar las actividades educativas sin la venia de la autoridad a cargo. g. Realizar ventas o solicitar contribuciones económicas, a excepción de aquellos con fines benéficos, expresamente permitidos por las autoridades de la UEHOG. h. Actuar disruptivamente en el proceso de aprendizaje- enseñanza en el salón de clases, o en cualesquier actividad formativa. i.Atrasos injustificados. j.Emplear vocabulario soez. k. Irrespetar la moral y las buenas costumbres. deliberadamente, sin autorización. j. No ingresar al plantel; no ingresar al aula o ausentarse de las clases o de actividades institucionales estando dentro del colegio y sin debida permisión por parte de la autoridad a cargo. k. Obstaculizar peligrosa y deliberadamente las vías de ingreso y salida del plantel. l. Adelantar o prolongar las vacaciones sin previa autorización escrita. m. Ser retirado de clases o de actividades especiales organizadas por el colegio (pasantías, campamentos, convivencias, ensayos, etc.), por el incumplimiento de las normas básicas, propias de la actividad o programa en desarrollo. n. Portar o promover pornografía. l.Realizar demostraciones excesivas de afectos, o actuar de manera que riña con la moral y las buenas costumbres propugnadas a lo largo del presente instrumento. q. Pertenecer a pandillas, organizaciones o grupos delictivos. r.Dañar intencionalmente los recursos y mobiliario de la institución. s. Ingresar sin autorización a lugares específicamente de paso restringido para estudiantes. PROCEDIMIENTO Falta leve: Primera y segunda vez: Por primera vez el tutor deberá conversar con el estudiante y comprometerle a no repetir su falta. Deberá comunicar a sus representantes de la falta por medio de la agenda, correo o llamada telefónica. Si es por segunda vez el docente le hará reflexionar al estudiante sobre la falta a su compromiso; se convocará al representante para notificarle lo sucedido y las consecuencias que se aplicarían si continúa el presente accionar. Debe dejarse constancia mediante firma de estudiante y representante. Tercera vez: El tutor deberá conversar con el estudiante y llamar a entrevista a los representantes para realizar la llamada de atención verbalmente, se deberá dejar constancia escrita. Además, se firmará compromiso del representante que no se repetirá la acción. El docente trabajará en una tarea formativa en la institución educativa relacionada con la falta cometida y conducente a reparar el daño ocasionado, si el acto causó perjuicio a otras personas o daño a bienes materiales. El docente realizará un informe por escrito para la ficha personal del estudiante, con copia a los inspectores.
  36. 36. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Cuarta vez: La Dirección Académica del nivel que corresponda convocará a reunión a representantes, estudiantes y docentes con quienes tuvo lugar el suceso cuestionado. A los representantes se entregará el llamado de atención por escrito; y se dará a conocer la forma en que se afectará la calificación del comportamiento del estudiante. Se realizará tarea formativa extendida al núcleo familiar, con apoyo del Departamento de Intermediación y Consejería Estudiantil. El acta será llevada por el docente involucrado, documento que reposará en poder del Inspectorado General; asimismo, quedará referencia del hecho en expediente del cadete en el DICE, a fin de realizar seguimiento. Faltas graves y muy graves: Primera y segunda vez: Por primera vez el tutor deberá conversar con el estudiante y comprometerle a no repetir su falta. Deberá comunicar a sus representantes de la falta por medio de la agenda, correo o llamada telefónica. Si es por segunda vez, el docente hará reflexionar al estudiante sobre la falta al compromiso previamente adquirido, lo cual se considerará una nueva falta (incumplir medida de normalización), se convocará al representante para notificarle lo sucedido y las consecuencias que se aplicarían si continúa el presente accionar. Tercera vez: El Inspector de Curso, según corresponda, convocará a reunión a representantes, estudiantes y docentes con quienes tuvo lugar el suceso cuestionado. A los representantes se entregará el llamado de atención por escrito; y se dará a conocer la forma en que se afectará la calificación del comportamiento del estudiante. Se realizará tarea formativa extendida al núcleo familiar, con apoyo del DICE. El acta será llevada por el docente involucrado, documento que reposará en poder del Inspectorado General; asimismo, quedará referencia del hecho en expediente del cadete en el DICE, a fin de realizar seguimiento. Cuarta vez: El Inspector de Curso, según corresponda, convoca a reunión conjunta con el Director del DICE, cita al estudiante con sus representantes y llaman la atención por escrito, y se indicará que la calificación del comportamiento será afectada.
  37. 37. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 2. Cometer actos de violencia de hecho o de palabra contra cualquier miembro de la comunidad educativa. FALTAS LEVES Y GRAVES FALTAS MUY GRAVES t. Insultar a cualquier miembro de la comunidad educativa. u. Provocar actos de violencia (peleas) dentro y fuera de la institución. v. Participar activa o pasivamente en acciones que atenten contra la dignidad de las personas. w. Participar activa o pasivamente en acciones que atentaren contra la integridad física (juegos bruscos) o psicológica de las personas. x. Participar activa o pasivamente en actos que atenten contra el pudor de las personas. y. Participar activa o pasivamente en acciones de acoso escolar, en cualquiera de sus formas. z. Ocultar información ante las autoridades educativas sobre cualquier acto de violencia en contra del derecho de las personas, así como cualquier acto de corrupción que estuviere en su conocimiento. d. Socavar la dignidad de las personas a través de cualquier medio físico (fotos o imágenes), virtual (redes sociales) o tecnológico (celulares, tabletas electrónicas, etc.). e. Participar activa o pasivamente en actos que atenten contra la integridad sexual de las personas o encubrir a los responsables. f.Inducir, premeditadamente, a miembros de la comunidad educativa a cometer faltas graves. PROCEDIMIENTOS: Faltas graves y muy graves: Primera vez: El tutor conversará reflexivamente con el estudiante procurando una escucha empática, evitando dar juicios de valor y brindando contención emocional al estudiante. El profesor puede pedir al estudiante que salga de la actividad por varios minutos dependiendo de la edad; y citará a entrevista a los representantes, a fin de informarles de lo sucedido. Además, firmarán compromiso de tomar medidas para evitar que se repita la acción y se notificará sobre las consecuencias si se reincidiere en la falta; se trabajará con el apoyo de representantes del DICE. Se cumplirá actividad formativa, se apoyará al docente mediante labor del DICE. Segunda vez: El tutor realiza un informe dirigido al Inspector General, quien conversará reflexivamente con el estudiante, citará a sus representantes y llamará la atención por escrito. Se apoyará con un representante del DICE. Se realizará la observación respectiva en la calificación del comportamiento. Tercera vez: Llamar la atención al estudiante, dar a conocer a sus representantes y llamar la atención por escrito, realizar un compromiso por parte de los padres y madres; y se enfatizará en la consecuencia, en caso
  38. 38. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 de repetirse la acción. Se apoyará con un representante del DICE y Director de Nivel. Promover una campaña contra el valor que ha sido atentado. Cuarta vez: Se apoyará con un representante del DICE, Director de Nivel y Contraloría Académica. Se registrará la mengua de la calificación del comportamiento. En caso de ser muy grave la falta, luego del informe respectivo de la docente o tutor, Dirección de Nivel convocará a reunión a tutor, DICE y Contraloría Académica para definir la suspensión desde tres hasta quince días de clase, con trabajo formativo guiado y supervisado por representante legal del cadete. Se verá afectada la calificación del comportamiento. 3. Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes públicos y privados. FALTAS LEVES Y FALTAS GRAVES FALTAS MUY GRAVES y. Usar inadecuadamente las instalaciones, equipamiento, materiales, bienes o servicios. g. Destruir premeditadamente la infraestructura o equipamiento del establecimiento. h. Dañar la propiedad pública o privada. PROCEDIMIENTO Falta leve Primera vez: El tutor conversará reflexivamente con el estudiante, lo comprometerá a no repetir su falta. Comunicará a sus representantes de lo sucedido a través de la agenda, correo o llamada telefónica; y, luego de la reposición del material o la reparación de los daños efectuados, se aplicará tarea formativa. Segunda vez: El tutor llamará la atención del estudiante y convocará a entrevista a los representantes para realizar la llamada de atención verbalmente. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Luego de la reposición del material o la reparación de los daños efectuados, se aplicará tarea formativa. Tercera vez: Después del informe respectivo, Inspector General llamará a reunión al estudiante y a sus representantes para realizar un acuerdo y firmar acta de compromiso; y, luego de la reposición del material o la reparación de los daños efectuados, se aplicará tarea formativa. Asimismo, se verá afectada la calificación del comportamiento del estudiante. Faltas muy Graves: Primera vez: El tutor llamará la atención del estudiante y convocará a entrevista a los representantes para realizar el análisis de la situación disciplinaria. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Se repararán los daños ocasionados y se cumplirá una tarea formativa.
  39. 39. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Segunda vez: Luego del informe respectivo, Inspector General llamará a reunión al estudiante y a sus representantes para realizar un acuerdo y firmar acta de compromiso; y, luego de la reposición del material o la reparación de los daños efectuados, se aplicará tarea formativa. Asimismo, se verá afectada la calificación del comportamiento del estudiante. 4. Obstaculizar o interferir en el normal desenvolvimiento de las actividades académicas y culturales de la Institución. FALTAS LEVES Y FALTAS GRAVES FALTAS MUY GRAVES m. Retener la información enviada o dirigida por el colegio a los representantes, o viceversa. aa. El incumplimiento de las medidas académicas determinadas previamente por las autoridades. i. Sabotear los procesos electorales del Gobierno Escolar y demás órganos de participación de la comunidad educativa. j. Intervenir en actividades tendientes a promover la paralización del servicio educativo. PROCEDIMIENTO Faltas muy Graves: Primera vez: El tutor conversará con el estudiante y lo comprometerá a no repetir su falta. Se comunicará a sus representantes de lo sucedido a través de la agenda. Segunda vez: El tutor llamará la atención del estudiante y convocará a entrevista a los representantes para realizar el análisis de la situación disciplinaria. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Se repararán los daños ocasionados y se cumplirá una tarea formativa. Tercera vez: Luego del informe respectivo, Inspector General llamará a reunión al estudiante y a sus representantes para realizar un acuerdo y firmar acta de compromiso; y, luego de la reposición del material o la reparación de los daños efectuados, se aplicará tarea formativa. Asimismo, se verá afectada la calificación del comportamiento del estudiante. 5. Cometer fraude o deshonestidad académica (Remitirse al Tit. 7, art. 226, de la LOEI)
  40. 40. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 PROCEDIMIENTO Falta leve: Primera vez: El profesor o el tutor conversará reflexivamente con el estudiante y se comprometerá a no repetir su falta. La tarea se calificará con uno. Convocará a reunión con representantes y comunicará lo sucedido y las consecuencias si esto volviere a ocurrir. Realizar tarea formativa con el docente titular o docente tutor. Segunda vez: El profesor o el tutor llamará la atención verbalmente; registrará la calificación con 01 y llamará a entrevista a los representantes para realizar la llamada de atención verbalmente. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Amerita tarea formativa y seguimiento con el DICE. FALTAS LEVES FALTAS GRAVES i. FALTAS MUY GRAVES i.Utilizar en un trabajo académico frases exactas creadas por otra persona, sin reconocer explícitamente la fuente. k. Incluir en un trabajo académico ideas, opiniones, teorías, datos, gráficos, estadísticas, dibujos u otra información, sin reconocer explícitamente la fuente, aun cuando haya sido parafraseado o modificado. l.Presentar el mismo trabajo académico, aún con modificaciones, en dos o más ocasiones distintas, sin haber tenido autorización expresa para hacerlo. m. Presentar como propio un trabajo académico hecho total o parcialmente por otra persona, con o sin su consentimiento o realizar un trabajo académico o parte de él y entregarlo a otra persona, para que se lo presente como si fuera propio. n. Copiar el trabajo académico o examen de alguien, por cualquier medio, con o sin su consentimiento o permitir que alguien copie del propio trabajo académico o examen. o. Utilizar notas u otros materiales de consulta durante un examen, a menos que el docente lo permita de manera expresa. p. Incluir el nombre de una persona en un trabajo grupal, pese a que esta persona no participó en la elaboración del mismo. q. Interferir en el trabajo de otras personas mediante la sustracción, acaparamiento, eliminación, sabotaje, robo u ocultamiento de trabajos académicos, materiales o insumos que fueren necesarios para el desarrollo o presentación de un trabajo académico. r.Incluir en trabajos académicos citas, resultados o datos inventados, falseados o modificados de entrevistas, encuestas, experimentos o investigaciones. s. Obtener dolosamente copias de exámenes o de sus respuestas. t. Modificar las propias calificaciones o las de otra persona. u. Falsificar o alterar firmas, documentos, datos o expedientes académicos propios, de otra persona o de la institución. v. Suplantar a otra persona o permitir ser suplantado en la toma de un examen.
  41. 41. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Tercera vez: El docente o el tutor llamará la atención verbal al estudiante, se calificará con 01 el trabajo o evaluación; y, luego de entregar el informe al Director de Nivel, éste convocará a reunión al estudiante con sus representantes para llamar la atención por escrito al estudiante y comunicará acerca de la existencia de fortísimas sanciones para castigar la deshonestidad académica. Falta grave: Primera vez: El docente o el tutor llamará la atención verbalmente; registrará la calificación con 01 y llamará a entrevista a los representantes para comunicar la novedad. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Tarea formativa y seguimiento con el DICE. Segunda vez: El docente o el tutor llamará la atención verbal al estudiante, se calificará con 01 el trabajo o evaluación y luego de entregar el informe a la Dirección de Nivel, ésta convocará a reunión al estudiante con sus representantes para llamar la atención por escrito al estudiante y comunicar que la permanencia del estudiante en la institución corre peligro. Tercera vez: Luego del informe respectivo del docente o el tutor, la Dirección de Nivel convocará a reunión al docente o el tutor, un representante del DICE y Contralor Académico, para definir la suspensión desde tres hasta quince días de clases con trabajo formativo guiado, bajo responsabilidad del representante legal. Se afectará la evaluación de comportamiento. Falta muy grave: Primera vez: El docente o el tutor llamará la atención verbalmente; registrará la calificación con 01 y llamará a entrevista a los representantes para comunicar la novedad. Se deberá dejar constancia escrita y compromiso de que no se repetirá la acción. Amerita tarea formativa y seguimiento con el DICE. Segunda vez: El docente o el tutor llamará la atención verbal al estudiante, se calificará con 01 el trabajo o evaluación, y luego de entregar el informe a la Dirección de Nivel, ésta convocará a reunión al estudiante con sus representantes para comunicar la irregularidad e informarles de que el comportamiento se verá afectado. Tercera vez: Luego del informe respectivo del docente o del tutor, la Dirección de Nivel convocará a reunión al Tutor, DICE, Director de Nivel, para definir la suspensión de tres hasta quince días de clases con trabajo formativo guiado, bajo la responsabilidad del representante legal. Se afectará la calificación del comportamiento. 5.3 .1.- DE LAS FALTAS DE LOS DOCENTES Se encuentran normadas por el Reglamento General de la LOEI (Título X, Capítulos VI al XII) y por el Reglamento Interno de Trabajo propio de la Institución, además de lo que rigen el Código Laboral que rige los contratos particulares de la institución con sus colaboradores.
  42. 42. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 Como acciones preventivas, la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”, a través del Rector, realiza:  Procesos de inducción e integración al personal.  Jornadas de capacitación destinadas al conocimiento de los procesos, leyes y reglamentos para todo el personal.  Acompañamiento al docente o los docentes que hayan cometido alguna falta. 5.4 DEBERES Y DERECHOS De acuerdo a la normativa jurídica vigente y el Acuerdo Ministerial N. 434-12, se presentan a continuación los derechos y obligaciones de cada uno de los actores de la comunidad educativa: 5.4.1 DE LAS AUTORIDADES. Todas las autoridades de la UEHOG, tienen derecho a: a. Ser tratados siempre con altura, respeto y dignidad. b. Trabajar en un ambiente en el cual se promueva la equidad, la justicia y los valores humanos y cristianos que se pretende inculcar en los estudiantes y sus familias. c. Contar con la colaboración y apoyo de todos los integrantes de la comunidad educativa. d. Ofrecer y recibir capacitación para actualizar y mejorar las funciones. e. Ser sujetos de reconocimiento de los méritos por acciones extraordinarias de acuerdo a las políticas que la institución instaure. f. Gozar de todos los beneficios que otorgue la institución, a más de los concedidos en la Ley, según sus políticas y procedimientos. g. Tomar decisiones, orientar, dirigir, e integrar acciones que vayan encaminadas al bien institucional. h. Recibir una corrección fraterna en forma directa, privada y oportuna de parte de los compañeros pares, como de retroalimentación de los subordinados. Las autoridades de la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS” cumplirán con los siguientes deberes: a. Demostrar un comportamiento ético y moral en su vida personal y social. b. Respetar en todo momento la dignidad, las diferentes formas de pensar y la personalidad de todos quienes conforman la comunidad educativa. c. Propiciar y promover los valores de nuestro ideario institucional. d. Conocer y difundir los documentos que rigen la vida de la institución. e. Planificar el desarrollo de los procesos educativos, de manera personalizada y apuntando a la formación y capacitación para el trabajo, la convivencia democrática, la formación ética y espiritual y hacer el respectivo acompañamiento a los encargados de su ejecución.
  43. 43. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 f. Realizar un acompañamiento consciente, ordenado y eficaz de todos los procesos que se llevan adelante en nuestra institución. g. Asegurarse que el personal que labora en nuestras instituciones esté capacitado para realizar su trabajo. h. Revisar conjuntamente con los estudiantes los procesos de evaluación, para conseguir una adecuada retroalimentación. i. Ser corresponsables de la disciplina del plantel, en los diferentes momentos y procesos. 5.4.2 DE LOS DOCENTES Y LAS DOCENTES Además de lo consagrado en la Ley Orgánica de Educación Intercultural, capítulo cuarto, artículo 10 y 11, todos los docentes de la UEHOG, tienen derecho a: Derechos de los Docentes a. Ser tratados siempre con altura, respeto y dignidad. b. Trabajar en un ambiente en el cual se promuevan los valores humanos y cristianos que se quieren inculcar en los estudiantes y sus familias. c. Contar con la cooperación, la consideración y el apoyo de las autoridades, de nuestros colegas, del estudiantado y de sus familias. d. Conocer oportunamente el calendario escolar, carga académica, horarios, cargos y demás responsabilidades que fueran asignados por la institución en cada período lectivo. e. Recibir los recursos necesarios para el cumplimiento y buen desempeño de las actividades propias de la función docente. f. Recibir capacitación adecuada para actualizar sus metodologías. g. Ser evaluados por las autoridades de manera justa, de acuerdo con las exigencias de nuestra institución, según los estándares vigentes y recibir la retroalimentación oportuna. h. Ser sujetos de reconocimiento de méritos, cuando se haya cumplido acciones extraordinarias según las políticas institucionales. i. Poder ser elegidos para asumir las responsabilidades que nos fueren confiadas, de acuerdo con las directrices emanadas por la máxima autoridad de la institución y su Consejo de Gestión. j. Gozar de todos los beneficios que nos pueda otorgar la institución, a más de los concedidos por la Ley, según sus políticas y procedimientos. k. Recibir acompañamiento integral oportuno. Deberes y Responsabilidades Todos los docentes de la UEHOG - Unidad Educativa Particular “HUGO ORTIZ GARCÉS”, cumplirán con los siguientes deberes: a. Demostrar un comportamiento ético en la vida personal y social. b. Ser respetuoso y tolerante con las diferentes formas de pensar y sus diferencias individuales. c. Favorecer y defender los valores institucionales. d. Inculcar en nuestros estudiantes el amor a Dios, a los valores históricos, demosóficos y culturales de la nación ecuatoriana, el respeto a los símbolos patrios y a la institución.
  44. 44. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 e. Propender al desarrollo integral, equilibrado y armónico de todos quienes conformamos la comunidad educativa; especialmente, de los estudiantes, en las dimensiones afectiva, ética, corporal, espiritual, cognitiva, estética, sociopolítica y comunicativa. f. Conocer y comprometer nuestro accionar con la filosofía, objetivos y modo de proceder de nuestra institución. g. Planificar el desarrollo de procesos educativos de manera personalizada, apuntar a la formación y capacitación para el trabajo, la convivencia democrática, la formación ética y religiosa, y velar por el cumplimiento de los objetivos de dichas planificaciones. h. Acompañar a los estudiantes en su aprendizaje, tomando en cuenta las diferencias individuales y promoviendo su autoestima y desarrollo integral. i. Conducir nuestras clases cuidando el orden y la participación de los estudiantes, de acuerdo a los objetivos del currículo y aplicando técnicas didácticas activas. j. Cumplir responsablemente con nuestras obligaciones académicas y profesionales, siendo puntuales en la entrega de las planificaciones a las autoridades competentes, y de las evaluaciones a los estudiantes en los plazos establecidos por los reglamentos pertinentes y las disposiciones internas. k. Ofrecer a nuestros estudiantes y sus familias calidad académica y profesional, calidez afectiva y un trato cortés que favorezca la organización, disciplina y seguridad en el desarrollo de las actividades cotidianas. l. Asistir y participar en las actividades organizadas por la institución. m. Mantener una fluida comunicación y coordinación con los diferentes departamentos de la institución. n. Revisar con los estudiantes los procesos de evaluación, para conseguir una adecuada retroalimentación. o. Ser corresponsables del ejercicio disciplinario dentro y fuera del plantel, en toda actividad formativa de la institución. p. Fomentar entre los estudiantes el espíritu científico e investigativo para producir nuevo conocimiento. q. Realizar las adaptaciones curriculares necesarias para brindar, en lo posible, una atención personalizada a los cadetes con necesidades educativas especiales, en coordinación con el DICE. r. Generar campañas de prevención que influyan positivamente en provecho del buen vivir, salud, y conciencia ecológica en coordinación con las diferentes comisiones educativas; mostrarse sensibles a las necesidades académicas de los estudiantes, y contribuir con tutorías y refuerzo escolar en coordinación con los docentes y tutores, representantes del DICE, Directores de Nivel, etc. s. Hacer la corrección fraterna a los estudiantes de forma personal, privada y respetuosa. Los Docentes se Comprometen a: a. Dedicar tiempo para atender y acompañar a los estudiantes y padres de familia de la UEHOG. b. Tratar con respeto y cordialidad a los estudiantes y padres de familia, para una mejor formación. c. Desarrollar proyectos interdisciplinarios para incidir en la calidad educativa y favorecer en la construcción de un proyecto de vida viable, propositivo, seguro. d. Desarrollar con los estudiantes trabajos en equipo y fomentar el liderazgo en los grupos. e. Mantener constante comunicación con los estudiantes, compañeros de trabajo, autoridades y padres y madres de familia de la UEHOG. g. Desarrollar trabajos de investigación y reflexión en el salón de clase. h. Desarrollar y fortalecer en cada miembro de la comunidad educativa, el compromiso de velar por los principios y valores institucionales.
  45. 45. Dirección: Vía Perimetral Cdla. Coviem, Mz.36, Slr.1 esquina. Teléfonos: 2439192 Email: uebs_brigadieres@hotmail.com / hugoortiz-unidadeducativa@outlook.com / www.facebook/UEHOG Guayaquil - Ecuador UEHOG - UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “HUGO ORTIZ GARCÉS” CÓDIGO DE CONVIVENCIA 2016-2018 5.4.3 DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS VARIOS Derechos: a.- Ser tratados siempre con altura, respeto y dignidad. b.- Trabajar en un ambiente en el cual se promueva la equidad, la justicia y los valores humanos y cristianos que se quieren inculcar en los estudiantes y sus familias. d.- Contar con la cooperación, la consideración y el apoyo de las autoridades, de nuestros colegas, del estudiantado y de las familias. e.- Conocer oportunamente el calendario escolar, horarios, cargos y demás responsabilidades que nos fueran asignados por la institución según las funciones, de acuerdo a la modalidad contractual. f.- Recibir los recursos necesarios para el buen desempeño de nuestra labor. g.- Recibir capacitación para actualizar el ejercicio de sus funciones. h.- Ser evaluados por las autoridades de manera justa, de acuerdo con las exigencias de la institución, según sus metas y objetivos, recibir la retroalimentación oportuna. i.- Ser sujetos de reconocimiento de méritos, según las políticas de la institución. j.- Poder ser elegidos para asumir las responsabilidades que nos fueren confiadas, de acuerdo con las directrices emanadas por las autoridades de la institución. k.- Gozar de todos los beneficios que nos pueda otorgar la institución, a más de los concedidos por la Ley, según sus políticas y directrices. l.- Recibir acompañamiento integral oportuno. DEBERES: a.- Cumplir fielmente con todas las funciones que han sido encomendadas. b.- Demostrar un comportamiento ético en la vida personal, profesional y social. c.- Ser respetuoso y tolerante con las diferentes formas de pensar y sus diferencias individuales. d.- Propiciar los valores institucionales. e.- Conocer y comprometer nuestro accionar con la filosofía, objetivos y modo de proceder de la institución. f.- Cumplir responsablemente con las obligaciones profesionales encomendadas, siendo puntuales y proactivos en bien del desarrollo de las actividades programadas. g.- Ofrecer a la comunidad educativa un trato de respeto y calidez. h.- Asistir y participar en las actividades organizadas por la institución. i.- Mantener una fluida comunicación y coordinación con los diferentes departamentos de la institución. 5.4.4 DE LOS CADETES Además de lo contemplado en la Ley Orgánica de Educación Intercultural en su capítulo tercero, artículo 7 y 8, los estudiantes de la UEHOG, tienen derecho a: a. Recibir formación integral y acompañamiento de acuerdo a sus realidades y necesidades.

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