Les xarxes socials: el nou repte sindical.CGT Catalunya
Més informació: cgtcatalunya@gmail.com
Per formació en xarxes socials : @llibertats
llibertats@gmail.com
4. Introducció a les xarxes socials
Cada cop més empreses, tenen perfils creats a xarxes socials per posicionar-se.
Sindicalment és oportunitat única ja que són vulnerables a l´acció sindical
virtual, no poden ignorar en cas de conflicte la capacitat de denúncia que es pot
exercir a clients i proveïdors en cas de conflicte i conscienciar treballadors via
xarxes socials.
Empresarialment s´usa màrqueting a xarxes socials, per posicionar marca i
humanitzar-la. Sindicalment, no ens podem quedar enrere i cal estar al dia ja que
cada cop és l´espai on més es comunica, s´escolta i interactua. Les seccions
sindicals, territorials i sectorials de CGT Catalunya no es poden quedar enrere.
No regalem a la patronal corresponent espai social virtual on milions de
treballadors/es ,precaris i aturats ens interrelacionem i cerquem informacions.
Utilitzar la pressió sindical a les xarxes socials en les empreses en conflicte i/o
administracions, podem influir sobre els clients i proveïdors respectius i
conscienciar al conjunt de la societat.
Les xarxes socials són les millors aliades sindicals, ja que amb les eines virtuals al
nostre costat podem gravar manifestacions, penjar imatges, difondre vídeos i
multiplicar tot a diferents plataformes comunicatives gratuïtes a les xarxes socials.
No ens podran silenciar més. És més, podem obligar-los a rectificar i canviar
posicionaments, empoderant la societat i treballadors en conflicte.
Si no entrem sindicats i ens posicionem a les xarxes socials, l´empresa i els seus
directius, agraïts que desaprofitem unes eines amb les que trenquem el silenci
mediàtic, mobilitzem a gent que ni tan sols coneixem però que s´apunta a
esdeveniments, causes i grups que defensa els nostres posicionaments
5. Introducció a les xarxes socials
Les webs clàssiques d´empresa són el nivell 1.0: text, imatges,
estructura estàtica, unidireccional. Les webs sindicals de CGT
Catalunya han d´aprofitar la seva fortalesa: obrir-se i integrar xarxes
socials(twitter,facebook,slideshare..) a web sindical per informar i
mobilitzar, obrir-se a la societat.
Les xarxes socials són el nivell 2.0:
Compartir és l´essència de les xarxes socials
Opinar és una oportunitat de transmetre uns valors socials en temes
d´actualitat (retallades, privatitzacions, mercats..) que ens facin el
referent i l´altaveu imprescindible a l´empresa, en el sector i el
territori : ésser l´eina sindical imprescindible.
Interaccionar és respondre amb naturalitat a treballadors, ja que
l´àgora de les xarxes socials tenim una audiència que valora el que
diem, informem i convoquem, siguin o no afiliats/des a CGT
Catalunya.
Transmetre claredat perquè sàpiguen (què,qui,quan, on trobar-nos) i
eines per canalitzar les denúncies, les vulneracions de drets socials i
laborals, amb claredat als nostres seguidors a les xarxes socials és el
repte.
Transparència sobre com trobar-nos, a on dirigir-se i que generi
proximitat i adhesió sindical i ajudi a fer un salt mediàtic, social i
sindical amb l´ajut de les xarxes socials.
6. Introducció a les xarxes socials
Hi ha infinitat d´eines i xarxes socials. Destacades:
Youtube/vimeo: Xarxa de vídeos i canals creats pels usuaris. Tota
mobilització social i sindical, cal gravar-se i penjar-la per difondre
Linkedin/Xing: Directius i empreses exposen serveis i negocis i
creen grups propis, que podem inserir-los debats sindicals
Facebook: Xarxa social amb més de 750 milions de persones
inscrites hàbil per crear pàgines d´empresa
Cuspidis: Xarxa social sobre Muntanyisme
Twitter: en 140 caràcters útil per convocatòries,infos i denúncies
Skype: per parlar per telèfon i xatejar a baix cost
Blogger/wordpress: xarxa de blocs d´opinió de fàcil ús
Slideshare/Issuu: Documents, presentacions, comunicats
Klout: Rànquing de valoració i prestigi en xarxes socials
7. Introducció a xarxes socials
N-1: Xarxa social alternativa de format similar a Facebook
no privativa, utilitzat per moviments socials diversos com el
#15m per comunicar-se
Dropbox: Compartir documents en el núvol d´actualització
automàtica amb els ordinadors respectius
APP´s mòbils: Aplicacions mòbils segmentades (washapp..)
Foursquare: Xarxa que GEO localitza via GPS i ajuda a
promocionar indrets, seus sindicals, CSO, ateneus, centres
de formació i que podem donar contingut social
Ustream/Livestream: vídeo en directe per internet mitjançant
dispositius mòbils útil per concentracions i manifestacions
Flickr/Instagram: Dipositari i Promotor d'imatges, adhesius..
Google Groups: dins correu gmail, grups en línia
d´enviament de missatges, documents i treball a internet en
circuit de privadesa o públics per coordinar treball
col·laboració
Google App´s: Eines d´organització,rutes i
compartició, agenda, etc(google docs, google
calendar, google maps,etc)
13. Introducció a les xarxes socials
Idees genèriques:
Realitzar DAFO:Analitzar les
Debilitats, Amenaces, Fortaleses, Oportunitats de què fem
fins ara comunicativament la respectiva Secció
Sindical, Federació territorial,¡ o Sectorial per explicar més
enllà de la nota de premsa de mitjans que sovint ens ignorar
per fer el pas a tenir els nostres mitjans de comunicació
propis i directes per explicar, documentar, penjar
imatges, vídeos, articles,etc a diferents xarxes socials.
Les empreses i govern ja hi són. I el sindicat respectiu ja hi
som?
Claretat i facilitat en la comprensió dels missatges a
transmetre, estem comunicant en xarxa i l´audiència
silenciosa que ens segueix en les xarxes poden opinar, valorar
el què diem, com ho diem i pensant que els hem de facilitar
la màxima informació perquè sindicalment s´aproximin a
CGT.
En sindicalisme CGT Catalunya cal destacar el valor
diferencial: no negociem ERO ni cobrem per aprovar-los com
d´altres sindicats si fan, estem en totes i cadascuna de les
lluites socials i sindicals allà on tenim presència. No depenem
ni de governs ni de les seves subvencions. Ens devem a la
defensa quotidiana dels treballadors/es.
14. Introducció a les xarxes socials
Un estudi de ComScore indica que 945 milions de persones
diferents a tot el món van utilitzar xarxes socials al llarg de juliol
de 2010. Aquesta xifra suposa un increment del 23% en tan sols
un any (el juliol de 2009 la xifra se situava en 770,092 m.).
Atenent a la penetració en nombre d'usuaris, Estats Units lidera
amb comoditat el rànquing. Més de la meitat del
país, 174.429.000 de persones, utilitzen xarxes socials enfront
dels 131.088.000 de 2009 (33% més).
Xina és el segon país amb major nombre d'usuaris en el rànquing
de ComScore amb 97.151.000, si bé no hi ha xifres comparatives
respecte a l'any passat.
El tercer en discordia és Alemanya, que compta amb 37.938.000
d'usuaris únics de xarxes socials, un 47% més que el juliol del
2009 (25.743.000).
Rússia pot presumir de ser el país que ha experimentat el major
creixement en l'accés a xarxes socials en l'últim any, amb un
increment 74% (35.306.000 davant els 20,245 de l'any passat).
15. Introducció a les xarxes socials
Brasil té un nombre d'usuaris únics similar, 35.221.000 en
l'últim juliol i un increment del 47% (23.966.000 d'usuaris en el
mateix mes 2009).
Regne Unit figura en sisena posició, encara que és el país del
rànquing que menys creixement ha experimentat en l'últim
any, amb un 15% més d'usuaris fins a arribar als 35.153.000
(enfront dels 30,587 de l'any passat).
Curiós és el cas de l'Índia, que succeeix al Regne Unit, on per
primera vegada Facebook es va situar com la xarxa social més
popular al país, amb 20.873.000 d'usuaris únics. Fins ara, hi
havia dominat orkut (19.871.000), una xarxa social de Google
que a la resta del món no ha gaudit de la mateixa popularitat.
En total, el país compta amb 33.158.000 de persones que fan
servir xarxes socials (un 47% més que l'any passat).
França (32.744.000 d'usuaris únics), Japó (31,957) i Corea del
Sud (24,962) tanquen aquest Top Ten de la penetració de les
xarxes socials en les nostres vides.
17. Introducció a les xarxes socials
Font: Estudi EGM Febrer-Novembre 2011.
Evolució plurianual Diaris, Suplements i Ràdios
18. Introducció a les Xarxes Socials
Font: Estudi EGM. Febrer-Novembre 2011.
Evolució Plurianual de Televisió, Exterior, Cinema i Internet
19. Introducció a les xarxes socials
Empreses usen webs per promocionar-se, esperant
rebre comentaris positius simplement de client. Què
passaria si empreses en conflicte en aquestes webs
rebessin comentaris sindicals? No es poden permetre
desprestigi social de marca .Cada sector té les seves
webs d´afiliació.
- Comoviajar - Iberia
- Turismorural - Renfe
- Booking - Travelprice
- Muchoviaje - Mundoaventura
- Offerum - Escapade
- Casesrurals - Clubmarcopolo
- Lastminute - Casasturismorural
- Atrapalo - Mundojoven
20. Què són les xarxes socials
Són serveis a internet on els usuaris que s´hi inscriuen
(empreses o entitats, etc) es poden crear una pàgina o
perfil i “connectar” amb altres persones (o empreses o
entitats…) que també utilitzin aquest servei a internet i amb
les quals tinguin algun tipus de vincle o relació:
amistat, afinitat, negoci, servei, entitat, sindicat,ateneu,CS
O, etc…
El resultat és una comunitat d’usuaris interconnectats al
voltant d’uns interessos que poden ser generalistes o
centrats en un tema concret: relacions
professionals, associacionisme, música, art, turisme, etc.
Ens enxarxem amb la societat mitjançant l´accés a internet
amb independència del punt de connexió. Tendència a
societat interconnectada, on la plaça, el cafè com a lloc
de trobada o negoci és substituït pel contacte virtual on
interaccionem, comentem, pengem
arxius, fotos, vídeos, documents, etc. Ens enxarxem. El
nostre nexe és a la xarxa en múltiples xarxes socials. CGT
Catalunya, també.
21. Introducció a les xarxes socials
Què són els social media?
Els Mitjans de Comunicació Socials ( Social Media en anglès) o
simplement Mitjans Socials són plataformes de comunicació online on el
contingut és creat pels propis usuaris mitjançant l'ús de les tecnologies
de la Web 2.0 , que faciliten l'edició, la publicació i l'intercanvi
d'informació.
Els mitjans socials són rics en la influència i la interacció entre iguals i
amb una audiència pública que és cada vegada més "intel · ligent" i
participativa. El medi social és un conjunt de plataformes digitals que
amplia l'impacte de WOMM (màrqueting boca a boca ) i també ho fa
mesurable i, per tant, rendibilitzar mitjançant el Social Media Màrqueting
i el Social CRM .
Els community managers s'encarreguen de crear i cuidar les
comunitats al voltant de les entitats,sindicats, empreses generant
contingut de valor, creant conversa, animant a les persones a
participar, monitoritzant la presència online respectius ... Els mitjans
socials han canviat la comunicació entre les persones i el diferents
sindicats i hem de ser-hi amb la mateixa naturalitat que hi és la societat.
Els tipus de mitjans socials més utilitzats són les xarxes socials , els
blocs , els microblocs i els serveis de compartició multimèdia.
Eines 2.0 caracteritzades per participació activa dels usuaris, que
opina, comparteix i conversa, administrant propis continguts
25. Empreses ja usen les xarxes socials en
els processos de selecció de personal
Ells ho tenen clar, per informar-se pels
seu interès. I el sindicalisme?
27. Utilització dels canals multimèdia pel
sindicat
Canals Socials de compartició de Vídeo
YouTube és el tercer portal més visitat del món, segons el
índex Alexa .
El 78% del trànsit web de YouTube procedeix de fora de
Estats Units . Aquest país acapara només el 22% de les
visites al famós portal de vídeos en línia.
Segueixen a Estats Units per nombre de visites a YouTube
Japó (6,7%), Alemanya (4,8%), Índia (4,8%), Regne Unit
(3,7%), Itàlia (3,7%) , Brasil (3,6%), Mèxic (3,6%), França
(3,3%) i Espanya (2,7%).
YouTube genera 2.000 milions de visites cada dia
YouTube acapara el 10% de tot el trànsit d'internet.
L'usuari inverteix una mitjana de 900 segons al dia a
YouTube.
La durada mitjana dels vídeos a YouTube és de
2 minuts i 46,17 segons .
28. Utilització dels canals multimèdia pel
sindicat
En 1 setmana es pugen a YouTube un total de 150.000 llargmetratges
Cada dia es pugen a YouTube 829.440 vídeos .
A YouTube es pugen 10 vídeos per segon .
750 milions d’usuaris tenen pàgines corporatives a Facebook, i que
d’aquests, 250 milions d’usuaris es connecten via mòbil, i cada dia s’hi
integren 10.000 pàgines noves
o El 60% de viatgers miren vídeos per triar-lo
Vimeo
Permet pujar vídeos de fins a
5 GB de mida quan fins ara
aquest límit era de 2 GB
Amb aquesta mesura Vimeo pretén facilitar als usuaris el pujar vídeos
en alta definició en 720p i durada sense problemes
Té una interfícies més neta que Youtube
30. Utilització dels canals multimèdia
pel sindicat
Com afecta l´evolució del web al sindicat?
Tendència a integració mitjançant plug-ins, widgets via
interconnexió de les diferents xarxes socials
Abans d´entrar-hi, és tant o més important la constància i
actualització continua que doni valor, novetats, resposta per evitar
que les xarxes socials siguin una simple còpia de la web, sinó
l´element central és la immediatesa, frescura i interacció amb
treballadors/es i societat, fent que siguem el referent territorial i
sectorial i a l´avantguarda dels moviments socials.
Tenir present què volem i com volem transmetre, quines xarxes
són les més adequades en relació al nostre sindicat, pensant com
podem impactar i arribar a més gent per aproximar el sindicat a
més gent i la lluita contra les injustícies socials i laborals.
L'optimització per a motors de cerca (SEO, de l'anglès Search
engine optimization) amb l'objectiu d'augmentar la visibilitat
pàgina web als motors de cerca, incrementant la posició a la
pàgina de resultats i interconnectant xarxes socials.
32. Twitter pel sindicat
Explicació del funcionament de xarxa
Twitter esdevé la xarxa social de microblogging
Supera els 250 milions d´usuaris inscrits.
Mitjançant sintetitzar missatges amb 140 caràcters es pública
públicament missatges que reben en el Time Line de les
persones subscrites al perfil de Twitter.
Podem seguir fins a 2001 usuaris lliurement com a primer
topall, però l´afiliació al nostre perfil , dependrà de l´interès
del que publiquem en 140 caràcters del propi perfil sindical o
personal.
És important tenir un perfil definit , amb un nom i imatge i
fons de pantalla fàcil de recordar i ens identifiqui i que
implementem informacions, opinions amb assiduïtat per
fidelitzar els seguidors/es del nostre perfil a twitter.
Twitter és la xarxa social que més creix, amb, 8,5 millions
d´usuaris nous, un creixement del 115%.
33.
34. Twitter pel sindicat
Accions formatives Taller de Twitter
Creació d´un compte sindical
Inscriure el compte sindical (nom, vinculació correu
electrònic, geolocalització piulades, notificacions d´avís)
Seguir altres usuaris de twitter per àmbits i cerca
Elecció del nom sindical, amb enllaç de la web sindical
Posar perfil icona i fons de pantalla de twitter CGT Secció Sindical o
Federació Sectorial o territorial.
Vincular el twitter amb el Facebook
Exercici d´enviament DM de missatges privats per concentracions i
accions sindicals sorpresa
El sentit dels seguidors i dels seguits a twitter
Creació de llistes segmentades al compte de Twitter
Ús de Hashtags i seguiment de temes socials d´interès
Seguir altres usuaris sense subscriure´s segmentadament i
augmentar audiència informativa
TWITTER.COM
35. Eines de Twitter
Snapbird : (http://snapbird.org/ ) Un dels serveis més importants i
efectius per a cercar piulades antigues. Serveix per trobar aquells
missatges de mesos enrere que necessites de forma desesperada i no
trobes enlloc. Té moltes opcions i és interessant per trobar piulades
d´altres usuaris, clients/proveidors d´empresa on sindicalment hi
som, en els missatges que et fan referència, entre altres opcions.
Topsy (http://topsy.com/ ) És un motor de cerca en temps
real, impulsat per diferents xarxes socials. Serveix especialment per a
la cerca de piulades. Els resultats són endreçats segons la influència de
qui ens envia els missatges a Twitter. Funciona molt bé per a cerca de
tendències i missatges antics. També serveix per a trobar liders d´opinió
i piuladors influents.
Trendsmaps (http://trendsmaps.com) Mapa mundial de piulades i
temes.
Trunk.ly (Trunk.ly ) És la millor forma que existeix de recopilar de
forma automàtica tots els enllaços que compartim a Twitter. Seria
l´equivalent a delicious però al twittter per guardar els enllaços.
36. Eines de Twitter
Themeleon (http://www.colourlovers.com/themeleon/twitter )
Una bona opció per canviar i personalitzar el fons de la vostra compte
corporativa de Twitter. Amb Themeleon pots elegir entre una quantitat d
´opcions i dissenys (gairebé 4.000) i de combinació de colors (més de
4.000). També hi ha temes predisenyats que podeu elegir amb un click.
El resultat és altament professional.
37. Eines de Twitter
Favstar.fm (http://es.favstar.fm/ )
Aquest lloc et permet trobar les piulades i els missatges més creatius de
tot Twitter. Aquesta eina s´encarrega de quantificar les vegades que un
tweet ha sigut posat com a favorit, i al mateix temps la quantitat de RTs
que rep. Això li permet crear un top dels millors misarges del dia. Si vols
saber quin de totes de les teves piulades ha estat el preferit dels teus
seguidor, aquí ho trobaràs.
Twitpic (http://twitpic.com/ )
Eina pensada per a Twitter, per emmagatzemar fotografies que puguin
ser compartides a Twitter.
o Twicca (https://market.android.com/details?id=jp.r246.twicca&hl=es )
APP Útil per utilitzar Twitter des de telèfons Android. De fet és l´aplicació
per seguir Twitter quan no estiguis davant d´un ordinador. Té
innombrables opcions, pots posar un widget en la vostra pantalla per a
llegir ràpid les vostres actualizacions i esments. També accepta plugins per
a ampliar funcions. Diferencia contactes i amics per colors.
o Timely (http://www.timely.is/ ) Eina gratuïta per a deixar programades
piulades que són publicades a les hores del día en que més efecte poden
tenir, i que arribaràs a més possibles lectors. Ideal per a sindicats i
persones que vulguin aconseguir una millor distribució i resultats de les
seves piulades durant el día. La mateixa eina té la possibilitat de mostrar-
te l´efectivitat dels mateixos. Molt senzilla d´utilitzar i molt poderós el seu
ús.
38. Eines de Twitter
Klout (http://klout.com ) Eina per mesurar la influència social des de
la mesura de les diferents eines a les xarxes socials on som
presents, a quina persona influim, qui ens influeix, etc. També les
possibilitats de amplificació (és a dir, que els nostres continguts es
transmetin per la Xarxa) i el abast real. També Klout ens permet
conèixer quin tipus d'usuari som.
Klout CGT Catalunya
39. Eines de Twitter
Ifttt (http://ifttt.com/ ) Permet automatitzar tasques basat en esdeveniments
que succeeixen a Internet . Si publiques una entrada en un
bloc, automàticament es publica a Twitter. Si escrius una paraula determinada a
Twitter, es dispara una actualizació a Facebook. Les opcions son moltes i si sou
creatius trobaràs varies formes d´utilitzar aquesta eina.
Pollowers (http://www.pollowers.com ) Amb aquesta aplicació web podràs
còrrer enquestes relativament complexes que poden ser contestades a
Twitter, sense necesitat de sortir de la xarxa social. Crear una enquesta es molt
senzill i respondre una de elles encara més. La única limitación es la quantitat
d´opcions a respondre, ja que l´enquesta també té que ser feta amb 140
caràcters.
Formulists (http://formulists.com/ ) Una de las millors formes de crear i
administrar llistes dinàmiques a Twitter. Podeu crear llistes que et mostrin els
canvis dia a dia en el vostre compte de Twitter. Pots portar llistes de nous
seguidors, persones que et fan RT, gent que t´han deixat de seguir i moltes
altres opcions.
Seesmic (https://seesmic.com ) Eina per a la gestió de xarxes socials per a
empreses i persones que necesiten desenvolupar les seves marques a Internet.
Amb aplicacions en totes las plataformes, incloent-hi els dispositius mòbils, un
mercat de plug-ins de tercers.
Qtwitter (http://www.qwitter.com ) Saber qui us ha deixat de seguir
Act.ly (http://act.ly ) Per crear campanyes de mobilització de twitter per una
causa social o laboral.
40. Eines de Twitter
Twitter Advanced Search (https://twitter.com/#!/search-advanced)
Una eina que té un cercador avançat molt útil. Pot servir a l´usar-lo
per saber quines tendències s´estan seguint, què diuen de la teva
secció sindical o de l´empresa a la qual ets membre del comitè.
Hootsuite (http://hootsuite.com ) Eina completa i en català preferida
a tot el món per a portar els seus comptes de Twitter. Al mateix
temps, és la preferida per les agències de Social Media . Fa de tot, es
pot treball en equip, es poden obtenir estadístiques, retallar
enllaços, emmagatzemar imatges, programar piulades, etc.
Tweetdeck (http://www.tweetdeck.com/ ) Tweetdeck és la rèplica
àmplia de Hootsuite. Consumeix força memòria . És l´aplicació
integral per a twitter.
41. Twitter pel sindicat
Altres recursos analítics de Twitter
Tweepsmap: http://tweepsmap.com
Traductor Piulades de Twitter:
http://noupload.com/translatetweet/connect.php
Desenvolupadors API Twitter: https://dev.twitter.com/apps
Reputació Marca/empresa/sindicat a Xarxes Socials:
http://www.reppler.com/
Socialmention: http://www.socialmention.com/
Twitalyzer: http://www.twitalyzer.com/
Escurçadors d´URL
BIT.LY: https://bitly.com/
VES.CAT: http://ves.cat//
42. Altres complements sindicals
Complements útils
Goovershack. Música per escoltar gratuïta:
http://grooveshark.com
Google Maps. Geolocalitzar ubicacions:
http://maps.google.es/
Google Street View. Indrets a peu de carrer amb 360º:
http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview
SEU CGT CATALUNYA VIA GOOGLE STREET VIEW
43. Facebook pel sindicat
GRUP COL.LABORATIU DE CGT CATALUNYA A
FACEBOOK
La Xarxa Social que supera els 750 milions d´usuaris
45. Facebook: Perspectiva sindical
Introducció al funcionament de la xarxa
Facebook esdevé la xarxa més massiva que supera els 750 milions
d´usuaris.
A mida que anem incorporant usuaris, és intuitiva i ens informa de gent
que podriem fer “amics”, quins esdeveniments se´ns pot suggerir, etc.
Creació de perfil, invitació contacte correu electrònic
El registre vincula amb correu electrònic i podem fixar el grau de rebre
notificacions de Facebook.
Diferències entre pàgina sindical i perfil d´usuari
El perfil d´usuari és el nom personal de registre que ens identifica com
a membres de la xarxa social, que pot adherir-se a diferents
pàgines, iniciatives, esdeveniments, grups , en definitiva interacciona
amb altres usuaris, i xateja i escrivim i opinar als murs . El perfil
d´usuari pot ser sindical, i ha de primar els objectius sindicals al
relacionar-se amb la resta i que impliqui societat amb el sindicat i
viceversa.
La pàgina sindical, és la imatge a Facebook que recopila tota la
informació, serveis, informacions relacionats amb el sindicat, podent-se
adherir amb el “m´agrada”, que es pot seguir via RSS i pot donar
informació i rebre opinions, enquestes, etc , i inclou apartat
d´arxius, imarges i vídeos.
Com crear una pàgina sindical de Facebook
http://www.facebook.com/pages/
46. Facebook pel sindicat
MONITORIZACIÓ DE PÀGINES DE FACEBOOK
Wildfire Social Media Marketing:(http://monitor.wildfireapp.com/ )
Aquesta aplicació ens permet analitzar l´evolució dels seguidors d´una
pàgina de Facebook, monitoritzant informació interessant:
Comparativa de fins 10 pàgines de Facebook, amb el que podem seguir
una o vàries pàgines sindicals .
Evolució dels nostres seguidors en els darrers 7 dies, el darrer mes i els
últims 3 mesos.
Configuració d´alertes per rebre per correu electrònic les dades de les
pàgines consultades.
Posibilita enganxar el gràfic en una web pròpia mitjançant HTML o
generar un enllaç.
Permet comparar comptes també de Twitter.
Conversocial: (http://www.conversocial.com/ ) Una altra aplicació
hàbil per a realitzar comparatives dels nostres seguidors i la seva
activitat
47. Facebook pel sindicat
RANQUING DE PÀGINES DE FACEBOOK
Facebook Grader.com (http://facebook.grader.com/ ) : una
eina que pot donar-nos dades de referència respecte al nostre
grup o pàgina de Facebook, donant-nos les dades següents:
Facebook Grade: algoritme de Hubspot que es calcula tenint en
compte totes les pàgines calculades fins al moment.
Posició de la pàgina respecte a totes les calculades.
Comptador de seguidors
Dades de la pàgina / marca, com la web, descripció, productes
ofertts, serveis agroturisme, ofertes…
Pàgines amb més seguidors.
Rànquing del nostre compte personal o sindical (Grade User) i
contactes amb més amics.
48. Facebook pel sindicat
Open Facebook Search:(http://openstatussearch.com/ ) es un
buscador que ens permet trobar aquelles conversacions que són
públiques a Facebook, mitjançant aquesta aplicació podem accedir a
aquells comentaris en els que s´esmentada el nostre sindicat o una altra
paraula rellevant per nosaltres.
Kurrently (http://www.kurrently.com/ ): un altre cercador amb el que
podem trobar continguts relacionats amb el nostre sindicat, empresa on
som presents, paraula clau. Aquesta aplicació també ens permet cercar
de forma conjunta mencions trobades a Facebook i Twitter.
Social Page Evaluator (http://evaluator.vitrue.com/ ):aquesta és eina
que s´usa empresarialment pel ROI (retorn de la inversió) generat per
una pàgina de Facebook. Pot oferir-nos informació aproximada, quan
tinguem que efectuar previsions o projeccions basades en la nostra
activitat sindical. L´aplicació ofereix:
Valoració anual actual i potencial de la pàgina en dòlars.
Comparativa amb altres marques o pàgines.
Projecció del ROI segons el número de seguidors, els missatges diaris o
l´implicació.
Seguidors/es
Posts de la pàgina i interaccions, amb recomanacions i bones pràctiques.
49. Facebook pel sindicat
My LinkedIn Profile(http://apps.facebook.com/linkedinprofile/ )
Aplicació que presenta a Facebook el teu perfil creat en la popular
xarxa de negocis LinkedIn.
Xing: (http://www.xing.com/es/ )Aplicació molt semblant a
l´anterior. En aquest cas, el que presenta és el nostre perfil creat a
Xing.
PodCast Player
(http://www.facebook.com/apps/application.php?id=8444982535r )
Comparteix a Facebook els teus arxius d´àudio,siguin
entrevistes, informació sobre l´empresa, promocions, etc.
SlideShare: (http://www.slideshare.net) SlideShare és un conegut
portal en el que podem pujar les nostres presentacions en poqerpoint
per transformar-les en flash. Aquesta aplicació mostra les
presentacions que haguem pujat al nostre perfil.
Facebook Username: (http://www.facebook.com/username/ )
Permet posar el nom directament i canviar el que et dóna Facebook a
la pàgina de Facebook creada.
50. Idees i exercicis per pàgina Facebook
Què podem fer els sindicats a Facebook?
Facebook és una plataforma que ofereix al sindicalisme moltes possibilitats
per compartir contingut amb els seus afiliats i a la societat. Sens dubte, és
una eina massiva de difusió i compartició de qualsevol contingut. Aquest té
que tenir algun interès laboral i social. Per publicar contingut vàlid en les
pàgines sindicals a Facebook, uns consells:
No automatitzis les teves actualizacions a Twitter en la pàgina delteu perfil
sindical. Twitter i Facebook són plataformes diferents, pel que has de tractar-
les de forma diferent.
Etiqueta a altres associacions, moviments socials i persones en els seus
missatges d´actualització per incrementar així la popularitat de la teva secció
sindical, territorial o sectorial.
Cal respondre als comentaris i als clics del botó “m´agrada” d´altres
usuaris.
Invita a alguna personalitat, intel.lectual social o expert per interactuar amb
als seguidors de la teva pàgina sindical a Facebook durant un període limitat
de temps.
Demana l´opinió de la teva comunitat. Fes preguntes a la teva audiència.
Demana idees a ala teva comunitat.Pregunta als seguidors de la pàgina de la
teu sindicat a Facebook quin contingut demanen en aquest canal.
51. Idees i exercicis per pàgina Facebook
Inicia la primera part d´una cita i deixa que la comunitat la finalitzi.
Explica com contactar sindicalment i enllaça novetats sindicals.
Recorda les mobilitzacions socials que des de CGT Catalunya i les
federacions territorials i sindicals donen suport, com una fórmula per
implicar l´entorn virtual en la desvirtualització física i compromís.
Comparteix els enllaços del bloc corporatiu del teu sindicat a Facebook.
Inclou formularis per a la suscripció al newsletter del sindicat a
Facebook.
Comparteix informació sobre l´actualitat de la teva empresa en
Facebook (promocions, vacants de feina, etc.).
Etiqueta a gent real en les teves fotografies per augmentar així el tràfic
de la teva pàgina de fans a Facebook.
Publica fotografies “misterioses” per cridar l´atenció de la comunitat.
Organitza concursos socials per buscar titular de fotografíes.
Blocs de fotografies dels diferents sindicats a cada territorial o
federació sectorial que hi hagi per part del sindicat.
52. Idees i exercicis per pàgina Facebook
Publica fotografies de mobilitzacions i entrevistes a delegats sindicals CGT
en viu que es poden compartir a twitter,blogs, webs, etc.
Comparteix fotografies d´actes sindicals, concentracions, xerrades, etc.
Publica imatges dels cursos de formació de quadres sindicals i per afiliats
amb autorització prèvia, per fer-ne difusió.
Enllaçar notícies on es deixin en evidència les retallades socials, les
contradiccions del sindicalisme institucionalitzat publicat per mitjans de
reputació i altres de referència.
Si publiques una infografia o imatge en el bloc o web sindical, comparteix
el contingut també a Facebook per augmentar el tràfic del teu bloc o
pàgina web interactiva.
Utilitza la galeria fotogràfica de cinc imatges en format horitzontal inclosa
en el marge superior dret de la teva pàgina a Facebook de la manera més
creativa possible.
Si hi ha alguna festivitat o període de vacances laborals, aprofiteu per
celebrar-ho amb la teva comunitat a Facebook. Cal transmetre emocions i
humanitat.
Utilitza Facebook Insights per a determinar quin contingut té millor
acollida entre l´audiència de la nostra pàgina sindical.
Cal difondre instal.lant aplicacions com Slideshare al Facebook per
difondre documents, comunicats sindicals, anàlisi socials, articles de
reflexió social i sindical.
53. Google+ per ús sindical
Google+ CGT Catalunya:
https://plus.google.com/u/0/100988091130565223334/posts
És el competidor de Google per a Facebook.
Permet un major control de la privacitat, mitjançant cercles.
Amb 90 dies va captar 50 milions d´usuaris. Creix a un ritme de 2
milions d´usuaris al dia.
Permet xat i vincle fàcil amb eines de
Google, videoconferències, xats,etc.
54. Documents al núvol
Compartició d´arxius , imatges i documents al Núvol:
Un 70% d´usuaris assegura que el núvol ha simplificat els seus
processos d´ IT
Un 72% d´ells també afirma haver millorat les relacions amb els
seus clients
Un 73% ha reduït els seus costos en infrastructura informàtica.
El 56% dels usuaris d´Internet en el món disposen d´un compte de
correu electrònic gratuïta basat en plataformes web com Hotmail i
Gmail
El 34% emmagatzema fotografies personals a internet
El 29% treballa habitualment amb aplicacions basades en el
núvol, com Google Docs i PhotoShop online.
Un 7% emmagatzema i publica els seus vídeos personals a Internet
Un 5% paga per l´espai d´emmagatzament d´informació i també
un 5% dels usuaris disposa d´un recolzament a internet de les
seves dades.
Dropbox: (http://www.dropbox.com/ )
58. Xarxes socials i mòbils
Hi ha 4.000 milions de Telèfons mòbils .
3.050 milions de mòbils tenen SMS.
1.080 milions de mòbils són Smartphones
Android Market arriba als 3.000 milions d’aplicacions descarregades
Un 33% dels usuaris utilitzen Facebook Mobile
Un 50% dels usuaris utilitzen Twitter Mobile
200 milions de vídeos són visualitzats cada dia mitjançant els mòbils.
Foursquare . Es realitzen 2 milions de Check-in’s al dia. Té 10 milions
d’usuaris actius (https://foursquare.com/ )
Yustyoutrip. Més de 4.000 punts d'interès classificats en
Atraccions, Gastronomia, Allotjament, Compres, Vida
Nocturna,Informació d'Interès (http://www.justyourtrip.com/ )
Toothpickguide. Guia de restaurants:
(http://toothpickguide.wordpress.com/ )
Codi QR. codi QR (Quick Response Barcode) és un sistema per
emmagatzemar informació (http://www.codigo-qr.es/ )
59. Xarxes Socials i mòbils
Europa: més de 55 milions d´usuaris de mòbil (el 23% del total) varen
accedir a les xarxes socials mitjançánt el seus dispositius mòbils, més de
la meitat diàriament. Estat espanyol és el 2on estat amb més ús, amb un
23,1%, darrera del 35,1% del Regne Unit i França amb un 22%.
Segons l´"Informe anual de los contenidos digitales en España
2011", publicat per l´Observatori de les Telecomunicacions, es diu que el
consum de continguts digitals, un 44% corresponen al sector
audiovisual, model de més impacte social i comercialització, i amb
implantació de la TDT es consideren com continguts totalment digitals.
Així mateix, creixen les activitats cinematogràfiques, que varen moure
2.571 milions d´euros, mercès en part a l´adopció de nova tecnología
com l´emissió en 3D, i les edicions digitals de premsa i llibres
digitals, que varen comercialitzar 780 milions d´euros. Els llibres
electrònics i la irrupció de les tablets estant transformant radicalment la
forma de llegir, informar-se i que caldrà tenir en compte en present i futur
del sindicalisme cap on va tendències socials.
També creix la música digital, que augmenta un 10% el 2010. I ca que la
música compromesa també a implementem en edició audiovisual i difusió
a xarxes socials.
En quan als cercadors, Google manté un 65% del mercat mundial i té
vora el 90% a l´Estat Espanyol. Yahoo! té un 15,2%,Bing un 14,8%.
60. Xarxes Socials i finançament
Crowdfunding: Finançament en massa (de l' anglès crowdfunding ), també
anomenada finançament col · lectiu , micromecenatge. És la cooperació col ·
lectiva, duta a terme per persones que realitzen una xarxa per aconseguir
diners o altres recursos, se sol utilitzar Internet per a finançar esforços i
iniciatives d'altres persones o organitzacions. Crowdfunding pot ser usat per a
molts propòsits, des d'artistes buscant suport dels seus seguidors, campanyes
socials, acaptes solidaris, finançament del naixement de promoci`´o social,
artística i d´accions de moviments socials, solidàries, sindicals,
cooperatius,emprenedoria social,etc.
GOTEO: http://www.goteo.org/
VERKAMI: http://www.verkami.com/
61. Xarxes Socials: Streaming en directe
El streaming és la distribució de multimèdia a través d'una xarxa
d'ordinadors de manera que l'usuari consumeix el producte al mateix
temps que es descarrega.
La paraula streaming es refereix al fet que es tracta d'un corrent continu
(sense interrupció). El terme s'aplica habitualment a la difusió de àudio o
vídeo . El streaming requereix una connexió com a mínim d'igual ample de
banda que la taxa de transmissió del servei. El streaming de vídeo es va
popularitzar a finals de la dècada de 2000, quan l'ample de banda es va fer
prou barat per a gran part de la població.
Actualment s usa en mobilitzacions socials massives com el moviment
#15m, manifestacions socials, concentracions, i fa que mitjançant
dispositiu mòbil o càmera amb connexió a internet, puguem mostrar en viu
acte públic, essent mitjà de comunicadors en primera persona.
És una eina a explotar sindicalment. Cal tenir dispositiu mòbil amb 3G
(tarifa plana d´internet al mòbil) per poder fer transmissió i comunicar-ho
a les xarxes socials (twitter, facebook..)
USTREAM: http://www.ustream.tv
LIVESTREAM: http://www.livestream.tv
62. Xarxes socials i moviments socials
Indignats i desallotjament Plaça
Catalunya(Barcelona):
http://youtu.be/Geg_6Xoy04s
La utilització coordinada de
diverses xarxes socials , dóna
respostes socials massives i
presa de consciència entre
moviments socials i
sindicalisme ,treballant i
compartint les diferents
lluites, contra les desigualtats
socials i laborals.
63. Xarxes Socials: Ús moviments socials internacionals
#occupywallstreet
ha utilitzat
diverses xarxes
socials per
visibilitzar, mobilit
zar, coordinar, int
eraccionar, denun
ciar, exercint un
èxit la difusió
global
davant, sense
l´ús coordinat de
les xarxes
socials, que
supleix
l´invisibilització
sovint dels grans
mass media.
64. Xarxes Socials: Ús moviments socials i sindicals
internacionals
#OccupyOakland va acabar
esdevenint la primera vaga
general a Estats Units després
de 58 anys, el passat 2 de
novembre 2011.
L´ús de Livestreaming va
servir per seguir arreu del
món en viu la manifestació
coordinada entre moviments
socials indignats i sindicats,
paral.litzant el 5è Port d´EUA:
http://www.youtube.com/wat
ch?v=uwt_PIkbC7k&feature=
colike
65. Direccions URL d interès
Direccions URL d´interès
Google Adwords (https://adwords.google.com )
Google Adsense (https://www.google.com/adsense/ )
Google Analytics (http://www.google.com/intl/es/analytics/ )
Google Calendar (https://www.google.com/calendar/ )
Google Code Searchs (http://www.google.com/codesearch )
Google Contacts (http://www.google.com/contacts_v2 )
Google Docs (https://docs.google.com/ )
Google Finance (http://www.google.com/finance )
Google Gadgets (http://www.google.es/ig/directory )
Google Health (https://health.google.com/ )
Google Insights (http://www.google.com/insights/search/ )
Google Llibres (http://books.google.cat/ )
Google Maps (http://maps.google.es/ )
Google Maps Streew View (http://maps.google.es/intl/es/help/maps/streetview/ )
Google Notebook (http://www.google.com/notebook/ )
Google Trends (http://www.google.com/trends )
Google Places (http://www.google.com/places/ )
Google Picasa (https://picasaweb.google.com/ )
66. Direccions d URL d interès
Direccions URL d´interès
Google Products (http://www.google.com/prdhp )
Google Reader (http://www.google.com/reader/ )
Google Traductor (http://translate.google.es/ )
Google Website Optimizer (http://www.google.com/websiteoptimizer )
Google Webmasters (http://www.google.com/webmasters/ )
Google Groups (http://groups.google.com/ )
WordPress (http://www.wordpress.com )
Blogger (http://www.blogger.com )
Tumblr (http://www.tumblr.com )
Posterous (http://www.posterous.com )
Actuable (http://actuable.es/ )
Ustream (http://www.ustream.tv/ )
Llei de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic (la LSSI-CE):
http://www.mityc.es/dgdsi/lssi/Paginas/Index.aspx/
o Llei Orgànica 15 13/12/1999 de Protecció de Dades espanyola
http://www.derecho.com/l/boe/ley-organica-15-1999-proteccion-datos-caracter-
personal/
67. Eines Sindicals CGT Catalunya
WEB CGT CATALUNYA: Portal web de referència, eix aglutinador dels continguts
informatius socials, laborals, econòmics de lluites socials i sindicals, de les diferents
novetats a federacions locals i sectorials, informacions que serveixen per alimentar la
resta d’eines socials de la CGT Catalunya. A la web, s’implementaran millores
properament, per fer-lo encara més social http://www.cgtcatalunya.cat/
TWITTER CGT CATALUNYA: Eina de microblogging que difon continguts de CGT i
redifon, en especial relatius als moviments socials i informacions socioeconòmiques i
laborals d’actualitat que compta en aquests moments amb 2288 seguidors/es
http://twitter.com/cgtcatalunya
CANAL YOUTUBE CGT CATALUNYA:Espai on progressivament anirem penjant vídeos
històrics i recents de mobilitzacions on CGT en sigui protagonista i co-partícep arreu
del territori català http://www.youtube.com/CGTCatalunya
CANAL VIMEO CGT CATALUNYA:Espai on penjarem vídeos, especialment de llarga
durada que feu arribar a l’equip de comunicació de CGT Catalunya
http://vimeo.com/cgtcatalunya
N-1 CGT CATALUNYA: N-1 és una xarxa social lliure i no privativa
https://n-1.cc/pg/profile/CGTCatalunya
PÀGINA FACEBOOK CGT CATALUNYA: Relaciona i difon les notícies de la web de CGT
Catalunya http://www.facebook.com/cgtcatalunya
PÀGINA FACEBOOK CANAL CGT CATALUNYA: Canal a Facebook de vídeos CGT i
enllacem vídeos socials diversos: http://www.facebook.com/canalcgtcatalunya
GRUP FACEBOOK COL.LABORATIU CGT CATALUNYA: Espai col·laboració amb més de
500 afiliats i simpatitzants de CGT Catalunya que aporten informacions socials i
sindicals d’interès i notícies de CGT Catalunya
http://www.facebook.com/groups/182110635142610/
68. Eines Sindicals CGT Catalunya
LINKEDIN CGT CATALUNYA: xarxa social de professionals amb 120 milions d’usuaris
inscrits, útil per a la cerca de feina i mostrar mèrits i habilitats
professionalshttp://www.linkedin.com/pub/cgt-catalunya/3b/701/514
FLICKR CGT CATALUNYA: Espai de fotografies i vídeos de mida petita, que esdevé
recol·lecció fotogràfica, adhesius i cartells sobre CGT Catalunya que ens féu arribar
http://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya
DELICIOUS CGT CATALUNYA: Eina de recomanació pública d’enllaços d’interès on
recopilem eines de Comunicació de CGT Catalunya i on es pot recomanar o guardar
privadament enllaços d’interès útils per la formació sindical i professional i/o interès
personal http://www.delicious.com/CGTCatalunya
FOURSQUARE CGT CATALUNYA:Espai on via mòbil geolocalitzem seus territorials i
seccions sindicals CGT Catalunya i podem fer “chek-in” d’haver-hi estat
https://foursquare.com/cgtcatalunya
USTREAM CGT CATALUNYA: Eina de transmissió de vídeo en directe, especialment útil
per concentracions i mobilitzacions socials http://www.ustream.tv/user/CGTCatalunya
PERFIL MENÉAME CGT CATALUNYA: Eina de promoció de notícies en castellà, on els
usuaris poden puntuar segons criteris personals
(http://www.meneame.net/user/cgtcatalunya ).
PERFIL LATAFANERA CGT CATALUNYA: Eina de promoció de notícies en català, on els
usuaris poden puntuar segons criteris personals
(http://latafanera.cat/usuari/cgtcatalunya )
SLIDESHARE CGT CATALUNYA: Espai de presentacions on penjarem guies, documents
d’interès i PDF de la revista Catalunya (http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/ ) útil
per difondre documentació ,comunicats, especialment útil a seccions sindicals per
difondre públicament informacions d’interès social i sindical.
Comunicació CGT Catalunya cgtcatalunya@gmail.com
69. Més informació de contacte personal:
Twitter:
@llibertats
Facebook:
Cibersocietat
Slideshare:
Llibertats
Correu electrònic:
llibertats@gmail.com