La cultura organizacional, teorías y modelos presente en las diferentes organizaciones.

1. VALORES Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
“PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL”
LIC. CLAUDIA LAGUNA A.

2. CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
La cultura organizacional es el conjunto
ORGANIZACIONAL
de percepciones, sentimientos, actitudes,
hábitos, creencias, valores, tradiciones y
TIPOS DE
formas de interacción dentro y entre los
CULTURA
ORGANIZACIONAL
grupos existentes en todas las
organizaciones .
MANUEL GROSS
VALORES

3. ELEMENTOS DE
LA CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
VISIBLE
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
TIPOS DE
CULTURA
ORGANIZACIONAL
INVISIBLE
VALORES

4. TIPOS DE CULTURA
CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
•BUROCRATICA
ELEMENTOS DE LA
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
•Organizaciones Grandes, por el
crecimiento desmedido.
•Trabajo operativo y simple .
TIPOS DE
TIPOS DE
CULTURA
CULTURA
•Énfasis en la división del
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
trabajo
•Cadena de autoridad formal
•No promueven la creatividad e
VALORES
VALORES innovación.
•No hay motivación.

5. TIPOS DE CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•RUTINARIA
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL •Toma de decisión diaria,
centrada en la dirección.
•Resistencia al cambio.
TIPOS DE
CULTURA •Poco espacio para la
ORGANIZACIONAL
innovación
•Crecimiento de
organizaciones pequeñas, sin
VALORES
modificar s sus estructuras .

6. TIPOS DE CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•SOÑADORA
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Alto
grado de creatividad e
innovación.
TIPOS DE
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•Búsqueda constante de
nuevas oportunidades.
VALORES

7. TIPOS DE CULTURA
CULTURA
•GANADORA
ORGANIZACIONAL
•Cultura orientada a
los RR.HH.
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL •Organizaciones
ideales, donde priman
TIPOS DE
las personas, flujo de
CULTURA
ORGANIZACIONAL comunicación
•Uso de herramientas
de motivación.
VALORES
•Predisposición al
cambio.

8. TIPOS DE CULTURA
CULTURA
• Alto grado de
ORGANIZACIONAL
participación
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
• descentralización
TIPOS DE
CULTURA
de la toma de
ORGANIZACIONAL
decisión.
VALORES • Trabajo en
Equipo

9. VALORES
CULTURA Los valores son principios,
ORGANIZACIONAL
guías que orientan y
comparten los miembros de
ELEMENTOS DE LA
una organización, factores,
CULTURA
ORGANIZACIONAL convicciones que agrupan ,
cohesionan y pueden lograr
que una empresa sea más o
TIPOS DE
CULTURA
ORGANIZACIONAL
menos competitiva.
VALORES

10. VALORES REFLEJADOS A
TRAVES DE LA CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
Los valores son la base de la cultura
organizacional, definen el éxito en
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL términos concretos para los
trabajadores y establecen normas
TIPOS DE
para la organización. Inspiran la
CULTURA
ORGANIZACIONAL razón de ser de cada organización,
los objetivos a perseguir y las metas
a lograr.
VALORES

11. ALGUNOS VALORES DE
ORGANIZACIONES DE DIFERENTES
CULTURAS
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•El cliente es el rey.
•Producir con cero
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
defecto
ORGANIZACIONAL
•La organización es
ecológica, no daña el
TIPOS DE
medio ambiente.
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•Limpieza, orden, moral,
disciplina, seguridad.
•La educación no puede
VALORES
interrumpirse.

12. INSTITUCIONALIZACION DE LA
CULTURA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
Es a través de la institucionalización que
ORGANIZACIONAL
la organización:
•Adquiere vida propia
TIPOS DE
• Es apreciada por ella misma, no por sus
CULTURA
ORGANIZACIONAL bienes y servicios.
•Adquiere inmortalidad
•Redefine sus metas
VALORES
“Stephen P. Robbins”

13. ESTRATEGIAS PARA
MANTENER Y DESARROLLAR
CULTURA
ORGANIZACIONAL
LA CULTURA
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
La cultura se mantiene a través de las
practicas en la organización, actividades
de Recursos Humanos como el proceso de
TIPOS DE selección, criterios de evaluación del
CULTURA
ORGANIZACIONAL
desempeño, actividades de capacitación y
desarrollo de carrera y los procedimientos
de ascensos, garantizan que los
VALORES contratados se adapten a la cultura.

14. ESTRATEGIAS PARA
MANTENER Y DESARROLLAR
CULTURA
ORGANIZACIONAL
LA CULTURA
•SELECCIÓN
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•MANTENER
TIPOS DE
CULTURA •LA CULTURA •DIRECCIÓN
ORGANIZACIONAL
VALORES
•SOCIALIZACIÓN

15. LA CULTURA COMO
INCONVENIENTE
CULTURA
ORGANIZACIONAL
• CAMBIO
ELEMENTOS DE LA
CULTURA
ORGANIZACIONAL
•DIVERSIDAD
TIPOS DE
CULTURA
ORGANIZACIONAL
VALORES •ADQUISICIONES Y
FUSIONES

16. ¡ME PUEDO CAER, ME PUEDO
HERIR, PUEDO QUEBRARME,
PERO CON ESO NO
DESAPARECERÁ MI FUERZA DE
VOLUNTAD!
MADRE TERESA DE CALCUTA

17. BIBLIOGRAFIA
•COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL STEPHEN P.
ROBBINS
•ADMINISTRACION (SEXTA EDICION)2004 RICHARD L.
DAFT
•COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CHIAVENATO,
IDALBERTO
•COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MARTHA ALLES
•http://www.canic.com.mx/recursos/documents/valores_y_eficacia.pdf
•www.monografias.com › ... › Recursos Humanos
•http://infolimaperu.blogspot.com/2009/08/tesis-mejoramiento-del-clima.html