Trabajo en equipo y liderazgo

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Este es el trabajo de liderazgo y equipo.

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Trabajo en equipo y liderazgo

  1. 1. Un compromiso que debemostener todos los que queremos el éxito.
  2. 2. •Es la actitud de influenciar ala gente de manera positivapara que se empeñevoluntariamente en el logrode los objetivos de un grupo.••Es esa capacidad de motivary coordinar las actividades yel personal que interviene enellas para que haya unaarmonía en lo que se realiza
  3. 3. DEDICACION PASIÓN CREDIBILIDADLos líderes estratégicos Los líderes deben amar Los líderes hacen lo queestán comprometidos con la organización y sus dicen. La coherencia de lasla supervivencia a largo objetivos. Deben tener acciones y palabras esplazo y la prosperidad de el deseo de anteponer esencial. Y también lo es lalas organizaciones. Esos las metas de la honestidad. Si lasson los objetivos empresa a todo lo circunstancias determinan laprimordiales cuya demás; requieren realización de cambios, unimportancia nunca esta pasión. líder debe estar dispuesto ade más enfatizar explicar el motivo y ser capaz de hacerlo.
  4. 4.  Pero en este proceso encontramos ciertos tipos de lideres, que se dan de acuerdo a sus conocimientos y practicas.Explotador autoritario: Es aquelque tiene poca confianza en lossubordinadas, ellos motivan a laspersonas mediante el castigo y Benevolente autoritario: Pocael temor. confianza en los subordinadas pero a veces solicitan ideas de los subordinados. Consultivo: Estos lideres tiene mucha confianza en los Grupo participativo: En esto el subordinados usan sus ideas, motivan y a veces castigan líder tiene una confianza total en permiten cierta participación. los subordinados siempre tiene sus ideas y las usa en forma constructiva se ve realmente el trabajo en equipo.
  5. 5. Según algunos estudios sobre liderazgo se puede decir que los lideres son aquellas personas brillantes, tiene mejor criterio, interactúan mas, trabajan bien bajo presión, toman decisiones, tienden a tomar el mando o el control y se sienten seguros de si mismos. LIDERAZGO COMO FUNCION DENTRO DE LAS ORGANIZACIONESEl líder es el resultado de las necesidades de un grupo.Un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno desus miembros. Cuando se trata de hacer con muchaspersonas al tiempo el resultado es confuso o ambiguo .Este individuo es un instrumento de un grupo paralograr sus objetivos y sus habilidades personales sonvaloradas en la medida que le son útiles al grupo.
  6. 6. Un equipo es una unidad formada por doso más personas con habilidadescomplementarias que se comprometen enun propósito común y fijan objetivos yexpectativas de desempeño, de lo que seresponsabilizan. El concepto de equipoconlleva un sentido de misión yresponsabilidad colectiva compartida Importancia del trabajo en equipo El trabajo en equipo es una labor que consiste en que los integrantes de un equipo entiendan y se comporten con los objetivos del conjunto. El aumento en la aceptación cada vez mayor del uso de equipos sugiere muchas ventajas dentro de las organizaciones.
  7. 7. •CONCLUSIONES•Ser líder es influenciar de manerapositiva a los demás para tenermejores logros.•Hay clases de lideres dependiendo sueducación y practicas.•Se necesita tener pasión, dedicacióny credibilidad.

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