Mapa Conceptual

1. REALIZADO POR
Luisiris Datica
CI: 24155338

2. Los entornos laborales se transforma continuamente
como resultado de las nuevas tecnologías y de los
cambios de las condiciones económicas, sociales y
demográficas. En los últimos años, además, el ritmo
de cambios en el lugar de trabajo y en la sociedad en
su conjunto se ha acelerado considerablemente; a lo
que hay que sumar el desarrollo tecnológico que
afecta a las herramientas utilizadas y a cómo se usan.
La naturaleza de las tareas diarias también está
variando y es necesario renovar las habilidades y
conocimientos para mantenerse al día con cada nuevo
avance.

3. Codigo de Minas-1855
Reglamento de Mina 1915-1916
Ley de Hidrocarburos 1920-1922
Radificada en 1943
Ley del Trabajo 1936
Creaccion de IVSS 1944
Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el
trabajo 1969-2005
Ley Organica de prevencion, condiciones y medio ambiente de
trabajo 1986-1997
Ley Organica del Trabajador 1991-1997
Creacciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002
Codigo de Minas-1855
Reglamento de Mina 1915-1916
Ley de Hidrocarburos 1920-1922
Radificada en 1943
Ley del Trabajo 1936
Creaccion de IVSS 1944
Reglamento de las condiciones de Higiene y seguridad en el
trabajo 1969-2005
Ley Organica de prevencion, condiciones y medio ambiente de
trabajo 1986-1997
Ley Organica del Trabajador 1991-1997
Creacciones de I.N.P.S.A.E.L 1992-2002

4. • Primeras Leyes fijaron normas e impusieron las
inspecciones
• Ley de compensacion de los trabajadores de
Ontario 1915
• Ley de Massachussetts (USA) 1887

5. Artículo 55. Toda persona tiene derecho a
la protección por parte del Estado a través
de los órganos de seguridad ciudadana
regulados por ley…
Artículo 55. Toda persona tiene derecho a
la protección por parte del Estado a través
de los órganos de seguridad ciudadana
regulados por ley…
Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones
que:
a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico
normal;
b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y
cultivo intelectual y para la recreación y expansión lícita;
c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra
enfermedades y accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias
Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones
que:
a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico
normal;
b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y
cultivo intelectual y para la recreación y expansión lícita;
c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra
enfermedades y accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias
Proporcionaren al trabajador medios, elementos
o facilidades para la ejecución de su labor, tales
como herramientas, uniformes, implementos de
seguridad, y provisión de habitación en el
supuesto contemplado en el artículo 241 de la
Ley Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el
trabajador recibiere de su patrono sumas de
dinero, éstas deberán guardar proporción con
los gastos en que efectivamente incurrió o debió
incurrir según lo pactado;
Proporcionaren al trabajador medios, elementos
o facilidades para la ejecución de su labor, tales
como herramientas, uniformes, implementos de
seguridad, y provisión de habitación en el
supuesto contemplado en el artículo 241 de la
Ley Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el
trabajador recibiere de su patrono sumas de
dinero, éstas deberán guardar proporción con
los gastos en que efectivamente incurrió o debió
incurrir según lo pactado;

6. HIGIENE

7. Es una relación satisfactoria entre el
trabajo y las condiciones de vida, debe
aportar, además de salario, un ambiente
adecuado al optimo desarrollo de las
funciones de cada trabajado
Es una relación satisfactoria entre el
trabajo y las condiciones de vida, debe
aportar, además de salario, un ambiente
adecuado al optimo desarrollo de las
funciones de cada trabajado