Relaciones publicas

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Relaciones publicas

  1. 1. Relaciones públicas DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUE POR COMPETENCIAS LABORALES
  2. 2. Créditos EQUIPO TÉCNICO Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico AGRADECIMIENTOS Martiza Cabezas Instructor SECAP Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC) Eco. Johana Zapata Maldonado Directora Ejecutiva SECAP 2012 Propiedad del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional Queda prohibida la reproducción total o parcial.
  3. 3. Índice Información del Perfil . . . 4 Competencia General . . . 4 Módulo 1 . . 6 . .
  4. 4. Información del Perfil Relaciones públicas Área SETEC: Administración y Legislación Especialidad: Administración General Competencia General: Contribuír a crear una imagen positiva en la organización a través de la utilización de canales de comunicación que mejore la productividad y competitividad de la institución. Queda prohibida la reproducción total o parcial. 4
  5. 5. Relaciones públicas Diseño Curricular por Competencias Laborales Módulo: MÓDULO 1 DESCRIPCIÓN HORAS (Hp) Relaciones públicas 60 TOTAL 60 *Hp: hora pedagógica Ejes transversales institucionales: • • • • • Lenguaje y comunicación Desarrollo del pensamiento Ciudadanía Ética y sexualidad integral Tecnologías de la información y comunicación Queda prohibida la reproducción total o parcial. 5
  6. 6. MÓDULO 1 Relaciones públicas
  7. 7. Relaciones públicas 1 MÓDULO Módulos de formación Relaciones públicas 1.1 Unidad de competencia Aplicar técnicas de relaciones públicas, comunicacionales a nivel interno y externo, de manera planificada y estratégica en una empresa, con un enfoque de productividad, competitividad, principios de calidad, seguridad ocupacional y criterios ambientales 1.2 Contenidos generales: • Relaciones públicas: -- Definición, importancia, características, tipos reglamentos y normativas. • Target group de clientes: -- Bases teóricas, aplicación, -- Ventajas -- Desventajas • Imagen de producto / servicio: -- Aplicación, requisitos, tipos de imagen, ventajas. • Comunicación e información: -- Definición, tipos, herramientas 1.3 Resultado de aprendizaje Establecer vínculos entre la organización, la comunicación y el público, integrando de manera positiva los diferentes componentes, desarrollando un trabajo en común, utilizando diferentes estrategias, técnicas e instrumentos. Queda prohibida la reproducción total o parcial. 7
  8. 8. Relaciones públicas 1.3.1 Capacidades y criterios de evaluación Crear, modificar y/o mantener de forma adecuada, la imagen positiva, ya sea de una empresa, organización, ente público o privado, o personal. • Determina los tipos de relaciones públicas (interno, externo y mixto), realizando los ejemplos respectivos de empresas públicas y privadas. • Realiza prácticas de target group de los clientes externos que tiene la organización. Utilizar estrategias, técnicas e instrumentos, resaltando los productos o servicios que ofrece la empresa, mediante hechos comunicativos directos e indirectos. • Aplica ejercicios de imagen; de productos o servicios que oferta la institución en relación a hechos comunicativos directos o indirectos. • Realiza ejercicios de comunicación: escrita, verbal, grupal y corporal, desarrollando varios tipos de información como: mensajes publicitarios, mensajes de los productos o servicios que oferte la empresa. Queda prohibida la reproducción total o parcial. 8
  9. 9. “Evolucionamos para Transformar Vidas” Administración Central Dirección: José Arízaga E3-24 y Coronel Conor Teléfonos: (593-2) 244-8641 / 244 8642 Ext. 260 / 264 / 386 Quito - Ecuador www.secap.gob.ec

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