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Curso: Gestão de pessoas nas organizações Noções Básicas
Gestão e Organizações ,[object Object],[object Object],[object Object]
A proposta é... ,[object Object],[object Object],[object Object]
CONCEITOS ,[object Object],[object Object],[object Object]
Histórico Maslow Pessoas Comportamental 1957* Vários Estrutura Neoclássica 1954 Administração Japonesa Ambiente Cibernética e sistemas 1951 Max Weber Estrutura Burocracia 1947 Elton Maio Pessoas Relações humanas 1932* Henry Fayol Estrutura Clássica 1916 Taylor / Ford Tarefas Administração Científica 1903 MENTOR ÊNFASE TEORIA ANO
Teoria das Relações Humanas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Teoria das Relações Humanas ,[object Object],FISIOLÓGICAS PSICOLÓGICAS AUTO- REALIZAÇÃO Status / Prestígio  Afeição  Pertença Segurança Desenvolvimento INTELECTUAL e ESPIRITURAL
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Desenvolvimento Organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Administração participativa
Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração Fonte: Chiavaneto, I.  Introdução à TGA , Makron Books, 2008 . ORGANIZAÇÃO TAREFAS PESSOAS TECNO-LOGIA AMBIENTE ESTRUTURA
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Notas del editor

  1. Gestão - Trata de níveis especializados tanto no que diz respeito à administração quanto ao gerenciamento. Por exemplo, em projetos, temos a gestão dos custos, gestão da qualidade, gestão dos riscos etc. Palavras correspondentes: gerir, gestor . Alguns intuem que gestão é algo superior à administração e isto é verdadeiro no sentido que o termo gestão vem sendo utilizado, isto é, por envolver mais técnica, habilidade, engenhosidade. Entretanto, enquanto hierarquia dentro das organizações, a administração permanece acima da gestão.