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Epistemología y Ciencias
Gerenciales
Ing. Carlos Revilla, MSc.
Introducción
la gerencia es una disciplina emergente derivada
de la necesidad de los grupos humanos de llevar a
cabo empresas más allá de lo que un individuo por
sí mismo puede alcanzar, con uso racional de
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Primera Mitad del Siglo XX
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Epistemología y Gerencia
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causalmente la realidad
para predecirla y
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Son complementarios en la Investigación Gerencial
Conclusiones
De todo lo expresado se pueden desprender las siguientes conclusiones:
1.- La Gerencia se ha desarrollado vertiginosamente desde la segunda mitad
del siglo XX.
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también de profundización filosófica y científica.
3.- La emergencia de la Gerencia como Arte liberal requiere de ella una
reflexión crítica de sus bases ontológicas, gnoseológicas y epistemológicas.
4.- El cambio de época hacia la postmodernidad se ha convertido en un reto
que exige de la gerencia el repensarse como disciplina científica.
5.- En lugar de tomar bandos entre lo cuantitativo y lo cualitativo, el
investigador en las ciencias gerenciales debe buscar la complementariedad de
ambos enfoques para enriquecer su comprensión de la realidad social que
estudia.
Referencias
• García Montesinos, Martín R.(2012). Investigación Gerencial, Complejidad y
Caos: Hacia la modelización computacional. Revista Arbitrada Honoris Causa.
Nro.3. Universidad Yacambú: Venezuela.
• Maciariello, Joseph A. y Karen Linkletter.(2012). Peter Drucker y el Arte
Perdido de la Gerencia. Grupo Editorial Norma.
• Nascimento Rodrigues, Jorge. (2006). La Gerencia en los 95 años de Peter
Drucker. Mundo Gerencial. INCOLDA.
• Perry, Chad. (1996). Cómo escribir una Tesis Doctoral. Ponencia presentada
al Consorcio Doctoral ANZ, Universidad de Sydney.
• Scribano, A. (2000). Reflexiones epistemológicas sobre la investigación
cualitativa en ciencias sociales. Cinta moebio 8: 128-136

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Epistemologia y-ciencias-gerenciales

  • 2. Introducción la gerencia es una disciplina emergente derivada de la necesidad de los grupos humanos de llevar a cabo empresas más allá de lo que un individuo por sí mismo puede alcanzar, con uso racional de recursos y proveyendo alguna forma de productividad o valor, sea económico o social ¿Qué es la Gerencia? Pero También…
  • 3. Introducción Y, como arte liberal, involucra una comprensión del contexto histórico de los valores en diferentes culturas y épocas, y también en apreciación de las virtudes acordadas en una organización o sociedad determinada. La gerencia es un arte liberal
  • 4. Pensamiento Gerencial Gerencia Fayol Rathenau Shibusawa Parker Fillet H.L. Gantt D. Primera Mitad del Siglo XX Drucker Ishikawa Deming Juran Crosby Segunda Mitad del Siglo XX EVOLUCIÓN MASIFICACIÓN
  • 6. Gerencia y Complejidad Posmodernidad Realidades Emergentes Repensar cómo generar nuevos conocimientos gerenciales Epistemología Provee medios RequiereImplica
  • 7. Epistemología y Gerencia Dos Visiones del Mundo Subjetivismo Platón Racionalismo Fenomenología Hermenéutico Cualitativo Objetivismo Aristóteles Empirismo Positivismo Empírico-Analítico Cuantitativo Teoría Crítica ¿Irreconciliables?
  • 8. Epistemología y Gerencia Cualitativo vs Cuantitativo Busca comprender los fenómenos desde la construcción del propósito y el significado Busca explicar causalmente la realidad para predecirla y controlarla Son complementarios en la Investigación Gerencial
  • 9. Conclusiones De todo lo expresado se pueden desprender las siguientes conclusiones: 1.- La Gerencia se ha desarrollado vertiginosamente desde la segunda mitad del siglo XX. 2.- El desarrollo de la gerencia no sólo abarcó un proceso de masificación sino también de profundización filosófica y científica. 3.- La emergencia de la Gerencia como Arte liberal requiere de ella una reflexión crítica de sus bases ontológicas, gnoseológicas y epistemológicas. 4.- El cambio de época hacia la postmodernidad se ha convertido en un reto que exige de la gerencia el repensarse como disciplina científica. 5.- En lugar de tomar bandos entre lo cuantitativo y lo cualitativo, el investigador en las ciencias gerenciales debe buscar la complementariedad de ambos enfoques para enriquecer su comprensión de la realidad social que estudia.
  • 10. Referencias • García Montesinos, Martín R.(2012). Investigación Gerencial, Complejidad y Caos: Hacia la modelización computacional. Revista Arbitrada Honoris Causa. Nro.3. Universidad Yacambú: Venezuela. • Maciariello, Joseph A. y Karen Linkletter.(2012). Peter Drucker y el Arte Perdido de la Gerencia. Grupo Editorial Norma. • Nascimento Rodrigues, Jorge. (2006). La Gerencia en los 95 años de Peter Drucker. Mundo Gerencial. INCOLDA. • Perry, Chad. (1996). Cómo escribir una Tesis Doctoral. Ponencia presentada al Consorcio Doctoral ANZ, Universidad de Sydney. • Scribano, A. (2000). Reflexiones epistemológicas sobre la investigación cualitativa en ciencias sociales. Cinta moebio 8: 128-136