[PDF] Pressemitteilung: Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011 unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de [http://www.lifepr.de?boxid=220105]

1. Presse
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Information
Berlin, 14. März 2011
Ab sofort bewerben: Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2011
unter www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de
Besonders engagierte Unternehmen, die im vergangenen Jahr mit heraus-
ragenden Konzepten und spezifischen Programmen viel für die Gesund-
heit ihrer Mitarbeiter getan haben, können sich ab sofort für den Deut-
schen Unternehmenspreis Gesundheit 2011 anmelden. Bereits im fünften
Jahr in Folge verleiht der BKK Bundesverband diesen Preis in den fünf
Kategorien:
Handel/Transport, Verkehr, Industrie, Öffentlicher Dienst, kleine und mittle-
re Unternehmen und sonstige Dienstleistungen.
„Gezielte Betriebliche Gesundheitsförderung steuert bewusst gegen psy-
chische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz und kann die Leistungsfähigkeit
der Mitarbeiter langfristig erhalten. Eine gesundheitsbewusste Unterneh-
mensführung, mitarbeiterorientierte Kommunikation und soziale Unterstüt-
zung gehören dazu und können das Wohlbefinden der Beschäftigten posi-
tiv beeinflussen und Stress mildern“, so Heinz Kaltenbach, Geschäftsfüh-
rer des BKK Bundesverbandes.
Der Focus des Unternehmerpreises 2011 richtet sich auch auf älter wer-
dende Belegschaften, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf
die nach wie vor steigenden Krankentage bei psychischen Leiden. Zusätz-
lich werden deshalb in diesem Jahr wieder drei Sonderpreise ausgelobt:
• Demografie - Fit in die Zukunft
• Familienorientierte Unternehmen
• Psychische Gesundheit.
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
BKK Bundesverband GbR, Kronprinzenstr. 6, 45128 Essen, Internet-Adresse: www.bkk.de Seite 1 von 3

2. Presse
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Information
Ab sofort: Bewerben unter www.deutscher-unternehmenspreis-
gesundheit.de
Betriebe und Organisationen können sich bis zum 15. Juni für den Deut-
schen Unternehmenspreis Gesundheit 2011 bewerben.
Außerdem können Sie auch unter www.deutscher-unternehmenspreis-
gesundheit.de einen Unternehmens – Check „Psychische Gesundheit“
durchführen und die Qualität Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanage-
ments überprüfen.
Folgende Praxisbeispiele zeigen, wie betriebliches Gesundheitsmanage-
ment umgesetzt werden kann:
- 2010 wurde die Deutsche Post DHL mit dem Sonderpreis „Psy-
chische Gesundheit“ ausgezeichnet, weil sie in ihrem Unterneh-
men ein besonderes Augenmerk auf die Ermittlung psychischer Er-
krankungen gelegt hat. Das weltweit agierende Unternehmen stand
vor der Herausforderung, psychische Belastungen auch internatio-
nal vergleichbar zu ermitteln. Die Gefährdungsbeurteilung wird
durch das SALSA Modul (salutogenetische subjektive Arbeitsanaly-
se) erfasst und durch den optimalen Einsatz des WAI (Work Ability
Index) ergänzt. Dabei handelt es sich um ein Messinstrument, das
die Arbeitsfähigkeit der Erwerbstätigen misst. Die Ergebnisse wer-
den genutzt, um strukturelle und arbeitsorganisatorische Verbesse-
rungen herbeizuführen sowie die Beschäftigten gezielt zu fördern.
- Das Demografieprojekt „Fit in die Zukunft“ wurde 2010 an die
BMW Group vergeben, weil das Unternehmen im Rahmen seines
integrierten innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements den de-
mografischen Wandel unter dem Leitsatz „Heute für morgen“ unter
vier Aspekten begleitet: Gesundheitsförderung, Altersaustrittsmo-
delle, Qualifizierung und zukunftsfähiges Arbeitsfeld. Dabei geht es
darum, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und die Er-
fahrungen der älteren Belegschaft konsequent zu nutzen. Um auch
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
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Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund gezielt in die gesundheitli-
chen Strukturen der BMW Group einzubinden, steht im Mittelpunkt
die Ausbildung der Arbeitnehmer zu sogenannten Gesundheitslot-
sen. Dabei werden sie zu verschiedenen gesundheitlichen Aspek-
ten der Betrieblichen Gesundheitsförderung geschult und können
so ihre erworbenen Kenntnisse über innerbetriebliche Angebote zur
Prävention und Gesundheitsförderung an ihre Landsleute weiterge-
ben. Eine tragende Säule des Gesundheitsmanagements der BMW
Group stellt die unternehmenseigene BMW BKK dar. Gemeinsam
mit ihr werden Gesundheitsprogramme und -aktionen konzipiert
und durchgeführt. Diese reichen von standortübergreifenden Tagen
zur seelischen Gesundheit bis hin zu einem unternehmenseigenen
Angebot zur Darmkrebsfrüherkennung. Ebenso werden zielgrup-
pen- und lebensphasenorientierte Programme angeboten. Dazu
zählen zum Beispiel spezielle Gesundheitstrainings für Führungs-
kräfte bis hin zu interaktiven Workshops für Auszubildende.
Seit über 200 Jahren versichern und versorgen Betriebskrankenkassen
Mitarbeiter von Unternehmen – von der Verkäuferin über den Monteur und
kaufmännischen Angestellten bis zur Leitungs- und Vorstandsebene. Seit
der Einführung des Kassenwahlrechts haben sich immer mehr Menschen
für die BKK entschieden. Über 13 Millionen Menschen, einschließlich der
Familienversicherten, werden heute von 121 Betriebskrankenkassen ver-
sorgt.
Ihre Ansprechpartnerin: Andrea Röder,
BKK Bundesverband GbR, Büro Berlin, Albrechtstraße 10 c, 10117 Berlin
Telefon: 030 22312-121, Telefax: 030 22312-129, E-Mail: presse@bkk-bv.de
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