Antes de aceptar un nuevo cliente, los despachos de contadores públicos investigan la compañía para determinar su aceptabilidad. Esto incluye examinar la estructura organizacional, operaciones, reglamentación aplicable, controles internos y riesgos, así como identificar las áreas a auditar y desarrollar un plan de trabajo. También consideran los requerimientos contables específicos de cada industria y el riesgo aceptable de la auditoría.

3. Conocer la estructura organizacional
 Familiarizarse con las operaciones
Estudiar la reglamentación aplicable
 Evaluar los controles internos y riesgos asociados
Identificar las áreas u objetivos a Auditarse
Seleccionar los programas de auditoría que se utilizarán
 Preparar un plan de trabajo y estimado de tiempo

4. Antes de aceptar a un nuevo cliente, la mayoría de los despachos de
contadores públicos investigan la compañía para determinar Su
aceptabilidad.

5. • 1-Requerimientos de contabilidad
distintos en las diferentes
empresas.
• 2-Identificacion del riesgo aceptable
de la auditoria,
• 3-Los riesgos inherentes a las
empresas de una misma industria.

6. ES UNA INESTIMABLE HERRAMIENTA DE TRABAJO QUE
LES PERMITE ANALIZAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS
Y ACCIONES PUESTOS EN MARCHA, ASÍ COMO SU
ADECUACIÓN AL ENTORNO Y A LA SITUACIÓN DEL
MOMENTO.

8. • Se examinan todas las
áreas que afectan a la
eficacia del marketing
para determinar las
oportunidades y los
problemas en el futuro
como base de los
planes de mejora,

9. Ser
completo

10. Ser
periódico

11. Entrada de nuevos o
crecientes competidores.
Descenso de las ventas.
Cambios de los hábitats de
consumo.
Deseo potenciar nuestra
presencia en la red.
Optimización de los gastos
de marketing.
Crecimiento por debajo de
la media del sector.

12.  Dilatada experiencia en empresas
y sectores.
 Habilidad para realizar
diagnósticos.
 Objetividad e independencia en su
trabajo.
 Fuertes dosis de observación e
imagen.
 Habilidad para evaluar dónde se
dan los problemas.
 Gran capacidad de análisis y
síntesis.
 Buen comunicador y receptor de
ideas.
 Flexibilidad personal y profesional.
 Habilidad para la evaluación de
resultados.
 Decisión y carácter.

13. Obtención del briefing
inicial.
Investigación y análisis de
los diferentes segmentos
de actuación.
Obtención de datos en
cada uno de estos
segmentos.
Reuniones de trabajo con
los equipos implicados.
Tratamiento de la
información y contraste de
opiniones.

14. Análisis del  Análisis de las principales
entorno actividades comerciales y de
las variables de marketing