LÍMITES DEL LIDERAZGO          CARISMÁTICONo todos los resultados son  beneficiosos:• Acciones exageradas y/o para ganar a...
Razones más significativas del fracaso:• El líder proyecta más necesidades  personales que de la organización.• El líder c...
Consecuencias negativas de una         comunicación errónea:• Insistencia obsesiva en una visión.• Creación de una falsa i...
Errores de los líderes carismáticos en la                   dirección:• Creación de rivalidades endo-exogrupo.• Estilo de ...
Tipos de líderes carismáticos       (perspectiva psicoanalítica):• Carismático destructivo: proyectan su  parte denigrante...
Tipos de líderes carismáticos (perspectiva                 líder-grupo):• Líder personalizado: ganar devoción y  compromis...
CONCLUSIONES• El liderazgo carismático es un proceso  grupal.• Se construye socialmente y forma parte  de la estructura de...
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Límites del liderazgo carismático

  1. 1. LÍMITES DEL LIDERAZGO CARISMÁTICONo todos los resultados son beneficiosos:• Acciones exageradas y/o para ganar al personal  perjuicio a la organización y al líder.
  2. 2. Razones más significativas del fracaso:• El líder proyecta más necesidades personales que de la organización.• El líder calcula erróneamente los recursos necesarios para alcanzar un objetivo.• El líder realiza una evaluación poco realista o distorsionada del mercado o de los integrantes.• El líder no consigue reconocer los cambios del entorno.• El líder no es buen comunicador.
  3. 3. Consecuencias negativas de una comunicación errónea:• Insistencia obsesiva en una visión.• Creación de una falsa impresión.• Búsqueda de compromiso suprimiendo información negativa.• Exageración de la información positiva.
  4. 4. Errores de los líderes carismáticos en la dirección:• Creación de rivalidades endo-exogrupo.• Estilo de dirección autocrático.• Estilo impulsivo.• Alternancia entre idealizar y devaluar.• Obsesión con lo superficial.• Incapacidad de crear sucesores o integradores aceptables.
  5. 5. Tipos de líderes carismáticos (perspectiva psicoanalítica):• Carismático destructivo: proyectan su parte denigrante sobre el enemigo.• Carismático reparador: refuerzan su autoconcepto idealizando en los seguidores (extensiones de si mismo).
  6. 6. Tipos de líderes carismáticos (perspectiva líder-grupo):• Líder personalizado: ganar devoción y compromiso de los seguidores  pueden crear sumisión.• Líder socializado: fuerza positiva para el cambio  efectivo en la vida organizacional.
  7. 7. CONCLUSIONES• El liderazgo carismático es un proceso grupal.• Se construye socialmente y forma parte de la estructura del grupo.• El estudio de las organizaciones es de naturaleza multinivel.

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