La expresión oral se refiere al conjunto de técnicas para comunicarse de forma efectiva a través del habla. Estas incluyen la conversación, el diálogo, la entrevista y el monólogo. Una conversación exitosa requiere escuchar activamente, mantener el tema, y cerrar formalmente. Una entrevista periodística efectiva necesita preguntas claras y respetuosas, así como una presentación, cuerpo y conclusión bien estructurados.

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EXPRESIÓN ORAL
Definición: Es el conjunto de técnicas que determinan las pautas generales
que deben seguirse para comunicarse oralmente con efectividad.
http://es.wikipedia.org/wiki/Expresi%C3%B3n_oral
Es la pronunciación correcta y coherente de las palabras en las
conversaciones, narraciones, descripciones, etc.
www.lectoescritura-cett.org/glosario_e.htm
Conversación: es un diálogo entre dos o más personas. También se puede
establecer una comunicación a través del lenguaje hablado (teléfono) o escrito
(chat).
Formas de expresión oral.
El modo más sencillo y espontáneo de la Expresión Oral es la Conversación.
Consiste ésta en que una persona hable con otra o en que varias lo hagan
entre sí. Para ser un buen conversador hay que saber escuchar con interés,
permitiendo a nuestro interlocutor que acabe de expresarse. Oír no es lo mismo
que escuchar; mientras que oír es un acto pasivo y automático, escuchar
requiere atención y pone en juego todo el circuito del pensamiento.
Es una interacción en la cual los interlocutores contribuyen a la construcción de
un texto, a diferencia del monólogo, donde el control de la construcción lo tiene
sólo uno. Por eso se señala su carácter dialogar. Pero, no lo hacen al mismo
tiempo sino que cada cual tiene su turno de habla
La conversación puede girar en torno a uno o muchos temas y está
condicionada por el contexto. En una situación informal éstos pueden variar
con facilidad y sin previa organización. Los dialogantes pueden expresar su
punto de vista y discutir. En cambio en otros, las posibilidades mencionadas
pueden estar limitadas para uno o ambos actores.
La conversación contiene diferentes atributos que deben ser tomadas en
cuenta:
Características
Como ocurre en cualquier otra actividad compartida, el primer requisito es que
dos o más personas quieran conversar.
 Los saludos: Constituyen en sí, un intercambio oral mínimo.
 Las preguntas: Es otro recurso habitual muy utilizado para iniciar una
conversación. Enunciado interrogativo.

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 Las exclamaciones: Son otras expresiones que utilizamos para iniciar
una conversación.
Mantener la conversación
Los participantes deben cooperar para que la interacción se desarrolle con
éxito. Esto, significa, que, deberán estar de acuerdo en: =) Mantener, o,
cambiar, el, tema, el tono, las finalidades del discurso, etc.
Acabar la conversación
Acabar la conversación es una tarea delicada, una buena parte del éxito de una
conversación radica en que tenga buen final. Los cierres convencionales
suelen constar de cuatro partes:
Requisitos
Según Paul Grice cualquier interacción verbal está regida por el principio de
cooperación: "Haz que tu contribución sea la requerida para la finalidad del
intercambio conversacional en el que estas implicado". Este principio básico se
desglosa en cuatro máximas:
 De cantidad: Haz que tu contribución sea tan informativa como sea
necesario.
 De cualidad: Haz que tu contribución sea verdadera.
 De relación: Sé pertinente, no digas algo que no viene al caso.
 De manera: Sé claro, evita la ambigüedad, sé breve, sé ordenado.
Tipos de interacción oral
Estructurada, aquella que es preparada y generalmente es definida
previamente como discursos o conferencias.
Cotidiana, espontanea, la mayoría de las conversaciones ocasionales, también
se pueden tomar en cuenta algunos programas en vivo, de la radio o televisión.
Estructura de la Conversación
La conversación suele presentar la siguiente estructura:
Apertura: indicación del deseo de entablar el dialogo mediante una invocación
al destinatario. También consiste en un saludo o llamada de atención con los
que se da inicio a la conversación.
Orientación: en esta frase se introduce el tema o se orienta la conversación
hacia él.

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Desarrollo: está formado por las distintas intervenciones de los interlocutores
en la que éstos intercambian sus opiniones sobre el tema inicial y van
introduciendo temas nuevos durante el cual se puede incluir una secuencia
narrativa, descriptiva, argumentativa, etc.
Conclusión: clausura del tema para finalizar el diálogo o introducir un nuevo
tema, que formará un nuevo núcleo transaccional.
Cierre: es la parte final, en la que se da por concluida la conversación con
alguna fórmula de despedida.
http://es.wikipedia.org/wiki/Conversaci%C3%B3n
Diálogo:
Cuando varias personas alternan en el uso de la palabra la conversación recibe
el nombre de Diálogo. Son dos las modalidades de diálogo que podemos
analizar:
 Espontáneo: no existe plan ni tema previstos, pudiéndose mezclar
diferentes temas. Los factores situacionales (contexto), los gestos y las
inflexiones tonales adquieren mucha importancia.
 Preparado: los participantes conocen previamente el tema, la finalidad,
el lugar y los interlocutores.
Entrevista.
Es un diálogo entre dos personas, preparado de antemano por una de ellas
(entrevistador), en forma de preguntas dirigidas a otra (entrevistado).
Su intención es dar a conocer las opiniones o personalidad del entrevistado a
través de respuestas.
Tiene cabida cualquier tema y con frecuencia suelen ser varios los temas
tratados.
Técnica de la Entrevista:
a. Elección del tema y del entrevistado.
b. Selección de las preguntas, evitando la ambigüedad.
c. Concertación de la cita con el entrevistado, al que se debe poner en
antecedentes del propósito de la misma y de su contenido.
d. Saludar y presentar al entrevistado.

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e. Realizar las preguntas y escuchar atentamente las respuestas,
anotándolas o grabándolas en un magnetófono. Es aconsejable que,
además de las preguntas ya preparadas, se improvisen otras acerca de
las respuestas del entrevistado.
f. Finalizar la entrevista haciendo un resumen de las ideas más
destacadas del diálogo.
g. Despedir y agradecer su colaboración al entrevistado.
El entrevistado deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad.
Es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que
transmitir.
El entrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta
al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la
entrevista.
Partes de una entrevista
La presentación suele ser breve, pero no suficientemente informativa. En ella
no se habla del entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las respuestas. Es
importante elegir bien las preguntas para que la entrevista sea buena, las
preguntas deben ser interesantes para él publico, y adecuadas para el
entrevistado trasmita sus experiencias. También deben ser breves, claras y
respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un
resumen de lo hablado o hacer un breve comentario personal.
Lo que debe ser y lo que no debe ser en una entrevista
Ambiente personas y dialogo.
Una entrevista debe ser simple reflejo de lo que ha sido. Condiciones
necesarias, saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien
nos entrevistamos y dominar el dialogo.
Para la entrevista se pueden seguir dos métodos: el impresionista y el
expresionista.
El impresionismo nos dará como una visión instantánea en la que recogen
aquellos rasgos y detalles que destacan del conjunto, lo más llamativo es lo
que nosotros, por eliminación de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va
borrando nuestra memoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es
impresionista por temperamento.

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En el periodismo, conviene la técnica impresionista, el expresionismo para l a
entrevista de cierta altura, la que debe periódicamente, de cuando en cuando, a
personalidades relevantes que exigen un estudio profundo meditado.
El arte de preguntar
En el modo periodístico se ha impuesto un tipo de intervención a base
exclusivamente de preguntas y respuestas, simple dialogo sin matiz alguno. El
sistema se ha impuesto porque este procedimiento informativo es el de más
fácil redacción. No exige demasiada preocupación literaria ni hay que
inquietarse muchos por darles formas a las frases.
Una entrevista no debe hacerse para que el entrevistador luzca, el
interrogatorio debe buscar la fuerza de la personalidad del entrevistado.
La entrevista ha de ser reflejo del dialogo, nunca una suma de preguntas y
respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones, negaciones, titubeos, gestos
y reservas.
Se deben tomar notas
El tomar notas, depende del momento, del interlocutor, de nosotros mismos.
Por muy buena retentiva que se tenga, siempre convendrá tomar alguna rápida
nota (mas o menos disimulada o, terminada la entrevista, al salir a la calle).
Tales notas nos servirán para recordar un gesto, una frase, algo característico.
Otras veces, en un cambio, no preciso recurrir apenas a las notas, por lo que
nuestro interlocutor se presta más al trabajo de síntesis que al análisis.
Lo que sí es imperativo, antes de coger un lápiz, es estudiar rápidamente a la
persona entrevistada para saber como reacciona. Hay quien nada mas al ver
ante sí el cuaderno de notas del periodista advierte la responsabilidad de la
palabra escrita y adopta inmediatamente una actitud doctoral, casi siempre es
falsa. Otras personas especialmente los científicos hablan con mas aplomo y
seguridad cuando ven funcionar una pluma del periodista, saben que si se evita
la posibilidad de error en la interpretación de sus manifestaciones.
De Emil Ludwuing se cuenta que, antes de entrevistarse con un personaje
celebre. Procuraba hablar con el enemigo o contrincante profesional, político o
ideológico de aquel. De este modo, el biógrafo conseguía a alguien le hablase
mal de aquella persona con quien pensaba entrevistase, conocía así sus
defectos, a veces reveladores. Para su futuro estudio psicológico.
Para este procedimiento no es conveniente siempre ir en blanco a la entrevista.
Cuando ignoramos todo una persona, puede engañarnos las apariencias.
Saber un poco ayuda a enjuiciar, pero tampoco debe dejarse influir demasiado
la opinión ajena.

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Las entrevistas en el mundo periodístico se suele llamar entrevista lo que en
realidad, es pura y simple encuesta, es decir a una serie de preguntas y
respuestas, mejor o peor hilvanadas. Es recomendable sustituir tan
insustanciales encuestas por el procedimiento informativo en vez de llenar
cartillas y cuartillas con preguntas y respuestas, la mayoría insignificantes, mas
vale resumir lo que se nos haya dicho sobre un tema determinado,
directamente expuesto sobre lo que se escribe, solo cederemos la palabra al
interlocutor, es decir que produciremos lo que dijo textualmente, cuando así lo
exija la responsabilidad de una afirmación o el valor psicológico, el modo de
expresarse, en un momento determinado.
La interviene ha de ser lo mas objetiva posible. Al personaje objeto de nuestra
dialogo hay que mostrado con fidelidad y sinceridad, pero también con toda
corrección si por azar nos tropezáramos alguna vez con un tipo extraño, como
un hombre en el que si que queremos reflejarlo tal como es, procuraremos que
sea el propio entrevistado quien se define a través de sus palabras o gestos de
tal manera que sin nosotros nada el lector descubra por si mismo los vicios las
virtudes de la persona a quien presentamos.
De este modo el escritor, notario, en este caso de la realidad, de lo que ven sus
ojos salva su responsabilidad perfectamente, sobre todo si fue objetivo y
ponderamos en su exposición.
Finalmente se dan casos en que por razones especialísimas, el entrevistado le
conviene aparecer como una figura mas del cuadro que describe, es decir,
aparecer mas bien como actor que como autor, se impone entonces el
reportaje de la intervención, aquí el escritor se ve a si mismo como otro
personaje mas del escenario que sus ojos contemplan.
Lo expuesto hasta aquí mas vale exclusivamente para la entrevista, digamos
psicológica, es decir, aquella que intenta rebelar quien es y como es un
apersona determinada. No siempre es preciso ni perceptivo retratar a un tipo
humano como lo haría un novelista.
En realidad lo más frecuente en el campo de la información, en estos casos es
la técnica es la propia del reportaje. Al reportaje se le presenta aquí como, si no
por el que lo que vale en este caso la ciencia, no la personalidad científica.
Fuente: http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/comadmva/t24.htm