1. Resumen “De barbaros a Burócratas” de Miller, L. M.
La importancia del liderazgo dentro cualquier tipo de organización es esencial
debido a que siempre es necesario trazar un ruta que los llevo a un destino
deseado, misma ruta que podría estar ya recorrida por otras personas del ámbito
en cuestión o simplemente es un nuevo camino que necesita de la experiencia de
alguien que los lleve hasta ese punto. Con el paso del tiempo las organizaciones
se han vuelto más complejas y por ende para subsistir como organización es
necesario verlo desde un ente meramente grupal. Donde muchos dependen de
otros para la realización de actividades, entonces es cuando se crean grupos
organizaciones donde se dividen para creas grupos de trabajo altamente efectivos
liderados por un experto en el área correspondiente. Como son los equipos
empresariales, donde existen equipos de diseño, mercadotecnia, estadística,
administrativos, etc. Dirigidos por diferentes tipos de líderes de los que podría
llamarlo como el líder de dos filos, es el líder burocrático ya que por un lado como
puede destruir, desintegrar como lo dice la síntesis del libro “Liderazgo y
Desarrollo Organizacional” una cultura organizacional sana donde se desarrollan
los empleados de una manera efectiva. Como también podría tener la ventaja este
líder que los trabajos se realizan de un solo modo, a su modo. Debo mencionar sin
menospreciar al resto de los líderes, que en la actualidad en nuestro país carece
de un verdadero liderazgo comprometido con su pueblo.