O documento discute a sustentabilidade nas organizações públicas e privadas. Apresenta conceitos de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social corporativa, além de discutir como as organizações públicas e privadas podem desenvolver planos de sustentabilidade para gerar valor social e ambiental de forma estratégica.
4. Desenvolvimento sustentável
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
necessidades do presente
possibilidade das futuras
gerações de atenderem às suas próprias
necessidades
qualidade de vida
igualdade social economia
eficiente competitiva respeita preserva
recursos naturais
*Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento (Comissão Brundtland). 1987
11. Conceitos
Sustentabilidade como parte da estratégia das
empresas
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
numa base
voluntária
*Livro Verde da Comissão Europeia. 2001
12. Filantropia RSC
Triple Botton
Line
SEPARAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO E
IMPACTOS SOCIAIS
Criação de Valor
Compartilhado
Evolução da RSC
13. Filantropia RSC
Triple Botton
Line
SEPARAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO E
IMPACTOS SOCIAIS
Criação de Valor
Compartilhado
Evolução da RSC
14. Filantropia RSC
Triple Botton
Line
SEPARAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO E
IMPACTOS SOCIAIS
Criação de Valor
Compartilhado
Evolução da RSC
Profit
People
Planet
Sustentabilidade
15. Filantropia RSC
Triple Botton
Line
Criação de Valor
Compartilhado
Evolução da RSC
Stakeholders
INTEGRAÇÃO ENTRE
ECONÔMICO E SOCIAL
16. CRIAÇÃO DE VALOR COMPARTILHADO
(CREATING SHARED VALUE, CSV)*
relação simbiótica de mútuo sucesso
conexões progresso
econômico progresso social
Evolução da RSC
* Michael E. Porter, Mark R. Kramer, 02/2011
17. Valor social
Evolução da RSC
Estratégias práticas operacionais que:
Valor
econômico
VANTAGEM COMPETITIVA
20. Stakeholders da empresa
EMPRESA
Stakeholder con
relações juridicas
formalizadas
Diretos
Stakeholder com
interesses gerais
Indiretos
Stakeholder com
interesses especificos
Ainda mais indiretos
21. As três dimensões da RSC atual
Internalização
da ética no business
Estruturação e
consolidamento das
relações com os
Stakeholders
RSCSuperar o
lucro como
única finalidade
32. Aquisição da cultura da responsabilidade social
e ambiental
Atuar de forma trasparente
user
friendly
Organizações Públicas e
Responsabilidade Social
37. Áreas operacionais que têm relação com a
responsabilidade socioambiental
Estrutura processos desempenho organizacional
Desafios
Recursos disponíveis
Sistemas Informação Comunicação
Grau de alinhamento
Diagnóstico interno
43. GESTÃO OPERACIONAL GESTÃO DOS IMÓVEIS GESTÃO FINANCEIRA
POUPANÇA DAS FAMÍLIAS BENEFÍCIOS PARA O TECIDO EMPRESARIAL LOCAL
PROMOÇÃO DA POUPANÇA ATRAVÉS DE "EMPRÉSTIMO
SOCIAL"
Poupança (direta) do cliente Limitaçao dos custos de instalação de pequenas empresas
L1 Vantagens de empréstimos sociais em comparação com
outras formas de poupança
Poupança (indireta) de consumidores da região
Poupança das atividades promocionais para os sócios
QUALIDADE E SEGURANÇA NO PROCESSO DE VENDA
Limpeza e higiene lojas
Segurança e qualidade dos produtos
Educação do Consumidor
SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL DO PROCESSO DE
DISTRIBUIÇÃO
OTIMIZAÇÃO ENERGÉTICA
Gestão de Resíduos Adoção de técnicas e critérios de construção eco-compatíveis
Otimização Energética
Logística sustentável
Educação Ambiental
Difusão de Produtos Orgânicos
SOLIDARIEDADE E COMPROMISSO SOCIAL PARAPAÍSES EM
DESENVOLVIMENTO E CLASSES SOCIAS POBRES
Apoio para pessoas em países em desenvolvimento
Suporte para grupos socialmente desfavorecidos
Educação para o consumo consciente e cidadania
APOIO À ECONOMIA LOCAL E AO SISTEMA COOPERATIVO
APOIO AO DESENVOLVIMENTO DO EMPREENDEDORISMO
LOCAL NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL
APOIO ÀS EMPRESAS DA CADEIA PRODUTIVA LOCAL
Apoio e promoçaõ de fornecedores da região
Contratação de empresas regionais para construção de
centros comerciais (Shopping Center)
Apoio financeiro para os fornecedores locais
Apoio às cooperativas
Contratação de cooperativas para centros comerciais
(Shopping Center)
QUALIDADE E ESTABILIDADE DE EMPREGO
Estrutura de pessoal
Termos e Condições
Prestações sindacais
Segurança no trabalho
VALORIZAÇÃO DO
TERRITÓRIO
EMPREGO E IGUALDADE
DE OPORTUNIDADES
PRODUTOS SOCIAIS
ÁREAS OPERACIONAIS
CONVENIÊNCIA
QUALIDADE E
SEGURANÇA DE
MERCADORIAS
SUSTENTABILIDADE
AMBIENTAL
SOLIDARIEDADE
44. Identificação de ações por área operacional
Plano Estratégico
CRITÉRIOS DE
SELEÇÃO
Prioridades
estratégicas
Setores e áreas
prioritários
Impacto
territorial
Disponibilidade
de recursos
Prazo
Portfólio de ações prioritárias
Carteira de ações
Escala de
prioridade
Baixa
Alta