MATERIA: FOL (FORMACIÓN YMATERIA: FOL (FORMACIÓN YORIENTACIÓN LABORAL)ORIENTACIÓN LABORAL)JORNADA LABORAL YJORNADA LABORAL...
Se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de lamañana.Se llama trabajador nocturno cuando realiza treshoras diarias en...
 Esto se da cuando un trabajador realiza su trabajoen distintos periodos u horas diferentes. Un trabajador no puede esta...
HORAS EXTRAHORDINARIAS. Es el tiempo que sobrepasa su hora normal detrabajo. Puede realizar máximo 80h al mes y 12 al dí...
 Mínimo se duerme 8h. Se rige el periodo de descanso. El tipo de descanso se realiza de acuerdo altipo de trabajo y las...
 Es el permiso que se justifica en eldescuento de su sueldo. Tiene 1 día de permiso ya sea porcalamidad domestica. Se p...
 El salario que recibe es de acuerdoal tiempo que trabaje. La practica de los estudiantes sonpagadas porque prestan serv...
PAGO DEL SALARIO.PAGO DEL SALARIO.Depende de cada empresa lacostumbre es anualmente.Se realiza en varias formas de pago ...
 Es el dinero que el trabajador guarda dereserva cuando hay algún despido o se acabael contrato. Cada empresa privada ti...
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  1. 1. MATERIA: FOL (FORMACIÓN YMATERIA: FOL (FORMACIÓN YORIENTACIÓN LABORAL)ORIENTACIÓN LABORAL)JORNADA LABORAL YJORNADA LABORAL YRETRIBUCIÒNRETRIBUCIÒNLA JORNADA LABORAL.Es el tiempo diario, mensual, semanal o anual que eltrabajador realiza la actividad laboral.La jornada máxima de trabajo es de 40h. Semanalesde promedio anual.El horario de trabajo va variando de acuerdo a cadaempresa.No se puede trabajar mas de 8h al día eso es contrala ley.
  2. 2. Se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de lamañana.Se llama trabajador nocturno cuando realiza treshoras diarias en ese horario.Se realiza un promedio de 8h en 15 días.Reciben retribución solo si llegan a un acuerdo oconvenio:Se establece salario de acuerdo a la naturaleza denocturno de trabajo.
  3. 3.  Esto se da cuando un trabajador realiza su trabajoen distintos periodos u horas diferentes. Un trabajador no puede estar en los turnos de lanoche ya sea porque quiere o en forma voluntaria. Los estudiantes que trabajan pueden elegir suturno ya sea en la mañana o tarde.
  4. 4. HORAS EXTRAHORDINARIAS. Es el tiempo que sobrepasa su hora normal detrabajo. Puede realizar máximo 80h al mes y 12 al día. Los menores de edad no pueden trabajar horasextra salvo la autorización del representante. El trabajador recibe un pago por las horas extras.
  5. 5.  Mínimo se duerme 8h. Se rige el periodo de descanso. El tipo de descanso se realiza de acuerdo altipo de trabajo y las horas laboradas. Si trabaja horas extras debe tener un descanso.
  6. 6.  Es el permiso que se justifica en eldescuento de su sueldo. Tiene 1 día de permiso ya sea porcalamidad domestica. Se puede reducir su jornada y salario siesta cuidando a un menor de 6 años.
  7. 7.  El salario que recibe es de acuerdoal tiempo que trabaje. La practica de los estudiantes sonpagadas porque prestan serviciosaunque sean pocos. El periodo de descanso no debepasar el 30% de su periodo dedescanso.
  8. 8. PAGO DEL SALARIO.PAGO DEL SALARIO.Depende de cada empresa lacostumbre es anualmente.Se realiza en varias formas de pago yasea en cheque o en efectivo.Se tiene que entregar el rol de pagospara que confirme el pago.
  9. 9.  Es el dinero que el trabajador guarda dereserva cuando hay algún despido o se acabael contrato. Cada empresa privada tiene sus reglas. Es el dinero que acumula en la aseguradora.

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