8. • São persistentes
• Correm riscos e cometem erros
• São curiosos
• Criam combinações novas a partir de
padrões existentes
• Reconhecem necessidades
• Desenvolvem e refinam uma solução
• Vão mais longe
• Criam significado
9. para inovar as empresas
devem estimular seus
talentos criativos
10. POR QUE AS PESSOASVÊM SENDO APONTADAS COMO
FATOR ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES?
11.
12.
13.
14. como a gestão de pessoas
pode ser eficiente e
inovadora?
15. o desenho da Gestão de Pessoas é elaborado de
acordo com o perfil de cada organização