Contrato de trabajo

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Contrato de trabajo

  1. 1. Jurídicamente, La contratación laboral difiere de la contratación civil En Ecuador, existen básicamente dos formas de contratación laboral; la primera y sobre la cual versa el presente curso es la de tipo Privado es decir entre personas, sean naturales o jurídicas. EL contrato de Trabajo Privado. El Código de Trabajo, en su artículo 8 define al Contrato Individuales trabajo como: "... el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, por la ley, el contrato colectivo o la costumbre". EL CONTRATO DE TRABAJO
  2. 2. Elementos básicos y fundamentales del Contrato Individual de Trabajo • Acuerdo de voluntades • Prestación de trabajos • Dependencia o subordinación • Pago de remuneración.
  3. 3. ACUERDO DE VOLUNTADES: Tratándose de un contrato, la relación laboral surge de un acuerdo bipartito entre empleador y trabajador, quienes estipulan las condiciones dentro de las que se desenvolverá la relación de trabajo PRESTACIÓN DEL TRABAJO: Técnicamente la prestación del trabajo constituye el Objeto del Contrato; es decir la actividad misma que el trabajador va a realizar para el empleador DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN: Es la característica que mas importa como elemento distintivo o configurativo del contrato individual del trabajo
  4. 4. PAGO DE REMUNERACIÓN: Viene a ser otra de las piezas claves y básicas para la existencia del contrato de trabajo; pues su ausencia determinará que exista una prestación de servicios gratuita fundada en otras causas, pero de ninguna manera en una relación estrictamente laboral

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