SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
Правила использования членами ICF логотипа Международной Федерации Коучинга.
Уважаемые коучи ICF!
Международная Федерация Коучинга (International Coach Federation) - это самая большая и самая
авторитетная в мире некоммерческая организация, объединяющая профессиональных коучей во всех
станах — более 22000 членов в 50 странах, в том числе представительство и в России (ICF Russia).
Быть частью этого мирового и глобального сообщества является большой ценностью для коучей во
всем мире.
ICF разработала и постоянно развивает профессиональные стандарты, этику и компетенции коучинга,
признанные во всем мире, следует четким критериям в сертификации профессиональных коучей и
аккредитации обучающих программ.
Главные цели и задачи Международной Федерация Коучинга (ICF) - это сохранение целостности,
надежности качества коучинга и профессии Коуча в мировом сообществе.
ICF обеспечивает постоянную поддержку и развитие коучей, проводя разнообразные мероприятия и
качественное обучение коучей по всему миру, осуществляет постоянные рассылки с полезными
материалами для профессионального развития, маркетинга и продвижения коучей.
Одно из преимуществ членства – это предоставление права использования бренда ICF (далее
логотип), имеющую высокую ценность и репутацию во всем мире на своих промо материалах, пресс-
релизах, вебсайтах, подписи в электронной почте, визитной карточке коуча ICF (действующего члена).
Мы предлагаем Вам ознакомиться с правилами использования логотипа Международной
Федерации Коучинга (ICF Global Logos).
Кто имеет право использовать логотип ICF?
Логотип ICF может быть использован только сотрудниками и действующими членами ICF, имеющими
хорошую профессиональную репутацию. Логотип можно использовать на их официальных вебсайтах,
визитках, пресс-релизах, как подпись в электронной почте и других средствах продвижения.
Ответственность использования логотипа ICF.
Логотип ICF может быть использован другими лицами и в других целях только при наличие
разрешения от штаб-квартиры ICF. Без разрешения штаб-квартиры использование логотипа ICF или
других версий или разновидностей логотипа является грубым нарушением правил ICF и торговой
марки.
ICF будет внимательно следить за правильностью и этичностью использования логотипа, постоянно
сверяясь с актуальными списками членов ICF и целями использования бренда ICF.
Где нельзя использовать логотип ICF?
Логотип ICF нельзя использовать на не аккредитованных ICF обучающих программах, тренингах,
мастер-классах или любых других не одобренных ICF мероприятиях, в целях наносящих вред
профессиональному сообществу и профессии, целях не способствующих популяризации и
продвижению коучинга.
Если у вас возникли вопросы по правильному использованию логотипа обратитесь в ICF Russia по
электронной почте info@icfrussia.ru
Внешний вид логотипа ICF
Логотип можно изображать в черном, белом или полном цвете оранжевый 1375 и синий 072. Другие
цвета нельзя использовать. Нельзя изображать логотип на шаблонном фоне, например, в горошек,
волнистые линии или другие виды рисунков.
Фон
логотип может быть изображен на фонах с твердыми (цельными) цветами,
которые не отвлекают от логотипа и обеспечивают максимум внимания и
сохранность исходного изображения логотипа.
Цвет и/или оттенок
Идентичность ICF – это двухцветная иконка, иногда, может быть
необходимым показать логотип в одном цвете, в черном или в обратном
цвете (также называемом «ярко заметный»). Когда фотокопирование
документа содержит логотип, необходимо заменить цвет логотипа мягкой
черной версией дабы обеспечить исходное изображение. Во всех случаях,
всегда представляйте логотип как цельную, не закрытую картинку.
Размещение
Логотип ICF допускается в специальной зоне изоляции, определенное
количество пространства вокруг логотипа должно быть минимум .25” по
всем сторонам
Размер
Рекомендуется выставлять логотип ICF шириной в 1.25 дюйма при
разрешении 300 dpi или 90 пикселей при разрешении 72 dpi. Минимальный
размер .75 дюймов ширины для сохранения читабельности.
Члены ICF, имеющие аккредитованное звание, одобренное ICF, предлагающие обучающие
программы, аккредитованные ICF и партнеры ICF, Представительства стран имеют
специфичные собственные логотипы.
Логотип ICF категорически нельзя изменять. Примеры неправильного использования смотрите
на следующей странице.
Использование логотипа ICF Russia
Логотип ICF Russia является только логотипом Представительства Международной Федерации
Коучинга в России и используется только с разрешения, в целях и на мероприятиях,
организованных или одобренных Представительством ICF Russia.
Для возможности использования логотипа ICF Russia действующие члены ICF могут с разрешения
и одобрения ICF Russia дать открытую ссылку* на любую страницу сайта ICF Russia на своем
сайте. *Открытая ссылка – незакрытая от индексирования поисковыми системами тэгами <noindex>
и <nofollow>. При копировании материала с сайта ICF Russia используйте также открытую ссылку
на соответствующую страницу и логотип в верхнем левом углу страницы на вашем сайте.
Примеры неправильного использования логотипа ICF
При грубых нарушениях использования логотипа члены ICF признают полное право Международной
Федерации Коучинга (ICF) призвать к ответу за не профессиональное и не этичное использования
бренда.
Предоставляя эксклюзивное право использования логотипа своим действующим членам
Международная Федерация Коучинга (ICF) рассчитывает на уважительное, этичное и
профессиональное использование бренда ICF в своей профессиональной коучинговой практике, не
наносящей любой вред профессиональному сообществу и профессии коуча.
С уважением, Совет Директоров ICF Russia
Инструкция для члена ICF получения доступа к логотипу ICF на свой компьютер
1-й шаг.
Зайти на сайт ICF глобал по ссылке http://coachfederation.org/members/tools.cfm?ItemNumber=2634 или
наберите на сайте в строке поиска слово: logo
2-й шаг. Войти за логином и паролем члена ICF
3-й шаг. Скачать для загрузки файл ICF Global Logos - ZIP, 3700KB внимательно ознакомиться
и следовать правилам использования логотипа членами ICF.
Примечание: По ссылке Вы можете скачать PDF файл ICF Brand Identity Manual с подробными
правилами использования оригинального бренда ICF.
http://icf.files.cms-plus.com/FileDownloads/2013BrandManual.pdf

Más contenido relacionado

Destacado

Блюз - искусство 20-х годов
Блюз  -  искусство 20-х годовБлюз  -  искусство 20-х годов
Блюз - искусство 20-х годовZRFedina
 
Как стать РСС ICF
Как стать РСС ICFКак стать РСС ICF
Как стать РСС ICFchelokidi
 
ICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportchelokidi
 
проект по музыке
проект по музыкепроект по музыке
проект по музыкеZRFedina
 
Как стать АСС ICF itog
Как стать АСС ICF itogКак стать АСС ICF itog
Как стать АСС ICF itogchelokidi
 
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк Бориса
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк БорисаИсследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк Бориса
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк БорисаНаташа Никифорова
 
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙКЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙICF_Russia
 

Destacado (8)

Блюз - искусство 20-х годов
Блюз  -  искусство 20-х годовБлюз  -  искусство 20-х годов
Блюз - искусство 20-х годов
 
Как стать РСС ICF
Как стать РСС ICFКак стать РСС ICF
Как стать РСС ICF
 
Pcc markers
Pcc markersPcc markers
Pcc markers
 
ICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 reportICF Russia Chapter 2016 report
ICF Russia Chapter 2016 report
 
проект по музыке
проект по музыкепроект по музыке
проект по музыке
 
Как стать АСС ICF itog
Как стать АСС ICF itogКак стать АСС ICF itog
Как стать АСС ICF itog
 
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк Бориса
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк БорисаИсследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк Бориса
Исследовательский проект по музыке ученика 6-2 класса Никитюк Бориса
 
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙКЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙ
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ICF ДЛЯ РАЗНЫХ УРОВНЕЙ СЕРТИФИКАЦИИ КОУЧЕЙ
 

Similar a Правила использования логотипа ICF и ICF Russia

02 storona chto takoe_icf
02 storona chto takoe_icf02 storona chto takoe_icf
02 storona chto takoe_icfchelokidi
 
Strategic plan ICF 2016рус
Strategic plan ICF 2016русStrategic plan ICF 2016рус
Strategic plan ICF 2016русchelokidi
 
Руководство для нового члена ICF
Руководство для нового члена ICFРуководство для нового члена ICF
Руководство для нового члена ICFchelokidi
 
ежемесячная рассылка от отделения
ежемесячная рассылка от отделенияежемесячная рассылка от отделения
ежемесячная рассылка от отделенияchelokidi
 
2013 инструкция для продления членства в icf
2013 инструкция для продления членства в icf2013 инструкция для продления членства в icf
2013 инструкция для продления членства в icfAndrey Korolikhin
 
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.chelokidi
 
Инструкция по продлению членства в ICF
Инструкция по продлению членства в ICFИнструкция по продлению членства в ICF
Инструкция по продлению членства в ICFchelokidi
 
Инструкция по вступлению в члены ICF
Инструкция по вступлению в члены ICFИнструкция по вступлению в члены ICF
Инструкция по вступлению в члены ICFchelokidi
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучAnastasia Ermakova
 
Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Anastasia Ermakova
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеAnastasia Ermakova
 

Similar a Правила использования логотипа ICF и ICF Russia (11)

02 storona chto takoe_icf
02 storona chto takoe_icf02 storona chto takoe_icf
02 storona chto takoe_icf
 
Strategic plan ICF 2016рус
Strategic plan ICF 2016русStrategic plan ICF 2016рус
Strategic plan ICF 2016рус
 
Руководство для нового члена ICF
Руководство для нового члена ICFРуководство для нового члена ICF
Руководство для нового члена ICF
 
ежемесячная рассылка от отделения
ежемесячная рассылка от отделенияежемесячная рассылка от отделения
ежемесячная рассылка от отделения
 
2013 инструкция для продления членства в icf
2013 инструкция для продления членства в icf2013 инструкция для продления членства в icf
2013 инструкция для продления членства в icf
 
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.
Этический Кодекс Лидеров Отделений ICF.
 
Инструкция по продлению членства в ICF
Инструкция по продлению членства в ICFИнструкция по продлению членства в ICF
Инструкция по продлению членства в ICF
 
Инструкция по вступлению в члены ICF
Инструкция по вступлению в члены ICFИнструкция по вступлению в члены ICF
Инструкция по вступлению в члены ICF
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
 
Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
 

Más de Andrey Korolikhin

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...Andrey Korolikhin
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.Andrey Korolikhin
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...Andrey Korolikhin
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Andrey Korolikhin
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Andrey Korolikhin
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияAndrey Korolikhin
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Andrey Korolikhin
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Andrey Korolikhin
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииAndrey Korolikhin
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...Andrey Korolikhin
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Andrey Korolikhin
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюAndrey Korolikhin
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугAndrey Korolikhin
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Andrey Korolikhin
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭAndrey Korolikhin
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...Andrey Korolikhin
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажAndrey Korolikhin
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииAndrey Korolikhin
 

Más de Andrey Korolikhin (20)

3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
3.4. Ведение практической подготовки, супервизии, менторинга и ассессмента ко...
 
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
3.2. Ведение процедуры коучинга для сотрудников организаций и групп клиентов.
 
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
3.1. Обобщённая трудовая функция: ведение процедуры коучинга для индивидуальн...
 
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
Раздел 2. Описание трудовых функций профессионального стандарта "Коуч"
 
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
Раздел 1. Общие сведения. Профессиональный стандарт "Коуч"
 
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
Результаты круглого стола "Коучинг в организации: соответствие вызовам соврем...
 
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияРезультаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития
 
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
 
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
Презентация для вебинара "Общественное обсуждение профессионального стандарта...
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революцииРазвитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
Развитие сотрудников и организаций во время 4-й промышленной революции
 
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
 
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
Эмоциональный интеллект: как управлять эмоциями во благо?
 
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организациюПрофессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
Профессиональный стандарт "Коуч" - инструмент внедрения коучинга в организацию
 
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услугРоль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
Роль ценностей в продаже интеллектуальных услуг
 
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?Зачем нужен эмоциональный интеллект?
Зачем нужен эмоциональный интеллект?
 
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
"Сайт коуча - инструмент продаж" презентация для мастер-класса в ВШЭ
 
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод..."Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
"Личный бренд: диагностика и развитие". Мастер-класс для специалистов по прод...
 
Cайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продажCайт (коуча) - инструмент продаж
Cайт (коуча) - инструмент продаж
 
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего РоссииОтчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
Отчёт о форсайте "Развитие профессионального коучинга для будущего России
 

Правила использования логотипа ICF и ICF Russia

  • 1. Правила использования членами ICF логотипа Международной Федерации Коучинга. Уважаемые коучи ICF! Международная Федерация Коучинга (International Coach Federation) - это самая большая и самая авторитетная в мире некоммерческая организация, объединяющая профессиональных коучей во всех станах — более 22000 членов в 50 странах, в том числе представительство и в России (ICF Russia). Быть частью этого мирового и глобального сообщества является большой ценностью для коучей во всем мире. ICF разработала и постоянно развивает профессиональные стандарты, этику и компетенции коучинга, признанные во всем мире, следует четким критериям в сертификации профессиональных коучей и аккредитации обучающих программ. Главные цели и задачи Международной Федерация Коучинга (ICF) - это сохранение целостности, надежности качества коучинга и профессии Коуча в мировом сообществе. ICF обеспечивает постоянную поддержку и развитие коучей, проводя разнообразные мероприятия и качественное обучение коучей по всему миру, осуществляет постоянные рассылки с полезными материалами для профессионального развития, маркетинга и продвижения коучей. Одно из преимуществ членства – это предоставление права использования бренда ICF (далее логотип), имеющую высокую ценность и репутацию во всем мире на своих промо материалах, пресс- релизах, вебсайтах, подписи в электронной почте, визитной карточке коуча ICF (действующего члена). Мы предлагаем Вам ознакомиться с правилами использования логотипа Международной Федерации Коучинга (ICF Global Logos). Кто имеет право использовать логотип ICF? Логотип ICF может быть использован только сотрудниками и действующими членами ICF, имеющими хорошую профессиональную репутацию. Логотип можно использовать на их официальных вебсайтах, визитках, пресс-релизах, как подпись в электронной почте и других средствах продвижения. Ответственность использования логотипа ICF. Логотип ICF может быть использован другими лицами и в других целях только при наличие разрешения от штаб-квартиры ICF. Без разрешения штаб-квартиры использование логотипа ICF или других версий или разновидностей логотипа является грубым нарушением правил ICF и торговой марки. ICF будет внимательно следить за правильностью и этичностью использования логотипа, постоянно сверяясь с актуальными списками членов ICF и целями использования бренда ICF. Где нельзя использовать логотип ICF? Логотип ICF нельзя использовать на не аккредитованных ICF обучающих программах, тренингах, мастер-классах или любых других не одобренных ICF мероприятиях, в целях наносящих вред профессиональному сообществу и профессии, целях не способствующих популяризации и продвижению коучинга. Если у вас возникли вопросы по правильному использованию логотипа обратитесь в ICF Russia по электронной почте info@icfrussia.ru
  • 2. Внешний вид логотипа ICF Логотип можно изображать в черном, белом или полном цвете оранжевый 1375 и синий 072. Другие цвета нельзя использовать. Нельзя изображать логотип на шаблонном фоне, например, в горошек, волнистые линии или другие виды рисунков. Фон логотип может быть изображен на фонах с твердыми (цельными) цветами, которые не отвлекают от логотипа и обеспечивают максимум внимания и сохранность исходного изображения логотипа. Цвет и/или оттенок Идентичность ICF – это двухцветная иконка, иногда, может быть необходимым показать логотип в одном цвете, в черном или в обратном цвете (также называемом «ярко заметный»). Когда фотокопирование документа содержит логотип, необходимо заменить цвет логотипа мягкой черной версией дабы обеспечить исходное изображение. Во всех случаях, всегда представляйте логотип как цельную, не закрытую картинку. Размещение Логотип ICF допускается в специальной зоне изоляции, определенное количество пространства вокруг логотипа должно быть минимум .25” по всем сторонам Размер Рекомендуется выставлять логотип ICF шириной в 1.25 дюйма при разрешении 300 dpi или 90 пикселей при разрешении 72 dpi. Минимальный размер .75 дюймов ширины для сохранения читабельности. Члены ICF, имеющие аккредитованное звание, одобренное ICF, предлагающие обучающие программы, аккредитованные ICF и партнеры ICF, Представительства стран имеют специфичные собственные логотипы. Логотип ICF категорически нельзя изменять. Примеры неправильного использования смотрите на следующей странице. Использование логотипа ICF Russia Логотип ICF Russia является только логотипом Представительства Международной Федерации Коучинга в России и используется только с разрешения, в целях и на мероприятиях, организованных или одобренных Представительством ICF Russia. Для возможности использования логотипа ICF Russia действующие члены ICF могут с разрешения и одобрения ICF Russia дать открытую ссылку* на любую страницу сайта ICF Russia на своем сайте. *Открытая ссылка – незакрытая от индексирования поисковыми системами тэгами <noindex> и <nofollow>. При копировании материала с сайта ICF Russia используйте также открытую ссылку на соответствующую страницу и логотип в верхнем левом углу страницы на вашем сайте.
  • 3. Примеры неправильного использования логотипа ICF При грубых нарушениях использования логотипа члены ICF признают полное право Международной Федерации Коучинга (ICF) призвать к ответу за не профессиональное и не этичное использования бренда. Предоставляя эксклюзивное право использования логотипа своим действующим членам Международная Федерация Коучинга (ICF) рассчитывает на уважительное, этичное и профессиональное использование бренда ICF в своей профессиональной коучинговой практике, не наносящей любой вред профессиональному сообществу и профессии коуча. С уважением, Совет Директоров ICF Russia
  • 4. Инструкция для члена ICF получения доступа к логотипу ICF на свой компьютер 1-й шаг. Зайти на сайт ICF глобал по ссылке http://coachfederation.org/members/tools.cfm?ItemNumber=2634 или наберите на сайте в строке поиска слово: logo 2-й шаг. Войти за логином и паролем члена ICF 3-й шаг. Скачать для загрузки файл ICF Global Logos - ZIP, 3700KB внимательно ознакомиться и следовать правилам использования логотипа членами ICF. Примечание: По ссылке Вы можете скачать PDF файл ICF Brand Identity Manual с подробными правилами использования оригинального бренда ICF. http://icf.files.cms-plus.com/FileDownloads/2013BrandManual.pdf