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Marx - Taylor - Ford

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Caracteristicas y diferencias de las Teoría de Marx, Taylor y Ford. Sociologia y Antropologia del Trabajo

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Marx - Taylor - Ford

  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADEMICOFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES LEIBIS ALVARADO C.I. 13265646
  2. 2. Marx – Taylor - Ford Marx Taylor Ford •Los trabajadores no trabajan para sí •Reduce drásticamente la •Inicia la producción en necesidad de mano de obra mismos, para satisfacer sus propias calificada, traspasó a manos de serie o masiva., a través de la necesidades, sino que trabajan para los técnicos, la necesidad de estandarización de la conocimientos, que antes estaba unos capitalistas que les pagan un en manos de los operarios; maquina y del equipo, de la salario de subsistencia a cambio del dejando para éstos sólo fuera laboral y las materias condiciones físicas primarias yDiferencias derecho a utilizarlos en lo que capacidades intelectuales primas. deseen. elementales. •Utiliza incentivos no •La actividad productiva pertenece al •Estudio de la relación entre el salariales para sus capitalista, por lo que los obrero y las técnicas modernas de empleados. producción industrial, con el fin trabajadores están alienados de maximizar la eficiencia de la • Implanto la asistencia respecto a su actividad mano de obra, máquinas y técnica, el sistema de herramientas, mediante la división •Los trabajadores no tienen una sistemática de las tareas, la concesionarios y una política percepción correcta de lo que organización racional del trabajo inteligente de precios. producen, y menos aún en largas •Sistema de motivación mediante cadenas de producción el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.
  3. 3. Marx – Taylor - Ford Marx Taylor Ford •Explotación del trabajador •Análisis del trabajo y estudio de •Basado en la cadena de montaje en serie, donde los asalariado. tiempo y movimientos. Diseño de operarios ensamblaban piezas • Ejercía un gran control sobre los cargos y tareas. que eran transportadas en Características cintas de movimiento trabajadores, convirtiéndoles en una •División de trabajo y continuo. especie de autómatas, en lo que lo especialización del obrero. •Consigue mediante la mecanización del trabajo único que importaba eran el número Incentivos salariales y premios elevar la intensidad, a la vez y la rapidez para hacer un por producción. que incrementar la separación entre el trabajo movimiento y que, como parte de •Racionalización del trabajo. manual y el intelectual. una tarea mecánica, producía un Estandarización de métodos y •Integración de los diferentes segmentos del proceso de resultado. maquina. trabajo mediante un sistema •La alienación del trabajo de guías y medios de mantenimiento que permiten el desplazamiento de las materias primas en proceso de transformación y su conducción ante las máquinas-herramienta.

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