Que es un manual administrativo, para que sirve, cuales son sus objetivos y que se debe tener en cuenta para su desarrollo.

2.  Son documentos que incluyen las normas
legales, reglamentarias y administrativas
de toda Organización.
 Tienen como finalidad informar y
orientar la conducta de los integrantes de
una Organización.
 Estos documentos deben ser dinámicos
para que se adapten y se ajusten a las
necesidades cambiantes que exigen la
sociedad actual sobre las Organizaciones.

3. Objetivos Generales por el cual se debe elaborar:
 Fijar las políticas y establecer los sistemas
administrativos de una Organización.
 Facilitar la comprensión de los objetivos, políticas,
estructuras y funciones de cada área de la
Organización.
 Definir las funciones y responsabilidades de cada
unidad administrativa de una Organización.
 Asegurar y facilitar al personal de una
Organización, la información necesaria para
realizar las labores que les han sido
encomendadas y lograr la uniformidad en los
procedimientos de trabajo.

4. Clasificación:
I. Manual de la Organización.
II. Manual de políticas.
III. Manual de procedimientos y normas.
IV. Manual del especialista.
V. Manual del empleado.
VI. Manual de Propósito simple

5. Tipos:
 De Organización: Para exponer con
detalle la estructura de la Organización.
 De normas y procedimientos: Para
describir las labores o tareas rutinarias.
 De puestos y funciones: Este contiene las
responsabilidades especificas de las
diferentes unidades de una Organización.

6. Generalmente deben estar estructurados de
la siguiente manera:
 Introducción.
 Instrucciones para su uso.
 Cuerpo.
 Flujogramas.
 Glosario de términos.
 Conclusiones.
 Recomendaciones.
 Anexos.

7. Para elaborar un manual se deben seguir
detalladamente los siguientes paso o tareas:
 Planificaron del trabajo.
 Búsqueda de la información.
 Análisis de la información.
 Elaboración del manual.
 Validación del manual.
 Autorización del manual.
 Difusión y distribucion del manual.
 Revisión y actualización del manual.

8. Cuatro pasos fundamentales para elaborar un
exitoso manual:
I. Definir el contenido: Se debe realizar una
introducción e identificar los objetivos de las
áreas.
II. Recopilación de la información: Documentar
de manera lógica cada detalle operativo de
las unidades.
III. Estructurarlo: Esto es, comenzar a
desarrollarlo.
IV. Comunicarlo: Difundir su existencia dando las
herramientas necesarias para su fácil acceso